储备项目经理(J10452)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科全国物业项目经理证
岗位职责:
1、贯彻执行公司各项政策与决策，组织并落实项目日常运营管理，实施监督与管控，确保达成公司管理目标及委托管理合同约定的服务内容。
2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续推进管理优化，高质量完成各项既定目标。
3、与甲方相关管理部门、客户代表（如各病区护士长等）保持良好协作关系，主动收集甲方需求、意见与建议，以专业、积极的态度响应并解决其合理诉求，落实甲方重大决策，并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。
4、负责项目服务费用的催收与到账管理。
5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，有效控制运营成本。
6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况，组织实施监督、预防及纠正措施。
7、依据测量报告与服务合同，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员配置方案。
8、根据公司人事制度，负责项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审批各部门用工提议，并对各级管理岗位的任免享有主导建议权。
9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，协调处理劳务纠纷，防范用工风险。
10、推动团队建设与整体素质提升，依照财务预算和人事政策合理安排员工薪酬分配与福利待遇，激发团队积极性与创造力。
11、负责项目备用金及专项费用借款的管理工作。
12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销单据。
13、主导项目服务合同续签、服务费调整等事项；经区域公司/事业部总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更。
14、统筹项目档案资料的规范化管理与归档工作。
15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、具有三年以上物业管理、酒店管理等现场管理岗位工作经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先；
3、熟悉ISO管理体系的相关原理、流程与方法，具备质量管理体系建立、运行与持续改进的实际经验；
4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与控制能力；
5、语言表达与书面写作能力强，熟练掌握办公自动化软件操作。
人事经理3-5年大专政府招标及编写招标材料
牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理HRBP招聘
工作职责
全面负责公司人力资源各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效管理、培训体系建设及员工关系维护，结合印刷行业特点搭建匹配的HR管理体系。
推进行政管理制度完善，涉及办公环境管理、固定资产统筹、后勤服务保障等方面，助力提升企业运营效能。
主导员工入离职手续办理、劳动合同签订与续签管理，落实劳动风险预警与防控机制，妥善处理劳动纠纷，确保合规用工。
策划并组织实施企业文化建设与团队活动，强化员工归属感，满足生产型企业对人员稳定性的管理需求。
联动各部门资源，推动人力资源与行政管理工作的标准化建设与流程执行落地。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
具备5年以上人事行政管理工作经验，有3年以上制造业或生产型企业相关管理经验者优先。
熟练掌握人力资源六大模块操作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有实际劳动风险应对能力。
具备出色的组织协调与问题处理能力，能够独立推进制度实施与管理流程优化。
拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能适应生产型企业的人员管理实际场景。
【急招】建筑工程试验室主管/项目负责人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容：
1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。
2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建材料的检测试验工作，确保检测任务按时完成并提交检测报告。
3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合能力突出，责任心强，品行端正，工作踏实认真，身体健康。
3、表现优异者，薪资待遇可另行协商。
哈尔滨道里区招聘保温脚手架项目管理人员1名，，年龄55岁以下、身体健康、吃苦耐劳、沟通能力强、
4000-6000元/月
项目经理经验不限学历不限
招聘保温脚手架项目管理人员1名，，年龄55岁以下、身体健康、吃苦耐劳、沟通能力强、懂电脑操作。工资面议。
人事主管
4000-5000元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR全模块工作经验，3年以上同岗位管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
一级机电建造师项目经理
1.2-1.4万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成项目审计与结算
5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施
任职要求：
1.持有一级机电建造师执业资格证书
2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验
3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作
5.无在建工程限制，证书可配合注册及继续教育
销售总经理
8000-9000元/月
渠道经理年终奖3-5人3-5年中专/中技按单提成销售额提成弹性工作制批发/零售5人（含）以上销售管理经验团队管理能力团队建设及管理
岗位职责：
1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率提升指标
2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期战略合作落地
4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局
5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售线索转化与闭环管理
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先
2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力
3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定可落地的销售策略
4.优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向意识突出
