全国风力发电系统（培训就业） 签上岗就业合同 全国各城市安置风力发电定期检查，运维岗位! ①年龄要求:18-35岁，学历：大专（条件优秀，中专也可） ②工地作点:全国城市按身份证就近安排，报名→考证→上岗（1-3个月）!(户籍就近安置原则) ③薪资待遇:前三个月5000到6000(试用期工资)，试用期后6300到12000每月。第二年8000-15000+/月，六险一金、与用人单位直签正式劳动合同，两到三个月休息15-20天左右 ④统一培训，持证上岗、小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 ⑤公司承诺:签约后保工资，保上岗，保调动。。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度及成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，属非固定收入。

一、工作内容： 现场负责安装督导、定检、消缺、技术改造、调试及试运行、维修等相关工作； 执行定期维护与日常维护任务； 开展风机故障排查与修复作业； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 需提供职业健康体检证明；身高不超190，体重不超90kg； 具备高压电工证、登高作业证等相应资格证书；退伍军人优先考虑； 机电、电气、机械、能源及相关电力专业背景者优先录用； 具备良好抗压能力，能适应高强度作业环境，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具备较强的团队协作意识与执行力。 三、福利待遇与职位晋升： 综合薪资：5000-20000元/月；每晋升一级，月薪增加1500-2000元（依据现场表现及考核结果）； 休假制度：每工作三个月可享一次休假，按标准报销往返路费；累计工作满90天，享受带薪休假10-15天； 四、其他福利： 六险一金，持证补贴，通讯与办公设备补贴，高温津贴，艰苦风场补助，年度健康体检，人才专项培养计划，完善的晋升发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合户籍地就近安排

【岗位职责】 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、定期维护与保养工作，严格按照运维作业规程完成设备状态检查、参数校验，提前排查潜在设备隐患，保障机组稳定运行。 2. 承接风电机组的故障响应与消缺处置，快速定位机组机械、电气及控制系统故障根因，制定针对性修复方案，最大限度缩短故障停机时长，提升机组可利用率。 3. 完整记录运维作业全流程数据，整理设备运行台账、故障处置报告及维护记录，定期梳理设备运行共性问题。

工作内容 1.负责风电机组全年检修及对中作业； 2.承担风电设备日常巡检、故障诊断与维修工作； 任职要求 1.具有风电设备检修相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.工作责任心强，积极主动，富有敬业精神。

【岗位职责】 1. 负责风电设备的运行维护及日常检修工作； 2. 负责风电场现场巡检、故障诊断与处理； 3. 承担风电系统定期保养及安全检查任务； 4. 记录并上报设备运行数据与异常情况。 【岗位要求】 1. 具备风电运维相关经验或对风电行业有基本了解； 2. 身体健康，能适应现场工作环境和倒班安排； 3. 具备较强的责任心和执行力，服从工作调度； 4. 具备良好的安全意识和团队协作能力。

全国风力发电系统（培训就业） 签上岗就业合同 全国各城市安置风力发电定期检查，运维岗位! ①年龄要求:18-35岁，学历：大专（条件优秀，中专也可） ②工地作点:全国城市按身份证就近安排，报名→考证→上岗（1-3个月）!(户籍就近安置原则) ③薪资待遇:前三个月5000到6000(试用期工资)，试用期后6300到12000每月。第二年8000-15000+/月，六险一金、与用人单位直签正式劳动合同，两到三个月休息15-20天左右 ④统一培训，持证上岗、小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 ⑤公司承诺:签约后保工资，保上岗，保调动。。 联系电话 微信同步

【岗位职责】 1. 负责风电场的调试工作，确保设备运行正常。 2.监控风电设备的性能，及时发现并解决问题。 3. 与团队合作，完成风电场的维护和优化工作。 【岗位要求】 1. 具备风电设备调试和维护的相关经验。 2. 能够独立处理和解决风电设备的问题。 3. 具有良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通。

服从黑龙江区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后，父母及子女生日亦享受礼金福利。 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据司龄发放相应金额的婚庆礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴项目。 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放福利。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录整理及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均能在国网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积。 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄对应发放结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：视项目完成情况而定，属于非固定收入部分。

哈尔滨市道理区招电焊、光伏安装 一天350 工资日结 要求能上高 干过的优先 用力工一天220 供吃住

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信息代码：sw5ks110402 单位名称：新疆信达吉之就业服务有限公司 岗位名称：风电运维工程师 岗位要求：大专以上学历18到35周岁 薪资待遇：5000-10000 具体地址：乌鲁木齐 联系电话：

1.综合薪资:7000-10000（面试定薪） 2.年龄18-35岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，俱备高低压证，高处安装维护及拆除作业证。 3.法定节假日三薪，高温补贴，中秋端午500，春节1000，生日150。 4.六险一金，入职商业险，次月五险一金。 5.工作2-3个月 集中注意10-15天，休假期间差旅费报销。 6.接受出差。 工作地址:青海，新疆，内蒙

