负责人员入离职管理，实习期三个月签劳动合同，五险一金，免费午餐，双休及法定节假日休息，节日福利，满一年后带薪休假，月薪3K左右。

牡丹江市林口县招工地小工/杂工

哈尔滨市香坊区招给排水、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

鹤岗市东山区招工地小工/杂工

招聘岗位：工人/维修辅助工 年龄要求：50周岁以下，有无经验均可 薪资待遇：月工资4200元，月休4天，供吃供住，提供工作服。 工作内容：辅助焊工、辅助电工、现场杂活、搬运打杂、涉及上高等 任职要求：有体检报告、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排、干活踏实有力气 入职后需进行培训，试用期3天，试用期过，缴纳安责险、意外险

鸡西市城子河区招工地小工/杂工

招 聘 1.小工：4500元/月-6000元/月（无需经验）要求:18-55岁之间，身体健康，可以适应搬搬抬抬，不需要常进入井道进行复杂施工。 2.学徒工:6000元/月-8000元/月（无需经验）要求：18-45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，有上进心，适应能力强。 3.中工：8000元/月-10000元/月（会做导轨门轿厢等机械部位能代领小工完成部分工作）不返工 4.大工：9000元/月-12000元/月，机械全拿会从进场开箱到主体完工的所有流程，包括放样线 。电气不会没关系但基本施工电得会。 要求：18-50岁之间，身体健康，责任心强，具有良好的业务能力和沟通能力。能看图纸，放线，做电动慢车调试，偷奸耍滑勿扰 工资月结月结月结 联系电话: 史经理。工作地点，黑，吉，辽。

绥化市北林区招工地小工/杂工地方铁路职工55岁以下

[庆祝][庆祝][庆祝]饭店招工[庆祝][庆祝][庆祝]前厅服务员早9:00～晚9:00底薪3500元+满勤200+公休2天+奖金到手工资4000元以上年龄28岁～50岁有工作经验能用手机下单前厅钟点工年龄20岁～50岁晚4点～晚10点工资2200元招前厅小时工13元年龄20岁～50岁晚4点～9点电话地址；矿总院后门

恒山区街里跃进小区一楼招聘家庭做饭厨师一名，待遇优厚，老板事少，家住恒山优先电话

新大商招聘前厅服务员7：30—18：30，7：30—14：30，11：30—19：00后厨7：30—18：00团队和谐，工资待遇面议

虎林市早餐店急雇小时工10号左右就用，3点到7点，干个10来天，有能干的联系

招聘压路机师傅一名，在鸡西恒山进行替班工作。岗位职责包括：会分配活、能做质量交底的优先。监理业主来查时需配合整改，改完后再验收。验收整改需跟到底，实现闭环。工作完成后需清理现场，收好料具，将车停至指定位置。发现不安全情况需及时指出。需知道恶劣天气、特殊工况的应对方法。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

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岗位职责： 1. 招聘与配置： 负责根据各部门用人需求，熟练操作并维护各大主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等），进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约，确保招聘任务按时达成。 2. 员工关系与入离职管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案，解答员工关于人事行政制度的日常咨询。 3. 行政事务管理： 负责公司日常行政后勤工作，包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。 4. 考勤与制度执行： 负责员工每月的考勤统计与核对，协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度，确保办公秩序井然。 5. 其他支持： 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动，并完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 经验要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉企业招聘流程及行政管理规范。 2. 技能要求： 精通各类主流招聘软件的操作技巧，具备良好的渠道维护和人才挖掘能力；熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 我们提供：
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