5.学历不限，行业背景匹配度高者优先
岗位职责：
1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率指标
2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地
4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局
5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先
2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力
4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，结果导向强
5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求
施工项目经理
6000-7000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，保障国网类电力基建项目顺利实施
3.编制并执行项目预算，控制成本支出，定期进行成本分析与动态调整
4. 主持项目例会，编制施工日志、周报、月报及竣工资料，配合审计与验收工作
5. 熟练驾驶，能独立完成项目现场巡查、跨区域协调及甲方对接等外勤任务
任职要求：
1. 具备建筑工程、工程管理等相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先）
2.有3年以上建筑工程项目管理经验，熟悉国家电网相关建设标准及流程者优先
3.熟悉工程建设全过程管理，具备较强的组织协调、风险预判与应急处置能力
4. 持有有效驾驶证，实际驾龄2年以上，能适应阶段性驻场及出差安排
5.责任心强、沟通高效，具备良好的职业素养与团队协作精神
工程项目负责人
1.1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专土建工程市政工程房建工程工业建筑商业建筑医疗建筑一级建造师施工员证二级建造师
1、编制施工方案，制作材料清单并完成请购流程；
2、负责公司正在实施项目的整体管理，把控项目质量与进度周期；
3、确保施工项目按既定工期有序推进并顺利完成；
4、落实施工过程中的安全与质量管理，合理控制项目成本；
5、配合开展工程各阶段验收及竣工验收工作；
6、负责工程相关资料的收集、整理、归档与保管。
任职要求：
1. 大专及以上学历，暖通、空调、建筑装饰工程等相关专业；
2. 具备暖通净化工程项目管理经验，或有装饰装修类工程管理背景，能独立负责项目全流程管控；
3. 具备较强的执行力，可有效控制施工质量、进度与成本，拥有良好的协调沟通能力，保障工程顺利推进；
4. 熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件；
5. 能吃苦耐劳，适应长期外出差勤务。
黑龙江大庆找个放线员，活在，基本农田工程，要求灵活应用rtk，工资月开，一万三千块，想去的
13000元/月
放线员测量员月结
找个放线员，活在大庆，基本农田工程，要求灵活应用rtk，工资月开，一万三千块，想去的联系孙总
黑龙江大庆招烧烤师傅一名（不成手勿扰）6000+500服务员一名（不成手勿扰）4000+瓶
烧烤1-2人
招烧烤师傅一名（不成手勿扰）6000+500服务员一名（不成手勿扰）4000+瓶盖暑假工
挖机司机
招聘多台小松360型号钩机操作人员。招聘多台300型号钩机操作人员。招聘多台22米至24米加长臂车操作人员。欢迎中介合作。
面点
让胡路大食堂招聘面点副手或学徒一名工资面议起早餐十点多下班一周轮流值两个下午班。有寝室空调月休两天电话
人事部长
1.2-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 2年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业（本科优先）
要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。
满足以下条件完全优先录用：
1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员；
2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组；
3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。
侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
大旺新材料厂｜长白班人事招聘专员/主管 月薪7000-9000 包吃住买社保
8000-9000元/月
人事经理3-5年学历不限
大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全
招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名）
薪资待遇：综合月薪7000-9000元
任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。
上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。
岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。
工作地址：肇庆高新区大旺
面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。
人事经理3500−8000RMB（提成）
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位：人事经理/男女不限
薪资：3500−8000RMB（提成）
岗位经录用管吃管住
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度
3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励
4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效
5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏
人事助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
人事助理1人
工作内容：人员招聘、面试、入职
招聘要求：25-45周岁，大专及以上学历
工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。
福利待遇：，月薪3000
地址：大庆市华溪龙城
咨询电话️微信同步
区域负责人
1-1.1万元/月
区域经理交通补助6-10人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成TOC混合办公互联网/科技5人（含）以上地推团队媒介/广告推广经验快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营
招聘充电站场地业务扩展人员
工资10000＋提成
工作时间自由
要求:应聘人了解自己所在地的新能源车辆情况和场地情况。
黑龙江省内市、县、乡镇，小区、学校、医院、商场、产业园区、停车场、国道、省道、高速加油站都可以。
现场负责人
1-1.1万元/月
项目经理10年以上学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
水利工程项目负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限农田水利工程
