负责公司软件产品整体技术架构、前后端团队管理、网络维护，项目落地，把控技术风险，带领团队完成产品迭代、系统优化，支撑业务长期发展。 岗位职责 负责整体技术架构设计，统筹后端服务、前端页面/客户端开发，评估技术选型，制定开发规范、代码规范、数据库规范。 管理前后端研发团队，任务拆解、人员分工、绩效辅导、技术人才培养，把控项目进度、质量。 主导核心项目研发，负责难点技术攻关，排查线上bug、性能瓶颈、安全漏洞，保障系统稳定运行。 制定研发流程：需求评审、设计、开发、测试、上线、运维，推动CI/CD、代码评审等机制落地。 对接业务负责人，理解业务需求，评估技术可行性，输出技术方案，平衡开发成本、周期、产品体验。 关注行业新技术，推动技术迭代与重构；管控研发成本，保障数据安全、隐私合规。 任职要求 本科及以上，计算机、软件工程相关专业；3年以上前后端开发经验，2年以上技术团队管理经验。 后端：熟练Java/Go/Python至少一种，熟悉数据库MySQL、Redis，熟悉微服务、接口开发； 前端：熟悉Vue/React，了解前端工程化、移动端H5开发。 有完整互联网/SAAS平台从0到1搭建经验，熟悉服务器部署、运维、高并发处理。 具备架构设计、项目风险预判能力；较强沟通协调能力，能平衡业务目标和技术实现。 重视代码质量、数据安全，责任心强，具备良好团队领导力。 加分项：婚恋平台、会员系统、CRM系统开发经验 薪资：15k–25k，能力优秀可谈，年薪制可协商 福利：绩效奖金、项目奖金、年终分红；节日福利，培训学习机会 工作时间：8:00-17:00，午休1小时，项目紧急时可临时加班 工作地点：佳木斯

学历要求：具备博士或硕士学位，专业方向为生物工程、微生物学、化学工程等相关领域，具有深厚的理论基础。 工作经验： 1. 具备3年以上生物制造或相关行业研发经历，其中至少1年从事团队管理，能有效配合团队负责人推进各项工作。 2. 曾作为骨干参与纵向科研项目，熟悉项目运作流程，有省部级项目经验者优先考虑。 3. 熟知国家科研项目申报、实施及验收各环节，可在项目执行中提供实质性支持。 4. 对市场动态与客户需求有一定洞察力，可协助将市场反馈转化为研发策略参考。 专业能力： 1. 掌握微生物发酵领域的基本理论，能在技术层面与团队高效沟通，熟悉油田采油技术应用者更佳。 2. 熟悉专利申请及知识产权保护流程，能协助完成技术成果的知识产权布局工作。 个人素质： 1. 具备独立分析与判断能力，可在技术讨论中提出具有价值的观点与解决方案。 2. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员密切合作，及时应对技术挑战并协调任务进展。 3. 学习能力强，能够快速吸收新知识、新技术，并应用于实际研发工作。 职业态度： 1. 工作态度积极，责任感强，诚信务实，始终以团队和公司整体目标为导向。 2. 熟悉科研项目管理的基本流程，能协助技术总监完成项目的组织与推进工作。

1. 公路与城市道路设计 2. 路线、路基路面专业 3. 交通工程

【岗位职责】 1. 主导技术战略规划，结合业务发展需求，设计高效、稳定的系统架构； 2. 统筹技术团队管理，制定工作计划与绩效目标，推动团队技术成长与项目落地； 3. 推动技术创新与技术引入，提升开发效率与系统运行稳定性。 【岗位要求】 1. 精通微服务架构、容器化技术及CI/CD流程，具备大型系统设计与运维经验； 2. 有跨团队协作与第三方技术对接经验，保障系统间高效协同与稳定性； 3. 具备快速响应业务变化的能力，能带领团队在高压环境下完成关键项目； 4. 本科以上学历，同岗位3年以上工作经验。

