万能工薪资福利:3200元，有工作餐招工人数:1名工作地址:哈尔滨市南岗区嵩山路105号

以上岗位管理项目地块分散，管理体量45-85万方，无经验，能力不足，事多者请绕行1.客服管家4名要求：40岁以内，大专以上学历，办公软件熟练使用，头脑灵活，亲和力强、沟通能力及抗压能力强，接受加班，不符勿扰 工作内容：客诉处理催缴收费项目行政人事及财务工作及上级领导安排的其他工作福利待遇：试用期俩月4000（含20%绩效）+260餐补，转正4200（含20%）+260餐补2.工程维修4名要求：50岁以内，持应急管理厅颁发的高低压电工证，具备物业园区、设备设施管理维护及维修经验，身体健康、吃苦耐劳、接受加班、服从领导工作安排，不符勿扰 工作内容：负责园区、设备设施管理维护及维修，夜值巡查及维修（夜值维修50元/次18点-次日9:00）福利待遇：试用期俩月3400+260餐补，转正3600（含20%）+260餐补客服管家及工程维修月休4天（8点半-17点半）法休年假节假日福利年终过节费入职五险工作地点：松北区中源大道绿地国博城黄浦公馆项目联系电话：

招聘办公楼招聘，万能维修工2名年龄要求55周岁以下，超年龄的就不要问了要求勤劳，服从安排，眼里有活有日常维修经验上一休一，晚间可休息。提供工作餐。薪资3800元工作地点：哈尔滨市松北前进附近联系电话：

物业诚聘：（1）物业电工及综合维修人员4人：岗位要求：55周岁以下，电工需具备电工证；长白班或上24休24，2年以上物业相关工作经验；薪资待遇：3500元/月+年终留任津贴+五险+免费工作餐工作地点：哈西爱达·尊御住宅小区联系电话：

三、招聘空调工、综合维修工57岁以下，身体健康，有工作经验。工资3000_4500元/月。[庆祝]工作时间：倒班上24小时休24小时，白班周休工作地点：哈尔滨市松北区904附近联系电话：

物业招聘工程人员：工程师傅1名，有电工证。55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有物业工作经验者优先。有餐补，工资3500外加工龄工资。工作时间：上24小时休24小时。工作地点：松北区世纪大道1000号金河湾壹号联系电话：

养老院招聘护工薪：4500一6000要求50岁一60岁左古男女，有护工证优先，并且不怕脏，不怕累有爱心，有耐心，有高尚情操者没干过可以培训包吃住万能工：月薪3000元要求：60岁以下外地的可包吃包住

万能工薪资福利:3400元，有工作餐招工人数:1名工作地址:哈尔滨道里区友谊路399号

招聘电焊工。

4S店招聘汽车中工，学徒 【岗位职责】·负责小型车、中型汽车的日常维护及常见故障处理，底盘维修与故障诊断配合完成4S店标准维修流程，确保作业质量【职位要求】·3-5年汽车维修经验，熟悉底盘维修与故障诊断·持C1驾照及电工证，具备初级汽车维修工技能·熟悉新能源车结构，有4S店工作经验者优先 【工作时间】08:00-16:00，每周固定休息【薪资福利】·综合薪资5000-6000元/月·包住、包吃、饭补齐全，福利到位 联系电话：

哈尔滨招聘焊工15名，要求焊接成型美观且持有相关证件。薪资为每小时50元，提供午饭和住宿，早饭需自费几元。有加班，每天工作10至12小时。面试不通过者不予录用。工作地点在哈尔滨。

黑龙江省尚志市苇河镇需要2名室内贴砖瓦匠，负责约400平方米地砖铺贴。日工或包活均可，优先考虑年轻且手法熟练的人员。

哈尔滨市平房区招彩钢板安装

维修工30岁以下，中专/中技以上学历薪资福利:3000-3500其他待遇：五险、带薪休假45天、节假日福利招工人数:5人工作地址:本溪市溪湖区滨河北路

综合维修（电工）1、持有高/低压电工本，特殊工种上岗证；2、具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识；3、变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；4、具有网络布线、监控设备维护等工作经验。1、接收并完成日常维修任务单；2、记录机械设备日常运行情况；3、日常机械设备的安全检查和维修记录等；4、其他综合维修相关的临时性工作。薪资福利:4500-5000元/月，五险一金。招工人数:5人工作地址:通州区

