岗位职责： 1. 负责水处理设备及相关运营服务项目的机会挖掘与业务拓展，达成所辖区域年度销售目标； 2. 负责区域内项目客户全流程的沟通对接，维护并深化长期合作关系； 3. 组织所跟进项目的投标工作，主导合同谈判及签署事宜； 4. 牵头项目执行方案的策划组织，并推动实施方案落地执行； 5. 协调项目实施过程中的各项事务，跟进质保期结束后的客户反馈； 6. 跟进投标项目保证金回收及项目执行期间各阶段回款工作； 7. 开拓行业客户与集团客户资源，具备一定集团客户合作基础者优先； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力与商务洽谈能力，富有市场开拓意识； 3. 抗压能力强，能接受频繁出差； 4. 具有5年以上水处理领域销售工作经验； 5. 办公地点不限于北京，河北、辽宁、山东、内蒙、宁夏、山西、河南等地均可，拥有当地企业客户资源者优先。

岗位职责： 1、负责指定区域内医用设备的市场推广与销售工作； 2、定期对区域内客户进行维护与回访，提升客户满意度； 3、策划并执行各类市场活动，推动业务持续增长； 4、完成领导安排的其他工作任务及跨部门协作事项。 任职资格： 1、统考统招大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，以自主开拓客户为主； 2、熟悉常用销售管理工具，如CRM系统或工作周报等，并能有效应用； 3、具备出色的学习能力，能够将所学内容高效转化为实际工作成果； 4、拥有独立分析和处理问题的能力； 5、具备良好的耐心与情绪调控能力，能正确认知并应对销售岗位的压力与挑战； 6、注重工作细节，目标导向意识强烈； 7、可适应长期出差安排。 薪资构成为：底薪+提成+奖金+福利+即时激励 入职后公司将在北京组织为期3-4周的系统化培训，涵盖行业知识、公司概况、产品信息及岗位技能等内容，助力新人快速上手；每年还将开展3-4次集中培训。 注：本岗位服务区域为黑龙江省，需在省内频繁出差，无法接受出差者请勿投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、员工旅游、节日福利

招聘启事 招聘岗位 产品运营、销售专员、销售经理 岗位要求 - 年龄24-38岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求 - 持有驾照，熟练驾驶 - 征信良好，无逾期记录 - 具备良好的学习能力、理解能力，做事认真，有团队协作精神、较强的责任心和抗压能力，有无相关经验均可 薪资待遇 - 试用期（前三个月）：底薪8000元 + 1200元饭补 + 月薪轻松过万 - 业绩达标者，每月额外享有分红 - 收入上不封顶，职业发展空间广阔 工作相关 - 工作地点：广东省 - 销售模式：地推、陌拜，对接餐饮行业客户 - 公司福利：提供免费培训，入职后区域经理一对一老带新，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 联系电话：姚先生

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：哈尔滨，薪资范围：5600，行业信息：不限

支持网销，面销，电销，根据个人销售习惯选择，可以兼职

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

岗位职责： 1. 管理农旅项目团队，监督项目进展和质量。 2. 制定农旅项目的长期和短期发展规划，并根据市场动态及时进行调整。 3. 与公司内部各部门和合作伙伴积极沟通，协调资源和优化方案。 4. 负责监督项目预算和成本控制，并制定有效的成本管理方案。 岗位要求： 1. 40周岁以下（特别优秀者可放宽），大学专科及以上学历，农业相关专业。 2. 熟悉农旅行业的规律和市场需求，有农旅项目管理或者策划经验者优先，对农业科技感兴趣。 3. 具有较好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的抗压能力和沟通协调能力，有良好的商业头脑和战略思维能力，能够有效地规划和执行项目。 **缴纳北京市五险一金。 **底薪3000+提成+绩效+餐补+五险一金+法定节假日

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格：年龄要求20-45周岁 学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：售后人员管理 售后专员 储备主管 岗位职责： 1售后专员: 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。接受应届生！薪资4000～6000+ 2储备主管: 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导！5000～10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： (国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 7.。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

