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行政人事
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 5.对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限行政费用分析诊断装修/搬迁经验资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责院内装修工程的实施、进度跟进及竣工验收工作 2、承担院区合同管理工作,组织并完成合同的审查与审核流程 3、协调院区对外联络事务,对接上级单位并维持良好的沟通关系 4、统筹院区日常运营管理工作,保障内部运转有序高效 5、管理院区物资及库房,涵盖物品申领、存储、发放及使用全过程
行政经理/总监
1.8-2.2万元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大中型企业从业
工作职责 1,全面统筹管理:全面负责区域内所有办公场所的运营管理,制定并执行区域行政战略,年度预算与工作计划,建立标准化运营体系; 2,服务支持优化:主导区域内大型会议,活动及接待的行政支持;持续优化员工差旅,后勤等日常服务体验,提升员工满意度与运营效率; 3,资产空间保障:统筹办公空间规划,租赁装修,搬迁改造及日常维护;负责行政类固定资产,办公设备及用品耗材的全生命周期管理; 4,团队与供应商管理:领导区域行政团队,提升专业能力与服务效能,管理与成本优化; 5,安全合规运营:作为区域安全第一责任人,确保办公环境符合安全,消防及环保法规;建立健全应急预案,保障人员,资产与信息安全。任职资格 1,经验背景:本科及以上学历,5年以上行政管理经验,其中至少2年担任区域或多点行政管理负责人;中国共产党员。 2,专业能力:精通办公空间管理,资产采购,供应商谈判与成本控制,熟悉国家相关安全及行政法规; 3,领导能力:具备优秀的团队领导,培养与激励能力,能有效管理跨地点团队; 4,综合素质:拥有出色的沟通协调,多任务处理及解决问题能力,责任心强,服务意识佳; 5,优先条件:有大型企业或跨区域管理经验者优先;主导过办公室搬迁,大型装修项目,央工作经验,有本地政府资源优势者优先。 福利待遇: 法定假日休假,六险两金,免费通勤车辆,餐补,节日福利。
行政经理/主管3-5年大专装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理
(一)岗位职责: 1. 协助行政经理开展日常管理事务; 2. 统筹安排、管理及监督各机构维修相关工作; 3. 对接协管部门人员,协调处理各类维修维护事宜; 4. 编制并持续优化本岗位工作说明书; 5. 就本岗位信息化管理提出可行性改进建议; 6. 负责协管部门相关数据的采集、汇总与汇报工作; 7. 配合上级完成各项交办事务及临时性任务。 (二)具体工作模块分解: 1. 承担所辖区域内物品的维修、维护与保养工作; 2. 每月整理、汇总办公耗材、维修材料及人工费用,并完成申请与报销流程; 3. 参与所辖机构工程改造、新店筹建、室内装修等项目执行; 4. 根据机构提交的改造需求,制定改造方案并提供费用预算; 5. 办理职场租赁手续、合同拟定、水电账户移交、公交卡充值缴费及报销事项; 6. 管理职场租赁合同、装修合同、改造方案等文件资料; 7. 处理租赁到期后的退租相关事宜; 8. 负责固定资产登记管理及职场安全管理工作; 9. 组织实施本岗位员工绩效考核工作; 10. 控制维修耗材支出,落实成本管理措施; 11. 应对突发情况并及时反馈处理结果; 12. 完成领导交办的各项临时工作任务。 (三)任职要求: 1. 具备统招大专及以上学历; 2. 拥有三年以上行政管理类岗位工作经验(含同岗经验); 3. 工作细致、责任心强,具备良好沟通能力与抗压能力; 4. 熟练操作常用办公软件; (四)薪资待遇:试用期4000元,转正5000元; (五)工作时间:8:30-17:00,单休法休,固定周日休息; (六)工作地点:哈尔滨市南岗区十字街35号
行政经理/主管5-10年大专档案管理流程制度制定/优化资产管理连锁行政化管理大中型企业从业行政费用预算/控制
一、流程制度管理:负责流程搭建、制度维护、经营规划及目标责任书签署等工作。 二、会务外联管理:提供秘书支持,组织会议与活动,撰写文书材料,维护公共关系,开展党团工青妇相关事务等。 三、文印资质管理:统筹文件发布、印章使用、资质申报及信息归集等相关工作。 四、档案资料管理:实施档案归档、资料整理、图书借阅及企业证照保管等日常管理。 五、采购资产管理:执行资产登记、物资采购与领用,办公设备及用品的调配与维护。 六、后勤安保管理:负责车辆调度、安全防范、食堂运营、工位安排、宿舍分配、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订以及报刊信函收发等事务。(熟悉档案管理工作)
人资经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块 2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计,推动落地执行并持续优化 3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件,提升HR运营效率与合规性 4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划 5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务,确保办公室文件规范归档 任职要求: 1. 有生产制造业人力资源管理经验,熟悉制造行业用工特点与劳动法规 2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验,能独立推动绩效改进项目 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与档案管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与责任心,适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限,有相关从业经验者优先
