招聘人事：主要负责邀约候选人参加面试。 薪资每月2000至3000，工作内容轻松！ 每周双休，工作时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000，每天工作6小时。 可选择到公司直播，也可在家直播！ 招聘运营：保底薪资3000，提成范围3%至10%！

负责人员入离职管理，实习期三个月签劳动合同，五险一金，免费午餐，双休及法定节假日休息，节日福利，满一年后带薪休假，月薪3K左右。

招聘人事：主要负责安排面试邀约工作。 薪资每月2000至3000元。 工作内容轻松！ 每周享受双休！ 上班时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000元，每日直播6小时。支持到公司出镜，也支持居家直播！ 招聘运营：保底工资3000元，提成范围为3%至10%！

备注：需具备相关经验，形象气质佳者优先（频繁提问、过度询问细节者勿扰） 工作内容： 1、负责校区空缺岗位的招聘工作（提供招聘账号） 2、员工档案的归集与规范化管理 3、面试邀约及培训安排的统筹执行 工作时间： 9:00-17:30（夏令时），9:00-17:00（冬令时），午休约两小时，每周休息一天半！！！工作氛围轻松，无加班文化，单休+法定节假日 任职要求： 1、外形端正，气质良好 2、富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 3、熟练操作各类招聘工具软件 4、具备团队协作精神 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3k + 招聘提成 + 周度奖金 + 月度奖金，综合月收入4k-8k 2、福利配置：六险 + 年终奖金 + 国内外免费旅游机会 + 节日福利 + 子女免费课程 + 完善晋升通道

由于业务发展需要，现诚聘: 1文员1名 2行政助理1名 上班时间早八点到晚五点半。周日休息。 要求年龄35岁以下，大专以上学历。有相关工作经验者优先。工资面议。 工作地点:哈尔滨市南岗区淮河东路阳光绿色家园锦绣庭D座101 室。 联系人王经理 .

由于业务发展需要，现诚聘: 1文员1名 2行政助理1名 上班时间早八点到晚五点半。周日休息。 要求年龄35岁以下，大专以上学历。有相关工作经验者优先。工资面议。 工作地点:哈尔滨市南岗区淮河东路阳光绿色家园锦绣庭D座101 室。 联系人王经理 .

每日巡查各店面监控， 负责让胡路宁宁古丽店验货及票据收取， 核对日常考勤数据， 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：工作态度严谨，责任心强， 熟练掌握常用办公软件操作。

看清楚要求再联系，不提供住宿 主要负责公司空缺岗位的招聘工作，上班时间9:00-18:00，中午休息一小时，每月休息4天，无责任底薪3000元+高额提成。公司配备招聘渠道资源 具备相关人事工作经验者优先考虑

岗位：行政专员 ‌1.1文档管理‌：文件收发、归档、合同保管，制作考勤报表与数据统计。 1.2日常运营支持‌：办公用品采购与发放、设备维护、环境清洁监督。 ‌1.3费用处理‌：报销单据核查、水电费物业费缴纳、差旅预订及费用核销. 2.1协助招聘流程（发布职位、面试安排）、员工入离职手续办理、社保公积金申报。 2.2组织员工培训活动，跟踪绩效考核执行情况。 3‌.1会议与活动‌：筹备会议（场地物料）、记录纪要、跟踪决议执行；策划团建年会等企业文化活动。‌ 3.2跨部门协调‌：传达政策制度、促进部门协作，处理突发事件（如紧急会议客户投诉） 4.任职要求： 4.1.办公技能：熟练操作Excel（数据报表）、Word（公文起草）、PowerPoint（汇报材料） 4.2.沟通协调：清晰传达指令、跨部门协作、客户接待礼仪（含电梯奉茶送客礼仪）商务沟通技巧、跨文化交际能力 4.3.有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极 4.4.高中以上学历，年龄26-55周岁主要是有上进心，细心和责任心，踏踏实实，执行力强，积极主动，有团队意识和强烈 入职缴纳五险一金周末双休，有加班补贴

行政专员岗位职责 1.统筹日常行政工作，包括办公用品的采购及管理、会议安排与纪要整理、文件资料归档等事务。 2.参与行政制度（如考勤管理、办公规范）的拟定或优化，并推动落实，及时处理常见行政问题。 3.协调外部单位（如物业、供应商）关系，保障办公环境正常运转，跟进设备维护与维修事项。 行政助理岗位职责 1.负责基础性行政支持，如文件打印复印、快递收发、来访人员接待与登记工作。 2.配合行政专员或上级完成数据汇总（如考勤核对、报销单据初步整理）、会前准备工作（如会议室预订、物资布置）。 3.承担日常信息传达任务，包括通知发布、简单邮件处理，及时跟进领导交办的临时性工作。

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招聘： 通信公司 招聘通信基站维护技术员4名 地点：鸡西市区2名，虎林区域2名。 工作内容：通信基站维护，日常巡检、故障处理，应急保障等。 ，高中以上学历，手动挡驾龄2年以上，25-35周岁，吃苦耐劳、有责任心！薪资：面议 五险+公积金 有意者致电（不）

