负责人员入离职管理，实习期三个月签劳动合同，五险一金，免费午餐，双休及法定节假日休息，节日福利，满一年后带薪休假，月薪3K左右。

工作内容： 1. 通过招聘软件邀约公司空缺在招岗位 2. 跟进招聘进度 任职资格： 1. 有无经验均可 （全职） 2. 自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇： 无责固定保底4000+300满勤+招进一人提成500

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

工作内容： 1.公司提供手机 电脑 充值好的招聘软件邀约 2.跟进招聘进度 任职资格： 1,有无经验均可有人带 全职 2.自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇: 底薪4000+300满勤+招来1人提成500 没有上限 没有指标要求 工作时间早10 晚7 晚班 底薪4500+300满勤 中午2到晚12（早晚班可以自己选择） 年轻团队、氛围轻松、不画大饼

1、文书工作 2、人事招聘 ……

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，招聘一个人1000，4个人4000第五个人300一共薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+， 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，接受应届毕业生，公司提供带教培养机制。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

保险行业排名第一的央岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

电工路面馆招，老板事少，联系电话

小钩机夜班跟桩机！市内！

安装球场护网，没有电焊，要求机灵能上高，小工也行。

地址，黑龙江省鸡西市恒山区二道河二矿四井煤矿招工招炮掘，综掘工人招井下采煤工，掘进工，地址：黑龙江省鸡西市恒山区二道河二矿四井煤矿招工工作地址：鸡西

有闲着的木工师傅吗来十个，半拉子也行，活在密山，能干一个多月，有闲着的师傅打电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

性格开朗，积极工作。

英汇驻场文员工资4500元/月，8小时单双休，加绩效，考核。男女不限。18至38岁，每月15号发工资。在人力公司上过班，做过驻场优先，工资可以面面谈，综合工资6000至12000元。

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

待遇好，晋升快！欢迎有能力的人，也接受小白，共同成长进步。 工作内容: 1.主要负责在招聘软件发布招工信息和工人聊天，给工人介绍工作，邀约面试就行，简单易学 2.办公室办公无需风吹日晒，一人一台电脑手机，公司提供账号,权益全部开好，员工不用承担费用 3. 接受无经验，前期有人一对一教学 员工要求: 18-30岁，会用电脑，对高薪有期望 2.性格开朗自信，表达沟通能力强。 3.有过工厂招聘经验优先，身体健康，思维活跃 薪资待遇: 综合月薪资5000~10000 上班时间9:00~6:00

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助性改造实施技术优化与改进； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试投运及运行管理，及时排查并整改安全隐患； 5. 整理运维数据，编制分析报告，持续提升设备运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需可在国家电网官网查询验证）； 5. 能适应长期驻外工作安排，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压与吃苦能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

人员管理

岗位内容： 1. 参与优化公司绩效管理体系，完善考核指标设计与管理流程，提升员工工作主动性和整体运营效率。 2. 配合业务单元制定绩效目标并推动落地实施，持续跟踪执行进展，建立科学的评估与激励机制。 3. 对绩效相关数据进行整理与分析，识别潜在问题与风险，提出改进方案，为公司战略决策提供支持。 4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作氛围。 5. 起草、修订绩效管理相关的政策、流程及制度文件，确保合规性与适用性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。 3. 具备基础的数据统计与分析能力，能熟练操作Office办公软件。 4. 逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力及服务导向意识。 薪资福利：3200-4000+五险+午餐+法休 工作时间： 八点半-五点半

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工作轻松带薪年假双休法休年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一 对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离 圈发达任职要求： 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制 25-35周岁 底薪4000+提成 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作； 3.办理员工入职离司等相应手续； 需要人数有限，招完即止

1.想找个工作，简单轻松能发财 2欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们 不介意雇佣一个开心果。 3招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 早八晚五不加班，五险一金，目前售后和人事，销售岗位，工作地点，道里区尚志大街93号

绥化市青冈县招风电安装

风电岗位、 年龄要求35周岁以下 全日制大专以上学历、新能源、计算机、机电电气类相关专业、待遇5000-9000六险一金、年底13薪、各种福利、工作地点：目前能入职地区：内蒙赤峰、内蒙通辽、内蒙兴安盟、黑龙江绥化、哈尔滨、吉林白城、辽宁阜新 报名热线

哈尔滨中国人寿第一分公司招聘人事销售 要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 性别：不限 2，年龄：不限，学历：大专及以上4，经历：不限 5，薪资：8000-20000 6，工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息。 7，基本要求：具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 主要岗位职责： 1。负责筛选简历，办理招聘，培训等具体工作。2。负责办理职员入职，离职等具体人事工作。 3。完成领导临时交办的其他任务，辅助上级主管完成工作。

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