物业经理
3000-5000元/月
物业经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设、人员培训与绩效管理,优化服务流程与响应效率 3. 主导设施设备维护、安全巡查及应急预案执行,保障项目运行安全稳定 4.协调业主、租户及合作方关系,及时处理投诉建议,提升社区和谐度 5. 编制并管控年度预算,监督费用收缴、成本控制及合规性运营 任职要求: 1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,具备基础财务与风险管控意识 3.具有良好的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5.责任心强,服务意识突出,能适应弹性工作安排
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理
1、宣导公司绩效考核理念,督导落实考核体系与制度执行,向员工说明考核流程、评估标准及结果运用方式; 2、跟踪并调研绩效制度实施成效与现存问题,提出优化建议与应对措施; 3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作; 4、依据公司部署,组织实施各类组织评估工作; 5、制定奖金方案、进行数据测算、开展KPI考核及荣誉体系建设; 6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析等工作。
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制,涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务,确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作,推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力,能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识,善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力,可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度,公平公正地落实各项人力资源政策。
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬绩效方案
1、宣导公司绩效考核理念,督导落实考核体系与制度执行,向员工说明各项考核流程、评估标准及结果运用方式; 2、跟踪并调研绩效考核制度的实施成效与存在问题,提出针对性优化建议; 3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作; 4、依据公司部署,组织实施各类组织评价工作; 5、参与奖金方案设计、数据测算、KPI考核管理及荣誉体系建设等工作; 6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析。
电商客服
4000-8000元/月
网络客服月结经验不限学历不限售后客服全白班双休法休
岗位内容: 1. 负责受理客户咨询、投诉与建议,及时提供专业、高效的解答与服务支持; 2. 协同产品、技术等相关团队,推动用户问题的解决与反馈落地; 3. 汇总并整理客户反馈信息,输出数据分析报告,持续优化客户服务流程。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识,能够妥善处理客户关系; 2. 熟悉客服作业流程及相关规范,掌握常用Office办公软件操作; 3. 拥有较强的团队协作精神和抗压能力,工作积极主动。
黑龙江哈尔滨明天来两个工次后瓦匠160管饭。谁干
160元/天
泥瓦工1-4天1-2人
明天来两个工次后瓦匠 160 管饭。谁干
哈尔滨
5月9日 11:52拨打电话
哈尔滨平房区下午急需力工两名,移动公司,12点到五点下班,每人到手100元李
100元/天
力工5-14天1-2人日结
下午急需力工两名,移动公司,12点到五点下班,每人到手100元李
哈尔滨 平房区
5月9日 11:51拨打电话
黑龙江哈尔滨架子山来个勾机司机开新款的卡特320半个月活
挖机司机15-30天1-2人
架子山来个勾机司机 开新款的卡特320 半个月活
哈尔滨
5月9日 11:51拨打电话
哈尔滨南岗区明天加木好手价格高去
建筑木工
明天加木好手 价格高 去南岗
哈尔滨 南岗区
5月9日 11:51拨打电话
行政经理/主管经验不限大专固定资产管理企业文化内勤管理
