人员管理

岗位职责： 1、负责请示、合同等文书的撰写、修改及流程跟踪落实。 2、承担会议记录、纪要编制以及任务分解、进度督促工作。 3、负责公章的日常管理与合规性使用监督。 4、负责重要合同及文件资料的归档与妥善保管。 5、统筹后勤事务，包括物资配备及车辆采购等相关工作。 6、协助开展政府对接，维护良好关系并推进项目申报。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业背景。 2、具备2年以上行政主管或行政专员岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑。 3、熟知行政管理体系与办公流程，具有较强的统筹安排、组织协调与问题处理能力。 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备扎实的公文写作基础。 5、能够接受长期驻场工作，工作责任心强、细致严谨，具备优秀的沟通表达能力、服务意识和抗压能力。

岗位职责: 1. 策划并优化销售方案与业务流程，确保销售工作紧密围绕公司战略推进。 2. 搭建并带领销售队伍，持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 3. 开展市场信息收集及竞品分析，为产品优化和服务升级提供决策支持。 4. 协同制定销售规划，推动销售任务按期保质完成。 任职要求： 1. 具备出色的统筹协调与管理能力，能高效带领销售团队开展工作。 2. 拥有良好的表达沟通技巧和合作意识，善于激发团队积极性以实现目标。 3. 对行业趋势和市场变化具备较强敏感度，可及时调整销售应对策略。 4. 具备扎实的规划与落地执行能力，能科学分解并落实销售计划与指标。

岗位职责： 1、依据公司组织架构及发展需要，制定年度与月度人员招聘计划表； 2、全面掌握各部门岗位编制情况、在岗人数及人员空缺状况； 3、办理新员工入职相关手续并完成劳动合同签订； 4、拓展并优化各类人力资源招聘渠道，组织实施招聘活动； 5、负责招聘平台日常维护，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 6、熟悉各岗位编制标准，按编制需求开展人员引进工作； 7、统计并汇总招聘相关数据报表； 8、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄24-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相近专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经历，具备同行业背景者优先录用； 3、熟悉哈尔滨地区招聘市场及常用招聘渠道； 4、具备良好的沟通表达能力以及组织协调能力。 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补贴、交通补贴、工龄工资、带薪旅游、节日福利。 休息日： 单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按照国家规定执行。 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

岗位为专员职位，负责人事行政相关事务，企业为成立十年的生态农业公司，不接受单休者请提前说明 岗位晋升路径为专员—经理—总监 任职要求： 1、具备一年以上本岗位相关工作经验，大专及以上学历 2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作 3、具备良好的职业素养，工作细致、严谨，积极主动 岗位职责： 1、执行人事六大模块的实际操作工作 2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理 3、协调各部门间的工作对接，确保信息传达及时准确 4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排 岗位待遇： 试用期3-4K，转正后4-5K，单休，法定节假日休息，八小时工作制，享节日福利 工作地点：五常牛家经济技术开区

1.肥料安达周边直营总负责 2.有直营销售经验优先 3.会开车、有亲和力，善于带团队，价值观一致 4.从事过保险、直销优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5.对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，持二级及以上人力资源管理师证书优先； 2.5年以上HR全模块工作经验，2年及以上人力资源管理岗位经历；                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作，具备办公及自媒体宣传软件应用能力； 4.矿业行业经验者优先，能适应矿区驻场工作，沟通协调能力突出。

招聘人力资源薪酬绩效主管 1. 具备2年以上同岗工作经验，有国有企业人力资源部门从业经历者优先； 2. 熟知薪酬绩效体系及相关劳动法律法规； 3. 对数据敏感，工作细致严谨，熟练运用各类函数，确保核算精准； 4. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作推动力； 5. 思维条理清晰，能够独立设计实施方案并解决实际问题； 6. 承压能力强，责任心强，工作积极主动。

1、宣导公司绩效考核理念，督导落实考核体系与制度执行，向员工说明各项考核流程、评估标准及结果运用方式； 2、跟踪并调研绩效考核制度的实施成效与存在问题，提出针对性优化建议； 3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作； 4、依据公司部署，组织实施各类组织评价工作； 5、参与奖金方案设计、数据测算、KPI考核管理及荣誉体系建设等工作； 6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析。

招聘密山盛君大冷面招聘服务员，拌菜师傅，勤杂工，待遇优厚，老板人好事少。地址密山市金地花园门市，电话，好朋友

西北山路9-7-105号，鸡西海燕冷面烧烤家常菜，招聘临时刷碗工一名用一个星期左右一天130元，联系电话 陈

八五六人力中介提醒。要开插秧机司机成手一名。单个站插秧机人员三名。男女不限必须要会干的。开拉苗机一人。卷苗一人。干的联系我今天到明天就干活。同步闫磊

要一个开插秧机。两个站插秧机。两个单个拉苗的，两个卷苗的。有干的联系我下午就干活。地点八五六农场。联系人闫磊

鸡东串店招聘后厨人员，工资4200元（早十点到十一点）（现有人员氛围好活好干）有无经验均可

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

负责人员入离职管理，实习期三个月签劳动合同，五险一金，免费午餐，双休及法定节假日休息，节日福利，满一年后带薪休假，月薪3K左右。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，专人指导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个人发展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养和严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

能善于沟通，爱岗敬业，从事过农业销售的优先，，薪资待遇丰厚，欢迎有理想有冲劲的你加入众诚农业战队

工作职责: 1、制定区域销售计划，达成销售业绩目标及市场终端覆盖率等相关考核要求 2、开展属地新经销商拓展工作，维护并管理现有经销商关系，收集、响应和处理终端反馈与需求 3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管控 4、策划并落实终端促销活动，推动产品动销 5、建设标杆销售市场，带动整体销售增长 任职资格: 1、知识经验：大专及以上学历，3年以上销售领域工作经验，熟悉新零售模式及其运营流程 2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力，以及高效的执行能力 3、拥有一定客户资源基础，能够独立开展本地经销商开拓，并支持其完成终端网络建设及促销活动落地

招聘人事：主要负责安排面试邀约工作。 薪资每月2000至3000元。 工作内容轻松！ 每周享受双休！ 上班时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000元，每日直播6小时。支持到公司出镜，也支持居家直播！ 招聘运营：保底工资3000元，提成范围为3%至10%！

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度评选优秀员工，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务困扰的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成一致。 3、业务宣传与市场拓展：向目标人群普及债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，推进断供保房项目的传播，吸引更广泛的客户群体。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感链接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不畏困难；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们愿意与你携手启程。 公司竞争优势： 1、专属一对一辅导机制，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以严谨、专业的态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧贴市场需求变化，持续创新迭代服务模式

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，支持最长60期分期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息负担，合理减免相关费用 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长跃迁 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可按个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰荣誉及奖金奖品 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，实现全方位赋能支撑 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应并解决客户各类疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户难题 6、持续创新能力：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发奖状、奖杯、奖金与奖品 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责鸡西，密山，虎林市场

年龄28-40岁，熟练掌握电脑及电子表格操作，工作踏实，稳定性强，能长期发展