综合维修工岗位职责1.负责园区公共区域、建筑、给排水、照明、门窗、屋面等设施日常巡检与维修；2.处理客户日常报修工单等维修作业；3.配合开展园区电气、消防设施隐患排查，做好维修记录；4.执行园区设施预防性维保，及时上报重大设备隐患；5.服从工程主管安排，完成园区应急抢修、零星改造工作。任职要求1.持有低压电工证，水电维修实操经验扎实；有产业园、物流物业维修经验优先；2.懂给排水、房屋修缮；3.熟悉维修安全规范，会填写维修工单、巡检记录；4.吃苦耐劳，有良好服务意识。薪资面议，缴纳五险一金，月休4天，联系人王经理，工作地点：江宁禄口

因公司业务发展需求，现招聘项目工程维修一名项目类型:科技产业园，50岁以内，有高压电工证，做事认真踏实，服从安排，有产业园项目工作经验优先薪资：基本工资4000元+证件补贴200元+餐补288元+夜班补贴1050，缴纳五险，月综合工资到手5000+。福利：包住，每月公休6天，法定节假日加休联系人侯先生：地址：新郑综保区内

物业工程人员招聘：1、工资4000，购买五险；试用期3个月；夜班含值班津贴。2、月休6-8天；3、需持有有效期内的低压电工证；4、年龄25岁-55岁；5、有物业工程板块经验优先。联系电话：王老师

一、工作职责： 1、负责智慧交通设备在线状态监控及故障初步处理 2、远程协同开展智慧交通设备故障排查与处置 3、实施智慧交通设备的软件版本更新与升级操作 4、执行平台常规运维及设备远程检查任务 二、岗位要求： 1、全日制公办本科及以上学历 2、具备安防电子类设备技术基础知识 3、具有一年以上平台监测或设备维护经验者优先 三、工作地址：哈尔滨市松北区创新路2077号（在客户处坐班）

哈尔滨市平房区招其他维修(叉车维修)

诚聘工程维修1名身体健康，年龄65岁以下。2、有相关工作经验者优先录取。3、工作时间：上24小时休24小时4、工资标准：2600元，有工作餐，节日福利工作地址：香坊区赣水路12号联系电话：

哈尔滨市南岗区电梯维修，驻点保养，有蒂升通力等大品牌厂家电梯维保经验优先，要求工作经验4年以上，有独立处理故障能力

物业公司招聘，工作地点位于南京路。 工程部招聘班长一名，万能工若干名。要求年龄60周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验者优先。电工需持有电工证。其他事宜面议。 秩序部招聘队员一名。要求年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有保安证，退伍军人及有相关工作经验者优先。其他事宜面议。

招聘电梯维保人员数名：成手4000-8000，薪资学徒工2500-3000，岗位职责：1、负责电梯日常维修、计划检修、保养工作；2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责电梯内部所有电气设备的维护检修工作。 4、配合特检部门对所属电梯的定期检验工作，从而保证电梯的安全运行，全面提高客户满意度。岗位要求：1、身体健康，吃苦耐劳，踏实实干，耐心细致，安全意识高，责任心和执行力强；2、年龄在45岁以下，有工作经验者优先，（技术高者，年龄放宽）试用期1-3个月；缴纳社会保险，待遇从优；3、具备维修专业知识，熟知安全操作规范；4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。【注】此岗位属技术型岗位，不吃青春饭，工作年限越长工作经验越丰富，越受企业青睐，薪资待遇越高。 包住宿，有电梯操作证优先

