一、流程制度管理：负责流程搭建、制度维护、经营规划及目标责任书签署等工作。 二、会务外联管理：提供秘书支持，组织会议与活动，撰写文书材料，维护公共关系，开展党团工青妇相关事务等。 三、文印资质管理：统筹文件发布、印章使用、资质申报及信息归集等相关工作。 四、档案资料管理：实施档案归档、资料整理、图书借阅及企业证照保管等日常管理。 五、采购资产管理：执行资产登记、物资采购与领用，办公设备及用品的调配与维护。 六、后勤安保管理：负责车辆调度、安全防范、食堂运营、工位安排、宿舍分配、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订以及报刊信函收发等事务。（熟悉档案管理工作）

小学初中基础题答疑讲解

面试通过可当天或第二天到岗，尽快安排入职！谢绝玻璃心者咨询！！ 不能吃苦、无法承受工作强度者请勿投递！！ 一.岗位：替班老师 工作时间：两班倒 白班：7:30-19:10（含午休） 晚班：13:30至学生就寝（最晚至23:00） 需住校！！！ 工作内容：协助现任班主任完成日常管理，监督学生课堂纪律，组织并督促学生完成晚自习学习任务。 薪资待遇：固定月薪3000元，包食宿。 二.岗位：班主任 工作时间：每日7:30—23:00 需住校！！！ 工作职责：无需授课及答疑，主要负责学生上课期间的纪律管理，检查作业完成情况，跟进晚自习通关进度，定期与家长反馈学生表现，做好班级日常沟通工作。要求管理严谨、责任心强、细致耐心。 薪资结构：底薪3000元+绩效提成+加班补贴 （班级人数超10人后，从第11人起每人每月增加200元人头费；每晚10:30后计入加班，按20元/小时计算） 示例：班级15人，月收入为3000+1000+加班费 福利待遇：包食宿、每周单休、春节带薪休假、年终团建旅游、年终奖金丰厚

【岗位职责】 1. 日常调课、排课通知。 2. 日常查课及家长反馈工作。 3. 监督学生日常学习、生活。 4. 辅助教师完成教学管理工作。 5. 根据教务主任的要求完成其他各项学生管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有相关工作经验优先。 2. 熟练使用各类办公软件。 3. 热爱教育事业，对学生有耐心、责任心。 4. 具有较强的沟通能力、抗压能力；学习能力强，有团队合作精神。

1、负责院内装修工程的实施、进度跟进及竣工验收工作 2、承担院区合同管理工作，组织并完成合同的审查与审核流程 3、协调院区对外联络事务，对接上级单位并维持良好的沟通关系 4、统筹院区日常运营管理工作，保障内部运转有序高效 5、管理院区物资及库房，涵盖物品申领、存储、发放及使用全过程

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5.对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

（一）岗位职责： 1. 协助行政经理开展日常管理事务； 2. 统筹安排、管理及监督各机构维修相关工作； 3. 对接协管部门人员，协调处理各类维修维护事宜； 4. 编制并持续优化本岗位工作说明书； 5. 就本岗位信息化管理提出可行性改进建议； 6. 负责协管部门相关数据的采集、汇总与汇报工作； 7. 配合上级完成各项交办事务及临时性任务。 （二）具体工作模块分解： 1. 承担所辖区域内物品的维修、维护与保养工作； 2. 每月整理、汇总办公耗材、维修材料及人工费用，并完成申请与报销流程； 3. 参与所辖机构工程改造、新店筹建、室内装修等项目执行； 4. 根据机构提交的改造需求，制定改造方案并提供费用预算； 5. 办理职场租赁手续、合同拟定、水电账户移交、公交卡充值缴费及报销事项； 6. 管理职场租赁合同、装修合同、改造方案等文件资料； 7. 处理租赁到期后的退租相关事宜； 8. 负责固定资产登记管理及职场安全管理工作； 9. 组织实施本岗位员工绩效考核工作； 10. 控制维修耗材支出，落实成本管理措施； 11. 应对突发情况并及时反馈处理结果； 12. 完成领导交办的各项临时工作任务。 （三）任职要求： 1. 具备统招大专及以上学历； 2. 拥有三年以上行政管理类岗位工作经验（含同岗经验）； 3. 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力； 4. 熟练操作常用办公软件； （四）薪资待遇：试用期4000元，转正5000元； （五）工作时间：8:30-17:00，单休法休，固定周日休息； （六）工作地点：哈尔滨市南岗区十字街35号