【岗位职责】 1. 负责公司房地产开发项目的设计管理工作，确保设计方案的可行性和创新性。 2. 主导四代住宅设计研发，优化户型设计，提升居住体验和产品竞争力。 3. 制定设计标准和规范，监督设计团队执行，确保设计质量和进度。 4. 协调与设计相关的各部门工作，解决设计过程中的技术问题。 5. 关注行业设计趋势和创新理念，推动公司设计水平的持续提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑学专业。 2. 8年以上房地产开发设计管理经验，其中至少3年设计总监岗位经验。 3. 具有丰富的四代住宅设计经验，在户型研发方面有成功案例。 4. 熟悉房地产开发全流程设计管理，掌握相关设计规范和技术标准。 5. 具备优秀的团队管理能力，能有效带领设计团队完成项目目标。 6. 良好的沟通协调能力和创新思维，能承受一定的工作压力。

1、战略规划与执行：制定并落实研发战略，推进新技术与新产品的开发及应用，确保研发路径与公司整体战略协同一致。 2、项目管理：主导研发项目的整体方案规划，负责技术路线设计、工艺流程的开发与优化，指导并审核技术方案，监督项目落地实施。 3、开发及优化：推动关键技术环节的改进与升级，组织技术方案评审，确保研发过程高效可控。 4、技术研究与创新：牵头核心技术研发与难点攻关，主导新工艺、新技术的系统性方案设计及工艺流程优化。 5、技术研究与创新：组织开展关键技术研究，承担新工艺与新技术在项目中的整体架构设计与实施优化。 6、技术研究与创新：统筹核心技术突破工作，全面负责新工艺、新技术从方案设计到工艺提升的全过程推进。 任职要求：具备安防、康养、智能化领域同类岗位工作经验，精通软件团队管理者优先；具备出色的沟通协调与表达能力；985院校毕业者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行公司技术发展战略，统筹研发、产品、运维等技术团队工作 2.主导核心技术架构设计与技术选型，保障系统高可用、可扩展与安全性 3.推动技术创新与研发流程优化，提升研发效率与产品质量 4.协同产品、运营、市场等部门，支撑业务目标达成与数字化转型落地 5.负责技术团队搭建、人才培养与梯队建设，营造高效协作的技术文化 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 2.8年以上互联网/IT行业技术经验，其中至少5年技术管理经验 3.精通主流技术栈及云原生架构，具备大型分布式系统设计与落地能力 4.具备优秀的跨部门协同能力、战略思维与决策执行力 5.有从0到1打造技术团队或主导千万级项目成功交付经验者优先

