哈尔滨香坊区招行政经理主管
5000-7000元/月
行政经理月结全职
岗位职责:1、有行政工作经验,2、懂工程水电,装修3、善于沟通,解决问题任职要求1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;2、有一定财务经验;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
行政经理
行政部经理大专及以上学历,行政管理专业,5年以上相关工作经验,具备良好的行政管理能力和协调沟通能力。大专及以上学历,行政管理专业,5年以上相关工作经验,具备良好的行政管理能力和协调沟通能力。工作地址:哈尔滨市南岗区长江路15号
行政经理志愿者
招聘:高端社区对接服务人员和专业管理人员待遇:综合工资6000+上不封顶年龄:30岁到55岁学历:大专及本科以上优先形象好、素质高、能吃苦耐劳,有上进心!工作时间:周一到周五,节假日休息地点:乐山市中区联系电话:
台州急聘行政经理主管
7500-10000元/月
行政经理月结
招聘:行政经理薪资:7.5千-1万岗位职责:1、公司行政的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、有厂房建设管理工作经验者优先;’4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;6、年龄要求35周岁以下。
定西临洮县急聘行政经理主管
5000-7000元/月
行政经理月结
主管薪资福利:5000元——7000元招工人数:1名工龄工资半年涨100元、一年涨200元、不封顶!公休三天!包食宿、有洗澡间、有提成!工作地址:临洮县城乘坐9路公交车(临洮县旅游集散中心、科技馆门口下车)
行政经理月结
"""乐山急聘社区宣传员、管理人员10人①年龄:30岁一55岁,男女不限,③上班时间:周一到周五,双休,节假休息.④待遇:综合收入7000+工作地址:乐山市中区.联系方式:
哈尔滨道外区岗位职责:1. 负责各类文件的收发
3000-4000元/月
文员1-2人月结
岗位职责:1. 负责各类文件的收发、转递、归档等工作,确保文件管理的规范有序。2. 协助领导安排会议,做好会议记录,并跟进会议决议的执行情况。3. 接听电话,及时准确地传达信息,解答客户咨询。4. 完成领导交办的其他临时性任务。岗位要求:1. 大专及以上学历,专业不限,有文员工作经验者优先。2. 具备良好的文字处理能力和沟通协调能力,能够熟练使用办公软件。3. 工作认真负责,细心周到,有较强的执行力和团队合作精神。4. 具备良好的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和新技能。我们提供:1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 良好的工作环境和团队氛围,为你的职业发展提供有力支持。4. 丰富的培训机会和晋升空间,让你不断提升自我,实现人生价值。
哈尔滨松北区江北国际金融大厦,招聘招聘招聘招聘岗位:1
3000-4000元/月
会计月结全职
江北国际金融大厦,招聘招聘招聘招聘岗位:1.直播前端技术人员精通前端技术熟悉主流前端框架有直播或视频流相关项目经验者优先2.财务人员持有会计相关证书,具备扎实的会计基础知识熟悉财务软件及财务流程具备良好的沟通能力和团队协作精神3.内勤负责日常行政事务处理及文档管理熟练使用Office等办公软件具备良好的时间管理和组织协调能力4.文员负责文件整理、归档及日常接待工作文字功底扎实,能撰写各类公文工作细致认真,责任心强联系人:孙总
哈尔滨道里区工作地点:群力银泰城高薪诚聘前台:底薪3000+300餐补+200满勤+工龄工
3000-4000元/月
前台餐补1-2人月结全职
工作地点:群力银泰城高薪诚聘前台:底薪3000+300餐补+200满勤+工龄工资+提成+绩效。综合工资4000-4500联系电话:(同步)工作地址:丽江路4206号,银泰城E座
哈尔滨招财务经理主管
5000-6000元/月
财务经理月结全职
1、年龄45周岁以下,性别不限。2、会计、财务或相关专业毕业。3、5年以上财务主管的工作管理经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。4、熟悉国家财税法律规范,熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、有良好的职业操守和道德。6、熟悉财务各系统的使用(用友、)和报表制作能力。岗位职责1.每月跟进公司指标的达成,编制公司各品牌的经营损益表、制作财务状况分析、成本费用分析等,为公司决策提供及时有效的财务分析,并对异常数据及时反馈和跟进。年底要完成财务决算报表的编制。2、负责制定和完善财务部的财务管理制度、会计制度及相关的财务规章制度,并及时监督、检查执行情况。3、负责编制向税务局报送的各种会计报表、统计报表。对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作。定期写出财务分析报告,编制会计报表说明4.根据公司的各项财务制度及财务部的财务管理规定,进行日常会计核算,复核会计凭证,办理资金调拨,审批所有业务的收付款手续。负责编制公司月度、年度财务报表。5、负责公司员工工资、奖金、补贴的核算、发放,代收及代缴个人所得税。6、对公司的业务工作行使财务监督权。在业务上对记账会计、出纳等岗位的指导、培训和管理。有记账凭账的复核权。7、对公司各类资产的核对,固定资产的管理、往来账,确保账实相符。定期跟进合同的履约、到期情况,及时提供合同条件的洽谈建议。8、财务部领导安排的其他工作。
人事专员
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