株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备安装维护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证（必备）、电工证（必备）、焊工证。吃苦耐劳能适应长期出差，并具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4500～9000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

1. 监控、网络、门禁等弱电项目安装、运维管理。 【岗位要求】 1. 两年以上工作经验。 2. 30岁以下。 3. 需要在平房区驻场。 【福利待遇】 1. 五险。

岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理，保障系统稳定高效运行 2. 实施自动化运维（如Ansible、Shell/Python脚本），优化CI/CD流程与发布效率 3.管理Linux/Windows系统环境，配置Nginx、Tomcat、MySQL、Redis等常用服务 4.参与容量规划、性能调优及安全加固，定期输出运维报告与改进建议 5.配合开发与测试团队完成环境搭建、日志分析及线上问题协同排查 任职要求： 1.熟悉主流Linux发行版操作，掌握TCP/IP、DNS、HTTP等网络协议原理 2.具备Shell或Python至少一种脚本编写能力，有Ansible、Jenkins、Docker使用经验者优先 3.了解Zabbix/Prometheus/Grafana等监控工具，熟悉Nginx、MySQL基础运维 4. 具备良好的问题定位能力与责任心，能适应应急响应和轮值支持 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实好学、具备基础IT知识的应届生或转行者投递

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

具备设计与维护高可用数据库架构的能力，保障生产系统（ERP/MES/车联网平台等）、营销系统（CRM/DMS）及大数据平台的稳定运行。 制定完善的容灾备份方案，确保关键业务数据（如车辆传感器信息、用户行为记录）实现零丢失目标。 持续监控数据库运行状态，优化SQL执行效率，满足车联网场景中高并发、低延迟的性能需求。 构建完善的数据安全防护体系，落实GDPR及《汽车数据安全管理规定》等相关法规要求，保障用户隐私与车辆敏感信息的安全性。 规划合理的访问权限管理机制，防范在供应链协同过程中的潜在数据泄露风险。 熟练掌握主流关系型数据库（Oracle/MySQL/PostgreSQL）及NoSQL数据库（MongoDB/Redis），了解TiDB等分布式数据库技术。 拥有快速故障排查能力与重大数据恢复经验，保障系统连续性。 具备较强成本控制意识，能通过资源调度与配置优化降低数据库整体运营支出。 计算机相关专业本科及以上学历。 三年以上数据库管理员工作经验； 有主机厂从业经历者优先考虑； 持有OracleOCP、MySQLProfessional或云服务商数据库认证（如AWSCertifiedDatabase）者优先； 熟悉AWSRDS、AzureSQL、阿里云PolarDB等云数据库产品，具备多云环境下的运维实践能力； 了解Kubernetes环境下数据库的容器化部署方式，掌握InfraasCode工具（如Terraform/Ansible）的基本应用。

工作职责： 1、负责智慧交通设备在线状态监控及故障初步处理 2、远程协助开展智慧交通设备故障排查与处置 3、执行智慧交通设备的软件版本更新与升级操作 4、承担平台日常运维及设备远程巡检任务 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历 2、具备安防类电子设备相关技术基础 3、具有一年以上平台监测或设备维护经验者优先

【岗位职责】 1. 负责国网各网省项目的现场实施与日常运维工作，确保系统稳定运行； 2. 根据项目需求，接受各省份出差安排，支撑各现场的系统部署、实施及项目交付； 3. 具备云上环境部署与实施经验者优先，能独立完成云平台相关组件的搭建与配置； 4. 主导项目验收环节，完成系统上线及项目验收相关材料编写； 5. 完成领导交办的其他临时性或专项工作任务。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，计算机、通信、电力系统等相关专业优先； 2. 具有电网行业或同类大型系统实施运维经验者优先考虑； 3. 熟练掌握Linux操作系统，具备日常运维、故障排查及脚本编写能力； 4. 工作认真负责，态度端正，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。

石化园区公用工程/管网运维工程师（水/电/气/汽/管线）|大连/葫芦岛/哈尔滨五险一金 岗位职责 1.负责石化园区公用工程系统（水、电、气、汽）、给排水管网、工艺管线、压力管道的日常巡检、维护保养及隐患排查工作，及时发现并处理跑冒滴漏问题。 2.制定管网巡检、维保计划，组织实施管线试压、吹扫、防腐、保温等专项运维工作。 3.建立管网、公用工程设施台账，完善巡检记录、运维档案，保障管线系统合规运行。 4.参与管网泄漏、堵塞、破损等突发故障的应急处置，快速制定并落实整改方案。 5.配合园区管理及监管部门，完成公用工程、管网相关的安全检查与合规整改工作。 【任职要求】 1.30-50周岁，大专及以上学历，油气储运、给排水、化工工程、机电相关专业优先。 2.3年以上石化/化工企业公用工程、管网运维、管线巡检相关工作经验。 3.熟悉压力管道、公用工程系统运维规范，掌握管网巡检、维修基本技能。 4.持有管道工证、焊工证、电工证等相关岗位证书者优先。 5.能适应倒班、户外现场巡检工作，具备较强的风险识别能力、问题解决能力，工作严谨细致。