有没有人给我联系一个招聘新建供热站项目全过程管理一人，内业一人，工作地址大兴安岭塔河县，工作时间致27年的12月份，联系人，程总，电话，

招聘刷碗工一名，工资3800元，两个人刷

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招聘优秀管理人才物业项目经理两名，身体健康，人品好有管理经验的优先员工，维修工一名联系电话

加格达奇东岭找上门做饭的阿姨，饭和晚饭，有意者可电话详谈

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与行政服务效能 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，确保成本合理合规 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务，保障办公场所安全、有序、高效运行 5. 协助完善公司制度流程，推动跨部门协作，支持管理层决策落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的服务意识和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 负责供应商管理、采购协调及行政费用预算控制 4. 组织企业文化活动，协助员工关系建设与跨部门协作支持 5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政事务 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、服务意识和多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与保密意识

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4. 管理行政预算，控制采购、物业、差旅等各项行政成本 5. 指导行政团队开展日常事务，提升服务响应效率与质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备跨部门协作与项目统筹能力 4. 具备良好的沟通表达、组织协调及突发事件处理能力 5. 责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 负责财务流水账目统计 3.负责内勤人员统筹及管理 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

岗位职责： 1. 组织并督导教学工作的开展，保障教学质量与成效 2. 协同教师团队优化教学流程，提升服务体验 3. 根据学生实际需求，动态调整教学方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够独立应对和解决教学过程中出现的问题 3. 热爱教育事业，具备较强的服务意识

豁然文化学校，从事办学20多年，主要是初中高中各科学生辅导，负责教务招生管理，工作有，有寒暑假假期。

我们正在招聘一位专业的教务管理人才，全面负责学校教务运营的优化与质量提升。 工作内容： 1. 统筹课程规划与日常管理； 2. 负责学生学籍信息及档案维护； 3. 协调教师资源配置与调度； 4. 组织考试安排及成绩数据管理； 5. 联动相关部门保障教务流程高效运转。 岗位要求： 1. 拥有教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年教务管理领域实际工作经验； 3. 熟悉各类教务管理系统的操作与应用； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱教务事务，工作细致认真，责任心强。

初中理科课外辅导员一名。要求有经验，可兼职，能长期工作者。

【岗位职责】 1. 负责学校德育工作的组织与实施，制定并落实学生行为规范管理制度； 2. 组织开展学生思想政治教育、道德品质教育和心理健康教育活动； 3. 指导班主任队伍建设，定期组织班主任培训与工作交流； 4. 协调处理学生违纪事件，建立学生奖惩机制并监督执行； 5. 组织开展校园文化建设、主题教育活动及社会实践活动； 6. 协同团委、学生会等组织开展各类学生活动，促进学生全面发展。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，热爱教育事业； 2. 熟悉中小学德育工作规律，有较强的学生管理经验； 3. 中共党员优先，具有相关岗位工作经验者优先。

招聘岗位：办公室经理 工作地点：哈尔滨市 主要职责： *全面负责办公室日常运营与管理事务，熟练处理各项文书、档案、会议安排及接待工作。 *具备良好的协调与执行能力，能够高效推动业务拓展相关工作的落实。 *需熟练驾驶车辆，以支持必要的公务外出。 任职要求： 1.性别与年龄：30岁左右。 2.学历与经验：本科及以上学历。拥有两年以上食品安全相关领域（机构或企业）的工作或实习经验者优先考虑。若个人综合素质与能力特别突出，可适当放宽经验要求。 3.能力与形象：形象气质佳，具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，热爱行政管理工作。 薪酬福利： *转正后：月薪6000-10000元，并依法缴纳五险一金。 *试用期：为期两个月，试用期月薪4800元。

【任职要求】 1. 具备良好沟通协调能力，抗压能力强； 2. 拥有 2 年及以上教务班主任相关工作经验； 3. 男女不限； 4. 本科及以上学历、专业不限。 【岗位职责】 负责班级日常管理、学生考勤统计、家校沟通对接、班级事务统筹协调，配合落实各项教务及班级管理相关工作。 【薪资待遇】 1. 底薪 3000 元； 2. 带班管理费：100-500 元； 3. 班级人头费：500-1000 元； 4. 早/晚/通班补贴：通...

