岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成项目审计与结算 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级机电建造师执业资格证书 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，证书可配合注册及继续教育

高标准农田项目水利工程，具备相关经验者优先考虑，期待长期稳定合作

负责施工现场管理，5年以上钢结构或土建施工现场管理经验，良好的沟通能力，协调能力，能够适应长期出差！

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的全周期管理，从前期策划、成本预算到施工执行、竣工验收，确保项目目标达成。 2. 协调设计、施工、监理等多方资源，解决现场技术与进度问题，保障施工安全与质量。 3. 主导项目成本控制与合同管理，优化资源配置，提升项目盈利水平。 4. 建立项目沟通机制，定期向甲方与公司汇报进度，处理各方需求与突发状况。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，持有建造师执业...

【岗位职责】 1. 制定公司项目管理制度、规范、管理标准和要求，并在各项目部贯彻落实。 2. 负责公司建筑、装饰类工程项目的管理工作，按公司要求定期对各项目部进行监督巡检，对各项目质量、进度、安全、文明施工等进行监督管理。 3. 针对适当规模的项目，可独立承担项目现场管理的全面工作，对各劳务队伍进行技术指导和公司要求落实工作。 4. 负责各项目尾项工作管理，对各项目维修和回款等工作进行全面管理安排。 5. 负责本项目组日常行政管理工作，以及建筑类、装饰装修类项目管理人员的日常管理工作。 【岗位要求】 1. 土木工程、工民建、建筑相关专业毕业，取得国家认可的中级或高级专业技术职称或证书。 2. 有本行业10年以上工作经验，有本岗位5年以上工作经验，具备综合项目管理能力，有土建、装饰装修工程管理经历。 3. 工作认真，胆大心细，有责任心，个人形象佳。

有钢结构施工现场5年以上管理经验。有二建证，能看图纸。待遇优厚。工资面议

【岗位职责】 1. 全面负责炼化厂区在建项目现场全盘管理，统筹钢结构、非标设备、工艺管道、消防给排水、暖通、设备安装全专业施工组织，把控进度、质量、安全、成本、现场文明施工。 2. 独立对接甲方、监理，负责日常沟通协调、技术答疑、现场签证、变更确认、进度汇报，语言表达强，可以独立对外商务、技术沟通，不需要后方反复兜底。 3. 编制施工计划，统筹劳务班组、分包、材料进场，协调多专业交叉作业，处理现场各类技术问题、施工冲突。 4. 负责资料统筹、中间验收、竣工验收，跟进结算、回款相关对接工作。 5. 落实炼化厂区特殊安全管理要求，动火、受限空间等高危作业管控，落实厂区各项入厂管理制度。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机电、工程管理、化工机械相关专业；有石化/炼化厂区完整项目管理实战经验，做过钢结构、设备、工艺管道、消防暖通综合项目，完整走完从开工到竣工全流程。 2. 具备独立当项目经理经验，不是单纯技术岗；沟通表达能力突出，能够直接对接甲方，独立谈判、汇报、处理现场矛盾。 3. 熟悉工艺管道、非标设备、钢结构安装、消防、暖通施工规范，看得懂图纸，能解决现场实际技术问题。 4. 能够驻场大庆炼化项目现场；一建/二建机电证书优先，有厂区施工经历优先。 5. 责任心强，抗压能力强，善于多方协调，懂签证变更管理。 【福利待遇】 薪资：面议（能力优秀薪资可谈，项目绩效另算）

【岗位职责】 1. 统筹项目招投标、方案编制、资源调配、团队建设、绩效评估及成果推广，建立项目评价体系，确保目标达成； 2. 组织项目实施，监督团队完成职责，落实上级任务，保障进度与质量； 3. 牵头项目调研、建设及验收，管理合同履约，编制实施方案与技术细则； 4. 监控运行质量与数据，解决现场问题，定期远程检查并向上级汇报； 5. 协助投标技术文件编制，对接业主需求，提升满意度并反馈市场信息； 6. 优化资源调度（人员/...

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

薪资：6-8,8k 上班时间：早九晚六（双休） 岗位特性：以需求方案编写为核心，具备一定技术理解力，能协同研发团队保障项目顺利交付。 岗位要求： 1、专注人口管理、城市治理方向，通过客户访谈、行业研究、竞品洞察等方式，深入挖掘政府客户在数据治理、智慧城市整合、政策合规等场景中的核心痛点，关注行业政策变化与技术演进，形成市场需求分析报告及潜在商机清单。 2、根据客户实际需要独立制定项目解决方案，具备系统架构设计能力，能够围绕业务目标输出系统结构图、功能模块清单、实施路线图等内容，主导技术沟通与方案汇报，通过系统展示、投标文件编制、商务协商等方式推进方案落地，确保业务需求与技术实现无缝衔接。 3、拥有从0到1的项目全流程管控经验，统筹内部开发力量、外部协作单位及政府客户资源，制定实施计划、监控执行进度、识别并应对风险，保障各阶段交付节点按时保质完成。 4、推动解决方案闭环交付，包括验收资料整理、成果归档、项目复盘等工作，持续沉淀经验，优化交付流程与方法体系。 胜任力要求： 1、本科及以上学历，1年以上政府信息化、公安领域咨询或解决方案相关工作经验，熟悉政务类信息系统（尤其是人口管理、社会治理类业务）及政府采购流程者优先。 2、具备面向G端客户的需求数理与场景设计能力，善于从政策文本和业务难题中识别商业价值点。 3、了解数据治理基本技术、微服务架构原理及相关数据安全合规要求，可独立完成技术方案与招标文档撰写。 4、有项目管理实践经历，能协调多方资源处理实施过程中的关键问题（如跨部门数据对接、技术落地障碍）。 5、表达与宣讲能力突出，能适应高频次政府客户沟通及出差安排，思维条理清晰，书面表达能力强，可快速产出高质量专业材料。 6、具备系统化创新意识，主动关注新技术在政务服务领域的应用趋势，不断提升方案的技术先进性与市场竞争力

