工作职责 1，全面统筹管理：全面负责区域内所有办公场所的运营管理，制定并执行区域行政战略，年度预算与工作计划，建立标准化运营体系； 2，服务支持优化：主导区域内大型会议，活动及接待的行政支持；持续优化员工差旅，后勤等日常服务体验，提升员工满意度与运营效率； 3，资产空间保障：统筹办公空间规划，租赁装修，搬迁改造及日常维护；负责行政类固定资产，办公设备及用品耗材的全生命周期管理； 4，团队与供应商管理：领导区域行政团队，提升专业能力与服务效能，管理与成本优化； 5，安全合规运营：作为区域安全第一责任人，确保办公环境符合安全，消防及环保法规；建立健全应急预案，保障人员，资产与信息安全。任职资格 1，经验背景：本科及以上学历，5年以上行政管理经验，其中至少2年担任区域或多点行政管理负责人；中国共产党员。 2，专业能力：精通办公空间管理，资产采购，供应商谈判与成本控制，熟悉国家相关安全及行政法规； 3，领导能力：具备优秀的团队领导，培养与激励能力，能有效管理跨地点团队； 4，综合素质：拥有出色的沟通协调，多任务处理及解决问题能力，责任心强，服务意识佳； 5，优先条件：有大型企业或跨区域管理经验者优先；主导过办公室搬迁，大型装修项目，央工作经验，有本地政府资源优势者优先。 福利待遇: 法定假日休假，六险两金，免费通勤车辆，餐补，节日福利。

1、负责院内装修工程的实施、进度跟进及竣工验收工作 2、承担院区合同管理工作，组织并完成合同的审查与审核流程 3、协调院区对外联络事务，对接上级单位并维持良好的沟通关系 4、统筹院区日常运营管理工作，保障内部运转有序高效 5、管理院区物资及库房，涵盖物品申领、存储、发放及使用全过程

一、流程制度管理：负责流程搭建、制度维护、经营规划及目标责任书签署等工作。 二、会务外联管理：提供秘书支持，组织会议与活动，撰写文书材料，维护公共关系，开展党团工青妇相关事务等。 三、文印资质管理：统筹文件发布、印章使用、资质申报及信息归集等相关工作。 四、档案资料管理：实施档案归档、资料整理、图书借阅及企业证照保管等日常管理。 五、采购资产管理：执行资产登记、物资采购与领用，办公设备及用品的调配与维护。 六、后勤安保管理：负责车辆调度、安全防范、食堂运营、工位安排、宿舍分配、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订以及报刊信函收发等事务。（熟悉档案管理工作）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5.对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

（一）岗位职责： 1. 协助行政经理开展日常管理事务； 2. 统筹安排、管理及监督各机构维修相关工作； 3. 对接协管部门人员，协调处理各类维修维护事宜； 4. 编制并持续优化本岗位工作说明书； 5. 就本岗位信息化管理提出可行性改进建议； 6. 负责协管部门相关数据的采集、汇总与汇报工作； 7. 配合上级完成各项交办事务及临时性任务。 （二）具体工作模块分解： 1. 承担所辖区域内物品的维修、维护与保养工作； 2. 每月整理、汇总办公耗材、维修材料及人工费用，并完成申请与报销流程； 3. 参与所辖机构工程改造、新店筹建、室内装修等项目执行； 4. 根据机构提交的改造需求，制定改造方案并提供费用预算； 5. 办理职场租赁手续、合同拟定、水电账户移交、公交卡充值缴费及报销事项； 6. 管理职场租赁合同、装修合同、改造方案等文件资料； 7. 处理租赁到期后的退租相关事宜； 8. 负责固定资产登记管理及职场安全管理工作； 9. 组织实施本岗位员工绩效考核工作； 10. 控制维修耗材支出，落实成本管理措施； 11. 应对突发情况并及时反馈处理结果； 12. 完成领导交办的各项临时工作任务。 （三）任职要求： 1. 具备统招大专及以上学历； 2. 拥有三年以上行政管理类岗位工作经验（含同岗经验）； 3. 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力； 4. 熟练操作常用办公软件； （四）薪资待遇：试用期4000元，转正5000元； （五）工作时间：8:30-17:00，单休法休，固定周日休息； （六）工作地点：哈尔滨市南岗区十字街35号

