公司员工内训，零售行业，企业文化，员工赋能

1. 熟悉社保、公积金、劳动用工相关政策法规，负责内部社保、入离职、工伤、薪酬、劳动风险等人事合规类培训工作；开展培训需求调研，制定年度/月度社保专项培训计划。 2. 独立完成社保类课件、培训PPT、学习手册编写更新，组织开展线下、线上培训，统筹学员报名、名单统计、场地、讲师、签到、课堂管理全流程工作。 3. 开展培训效果评估，收集参训人员反馈，完成考试、考核，输出培训总结、数据分析报表，持续优化课程。

1. 根据公司业务发展及岗位痛点，开发并优化内部课程，包括新员工入职、岗位技能、业务流程、管理制度、服务规范、管理人员素养等内容的课件、讲义、PPT及案例题库。 2. 负责公司内部授课，开展线下或线上培训，组织课堂互动与案例研讨，把控培训现场，完成授课交付。 3. 落实培训全流程工作，包括培训需求调研、培训计划制定、课前准备、现场实施、课后测评、效果评估以及培训档案的整理归档。 4. 跟踪培训后的落地效果，收集学员反馈，持续迭代课程内容。

岗位职责： 1. 负责零售行业一线员工的产品知识、销售技巧及服务流程培训，提升终端执行能力 2. 独立开发相关课程内容，结合业务场景设计案例与实操演练 3. 组织线上线下混合式培训，跟进学员学习效果并输出培训评估报告 4. 协同区域督导开展带教辅导，支持门店业绩提升与人才梯队建设 5. 定期复盘培训数据，优化课程体系与授课方式，推动培训标准化落地 任职要求： 1. 具备零售或美业一线从业经验，熟悉终端运营逻辑与消费者行为 2. 有独立授课经验，擅长互动式教学，具备良好的语言表达与控场能力 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 具备基础课件制作能力（PPT/视频/图文等），有数字化工具使用经验者优先 5. 责任心强，适应短期出差及灵活工作安排

【岗位职责】 1. 日常调课、排课通知。 2. 日常查课及家长反馈工作。 3. 监督学生日常学习、生活。 4. 辅助教师完成教学管理工作。 5. 根据教务主任的要求完成其他各项学生管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有相关工作经验优先。 2. 熟练使用各类办公软件。 3. 热爱教育事业，对学生有耐心、责任心。 4. 具有较强的沟通能力、抗压能力；学习能力强，有团队合作精神。

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【岗位职责】 1. 独立授课，可覆盖以下课程： 1.1 黑龙江医学专升本：人体解剖学、生理学； 1.2 护资考试：基础护理、内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理； 1.3 医疗卫生 E 类事业单位、护理军队文职医学护理专业课程。 2. 深度研究黑龙江专升本解剖/生理官方考纲、护考全国大纲、E 类、护理文职，拆解历年真题，精准研判命题趋势、分值分布、高频考点、易失分题型。 3. 根据不同学员基础以及学管师的反馈，动态优化课件。

【岗位职责】 1. 负责学科教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量。 2. 担任年级长，统筹年级日常管理，协调师生关系及家校沟通。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。 2. 工作认真负责，能够承担教学与管理工作双重职责。 3. 有较强的责任心和团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责学校教学工作的整体规划与组织实施，确保教学秩序正常运行； 2. 组织制定课程计划、教学大纲及教学管理制度并监督执行； 3. 统筹教师排课、调课及教学任务分配，协调各学科组教学工作； 4. 组织开展教学质量监控、教学评估与教学检查工作； 5. 推动教研活动开展，促进教师专业发展与教学水平提升。 【岗位要求】 从事相关工作十年以上！！！ 1. 具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，责任心强； 2. 熟悉基础教育教学规律和教务管理流程； 3. 具有良好的团队协作精神，能有效推动跨部门合作； 4. 具备较强的数据处理与文书表达能力； 5. 热爱教育事业，具有服务意识和敬业精神。