面试通过可当天或次日到岗，时间紧凑请积极配合 玻璃心者勿扰！！！ 无法承受压力、不愿吃苦者请勿投递！！！ 一. 岗位：替班老师 工作时间：两班倒 白班：7:30-19:10（含午休） 晚班：13:30至学生就寝（最晚至23:00） 需住校！！！ 工作职责：协助现任班主任完成日常管理，监督学生课堂纪律，组织并督促学生完成晚自习学习任务。 薪资待遇：固定月薪3000元，包食宿。 二. 班主任 工作时间： 每日7:30—23:00 需住校！！！ 工作职责：无需授课及答疑，主要负责学生课堂秩序管理，跟进作业检查，落实晚自习任务完成情况，定期与家长反馈学生动态，日常与班级学生进行沟通引导。要求管理严谨、做事认真细致。 薪资待遇：底薪3000元+绩效提成+加班补贴（班级人数超10人后，自第11人起每人每月增加200元管理费；每晚10:30后计入加班，按每小时20元计算） 提供免费食宿 举例：若班级15人，月收入构成为3000+1000+加班费 福利待遇：每周单休、春节休假、年终团建旅游、奖金丰富

招聘初中理科课外辅导员一名。要求善于沟通，能够长期工作。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调，确保教务流程规范高效 2.统筹排课、调课、考勤及考试组织工作，及时处理教学异常情况 3.对接教师、学员及家长，做好沟通反馈与问题跟进，提升服务满意度 4.整理分析教学数据，协助优化课程设置与教学质量评估 5.协助完成招生支持、开班筹备及日常教务行政事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致、责任心强 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3.有教育行业教务、班主任或教学支持相关经验者优先 4.具备较强执行力与多任务统筹能力，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，教育学、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调，确保教务流程规范高效 2. 对接教师、学员及家长，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），定期提交教务运行报告 4. 协助开展招生支持、开班筹备及教学资源调配工作 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强、责任心强 2. 熟练使用办公软件，有教务系统操作经验者优先 3. 工作细致耐心，具备较强的数据整理与文档管理能力 4. 有教育行业教务或班主任工作经验者优先 5.学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

【岗位职责】 1. 协助制定学期教学计划，确保教学目标的达成。 2. 组织教学活动，监督教学质量，参与教学评估与反馈。 3. 负责班级管理，包括签到、课堂监管、作业批改、心理疏导。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，护理学专业优先。 2. 热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力。 3. 性格开朗，抗压能力强，有团队协作精神。 【我们期待的你】 具备责任担当、坚韧抗压、沟通协调、客户导向、目标导向、执行力。 不提供食宿

岗位职责: 负责高校学生思想政治教育和行为管理工作。 任职要求: 1. 中共党员，硕士研究生学历（具备学生工作经验者可适度放宽学历条件），专业不限； 2. 具备良好的政治素养和坚定的理想信念，能够坚决落实党的基本路线与各项方针政策，具有较强的政治敏锐性与辨别能力； 3. 热爱高校思政教育工作，乐于奉献，专注育人，拥有高度的事业心与责任感； 4. 综合素质良好，在本科或研究生期间曾担任主要学生干部，具备较强的组织协调能力以及语言文字表达能力； 5. 有较强的纪律意识和规范观念，品行优良、作风严谨、清正廉洁。 福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 节日礼金； 3. 带薪寒暑假； 4. 享受子女在剑桥集团所属幼儿园及学校就读的优惠政策； 5. 提供住宿； 6. 免费通勤班车。