工作职责 1. 主导基于Dify平台的AI智能体核心功能模块研发，使用C语言完成从需求分析、系统架构设计到编码实现的全流程开发与交付。 2. 结合Python技术生态，实现Dify平台与智能体系统间的数据预处理及算法模型集成，确保多语言技术栈之间的高效协作与数据互通。 3. 负责实时数据处理模块的设计与开发，依托实时数据库实现低延迟的数据读写、流转与分析，为智能体运行提供可靠的数据支持。 4. 独立承担AI模型的部署、安装与调优工作，包括运行环境配置、模型适配及参数优化，提升智能体在具体任务中的适应性与执行效率。 5. 与算法团队紧密配合，将预处理结果与训练完成的模型高效接入Dify智能体系统，保障整体系统的稳定性与性能表现。 6. 持续关注C语言、Python、Dify平台及AI模型部署相关领域的技术发展，推动新技术在系统架构与数据流程优化中的落地应用。 任职要求 1. 计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业，硕士及以上学历（能力突出者可放宽至本科学历）。 2. 具备2年以上C语言开发经验，熟练掌握.NET框架及面向对象编程思想；具备1年以上Python开发经历，熟悉Pandas、NumPy等常用数据处理工具。 3. 精通数据预处理方法，能够独立完成数据清洗、缺失值处理、标准化和特征工程等关键环节。 4. 熟悉InfluxDB或TimescaleDB等时序数据库，具有实时数据建模与读写性能优化经验；同时掌握SQL Server/MySQL（关系型）和Redis（非关系型）数据库的实际应用。 5. 具备良好的英文读写能力，能独立理解并查阅英文技术文档。 6. 优先条件：有Dify平台智能体项目实践经验，了解可视化流程编排与知识库管理机制；掌握LoRA、Adapter等模型微调技术；具备AI智能体、自然语言处理或机器学习项目背景；熟悉LINQ查询语法；了解TensorFlow或PyTorch框架；具备大型分布式系统架构设计经验。 补充说明 1. 薪资范围：10-15k/月，表现优异者可享受项目奖金激励。 2. 薪酬福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、年度旅游、采暖补贴。 3. 学习资源：定期组织技术分享会与行业研讨会，提供前沿技术培训机会。 4. 工作环境：开放式办公区域，配备休闲区与健身设施。 5. 发展空间：提供清晰的职业发展路径，优秀员工可参与核心项目决策及管理工作。

公司简介： 黑龙江一点科技有限公司是一家专注于微波与通信产品研发制造的高新技术企业，坐落于哈尔滨高新区，总投资达2600万元。公司配备五轴加工中心27台，测试及检测设备15台，现有员工56人，其中技术团队包含外籍院士1人、研究员1人、博士4人。依托完全自主可控的核心技术与完善的解决方案能力，致力于为各行业客户提供定制化优质产品与高水平技术服务。 主营业务涵盖各类微波无源器件与天线的设计、生产及系统集成服务。产品体系包括波导元件、同轴元件、多种规格微波天线以及高频低损耗电缆组件，频率覆盖范围为1GHz-500GHz。广泛服务于航天、航空、雷达、通信、军工和医疗等多个领域。公司聚焦高端高频高精度无源微波器件的研发，持续引领行业技术进步，坚定推进高品质产品路线。 构建从生产到服务全流程的质量保障机制，不断提升企业核心价值，力求在每一个环节为客户交付具有竞争力的产品与方案； 宗旨：坚持可持续发展，以人为本，协同共赢，客户至上。 愿景：打造全球领先的高品质微波无源器件供应商，助力民族基础工业发展。 1. 本科及以上学历，通信或机电类专业优先考虑； 2. 承担产品测试相关工作； 3. 负责模型构建与仿真计算分析； 4. 编制产品说明书及选型资料； 5. 负责技术文档归档管理（含正式文件归档）； 6. 配合市场部门完成产品技术性报价支持； 7. 解答基础性技术咨询问题； 8. 完成上级交办的其他临时任务；

1. 负责公司内部班组预结算工作，外部与甲方、供货商的预算、结算。 2. 对项目部有关工程变更、来往文件等与预结算有关资料编制，给予预结算造价方面的指导。 3. 负责所承担项目班组预结算工作的全过程管理，并汇报公司预结算工程师核对结算内容与数据。 4. 编制投标项目的给排水、电气、暖通等专业报价文件。 5. 对已中标项目，做出成本分析，提供给项目成本管理目标。 6. 对已中标项目，做出主要材料用量分析，提供给项目部做材料采购计划参考。 7. 对完工项目的成本管理目标偏离和主要材料用量偏离情况进行审核。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有资格证优先。 2. 对暖通、水电、消防、智能化工程的概算及报价流程有一定的了解，熟悉施工图算量及工程量计算规则。 3. 丰富的工程预结算知识，能承受一定压力。 职位招聘1人