【岗位要求】 1. 拥有5年及以上公考线下授课实战经验； 2. 能独立编写全套讲义、配套习题；

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岗位职责： 1、负责河南中医药 河南理工，豫北医学院，财经政法等学校，成人本科，大专，教务管理工作，包括考试，学籍，学习进度跟踪等； 2、协调安排，协助学生完成学校学业，及教学支持工作； 3、及时沟通学生，了解学习情况，提供学习建议与支持； 4、负责学员日常服务及沟通工作，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据

工作内容：家校沟通、课程对接、排课管理、招生咨询、学员维护 我们希望你： 擅长沟通，有耐心，热爱教育行业 会基础办公软件，做事认真踏实 有教培经验优先，优秀应届生也欢迎

一、岗位职责 1. 课程调度管理：依托教务系统，负责校区教练课程的统筹协调、排课、调课及课程核对工作，合理优化课程排布，保障日常教学秩序稳定、高效运转。 2. 学员日常运营：协助馆长开展校区学员日常管理工作，通过教务系统跟进学员课时、出勤、续课等核心数据，做好学员日常服务、台账整理及基础维护工作，提升学员在校体验。 3. 品牌活动落地：协助公司各类体育赛事、夏令营、冬令营及校区主题活动的前期策划、流程对接、落地执行、现场统筹及后期复盘工作，配合完成活动全流程运营，助力校区品牌宣传与招生引流。 4. 新媒体内容运营：负责校区官方公众号日常运营，独立撰写赛事活动、学员风采、课程介绍、校区动态等各类推文文案，结合PS、剪映制作配套图文、短视频素材，完成推文排版、发布及基础维护工作，持续输出优质内容，提升校区线上曝光度与品牌影响力。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先。 2. 经验：有无相关工作经验均可，具备体育行业、校区运营、活动执行相关经验者优先录用。 3. 技能：熟练掌握Office办公三件套（Word、Excel、PPT），可独立完成数据统计、文档整理；熟练使用Photoshop图片处理、剪映视频剪辑工具，能够独立完成简单图文、短视频内容制作。 4. 素养：具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，工作细致耐心，抗压能力强，能够高效配合团队完成各项运营及活动工作。 三、薪资福利情况 1、薪资福利：无责底薪 + 有责底薪 + 高绩效奖金 + 一年2次晋级调薪机会 + 社保 + 补贴，综合薪资4000 - 8000（有能力自然拿得更多） 2、晋升公平公正：公司属于快速发展阶段，双晋升渠道，晋升空间大，给有才华有能力的人展现自我,给志同道合干事业的人提供良好的机会和平台； 3、氛围活跃：公司员工年轻活力，相处融洽，工作氛围活跃； 4、专业培训：教练培训+业务培训+其他专业技能培训，不断学习新技能 5、团建活动：不定期团建、举办内部员工篮球比赛，旅游、聚餐、看电影、现场观看球赛应有尽有~~ 未来新星体育专注4-16岁青少年儿童篮球培训，篮球训练基地遍布广州各个区域。 提供带薪培训，95后团队，氛围nice！！！期待您的加入~~~

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调，确保教务流程规范高效 2. 对接教师、学员及家长，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结课率等），定期提交教务运营报告 4. 协助组织教研活动、教师培训及教学质量评估工作 5.维护教务管理系统，保障信息准确、安全、可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统操作经验者优先 3.具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4.学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 有1年以上教务、学管或客户服务经验者优先

岗位职责: 1. 负责企业内部培训的组织与实施，推动培训计划的执行与落地 2. 根据组织发展需求设计并讲授培训课程，编制相关学习材料 3. 开展多种形式的内训活动，记录培训过程并收集反馈信息 4. 参与培训体系的持续优化，协助完善培训流程与标准 5. 与各部门协同沟通，确保培训内容贴合实际业务需要 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能够有效传递知识与经验 2. 熟练使用办公软件，可独立完成课件制作与文档整理 3. 有较强的责任心和主动性，能推动培训任务顺利完成 4. 具备良好的协作能力，适应跨部门合作的工作模式 5. 热爱培训工作，愿意在组织能力建设中发挥积极作用