招聘电梯维保工，岗位为驻场工作，工作地点在王岗镇。薪资待遇面议。

招聘修理工一名，有意者可私聊。

工作内容： 1.实行7*24小时不间断网络安全监测分析倒班制度； 2.通过⽹络边界、网内、终端监测装置对安全告警进⾏分析研判； 3.基于告警流量及骨⼲⽹架构明确网络流量及监测覆盖的完整性与准确性； 4.通过告警监测持续发现并校准装置配置、规则及体系架构技防有效性、完整性与准确性； 5.对网络安全入侵事件发起并牵头开展应急处置工作，包括流量排查、受害定位、资产分析、省内工作联动等； 6.通过专用平台对收到的工作任务进行内容分析、拆分转发、流程闭环； 7.通过专用热线，实施接收、记录、执行、反馈省内各单位、部门网络安全相关问题； 8.综合以上各类网络安全工作场景，基于标准模板完成各工作环节报告编制、上报、归档。 岗位职责： 1.基础设施日常监控与维护，负责服务器、数据库及网络等核心基础设施的实时监控，定期巡检硬件/软件运行状态，执行预防性维护操作，优化资源配置，确保基础环境稳定高效运行。 2.负责系统故障应急响应与处理，对系统告警及故障事件进行7×24小时快速响应，主导问题诊断、故障定位与恢复操作，对事件实施根因分析，提交故障处理报告。 3.负责安全事件防护与处置，监控安全漏洞与威胁情报，执行安全补丁更新，响应网络安全事件（如入侵、攻击）并实施处置，定期进行安全加固和合规性检查。 4.负责系统部署与版本发布支持，参与CI/CD流程，负责生产环境部署实施，协调版本发布计划，执行发布操作与回滚预案，验证发布后系统功能及性能表现。 5.负责运维文档标准化管理，编写运维手册、故障处理预案、拓扑图等技术文档，维护配置管理数据库（CMDB）信息，沉淀运维知识库，形成标准化操作指南。 6.负责系统稳定性保障与优化，制定并执行高可用及容灾方案，持续分析性能瓶颈，提出容量规划建议，建立健康度指标体系，持续提升SLA。 任职要求：一、知识技能 1.网络安全知识体系：深入理解网络安全基本原理、常见攻击手段（如恶意软件、漏洞利用、钓鱼、DDoS等）、防御技术和安全协议。 2.安全监控分析能力： （1）熟练掌握主流安全监控工具（如SIEM、IDS/IPS、EDR、防火墙日志分析等）的使用和告警分析。 （2）具备网络流量分析能力（熟悉TCP/IP协议栈，能使用Wireshark等工具进行基础分析）。 （3）具备日志分析、事件关联和威胁研判能力。 3.事件响应处置能力： （1）熟悉网络安全事件应急响应流程、方法和最佳实践。 （2）具备网络流量排查、受害主机定位、影响范围分析等实操能力。 （3）了解恶意代码分析和逆向工程基础知识者优先。 （4）网络与系统知识：熟悉网络架构（特别是骨干网）、路由交换原理、主流操作系统（Windows,Linux）和常见应用服务。 （5）安全设备管理：理解常见安全设备（防火墙、IDS/IPS、WAF、VPN等）的基本原理、配置逻辑和规则管理。 （6）平台操作能力：熟练使用专用工作平台和热线系统进行任务管理、流程跟踪和信息记录。 （7）报告撰写能力：能够清晰、准确、专业地按照模板撰写各类安全监控、分析、处置和总结报告。 二、核心能效 1.分析判断能力：能够从海量告警和复杂信息中快速识别关键威胁，进行有效研判。 2.问题解决能力：面对安全事件和异常情况，能够独立思考，快速定位问题根源并推动解决。 3.应急处置能力：在高压环境下保持冷静，高效、规范地执行应急响应流程。 4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门、跨单位沟通协调能力，能有效联动处理事件和任务，热线沟通清晰、专业、有耐心。 5.学习成长能力：网络安全威胁日新月异，需具备高效学习意愿和快速掌握新知识、新技术、新工具的能力。 6.责任心与主动性：对安全工作有高度责任感，主动发现潜在风险，积极推动问题解决。 7.抗压能力与适应性：能适应7*24小时轮班工作制，承受工作压力，并在突发安全事件时保持高效工作状态。 8.细致与严谨：处理告警、配置、报告等工作需要高度的细致和严谨，避免疏漏。 三、资质经验 1.教育背景：计算机科学、网络工程、信息安全或相关专业本科及以上学历，经验丰富者可放宽专业限制。 2.工作经验：1-3年及以上网络安全运维、SOC分析、事件响应或相关领域经验，应届毕业生需有扎实的实习或项目经验。 3.证书要求(优先考虑)：持有CISP-PTE、Security+、CISA、CEH、GCIH、SANS相关认证、或主流安全厂商（如思科、PaloAltoNetworks、Fortinet等）的工程师/分析师认证者优先。 4.轮班要求：能够接受并适应7*24小时轮班工作制度。

哈尔滨市阿城区招升降机/电梯维修，驻场保养，

物业招聘：工程维修人员一名，要求身体健康65岁以下，上24休24，月薪2500元，两餐。工作地点：南岗区秋林附近。联系电话：

物业公司招聘水电万能工，工资面议，