创意设计总监（零售店铺方向）岗位职责 一、核心定位 全面统筹珠宝、服装、眼镜、化妆品等零售品类店铺创意设计全流程，以**“人货场”一体化运营逻辑**为核心，聚焦“进店率、到店率、商品转化率”三大核心商业指标，主导道具研发设计、空间场景落地与成本管控，对设计方案的品牌契合度、商业变现能力及落地效果负全责，推动终端设计成为品牌增长的核心驱动力。 二、核心职责（结果导向） （一）品牌战略与设计策划：精准锚定品牌核心价值 1.深度拆解合作品牌的定位、目标客群（消费习惯/审美偏好）、核心竞争力及产品线特性，输出《品牌终端设计战略报告》，确保设计方案精准传递品牌调性，强化品牌辨识度，助力品牌在细分赛道建立差异化优势。 2.结合零售行业趋势与品牌商业目标，牵头制定年度/季度设计规划，明确店铺空间迭代、道具创新、场景升级等重点项目，设定可量化目标（如：通过设计优化使合作品牌店铺平均进店率提升X%、客单价提升Y%）。 3.参与品牌孵化前期共创，从终端体验角度为品牌定位、产品组合、定价策略提供专业建议，确保终端设计与品牌整体战略同频，实现“品牌价值-设计表达-消费决策”的闭环。 （二）“人货场”一体化设计：驱动商业指标提升 1. 空间与门头设计（聚焦“进店率+停留时长”） •主导店铺门头创意设计，结合品牌调性与线下流量场景，优化门头视觉冲击力（如材质、灯光、LOGO呈现），目标提升店铺自然进店率； •统筹空间布局全案设计，规划合理动线（如引流动线、体验动线、成交动线）、功能分区（珠宝体验区、化妆品试用区、服装试衣间、眼镜验光区），确保空间利用率最大化，同时通过场景化设计延长顾客店内停留时长。 2. 道具研发与陈列设计（聚焦“SKU盘活+转化效率”） •核心负责零售道具的研发、设计与迭代，针对不同品类特性定制专属道具（如珠宝展柜需兼顾防盗性与展示性、化妆品货架需优化分层收纳与试用便捷性、服装衣架需适配品牌风格与挂放效率、眼镜展架需提升视野舒适度），制定道具的材质、结构、工艺标准与验收规范； •基于“人货匹配”逻辑，设计货盘摆放、SKU分类存储与陈列方案，确保商品陈列直观化、易取化、场景化（如热销SKU黄金位置陈列、关联商品组合陈列），提升商品曝光率与连带率； •建立道具陈列效果评估机制，通过数据分析（如不同陈列方案的转化率对比）持续优化，实现“道具-商品-顾客”的高效衔接。 （三）成本管控与落地执行：保障结果落地 1.建立全流程成本管控体系，在设计初期参与项目预算制定，针对道具研发、材料选型、施工工艺设定成本上限，确保项目整体成本控制在预算范围内（成本偏差率不超过X%），同时保障设计效果不打折扣； 2.统筹设计方案从概念草图、深化设计到施工图输出的全流程审核，确保图纸的完整性、准确性与可落地性，避免因设计缺陷导致施工返工、成本超支或交付延期； 3.对接供应链、施工团队与客户，全程监督项目落地执行，参与关键节点验收（道具打样、现场施工、陈列调试），及时解决设计与施工的衔接问题，确保项目按时、按质、按预算交付，最终落地效果与设计方案一致性达95%以上； 4.项目交付后，联合业务团队复盘设计效果，重点分析进店率、到店率、商品转化率等核心指标，形成《设计效果复盘报告》，提出优化方向并应用于后续项目。 （四）团队管理与能力建设：打造专业梯队 1.搭建并管理创意设计团队，明确团队成员岗位职责与绩效考核标准（以设计方案通过率、项目交付质量、成本控制效果等结果指标为核心），激发团队工作积极性； 2.针对团队“人货场”概念薄弱、道具设计能力不足等问题，组织专项培训（如零售运营逻辑、道具研发案例、成本控制技巧），定期开展行业案例分享与项目复盘，提升团队对品牌的解读能力、道具设计能力与商业思维； 3.建立高效的团队协作机制，协调设计团队与业务、销售、供应链等部门的沟通，确保设计方案充分匹配客户需求、业务目标与落地条件。 （五）行业研究与创新迭代：保持领先优势 1.持续关注国内外零售设计前沿趋势、新材料新工艺应用、竞品终端设计策略及消费习惯变化，每月输出《行业创新设计洞察报告》； 2.主导道具研发创新与设计升级，针对现有道具的痛点（如陈列效率低、维护成本高）进行优化，形成可复用的道具设计标准库与创新案例库； 3.保持极强的认知学习能力，快速吸收新的零售模式（如新零售、体验式零售）与设计工具，推动设计理念、方法的迭代升级，确保公司设计能力行业领先。 三、任职要求 1.8年以上零售店铺创意设计经验，其中3年以上同岗位管理经验，有珠宝、服装、眼镜、化妆品等多品类终端设计项目统筹经验者优先； 2.深刻理解“人货场”零售运营逻辑，能够将商业目标转化为具体设计方案，具备通过设计提升进店率、转化率等核心指标的成功案例； 3.精通店铺空间规划、门头设计、道具研发与陈列设计，熟悉各类材料特性、施工工艺与供应链流程，具备极强的成本把控能力； 4.具备优秀的品牌解读能力与策划能力，能够精准把握不同品牌的核心价值与设计需求，输出差异化设计方案； 5.具备敏锐的行业洞察力与创新思维，学习能力强，能够快速适应市场变化与品牌需求迭代； 6.具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力与团队领导力，能够高效推动跨部门协作与项目落地。

