工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并优化人力资源管理制度，保障各项人事工作有序高效开展； 3、负责员工关系维护，妥善处理福利事项及劳动争议，提升员工整体满意度。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立应对和解决各类人事事务； 2、具备优秀的沟通技巧与协作意识，可与各业务部门顺畅对接配合； 3、拥有较强的组织管理能力与责任担当，能够有效带领团队达成既定目标。

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

【工作时间】 双休、法休 早9晚6，中午休息1小时 【工作内容】 负责招聘，邀约、面试、培训、建立人才储备 【薪资待遇】 2300无责+200满勤+新人入职奖励 没有任务、看好是无责！！！ 五险、可管吃管住！ 【基本说明】 工资低，没任务，不加班，普普通通的文职工作，不累，想抽时间考研考公的一点不耽误

负责人员入离职管理，实习期三个月签劳动合同，五险一金，免费午餐，双休及法定节假日休息，节日福利，满一年后带薪休假，月薪3K左右。

大庆市林甸县招电焊

齐齐哈尔富裕招电焊，二保焊/气焊

齐齐哈尔市泰来县招电焊，气割，其他焊工

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岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，推动组织发展与人才梯队建设，满足各阶段业务对人才的需求； 2、优化人力资源管理制度与流程，建立规范化、标准化的人力资源管理体系； 3、围绕公司战略目标提供人力配置与数据分析支持，助力战略落地； 4、统筹管理分公司人力资源工作，确保人力资源策略有效支撑业务运营； 5、依据公司业务发展方向绘制人才地图，明确人员编制与岗位配置； 6、开展招聘数据统计与效果分析，探索高效招聘模式，拓展多元化招聘渠道； 7、健全薪酬激励体系，设计可行方案以提升员工积极性，推动绩效管理目标达成； 8、主导劳动争议案件处理，防范和化解用工过程中的各类法律风险。 职位要求: 1、具备五年以上连锁企业或大中型企业在人力资源总监岗位的工作经历，熟知国家人事政策法规及人力行政运作实务； 2、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，具备较强的组织推动力及劳资纠纷应对能力； 3、精通人力资源各模块实际操作，敬业务实，处事沉稳； 4、年龄28-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑； 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日： 单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

早班 ： 无责保底4千+满勤300+ 上班时间：早10 晚7 招聘一人提成500 元，无业绩 绩效考核 多劳多得。 （ 不限学历，不限经验） 晚班： 下午2点到12点 无责保底4500元+满勤300+ 上班时间：早10 晚7 招聘一人提成500 元 （ 不限学历，不限经验）

顾司机在黑龙江佳木斯打奖筑埂活动。

佳木斯市东风区招光伏安装、工地力工、工地小工/杂工、彩钢板安装

招聘住家女保姆：照顾能自理老太太日常生活起居、陪伴老人聊天（老人有轻微小脑萎缩）、做饭（会做面食）、收拾家务、洗衣服等。要求身体健康，干净利索，善良有爱心和耐心。月工资3000，试用一个月后若双方满意工资另议。 地址：实验小学附近 联系电话：

佳木斯向阳招工地小工/杂工 要30左右 文质彬彬 8小时 在佳西

岗位名称：食堂勤杂工（东北林业大学食堂档口）； 岗位要求：1. 负责洗菜、切菜工作；2. 负责售卖餐品；3. 持有健康证优先考虑； 薪资待遇：月薪4500元，提供食宿。按工作时长两小时可获15元报酬。