【岗位职责】 1. 独立授课，可覆盖以下课程： - 黑龙江医学专升本：人体解剖学、生理学； - 护资考试：基础护理、内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理； - 医疗卫生 E 类事业单位、护理军队文职医学护理专业课程。 2. 深度研究黑龙江专升本解剖/生理官方考纲、护考全国大纲、E 类、护理文职，拆解历年真题，精准研判命题趋势、分值分布、高频考点、易失分题型。 3. 根据不同学员基础以及学管师的反馈，动态优化课件。

特种作业培训讲师

（一）授课工作内容 1.独立授课，可覆盖以下课程： 黑龙江医学专升本：人体解剖学、生理学； 护资考试：基础护理、内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理； 医疗卫生 E类事业单位、护理军队文职医学护理专业课程； 2.深度研究黑龙江专升本解剖 / 生理官方考纲、护考全国大纲、E类、护理文职，拆解历年真题，精准研判命题趋势、分值分布、高频考点、易失分题型； 3.根据不同学员基础、以及学管师的反馈动态优化课件、调整分层授课方案，区分零基础、冲刺提分两类学员教学模式，持续提升升学率或考试通过率； 4.独立完成全套自主教研工作：自主研发打磨全科课件、分层次讲义、专项习题、模拟卷、考前背诵资料、冲刺押题等教辅资料； 5.课堂教学生动易懂，擅长调动课堂氛围，针对性补齐学员薄弱学科，兼顾解剖生理理论 + 内外妇儿基护理实操考点讲解，定向提升应试分数； 6.常态化线上线下答疑，依据学员分数、薄弱板块定制个性化复习规划、专项刷题指导、考前冲刺规划； 7.带教初级讲师，开展内部教研磨课、知识点培训、教辅资料标准化建设，配合完成教研体系升级。 （二）任职资格要求 1.学历专业 本科及以上学历，临床医学、护理学、基础医学、生理学、人体解剖相关专业； 持有教师资格证、护士执业证优先；硕士及以上医学相关学历优先录用； 具备成熟大班主讲授课经验、多学科医学功底极强、能独立驾驭解剖生理 + 内外妇儿全护理课程者，可酌情放宽学历，硬性标准：解剖、生理、四大护理专业知识体系扎实完整。 2.教学素养 责任心强、细致耐心，擅长学员心理疏导、考前压力调节； 有专升本解剖 / 生理主讲、护考全职主讲、医疗 E类培训、护理军队文职授课、高校医学护理课程主讲经验者优先； 可独立跨学科授课，能同时兼顾医学基础（解剖生理）+ 临床护理（内外妇儿基）全科目教学。 3.综合能力 独立完成全套教研产出，自主命题、整理题库、编写备考资料； 熟练制作高质量教学课件，擅长总结记忆口诀、对比表格、思维导图简化复杂医学知识点； 具备团队管理、新人带教能力，能配合完成教研规划、教学质量管控； 恪守教师职业道德，抗压能力强，适配冲刺阶段高强度授课安排。 （三）薪酬福利 1.作息：9:00-18:00，午休 1.5小时，单休； 2.薪资：薪资面议，体系为基础底薪 + 全勤补贴 + 高额主讲课时酬劳 + 教学成果达成奖励，按综合授课评级、教研产出分级定薪； 3.配套福利：缴纳五险、法定节日福利、带薪年假、多层级晋升路径（高级讲师教研组长学科负责人教学主管）、年度教学教研成果奖金、课时酬劳按评级上浮机制、完整职业成长体系。 （四）加分项 4.持有护士资格证、医师资格证、高校教师资格证、医学类相关专业证书； 5.有医院临床护理、临床医务一线工作经验，能结合临床实例讲解考点； 6.熟悉黑龙江本地专升本政策、历年分数线、本地考生学情； 7.擅长短视频考点讲解、线上直播授课，可兼顾线下面授 + 线上网课教学； 8.具备独立编写教材、真题解析、备考白皮书等成套教研成果经验。