市里招聘2名力工，工作时间为6点到下午5点半，包吃包住，薪资200元一天。要求应聘者能够按时到岗，临时爽约者请勿报名。

招聘后八轮司机，工作地点在密山周边，负责短途倒运。薪资为每天300元，日结。

储备20号去鸡西足球赛特勤男女不限，具体集合时间地点和工资等我通知，要求年龄60岁之内，身体健康无重大疾病，工作认真负责听从指挥，必须有保安证，有黑色保安服穿自己的，没有的公司给提供，穿纯黑鞋。报名电话同步）

黑龙江省鸡西市恒山区小恒山东山煤矿和城子河区城子山煤矿急需井下零活工和大修支护工。工作内容为包工活，活轻快，不累，干完即可离开。工资待遇保底8000至10000元，国矿安全可靠，提供五险一金，可在本矿退休。 挂号要求：52周岁以下，无矽肺病，非矿务局分流人员，无犯罪记录。有免费通勤车。沈煤系统员工档案可以合并，正常享受退休待遇。有意者可报名。

黑龙江省鸡西市城子河区城山煤矿招聘井下零活工、大修工、支护工。工资待遇保底8000元～10000元，国矿安全可靠，有5险1金，可在本矿退休。招聘要求：52周岁以下，无矽肺病，不是矿务局分流人员，无犯罪记录。有免费通勤车。沈煤系统员工档案可以合并，正常享受退休待遇。有意者可报名。

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析； 3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计； 4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持；5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。 【岗位要求】 1. 具备扎实的公路工程设计专业知识，熟悉相关技术规范与设计流程； 2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与多专业协同作业； 4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件； 5. 具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性出差或现场配合工作。

岗位职责： 1.统筹公司技术发展方向，主导技术战略规划与技术路径的制定； 2.带领技术团队，负责团队搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3.主导公司整体技术架构的设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4.全面推进技术项目的执行与落地，确保项目按时保质交付； 5.开展技术风险识别与管控，快速响应并解决各类技术难题； 6.推动技术研发与创新工作，引领公司技术水平不断提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业，掌握扎实的自动化理论基础； 2.拥有10年以上技术管理背景，精通机械自动化、机器视觉技术及行业动态； 3.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4.精通技术架构设计与性能调优，熟悉主流架构模式与解决方案； 5.具备优秀的项目统筹能力，能够高效推动项目按计划实施； 6.拥有强烈的创新意识和自主学习能力，持续助力技术进步与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

岗位职责： 负责公司技术战略的制定与落地实施。 熟悉机器人、互联网、AIOT等相关技术领域。 岗位福利： 具有竞争力的薪酬待遇，提供股权激励。 教育背景： 计算机科学、工程或相关技术专业硕士及以上学历。 行业经验： 需具备8年以上互联网或科技行业从业经历。 岗位经验： 具备5年以上技术团队管理实践经验。

薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务发展目标高度契合；紧跟行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；推行敏捷开发模式，优化DevOps工具体系，提升团队交付效率。 3.团队管理。 组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；建立技术晋升通道，培育核心骨干，降低关键岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等职能部门，参与商业模式构建，推动技术成果商业化落地；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。 6.质量控制。 搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导ISO27001/CMMI等认证工作，完善代码审查流程与质量管控机制。 岗位要求： 1.技术能力。 熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件；掌握多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等核心技术；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务需求编写SQL语句；具备千万级用户规模系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力，具备多层级权限管理体系设计经验。 2.管理经验。 本科及以上学历，拥有8年以上研发工作经验，3年以上管理20人以上团队经历，具备从0到1产品成功落地案例，熟悉OKR/KPI绩效管理体系；有互联网大厂或独角兽企业工作背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等垂直领域业务逻辑，能够前瞻性判断行业技术发展趋势与应用需求。 4.软技能。 具备出色的跨部门沟通能力，擅长将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密事项）。 具备以下能力者优先： 1.具备AI智能报销填单与审核相关研发经验，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配财务政策规则（如差旅标准）。 2.具备RPA与低代码平台整合开发经验，掌握财务机器人开发及低代码配置能力。 3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。 4.有政府、高校财务数智化系统（包括项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）研发经验者优先。 加分项： 具有计算机软件行业相关从业经验。

岗位职责: 1. 主导汽车维修及技术难题攻关，确保工艺规范与维修质量符合标准。 2. 检测车辆故障状况，提出专业维修方案与合理化建议。 3. 组织团队协作，保障维修作业流程顺畅与工作品质稳定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅交流。 2. 责任意识强，能独立承担并高效完成各项工作任务。 3. 具有团队协作精神，适应能力强，积极融入团队各项协作。

任职资格： 1. 计算机相关专业； 2. 熟练掌握JAVA等技术的实际应用； 3. 具备5年以上软件开发经验，可独立承担页面开发与优化任务，熟悉设计模式与系统架构，扎实掌握常用数据结构与算法； 4. 拥有项目管理经历及独立作业能力；性格开朗，逻辑清晰；具备优秀的沟通技巧，工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备较强的自主学习意识与成长驱动力，能够持续跟踪软件技术领域的前沿进展。 工作内容： 1. 负责软件系统的研发工作；依据客户要求进行软件规划、模块设计以及相关技术文档的编制与统筹。 2. 承担本部门各项目进度的管理与监督职责。 3. 参与产品需求的梳理与方案设计，按需完成前端页面的开发与性能调优； 4. 负责现有代码的维护与迭代优化，保障系统运行效率与用户操作体验； 5. 持续追踪软件开发新技术，主动学习并探索可行的技术升级路径。 6. 具备良好的协作意识和表达能力，能与团队成员高效配合完成开发任务； 7. 参与软件从立项到上线的全流程管理。负责已发布系统的日常运维，包含版本迭代、问题定位处理，并输出维护记录与技术资料。 8. 参与系统测试阶段及现场部署的技术支持，为系统顺利上线和稳定运行提供技术支撑。 9. 编写开发过程中的各类技术文档（如设计说明、驱动文档、维护指南），积累并沉淀团队技术资产。

【岗位职责】 1. 项目落地实操：负责展厅、品牌展陈、主题空间、线下体验场景的全案设计（会效果图、基础施工图绘制）、节点深化、材料及工艺把控，跟进现场落地验收，保障方案高效落地。 2. 展陈场景搭建：精通展陈动线、场景氛围、灯光软装、陈列逻辑，结合品牌调性打造高质感线下场景，落地优质视觉体验空间。 3. AI设计赋能：熟练运用各类AI设计工具辅助方案创作、效果图优化、细节迭代。 4. 团队统筹管理：负责设计团队的工作分配、节点进度及输出质量把控。搭建标准化设计、落地交付规范，培养团队人才，把控整体设计审美与项目交付质量。 5. 项目对接统筹：负责需求对接、方案汇报、施工跟进及项目复盘，统筹多项目并行推进。 【岗位要求】 1. 硬核落地能力：扎实掌握硬装设计，熟悉材料工艺，能独立解决现场设计问题。 2. 优质审美功底：具备成熟的空间审美体系，擅长场景氛围营造，把控项目整体视觉质感与风格调性。 3. AI实操能力：熟练运用AI工具赋能空间设计，有实战落地经验，能借助工具优化设计流程。 4. 懂设计、善管理：既能亲自操盘核心重点项目，也能统筹团队工作、把控交付标准，兼具实操能力与管理思维。 5. 3年以上空间/展陈设计经验，1年以上团队管理经验，熟练使用CAD、SU、3DMAX、PS等设计软件，有完整落地作品集。 【岗位优势】 1. 兼顾创作与管理，不做纯挂名管理岗，尊重设计价值，核心项目可亲自落地创作。 2. 支持AI设计创新，提供工具资源赋能，搭建智能化设计工作体系。 3. 权责清晰，拥有方案终审、团队管理、设计决策权限，晋升空间充足。 4. 团队氛围轻松，注重设计质感。 【薪资待遇】 薪资：14K-22K/月（能力优秀可面议）