高标准农田项目水利工程，具备相关经验者优先考虑，期待长期稳定合作

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成项目审计与结算 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级机电建造师执业资格证书 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，证书可配合注册及继续教育

工作内容： 1、全面负责公司行政事务，涵盖日常管理、文书处理及人事相关工作； 2、参与企业战略规划的拟定与落地实施，确保行政支持与整体发展目标保持一致； 3、持续监督并优化行政运作流程，提升办公效率，保障公司运营高效有序； 4、熟悉企业文化建设及党务工作的开展与推进； 5、精通薪酬绩效体系搭建与人才发展培养机制。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力； 2、能独立应对和解决行政管理工作中的各类问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有法务部门代管经历者优先考虑； 5、具备研发、生产与销售一体化运营企业工作经验者优先。

工作内容 1、统筹项目的整体规划与实施，保障项目目标按期达成。 2、整合团队资源，优化运作流程，提高项目执行效率。 3、跟踪项目进展，及时识别并处理执行中的各类问题。 任职要求 1、具备优秀的项目管理能力及良好的团队协作意识。 2、能够清晰传达项目需求，协调各方诉求，推动共识达成。 3、具备较强的复杂问题应对能力，确保项目稳步推进。 加分项 有房屋建筑工程领域相关经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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哈尔滨市五常市招二保焊/气焊，工资日薪260元／日，每月保出工25天，月借3000元。五月节，八月节结款，十月末放人结清，，驻场。包吃住。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

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永泰城物业诚聘 一、客服管家 要求年龄40岁以下，高中以上学历，形象良好，有亲和力，沟通顺畅、学习能力强，有物业相关经验者优先。 岗位待遇：双休法休、五险一金、享受年休假，节日三薪 工作地址：香坊区香福路55号永泰城；联系电话：/ 有意者可于周一至周五每天上午十点或下午两点到公司面试 欢迎推荐！

岗位名称：工程岗位；房嫂。岗位要求：工程岗位：1.具有电工证；2.工作时间为隔日工作制；3.岗位职责为负责酒店设施设备的维护、保养及维修等工作。薪资待遇：工程岗位：底薪+提成+其他福利；房嫂：底薪3000+提成+每月4500+的工龄工资。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等 5. 完成领导交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

阿城龙翰物业招电工一名，工资4500元，万能工2名，工资3000元，细节电话联系

招聘 电工：高低压电工：上24休24、长白 工资：3000-3500 综合维修工：上24休24、长白 工资：3000-3200 弱电工：长白 7:00-16:00 工资：3000 保洁员：长白 7:00-16:00 工资：2100-2500 联系电话： 工作地点：水泥路新一专科医院（水泥路71号）

【群力招聘丨健身会所—万能工】 ▶ 岗位职责： 1、保证会所所辖区域设备设施水电等正常运转； 2、做好设备设施巡视、保养记录； 3、做好店内节能减排工作； 4、做好会所跑冒滴漏等应急工作。 ▶ 任职要求： 1、55 岁以下， 3 年以上相关工作经验，高中以上学历，电气、暖通、土建等相关专业并持有相关专业技能证书； 2、了解健身房和游泳馆器械，具备良好的沟通协调能力，良好的语言表达能力，熟练操作电脑。 ▶ 薪资标准：3400+100满勤+312餐补 ▶ 工作时间：早八点至次日早八点，上一天休一天，入职缴纳五险 ▶ 工作地点：群力第一大道1666号-外滩首府健身会所 ▶ 联系电话: 史先生

协助老板工作，有熟练开车经验，

任职要求 1. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度快，能熟练运用常用办公软件。 2. 具备OA系统使用经验，学习能力突出，可迅速适应各类流程操作。 3. 工作细致认真，具备耐心，沟通顺畅，稳定性高。 4. 有机械或制造业相关背景者优先考虑。 职位福利： 加班补助、包吃、包住、定期团建、免费班车、绩效奖金