矿上地面零活，一个月7000，有意者联系

鸡东杨小二烧烤招服务员(干活麻利)！招钟点工10点到2点。老板事少。联系电话。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 负责公司日常招聘工作：发布岗位、筛选简历、电话邀约、面试安排、跟进入职全流程； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案，保证信息准确完整； 协助考勤统计、排班核对、请假管理、异常考勤跟进； 协助员工关系工作：入离职面谈、员工沟通、企业文化活动执行； 完成领导安排的其他人事行政类日常工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先，有人事 / 招聘 / 员工关系实操经验优先； 熟悉基本人事流程，熟练使用办公软件（Excel、Word 等）； 沟通表达清晰、细心、耐心、责任心强，有较强服务意识； 工作积极主动，执行力强，具备良好的抗压能力与团队协作精神； 了解基础劳动用工常识，无经验但愿意踏实学习者可培养。 我们提供 稳定底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利； 缴纳社保，规范用工，带薪培训； 工作环境舒适，团队氛围轻松，晋升路径清晰； 学习人事全模块工作，提升职业竞争力。

社保专员 岗位职责： 1.负责员工的社保及公积金缴纳等工作; 2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料，做好社保材料与业务端之间的交接转递; 3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作; 4、做好社保未完成人员的分析、催办工作; 5、为各部门员工解决社保问题并及时发布最新社保政策; 6、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作; 7、及时进行数据库系统更新和资料存档; 8、完成公司及上级领导交办的其他工作。

岗位职责：1、负责公司考勤数据审核、统计。2、负责公司各项管理制度执行。3、负责社保医保业务办理。4、负责管理招聘网站、线下招聘业务开展及招聘信息发布和面试组织工作；员工入职离职转正晋升手续的办理；定期完善人事花名册；5、负责公司钉钉系统和微信群管理及维护工作；6、完成上级领导安排之其他工作任务。 任职条件：1、年龄35岁以下，大专以上学历，主修人力资源、计算机等相关专业，两年以上同岗位工作经验。 工资待遇：3500-4000元/月，6天/8小时。 福利：社保、包吃、年终奖金、节日慰问金

薪资福利： 1. 无责底薪3500，综合薪资5000-8000。 2.周末双休，法定节假日正常休息，不加班。 3.工作氛围轻松，入职有人员培训，上手快。 4.工作时间：8:30—17:30 午休时间：12:00-13:30 5.工作地点距地铁口近，在写字楼里面，无需外出。 6.公司不定期举行团建活动，下午茶，福利优厚。 岗位职责: 1. 负责公司招聘流程中的简历筛选、面试安排及后续跟进工作。 2. 维护员工人事档案，确保信息准确与及时更新。 3. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。 4.运营打理专属账户，及时回复求职信息。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历， 2.具备良好的沟通能力，能够高效协调招聘各环节。 3.工作细致认真，有责任心，能独立完成日常事务性工作。 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 5.学习能力强，能快速适应工作环境并掌握相关流程。

招聘厂长经理前台顾问修理工钣金喷漆

具体面议

年龄28-40岁之间，熟练掌握电脑及电子表格操作，工作踏实，稳定性强，能长期发展

要求工作认真，有经验者优先，公司负责培训，易上手可电话直接联系公司经理，李经理

人员管理

招聘厂长经理前台顾问修理工钣金喷漆

年龄28-40岁，熟练掌握电脑及电子表格操作，工作踏实，稳定性强，能长期发展

负责人员招聘、面试安排、表格打印及档案管理，协调各部门工作对接，监督各项任务执行进度 组织新员工入职培训，参与公司制度的制定、优化与修订 需具备人事或人力资源相关工作经验，岗位性质属于行政类职能 统筹公司各类活动的策划与落地，协助完成各部门负责人交办的具体事务 形象良好，气质佳，五官端正，身高165cm及以上 试用期底薪3000元，转正后底薪3500元，工作时间8:30-17:30，月休4天

岗位职责： 1、参与招聘需求的梳理与分析，协助拟定招聘方案； 2、开展简历筛选、初步候选人沟通及面试组织安排； 3、协助推进面试实施工作，包括收集反馈并汇总面试结果； 4、配合团队进行人才库搭建及招聘渠道的日常维护； 5、参与招聘相关数据的统计与分析，辅助优化招聘策略。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学或相关专业在读学生； 2、具备较强的沟通与协调能力，乐于人际互动； 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、有实习经历或校园活动参与经验者优先。

任职资格：年龄要求22-45周岁 学历高中及高中 以上不符合学历及年龄无法入职 招聘岗位：文员 人事 客服 主管 岗位职责：负责整理档案资料 协助经理处理日常 事务 统计数据与各部门完成对接工作 工作时间：上午8:15-下午5:00中午休息两小时法 定节假日均全部休息 周末双休 【岗位福利待遇】 1.完善的福利保障各类保险保障配备齐全 医疗养 老双重保障 2.丰富多彩的业务活动 每季度的激励旅游每月的 团队聚餐 让员工的业余生活丰富多彩 3.作为世界五百强公司 公司注重人才培养发展提 供完善的新人培训 岗前培训 在职培训晋升培 训 学历晋升培训 及国际CMF顶尖圆桌会议 让员 工可以充分学习各项工作技能 提升综合能力 4.周末 国家法定节假日 每年带薪年假等所有假期 均正常享受 国家法定休息日包含：春节 三八妇女节 清明 五一 端午 中秋 国庆 元旦等 5.此岗位属于公司直招岗位，可直接联系人事经理 6.提供多元化业余生活 每年年末享受丰厚年金奖 及国内旅游福利 每月团建及员工生日福利 任职要求具备责任心及认真的工作态度有一定的 学习能力者优先 注：有应聘意愿者可主动与人事经理联系安排面 试 期待你的加入