高标准农田项目水利工程，具备相关经验者优先考虑，期待长期稳定合作
项目经理（长期稳定）
6000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科PMP
薪资：6-8,8k
上班时间：早九晚六（双休）
岗位特性：以需求方案编写为核心，具备一定技术理解力，能协同研发团队保障项目顺利交付。
岗位要求：
1、专注人口管理、城市治理方向，通过客户访谈、行业研究、竞品洞察等方式，深入挖掘政府客户在数据治理、智慧城市整合、政策合规等场景中的核心痛点，关注行业政策变化与技术演进，形成市场需求分析报告及潜在商机清单。
2、根据客户实际需要独立制定项目解决方案，具备系统架构设计能力，能够围绕业务目标输出系统结构图、功能模块清单、实施路线图等内容，主导技术沟通与方案汇报，通过系统展示、投标文件编制、商务协商等方式推进方案落地，确保业务需求与技术实现无缝衔接。
3、拥有从0到1的项目全流程管控经验，统筹内部开发力量、外部协作单位及政府客户资源，制定实施计划、监控执行进度、识别并应对风险，保障各阶段交付节点按时保质完成。
4、推动解决方案闭环交付，包括验收资料整理、成果归档、项目复盘等工作，持续沉淀经验，优化交付流程与方法体系。
胜任力要求：
1、本科及以上学历，1年以上政府信息化、公安领域咨询或解决方案相关工作经验，熟悉政务类信息系统（尤其是人口管理、社会治理类业务）及政府采购流程者优先。
2、具备面向G端客户的需求数理与场景设计能力，善于从政策文本和业务难题中识别商业价值点。
3、了解数据治理基本技术、微服务架构原理及相关数据安全合规要求，可独立完成技术方案与招标文档撰写。
4、有项目管理实践经历，能协调多方资源处理实施过程中的关键问题（如跨部门数据对接、技术落地障碍）。
5、表达与宣讲能力突出，能适应高频次政府客户沟通及出差安排，思维条理清晰，书面表达能力强，可快速产出高质量专业材料。
6、具备系统化创新意识，主动关注新技术在政务服务领域的应用趋势，不断提升方案的技术先进性与市场竞争力
经理助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责
1.协助主管开展人才招募：整理招聘渠道信息、邀约面试、接待应聘人员，不用外出陌生扫街，办公室内为主；
2.新人入司全流程协助：入职资料收集、岗前培训对接、新人前期帮扶跟进，落地入职手续；
3.招聘数据日常管理：台账登记、简历筛选、名单分类，汇总每日招聘进度；
4.团队行政辅助：配合团队日常会议筹备、资料整理、活动落地，轻松辅助团队搭建；
5.长期发展：熟悉保险人力运营体系，表现优异可晋升招聘主管、业务主管，自主组建团队。
职位要求
1、年龄21-45周岁;
2、大专以上学历;
3、能操作办公软件
4、具有良好的沟通能力及服务意思
5、具有完全民事行为能力。
全职兼职人事
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
全职HR
你的使命：
成为我们内容帝国的“人才基石建造者”。你无需站在镜头前，但镜头前的每一个明星，都因你的发现而闪耀。你将主动出击，为公司持续输送最优质的新鲜血液。
一、我们提供：
1、“猎手”般的丰厚回报：
底薪+高额绩效奖金。
2、“伯乐奖”：你招募的主播流水越高，你的额外提成越高。
3、“操盘手”般的资源与支持：
海量招聘渠道支持，公司账户全开，不让你为资源发愁。
4、零成本培养体系：你无需培训主播，只需精准找到他们，后续有专业团队接手孵化。
5、“合伙人”般的成长路径：
清晰的晋升通道：专员→资深猎头→团队负责人→招聘总监。
深入了解直播行业生态，从人才端切入，成为行业里的“活地图”。
二、你的工作日常：
1、全域“猎星”：穿梭于各大招聘平台、社交媒体（抖音/快手/小红书），主动搜寻、吸引有潜力的主播候选人。
2、精准甄别：通过简历筛选、线上沟通、视频面试，评估候选人的镜头感、表达力、人设定位与发展潜力。
3、魅力沟通：作为公司的第一形象代言人，向候选人清晰阐述公司优势、发展前景与福利待遇，成功促成入职。
4、人才库建设：建立并维护主播人才档案，进行数据分析，不断优化招聘策略和人才画像。
5、协同赋能：与运营团队紧密配合，确保招募的主播与公司发展需求高度匹配。
三、我们正在寻找这样的你：
1、对“美”和“网感”有敏锐的直觉，能快速判断一个人的上镜潜力与观众缘。
2、出色的沟通能力和说服力，能应对各种咨询，消除候选人疑虑。
3、结果导向，有强烈的企图心，享受完成和超越招聘目标的成就感。
4、具备良好的抗压能力和快速学习能力。
【加分项】
有招聘、销售、猎头或客服相关经验者优先。
是直播平台的深度用户，熟悉各大平台的主播生态。
有人力资源管理相关知识。
2兼职HR
1、想灵活安排工作，又能轻松赚取报酬？我们正在寻找兼职HR，无需坐班打卡，用你的人脉和能力就能变现！
核心优势
2、时间完全自由：无需到岗坐班，在家、在通勤、在休息时都能处理招聘，完美适配学生、宝妈、职场人等各类人群。
3、收入直接清晰：招到1人拿1份佣金，提成比例高，多劳多得，能力越强收入上限越高。
4、零门槛易上手：提供明确的招聘需求和话术模板，无需专业HR经验，会沟通、爱社交就能做。
5、需主动拓展：需自己通过社交平台、人脉圈寻找候选人，初期需要花时间积累资源，主动性弱则难出成果。
如果你擅长与人沟通，有闲置时间想赚外快，欢迎加入！只要能为公司招到合适的人，就能快速拿到报酬～
销售总经理
8000-9000元/月
渠道经理年终奖3-5人3-5年中专/中技按单提成销售额提成弹性工作制批发/零售5人（含）以上销售管理经验团队管理能力团队建设及管理
岗位职责：
1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率提升指标
2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期战略合作落地
4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局
5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售线索转化与闭环管理
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先
2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力
3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定可落地的销售策略
4.优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向意识突出
5.学历不限，行业背景匹配度高者优先
岗位职责：
1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率指标
2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地
4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局
5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先
2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力
4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，结果导向强
5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求
栏目概述
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