
人事经理(大庆生产基地)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略方向,制定人力资源发展规划:包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。
2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。
3、定期开展人才盘点工作,输出盘点分析结果,推动绩效管理落地执行。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬计划及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。
2、管理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,沟通能力出色,问题解决能力强,富有团队协作精神。
5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,性格稳重认真。
人事经理(大庆生产基地)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人员配置计划,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,健全招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效推进招聘实施,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略目标,制定人力资源发展规划:包括组织架构优化与调整、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等工作。
2、主导公司各项制度的编制与修订,完善人力资源管理体系。
3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,推动绩效管理落地执行。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等重大会议。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程资料。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能培训分享。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、建立绩效考核机制,持续梳理和优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评价体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工人事变动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等相关事务。
2、管理员工劳动关系事项,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等情形。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂生产型企业人力资源管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。
5、具有优良的职业操守,性格亲和,细致认真,踏实稳重。
人事经理本科及以上
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
宝石花装饰公司项目团队长
4000-9000元/月
销售总监1-3年大专及以上团队建设及管理营销能力电销团队较少出差和外勤销售管理经验制定销售计划及策略销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护地推团队企业服务15人(含)以上个人团队管理能力30人(含
岗位职责:
1.带领并统筹销售团队,确保团队工作方向与公司发展战略保持一致
2.管控销售各环节流程,持续提升客户体验与服务品质
3.激发团队积极性,提升整体绩效水平与运作效率
任职要求:
1.具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经历
2.具有良好的沟通协调能力,能高效处理团队协作与客户对接事务
3.熟悉装修行业市场环境,具备敏锐的市场洞察力,助力销售业绩提升
工作时间:8:30-5:30
薪资待遇:面议
大客户总监
8000-12000元/月
销售总监包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补5-10年大专及以上
公司核心业务:校园消费
具备对接政府、高校商务经验者优先;拥有生产、商业、团餐、供应链等相关背景者优先(非必要条件)。收入潜力大,设有完善的项目分红机制。
一、岗位职责
1、通过多元渠道收集项目信息,拓展公司重点区域市场业务,维护合作单位关系,统筹区域重点项目开发;
2、熟悉国家相关政策及市场资源动态,能结合行业经验与资源,研判整体市场趋势,制定并推动实施市场拓展策略;
3、协调开展项目策划与合同谈判,负责与政府部门或客户保持良好沟通,推动项目顺利落地;
4、独立推进商务渠道的开拓与合作,涵盖目标客户的调研、开发、维护、跟进及商务洽谈;
5、负责合作方案及相关汇报材料的编制工作。
二、任职要求
1、年龄30~45岁,统招大专及以上学历,具备5年以上市场拓展或项目开发相关工作经验;
2、具备一定的政府、高校及大客户资源,能够独立开展拓展任务;
3、有独立完成项目拓展并成功落地的实际案例。
三、福利待遇
1、广阔的发展晋升通道,工作时间弹性;
2、每周休息1.5天+法定节假日+年假+其他法定休假;
3、工作时段:08:30-17:30,中午休息1.5小时,公司提供午餐;
4、缴纳五险
职位福利:交通补贴、五险、包吃、弹性工作、餐费补助、年终分红、项目奖金、绩效奖励
项目经理
工作内容
1、负责弱电工程项目的方案设计、实施推进及全过程管理;
2、统筹项目组成员分工协作,保障项目按期交付;
3、应对并解决实施过程中的各类技术问题,确保工程质量达标。
任职要求
1、掌握弱电系统相关专业技术与实操能力;
2、具备良好的团队组织与项目协调能力;
3、能独立分析并处理项目执行中的关键技术障碍。
销售副总经理
8000-13000元/月
销售总监1-3年本科及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护市场营销相关学历市场分析判断能力团队管理能力
制定管理制度与奖惩机制
负责运营维护及团队组建
开展团队培养与日常管理
制定销售计划并达成销售目标
重点负责员工销售工作的指导与推进
黑龙江大庆营业员年龄23岁一50岁。工作时间8:00一20:30,换饭1.5小时薪资福利:
3000-6000元/月
营业员3-5人
营业员
年龄23岁一50岁。工作时间8:00一20:30,换饭1.5小时
薪资福利:实习工资2800元,晋升工资3000一6000不等
招工人数:4名
黑龙江大庆泰康晓荷塘火锅店招聘厨工一名,要求干活干净麻利,菜品简单不会可教,联系电话
厨工1-2人
泰康晓荷塘火锅店招聘厨工一名,要求干活干净麻利,菜品简单不会可教,联系电话
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘主管/招聘专业
5000-7000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪
综合薪资5500~8500
岗位职责
1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。
2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。
3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。
任职要求
1。年龄18-30岁,男女不限
2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。
3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。
4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。
工作时间
早9:00-晚6:00
上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置
主营:抖音/快手平台弹幕游戏直播领域
游戏主播运营
职位描述:
负责通过线上及线下渠道开展公司人员招募工作
在职期间所引进主播每月产生的绩效毛利均与此岗位绩效提成挂钩
薪资面议,月休4天,设有现金奖励机制(需具备3-5年相关经验)
我们提供:
具有市场竞争力的薪酬体系与绩效激励
广阔的职业晋升空间与个人能力发展支持
弹性化工作安排,重视员工的工作与生活平衡
定期组织团队活动与多样化员工福利
开放包容的办公氛围,倡导创新理念与自由沟通
同步招聘:直播讲师、直播运营/经纪人、游戏解说员!!!!!