哈尔滨总校坐班，东三省固定城市出差授课 岗位职责： 1.主要负责公务员申论/行测文/行测理目班次授课 2.配合学校做好整体教学计划，完成教研任务 任职要求： 1.具有公务员申论/行测文/行测理科目相关授课经验或同行业大型机构从业经验 2.具有良好的语言表达能力以及亲和力 3.教学思路清晰，讲课具有独特风格 4.本科以上学历，专业不限，热爱教育事业 5.有良好的事业心责任心，接受出差 福利 五险一金+法定假期+年假+业务假+年度体检+公费旅游+生日福利+季度团建+免费三餐+房补+全年假期100天左右

一、岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及信息反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的设计开发、教材整理、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售条线兼职讲师团队，推动讲师资格认证及教学能力提升培训。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、基础条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光企业文化 2. 学历要求：本科及以上学历 3. 工作经验：具备5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，有培训或组训相关经历者优先考虑 三、岗位能力 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人，善于知识共享与经验传递 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力 3. 组织能力：具备独立策划项目、统筹协调资源以及换位思考的能力 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验沉淀

岗位职责： 1. 组织并开展公司内外招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节； 2. 参与拟定并落实员工培训方案，助力团队专业水平与综合能力提升； 3. 搭建并管理人才信息库，监控招聘与培训成效，推动流程持续改进； 4. 定期开展人才市场分析，为人才引进策略提供数据支持与决策依据； 5. 对接各部门用人需求，保障招聘与培训工作的有序实施。 任职要求： 1. 热衷人力资源领域，具备优秀的沟通技巧和良好的人际互动能力； 2. 工作积极主动，责任心强，能独立应对问题并协同团队高效推进任务； 3. 掌握常用招聘渠道及操作方式，了解培训体系基本理论与实施方法； 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5. 具备良好的统筹规划能力，能按时高质量完成各项招聘与培训目标。

【岗位职责】 1. 负责公务员考试相关课程的讲授。 2. 根据学员需求，制定个性化辅导方案，提升学员应试能力。 3. 参与课程内容的研发与优化，确保教学质量和效果。 4. 组织模拟考试，进行成绩分析，提供针对性指导。 5. 定期与学员沟通，了解学习进度，解答疑问，提升学员满意度。 【岗位要求】 1. 熟悉国家公务员考试政策及考试流程，具备相关考试经验者优先。 2. 语言表达能力强，授课条理清晰，富有感染力。 3. 热爱教育事业，责任心强，能够激发学员学习热情。 4. 适应不同教学环境。 5. 具有5年以上公考授课经验。

【岗位要求】 1. 本科毕业于名校（985、211）或者一本以上师范院校毕业（高考单科成绩优异）。 2. 高三把关3届以上，常年教授成绩优异的学生，单科教学能力及解题能力突出。 3. 具备高三复读生备考或者高三文化课冲刺的班课授课经验。 4. 持有高中教师资格证，年龄在45岁以下。 【福利待遇】 1. 基础薪资：担任两个“清北班”教学基本工作量与带领学科教学研究工作，年薪18-25万元。 2. 额外增项： 2.1 其他课辅集训等收入（细谈）。 2.2 参与学校自媒体的相关工作，教师将获取相关收益的提点。 2.3 对参与校本教材的编著、出版等工作，教师将获取相关收益的提点。 3. 提供吃住、保险等其他福利。

岗位职责： 1. 组织并开展公司内外招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节； 2. 参与员工培训方案的制定与落地，助力团队专业水平和综合能力提升； 3. 搭建并管理人才信息库，监控招聘与培训成效，推动流程持续改进； 4. 定期开展人才市场分析，为人才引进策略提供数据支持与决策依据； 5. 对接各部门用人需求，保障招聘及培训工作有序高效推进。 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域，具备优秀的沟通技巧和人际互动能力； 2. 工作积极主动，责任心强，能独立应对工作挑战，具备良好协作意识； 3. 掌握多样化招聘途径与实操方法，熟悉培训基本理论与实施流程； 4. 熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析技能； 5. 具备出色的统筹规划能力，能按时高质量完成各项招聘与培训目标。