大兴安岭地区加格达奇区招钢结构安装/打板，只要能看懂图纸代号500一天十来天活有意者来电附近更好

招工，本人鸡东的，现需要工人，男女都可以，一天400，一天一算，供吃，住自己带帐篷，山里住，地址在加格达奇，干活好的来，干完给，开车给来回，能干一个月

招聘导购员招聘移动收费员联系电话

铁路北小区。招做饭的。老两口。要求做一顿饭。你打扫卫生。俩老人身体健康。

黑龙江大兴安岭加格达奇。需要一个力工给老头上下楼。一天背4次。从5楼往下背。要身体好的。价格面谈。

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹厚街清吧日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。

一、薪资待遇 1、薪资结构:底薪+提成#+绩效奖金+职级津 贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作 制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 处经理:平均年薪100万 区域经理:平均年薪200万 三、晋升:每个季度都有晋升机会 *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总 *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) *区经理(区域总监、高级区域总监) 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维考 核 2、透明，公开、公平、公正的考核制度,可以 让您的职业规划更加清晰。 四、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工 队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 五、任职要求 1、本科或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄25-45周岁 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态 度： 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自 信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 六、工作时间 1.上班:周一至周五 2.休假:周末双休+国家法定节假日

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉行业运作模式，具备客户开发与大客户谈判经验 4.职业素养高，责任心强，结果导向意识突出 5.前职业税前收入40w+

[健康财富规划师]职位描述 岗位职责及内容：1、带客户体验养老社区，答疑解惑2、为顾客提供专业的指导及后期服务3、根据客户的需求定制个性化解决方案4、组织高客沙龙，品鉴会等活动维护客户及二次开发。任职要求：(1)年龄：24-50岁(2)学历：大专及以上学历(3)经验要求：良好的亲和力、沟通能一定的团队管理、培训能力优先，工作自由(4)热爱医养事业，有一定社会资源者优先：工作时间自由。(5)只想拿底薪的人不适合做(6)满足以下任何一个条件的都欢迎您的到来!!!创业经验、企业主、想要轻创业的人、想要实现财务自由、想突破自己的舒适圈、想赚钱有梦想、真正想要做一份事业的人、有过销售经验的人、有人力资源管理经验、房产销售经验、其他各行各业的销售精英及其他精英！【岗位优势】：1、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障。2、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，工作时间自由。3、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。【薪酬/福利保障项目】：1、高责任津贴，最高16万/月，长达18个月2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目4、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。具体薪资面议

1. 负责工厂日常运营及团队人员的组织、协调与指导工作 2. 负责制定并落实生产排程计划 3. 监督各生产部门及品质控制等相关工作的执行情况 4. 需具备3至5年生产管理相关工作经验，熟悉生产运作流程及管理模式

农资财务经理 1名 销售经理 3名 销售专员 9名 主营：种子、农药、化肥（大品牌，好卖） 要求超简单：会开车 + 初中以上学历，踏实肯干就行！ 待遇：底薪+高提成+奖金，入职会有统一培训，想赚钱你就来！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期输出销售数据报表及业务复盘报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

带领专业技术团队， 在玉米加工领域具备独到的见解

岗位职责保险产品设计规划 养老险保险公司 保险产品营销 投资理财规划 可兼职 家庭财险 客户服务 健康险续保业务 岗位职责： 1。提供专业的保险咨询和服务，确保客户满意度2。积极参与团队合作，共同完成销售目标3。不断学习和掌握产品知识，提升个人专业能力薪资待遇 晋升渠道广可晋升管理岗位月薪10w+可晋升后 勒岗带编制 1。固定打卡一个小时其他时间自由分配2。双休 3。不耽误照顾孩子接送孩子4。高底薪5000o 销售主管，副科级待遇新人阶段3薪助力快速达到要求

工作职责 1. 主导大型铅锌伴生矿冶炼厂项目前期的工艺设计协调，制定满足项目实际需求的工艺技术方案。 2. 负责冶炼环节相关设备的技术评估与选型确认，确保设备性能与生产工艺要求相匹配。 3. 全程参与项目建设实施，涵盖设备安装、系统调试及竣工验收等环节，保障工程规范执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，冶金工程、有色金属冶炼或相关专业背景。 2. 拥有3年以上铅锌冶炼工艺设计或工程项目管理经验，掌握伴生矿冶炼关键技术流程。 3. 熟悉冶炼设备选型方法，具备独立审核和确定设备技术参数的能力。 4. 具备良好的沟通协作能力，可高效联动设计单位、设备供应商及现场施工团队。