人事招聘专员/主管
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:
按照公司需求招募符合条件的工作人员
负责面试人员的接待工作
教育合作资源方
1-1.1万元/月
城市经理1-3年大专及以上销售经验医疗/大健康软件推广经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力较少出差和外勤房地产教育培训客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市
我寻找的,不是员工,而是手握“资源”的共创者!
您是否具备以下身份,并希望将身边的人脉轻松转化为收益?
1.艺术类教师或培训机构管理者(如音乐、美术、体育、书法等),您的学生家庭正是我们精准的目标群体。
2.资深宝妈或社区组织者,您所运营的妈妈群、邻里网络蕴藏着巨大潜力。
3.房产中介、保险从业者或其他服务行业人士,您接触到的每个家庭都可能成为潜在合作对象。
4.任何掌握初中或高中学生家长资源的朋友!
如果您符合以上条件,请留步,我们有一套“回报可观”的合作机制期待与您交流!
【您需承担的角色】
1.资源对接:将您身边有中高考提分需求的初高中学生家长,与我们建立连接。
2.推荐引荐:作为信任桥梁,将我们的专业提分方案介绍给家长,并协助完成初步沟通。
3.全程托管:后续所有课程咨询、教学实施及学员管理均由我们专业团队全权负责。
【您将收获的权益】
·明确回报:每成功引荐一名学生,您可获得1500元(具体金额示例:2000-5000元)的一次性奖励,或享受最高达学费30%的长期分成。“利润丰厚”已具体呈现!
·零资金投入:无需任何经济支出,仅需激活您现有的人脉资源。
·零时间占用:不涉及教学与日常管理,完全不影响您的本职工作,轻松获取“被动收入”。
·长期收益权:若选择分成模式,学生持续在读,您即可持续获得分成。
·完整支持体系:我们提供品牌授权、标准化课程内容、真实成功案例,助力您的推荐更具说服力。
金融业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5人经验不限学历不限面销/陌拜经验电话销售经验
工作内容:
1、负责小型项目及团队协作,需1-3名主动性强、执行高效的人员
2、依据公司市场发展战略,推动产品在目标区域的销售增长,提升市场份额
任职资格:
1、年龄20-30岁,工作经验不限
2、具备责任心与积极向上的工作心态
3、拥有良好的亲和力与表达能力,擅长人际交流
4、性格外向、待人真诚,具有较强的团队协作精神
薪资详情:薪酬范围8000~16000元/月
工作时间:
正常9:00-17:00,偶尔不确定性加班,加班可增加收入
事务可灵活安排时间,以不影响客户服务为前提
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上渠道销售房产销售
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、编制年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准;
4、拟定销售方案及预算规划;
5、管理销售渠道与客户资源;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
劳资专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资
工作内容:施工现场工人登记,保险,合同,考勤等。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置
主营:抖音/快手平台弹幕游戏直播赛道游戏主播运营
职位描述:
负责通过线上及线下多种渠道开展公司人员招募工作
在职期间所引进的主播当月产生的绩效毛利均计入本岗位业绩提成
薪资面议,每月休息4天,另有现金奖励激励
(需具备3-5年相关工作经验)
我们提供:
具有行业竞争力的薪酬体系与绩效奖金机制
广阔的职业晋升空间与个性化成长支持
弹性化工作安排,重视员工的工作与生活平衡
定期组织团队活动,完善员工关怀福利制度
开放包容的办公氛围,倡导创新理念与畅所欲言
同步招聘:直播讲师、直播运营/经纪人、游戏讲解员!!!!!
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限快消品面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验无经验
1.具备销售工作经验
2.热爱销售行业
底薪4000—9000元+提成(上不封顶)
可接受外出办公及出差安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大庆渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘大庆销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。