室内插座穿线器具计件外包，每户24点位左右，红管，700户可分段干，能干的团队联系

山泉加油站招加油员，工资每月3500元。电话

招工，工作地点在大庆，提供食宿，工期大约四天以上，日薪200元，老板开车前往，有意者可联系。

肇源仓库招聘替班人员。

用押运员一人车上做饭，

要求有一级资质

岗位名称：乙烯装置化学清洗项目负责人（石化现场） 【工作地点】山东烟台的石化园区 【业务方向】乙烯装置急冷水、急冷油系统、裂解管线化学清洗，焦油、焦炭垢剥离、自由基灭活、密闭循环清洗、废液管控，配合装置大检修窗口期实施。 【岗位职责】 1. 独立编制急冷油 / 急冷水焦垢清洗技术方案，确定药剂体系、回路隔离、升温、取样监测、灭活钝化全流程； 2. 石化厂区现场总负责，对接业主工艺、设备、HSE 部门，落实能量隔离、盲板管理、特殊作业票证、气体检测、班前交底； 3. 管控清洗全过程参数（流速、温度、药剂投加、可燃气体、过氧化物监测），防控焦垢自燃、不饱和烃聚合、腐蚀、溢料等重大风险； 4. 统筹班组、机具、化验、监护，完成清洗实施、过程取样、挂片腐蚀监测、验收、资料归档、危废废液密闭收集移交； 5. 配合投标技术标、技术交流、业主谈判，负责项目安全、质量、工期闭环。 【任职要求】 1. 大专及以上，石油化工、应用化学、过程装备等相关专业； 2. 硬性核心：有乙烯装置急冷油 / 急冷水系统焦垢化学清洗项目负责人实绩，熟悉焦垢灭活工艺，清楚过氧化物、不饱和烃自燃风险控制； 3. 5 年及以上石化工业化学清洗现场负责人经验，看得懂乙烯 P&ID 图，熟悉密闭循环清洗； 4. 能适应石化园区作业、大检修期间驻场、阶段性加班旁站； 【我们希望你】 技术严谨、风险意识强，不是普通锅炉 / 循环水清洗人员；能扛住石化业主 HSE 严格管控，独立解决现场异常工况。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

具有20人以上装修公司销售团队搭建及管理经验 岗位职责: 1.统筹管理全部销售团队（含销售经理与销售专员） 2.制定并落实销售策略，推动公司在装修领域的业务目标实现 3.带领销售团队，确保成员工作效能及销售任务的完成 4.持续维护并开拓客户资源，提升公司在行业内的市场占有率 任职要求: 1.具备全面管理销售团队的实际经验 2.拥有优秀的沟通技巧与团队领导能力 3.具备高效的问题解决能力及扎实的项目管理素养 4.熟悉装修行业运作，能快速应对市场动态并调整策略

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户咨询 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

销售经理2名 年龄：25-45周岁 任职要求：普通话流利，具备良好沟通能力，工作积极主动、有责任心！ 具备销售从业背景及客户接待相关经验者优先 工资: 1.综合薪资5000-6000以上 2.业绩奖金+年终奖 福利待遇：每月带薪休假4天、法定节假日休息、定期组织团建活动、员工生日会。 工作地点:高新区孵化器3号楼

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排以及员工入离职手续办理； 2、维护员工人事档案，确保信息及时更新，并严格保障资料的保密性； 3、负责考勤统计、薪资核算及五险一金相关业务的办理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效对接内外部事务； 2、了解人力资源管理基本流程及相关法律法规，有实际操作经验者优先考虑； 3、熟练运用各类办公软件，具备一定的数据整理和文档编写能力； 4、拥有较强的组织与策划能力，可独立推进项目或活动执行； 5、工作踏实细致，责任心强，能够适应一定程度的工作强度。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

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岗位职责: 1.负责员工的入职、离职手续办理，组织培训及绩效考核相关工作； 2.协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程； 3.统筹管理员工日常事务及薪酬福利等相关事宜； 4.协调处理员工关系，妥善解决工作中出现的各项问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 3.工作认真负责，富有团队协作意识； 4.适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责 1.协助主管开展人才招募：整理招聘渠道信息、邀约面试、接待应聘人员，不用外出陌生扫街，办公室内为主； 2.新人入司全流程协助：入职资料收集、岗前培训对接、新人前期帮扶跟进，落地入职手续； 3.招聘数据日常管理：台账登记、简历筛选、名单分类，汇总每日招聘进度； 4.团队行政辅助：配合团队日常会议筹备、资料整理、活动落地，轻松辅助团队搭建； 5.长期发展：熟悉保险人力运营体系，表现优异可晋升招聘主管、业务主管，自主组建团队。 职位要求 1、年龄21-45周岁; 2、大专以上学历; 3、能操作办公软件 4、具有良好的沟通能力及服务意思 5、具有完全民事行为能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，保障基础人事工作有序运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，促进团队凝聚力提升 5.处理部门日常行政事务，配合上级完成人力资源相关制度的落地与执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 5.愿意在人力资源领域长期发展，有学习热情和成长意愿