工作地点：吉林省白城市洮南市 一、公司简介 我们是一家在生猪养殖领域深耕多年的现代化养猪企业，致力于打造高效、环保、可持续发展的养殖模式。公司拥有先进的养殖设施和技术，注重动物福利和产品质量，产品在市场上享有良好声誉。我们为员工提供广阔的发展空间、完善的培训体系以及优厚的福利待遇，期待有志之士加入我们的团队，共同推动养猪事业的发展。 二、招聘岗位 生产保障负责人 三、岗位职责 1.全面负责公司养殖场的生产保障工作，确保养殖场的正常运行和生产目标的达成。 2.组织和管理电工、焊工等生产保障团队，合理安排工作任务，监督工作进度和质量，确保各项维修和保养工作及时、高效完成。 3.制定和执行养殖场的设备维护保养计划，定期检查设备运行状况，及时发现并解决设备故障，降低设备故障率，延长设备使用寿命。 4.负责养殖场水电系统的管理和维护，确保水电供应的稳定性和安全性，合理控制水电成本。 5.组织开展生产保障相关的培训工作，提升团队成员的专业技能和安全意识，打造一支高素质、高效率的生产保障队伍。 6.协助生产部门优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，为生产运营提供有力支持。 7.完成上级领导交待的其他工作。 四、任职要求 1.教育背景：中专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上相关工作经验，其中至少3年在养殖行业或类似生产型企业担任生产保障管理岗位，具备丰富的电工和焊工实操经验，熟悉养殖场设备设施的维护保养和维修工作。 3.专业技能： •熟练掌握电工基础知识，能够熟练进行电气设备的安装、调试、维修和保养工作，持有有效的电工证。 •熟练掌握焊接技术，能够熟练操作手工电弧焊、气焊等焊接设备，持有有效的焊工证。 •熟悉养殖场的水电系统、通风系统、供料系统、环控系统等设备设施的运行原理和维护要点，具备较强的故障排查和解决能力。 •熟悉安全生产相关法律法规，具备良好的安全意识和风险防范能力，能够确保生产保障工作的安全进行。 4.管理能力：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够合理调配资源，激励团队成员，确保各项工作任务的顺利完成。 5.其他要求：身体健康，吃苦耐劳，能够适应养殖场的工作环境和工作时间安排，具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的问题解决能力和应急处理能力。 五、薪资待遇 1.年薪：具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿、定期体检、员工培训与发展机会等。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患识别，防范安全事故发生； 及时应对设备异常及突发状况，确保人员与设施安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温湿度调节，保障存储产品质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷系统高效运行； 按时完成设备运行参数的记录与归档。 3、能耗管理： 开展制冷设备能耗统计与分析； 依据能效数据调整控温策略，提升能源使用效率。 4、设备保养： 实施设备日常维护与故障检修，保障稳定运转； 定期修订和完善维护保养标准文档。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先； 2、知识技能：掌握基本安全防护方法，了解本岗位存在的安全风险； 3、素质能力：具备较强的学习能力、实操能力和责任意识。

【招聘】种业区域经理 负责片区种子销售与渠道维护，组织田间观摩、推广活动。 要求：懂农资、能下乡、肯吃苦，有销售经验优先。 待遇：底薪+高提成+奖金，多劳多得，收入可观！ 工作区域：吉林省，黑龙江省 联系电话：微信同步

乾禾九牧农业发展有限公司 诚聘英才 · 晋升清晰 · 前景广阔 销售经理 底薪3000 + 高提成 综合薪资 8000–12000 元 无经验可入职，公司全程培养 团队氛围好 定期团建，带薪学习 农户服务团队 底薪3000 + 高额提成 综合薪资 8000–10000 元 种业线上拓客 底薪2500 + 500绩效 加微有提成、销售有提成，年薪10万+ ️ 联系电话：