岗位职责： 1. 带领研发团队，规划并落地企业技术发展路径； 2. 深度参与产品从需求分析到设计开发的全过程，保障产品满足行业规范与客户期望； 3. 主导FPGA、光学、硬件、算法与软件等核心技术的研究与实践，提升产品的性能与可靠性； 4. 与各职能团队高效协同，整合资源推进项目顺利实施； 5. 监控研发项目执行进度，确保产品高质量如期交付； 6. 跟踪前沿技术动态与市场发展方向，驱动技术创新与产品迭代； 7. 指导团队成员成长，持续提升团队整体技术水平。 任职要求： 1. 计算机、电子工程、自动化或相关领域硕士及以上学位； 2. 掌握FPGA开发流程及常用工具，拥有实际项目开发经历； 3. 具备算法与软件开发背景，能带领团队解决关键技术难题； 4. 具备较强的项目管理能力，可合理调配资源与把控时间节点； 5. 具备优秀的团队领导力，善于激发并培养下属潜能； 6. 具备出色的沟通协调能力，能够与内外部团队顺畅交流。

【岗位职责】 1. 协同PLM，精准对接大客户战略诉求，布局核心技术路线 2. 负责新产品开发、关键技术攻关和量产转化落地 3. 培养研发团队和人才梯队，推进产学研合作 【岗位要求】 1. 5年以上光纤器件行业经验 2. 5年以上工程团队管理经验 3. 英语流利，有海外工厂工程经验者优先

【岗位职责】 1. 技术与方案管理： 1.1 负责证券、政府类项目的技术方案设计、评审与落地，确保技术方案的先进性、可靠性和可实施性。 1.2 牵头进行技术选型、系统架构设计，攻克核心技术难题，为团队技术方向把关。 1.3 指导并参与核心代码的编写，进行代码复审，保障代码质量。 2. 团队与资源管理： 2.1 负责领导和管理一个精干的技术开发团队（包括前端、后端、测试等），合理分配工作任务，激发团队成员潜能。 2.2 负责团队成员的技术指导与人才培养，提升团队整体技术水平。 2.3 协调内外部资源，为项目顺利推进提供保障。 3. 项目与交付管理： 3.1 全面负责项目的交付工作，制定项目计划，跟踪项目进度，管理项目风险，确保项目按时、按质、按预算成功交付。 3.2 负责与客户进行高效的技术沟通与需求对接，管理客户预期，维护良好的客户关系。 3.3 控制项目开发成本，保证项目盈利性。 4. 流程与创新优化： 4.1 优化团队开发流程，引入高效的工程方法和自动化工具，提升团队效率。 4.2 探索并推动AI等智能化工具在项目管理、代码开发、文档撰写等环节的应用，提升个人与团队产能。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上后端开发经验，至少2年以上技术团队管理或项目负责人经验。有作为核心成员完成至少3个中大型项目（证券行业）并成功交付的经验。 2. 技术功底扎实，精通Java/Go等至少一门后端语言及其生态框架（如Spring Cloud），熟悉微服务、分布式、数据库优化等。具备良好的系统架构设计能力，能输出高质量的技术方案和架构文档。 3. 具备出色的团队领导、沟通协调和项目推动能力，有强烈的责任心和抗压能力。 4. 具备优秀的客户沟通能力，能清晰、专业地与客户进行技术交流和信息确认。 5. 具备出色的发现和解决问题能力。能够熟练使用AI工具（如GPT、Copilot、文心一言等）辅助编程、方案撰写和解决问题，并乐于分享最佳实践。 【优先条件】 1. 有证券、政府等行业项目交付和管理经验者优先。 2. 持有PMP、信息系统项目管理师、CSM（敏捷认证）等证书者优先。 3. 有从0到1组建或孵化团队经验者优先。 【福利待遇】 1. 核心角色：作为公司核心骨干，参与重要决策，拥有广阔的成长空间和舞台。 2. 挑战与成就：负责具有挑战性的重要项目，获得巨大的成就感。 3. 团队氛围：扁平化管理，简单透明的沟通文化，与公司共同成长的机会。 4. 具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 项目奖金。 加分项有以下行业经验：计算机软件·信息安全·人工智能