一、岗位职责 1. 司机招聘与运力保障 负责公司司机队伍的常态化招聘，确保运力不因人员短缺而中断 拓展并维护司机招聘渠道（线上招聘平台、劳务中介、司机社群、内部推荐、跨区域协作等），控制单人招聘成本。 建立司机人才储备库，应对旺季、临时线路开通等突发运力需求 2. 薪酬绩效设计 设计适合司机岗位的薪酬结构（如：底薪+公里数提成/趟次提成+节油奖+安全奖+全勤奖），兼顾激励性与可控性 制定并执行司机绩效考核方案（出勤率、准点率、油耗、货损率、安全违章、客户评价等） 统筹司机加班费、节假日补贴、远程补贴等的核算与发放，确保符合劳动法及行业惯例 3. 员工关系与合规管理 负责司机入职、合同签订、社保/商业意外险办理、离职等全流程手续 重点管理：劳动合同（固定/无固定）、劳务协议、合作车主挂靠协议的合规性 处理司机常见的劳动争议：加班费纠纷、欠薪、、事故责任划分等 建立司机沟通渠道（如车队例会、司机家属联络、匿名反馈机制），降低流失率 4. 安全与培训 组织新司机入职培训：公司制度、安全驾驶、操作流程、货物绑扎、事故应急处理 定期开展安全再教育：防御性驾驶、疲劳驾驶防范、极端天气驾驶、事故案例复盘 协同安全部门，建立司机违章、事故的档案与奖惩机制 5. 制度建设与数据管理 制定或优化司机管理制度：考勤/排班、请假调休、车辆交接、事故处理流程、司机关爱制度等 建立司机人事档案（一人一档），动态更新资质有效期、体检有效期、违章扣分情况 分析司机人效、流失率、招聘成本等数据，向管理层提供人力决策支持 6. 团队管理 协调与运营/车队/安全部门的工作衔接，确保人事政策落地一线 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、物流管理、企业管理等相关专业优先 2年以上人力资源管理工作经验 2. 专业能力 熟悉劳动法、劳动合同法，能独立处理劳动争议（尤其是司机群体常见纠纷） 能设计并落地司机薪酬绩效方案，熟练使用Excel进行薪资核算与数据分析 3. 软技能 沟通接地气：能跟一线司机有效对话，也能跟老板汇报工作；不官僚、不教条 抗压与应变：能应对司机突然离职、集体劳资纠纷、事故善后等高压场景 原则性与灵活性：在合规底线之上，能根据公司实际情况灵活调整管理方式 业务理解力：理解“出车趟次、公里数、油耗、装货等待时间”等业务概念对人事管理的影响 三、薪资待遇 月薪范围：8k-12k（视能力而定） 福利：五险

岗位职责: 1. 负责人力资源体系的建设与优化，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作 2. 参与制定人力资源战略规划，推动组织发展与人才梯队建设 3. 建立和完善人力资源管理制度，提升组织效能与员工满意度 4. 指导团队开展日常人力资源工作，确保政策有效落地与执行 5. 协调处理重大员工关系问题，维护良好的企业文化氛围 任职要求： 1. 具备较强的人力资源管理能力，熟悉人力资源各模块运作 有职业教育行业 优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力，能有效推动跨部门协作 3. 具备系统性思维和问题解决能力，能应对复杂人事管理挑战 4. 能够适应组织发展变化，具备较强的抗压能力与应变能力 5. 具备持续学习意识，能够不断提升专业水平与管理能力

主要负责公司人员招聘工作，具备招聘实操经验，能够独立完成课件制作并有团队管理经历。 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 3年以上招聘相关工作经验，有新媒体行业招聘背景者优先。 熟悉主流招聘渠道（如直聘等）的运作模式，善于整合与优化招聘资源。 具备良好的沟通协调能力及抗压能力，可独立应对和解决招聘过程中的各类复杂问题。 掌握招聘数据统计与分析方法，熟练操作Excel等常用办公软件。

东胜区招聘中级工或高级工人力资源管理师，男女不限，主要配合公司完成相关手续辅助，可合作或兼职，精通公司注册过程者优先，薪酬具体面议。 应聘地址:东胜区正道运费集团Ⅱ层。 电话忙时，后台发消息 回复。

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

猪场设备维修员 1. 高中及以上学历，机械、电气、焊接等相关技能背景；2. 拥有1年以上设备维修经验（工厂、农场或猪场），熟悉基础水电维修；3. 具备电工作业（如电路排查、电机维修）、焊接与切割（如栏舍修补、管道焊接）、机械设备拆装（如风机、水泵维修）等工作技能；4. 持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业操作证的优先；5. 身体健康，能攀爬、搬运重物（如电机、钢管），适应猪场高温、潮湿环境；6. 接受封闭管理，遵守生物安全制度（如进场消毒、分区作业）；7. 工作细致，责任心强，能独立完成紧急维修任务；8. 无恐高症、幽闭恐惧症等影响高空或密闭空间作业的疾病；9. 年龄30 - 45周岁，身体健康。1. 定期巡检并维护猪场设备，包括但不限于：饲喂系统、环控系统、水电设施、栏舍等设施设备；2. 处理突发故障（如料线堵塞、电路短路、风机停转），快速恢复生产；3. 执行维修作业安全规范（如断电操作、防护装备使用）；4. 填写维修记录表，上报备件采购需求；5. 配合其他部门完成设备调试（如产房保温灯、仔猪电热板）；6. 协助处理环保设施（如粪污处理设备）的简单维护。 薪资福利:1. 年薪8 - 10w，五险；2. 月休假4天，法定节假日按照法定标准支付薪资。 邮箱： 工作地址:黑龙江省桦南县驼腰子镇东合村

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