擅长童装，男装，女装的看过来哦，优先考虑哦!!! 岗位职责： 1。根据公司的整体发展战略，确定年度设计及开发的目标，并合理分解开发任务。 2。组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把握时尚发展动态； 3。组建和培养设计团队，提高团队专业服务水平及设计 中单率； 4。负责与市场部和技术部之间的紧密协作，加强与客户的需求沟通，准确掌握市场，需求； 5，负责组织新品开发，优化服务流程，提高服务效率及质量，提升客户满意度。任职要求： 年龄：30-40岁 1。大专以上学历，服装设计专业，能画图，会谈单。 2。熟悉服装工艺，对面料，辅料及色彩搭配具有优秀的掌握能力； 3。具备创新及设计能力，敏锐的时尚感，熟悉行业市场趋势，运营模式和消费者需求； 4。善于沟通表达，抗压能力强，责任心强；5。熟练操作各种设计及办公软件； 6。风格不限。

【应聘条件】 1.在海内外高水平大学即将获得博士学位，或获得博士学位一般不超过3年的优秀博士/博士生，计算机科学、材料、机械等专业，科研成果突出。 2.品学兼优、身心健康。 3.具有较强的团队合作精神，进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关；具有较高科研热情、较强英文读写与交流的能力。 有海外学历背景优先

设计总监 岗位职责 1. 全面负责视觉设计方向，独立规划平面、视觉、短视频、动画等多类型设计策略，确保各类设计成果的质量与实际落地效果。 2. 主导团队运营管理，合理分配工作任务，统筹项目设计全流程，及时应对并解决各类设计执行中的关键问题。 3. 关注行业趋势与新兴元素，熟练使用多种AI设计工具，推动创意生成，提升设计效率与视觉表现力。 4. 负责品牌视觉系统的构建、迭代与维护，主导宣传物料、视频动画及各类创意视觉内容的整体设计执行。 5. 准确对接业务需求，深入理解目标诉求，输出契合的创意设计方案，并协同多方推进项目顺利实施。 6. 严格把控项目时间节点，以身作则完成各项任务，积极承担工作职责，保障项目高效推进。 任职要求 1. 具备多年专业设计领域工作经验，拥有视觉、平面、视频、动画全链路设计实操及团队管理背景。 2. 思维开放，善于学习与尝试新事物，掌握主流AI设计工具，能运用AI完成创意构思、图像生成、剪辑处理与优化输出。 3. 精通平面设计、视觉包装、短视频及动画制作，具备独立分析和应对复杂设计挑战的能力。 4. 责任心强，踏实务实，具备吃苦精神，可适应项目周期内的加班安排，抗压能力强。 5. 拥有出色的审美水平、创意思维、沟通协调能力与项目统筹能力，执行力高，工作细致严谨。 6. 有品牌、商业、文旅类项目设计经验者优先考虑。