工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政工作,包括文件的收发与流转、会议全过程支持、办公用品的及时供应以及固定资产的实时跟踪与管理。 2. 搭建与业务部门的定期沟通渠道,积极对接需求,提供针对性行政服务,有效支撑前线业务高效开展。 3. 严格执行保险行业相关监管规定,做好合规类文档的分类存档及周期性检查,保障行政工作符合公司风险管控要求。 4. 持续改进行政服务流程,推动标准化作业程序(SOP)实施,提高团队执行效率与服务水平。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件,具备独立撰写公文、整理数据及制定流程优化方案的能力。 3. 具备良好的风险防范意识与服务导向,能迅速应对临时任务并整合资源完成问题处理。 补充说明 1. 工作时间:朝九晚五,周末双休
行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管经验不限大专
1. 负责日常行政事务的统筹与执行。 2. 协调组织内部及外部会议与相关活动。 3. 统一管理文件资料,确保信息完整准确。 4. 协助开展人事沟通与团队协作管理。 5. 与各部门协同配合,保障工作高效推进
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责 1、商务接待:统筹政企单位来访、客商考察及学习交流团队的全流程接待工作,包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排等环节,严格执行接待规范,合理控制成本支出,确保企业对外形象良好,具备突发情况应对处理能力。 2、员工活动策划:独立完成团建拓展、年会联欢等各类员工活动的策划与执行,全面负责方案制定、预算编制、物资准备、现场管理、影像记录及后期总结复盘,增强团队凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围。 3、党团妇联工作:统筹党建、共青团、妇联等群团组织日常事务,组织实施“三会一课”、主题党日及各类群团主题活动,做好党员信息管理、党费收缴、材料撰写归档、阵地建设及迎检准备工作,推动群团工作规范化、常态化开展。 4、员工福利管理:构建并优化员工福利体系,统筹节日慰问、月度福利、生日关怀、困难帮扶等事项,建立福利发放台账,规范操作流程,收集反馈意见,持续改进福利机制。 5、海外研学统筹:负责骨干员工及管理层境外研学、外出交流项目的全程行政支持,涵盖审批手续办理、签证机票酒店预订、行程规划、行前培训、途中协调联络及返程后资料整理归档等工作。 6、办公室综合管理:牵头部门行政管理制度的起草、修订与落地实施;负责会议组织、印章证照管理、办公环境维护及跨部门协作事宜,保障日常运营高效有序。 任职要求 1、25-38岁,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先; 2、3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验,熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程; 3、具备大型活动独立策划与执行能力,掌握商务礼仪规范,形象良好,情商高,沟通协调能力强,应变反应迅速; 4、有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先,了解党务工作基本流程及相关资料归档标准; 5、工作细致严谨,具备较强的成本意识、服务意识和执行力,能适应多任务并行的工作节奏; 6、熟练操作办公软件及OA系统,文字表达能力强,可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党建群团文书撰写。 福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、岗位职责1、商务接待:统筹政企单位来访、客商考察及学习团队等接待全流程,包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排,严格执行接待规范,合理控制成本,保障企业对外形象,具备突发情况应对能力。 2、员工活动策划:独立完成团建拓展、节日联欢等各类员工活动的方案设计与执行落地,全面负责预算编制、物资准备、现场管控、影像记录及后期复盘,增强团队凝聚力与企业文化建设。 3、党团妇联工作:统筹党建、团建及妇联日常工作,组织落实“三会一课”、主题党日及群团主题活动,管理党员信息、收缴党费,撰写整理党群资料,推进阵地建设并配合完成检查准备工作。 4、员工福利管理:构建并优化员工福利机制,统筹节日慰问、月度福利、生日关怀及困难帮扶事项,建立福利发放台账,规范流程管理,收集反馈意见并持续改进福利体系。 5、海外研学统筹:负责骨干员工及管理层海外研修、外出交流的全程行政支持,涵盖审批手续、签证办理、票务住宿预订、行程规划、行前指导、途中协调及归国后材料归档。 6、办公室综合管理:牵头部门行政制度的起草、修订与实施;负责会议组织、印信证照管理、办公环境维护及跨部门协作,确保日常运营高效有序。 二、任职要求 25-38岁,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先; 3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验,熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程; ● 具备大型活动独立策划与执行能力,掌握商务礼仪规范,形象良好,情商高,沟通协调能力强,应变反应迅速; ● 有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先,了解党务工作基本流程及相关材料归档标准; ● 工作细致严谨,具备较强的成本意识、服务意识和执行力,能适应多任务并行的工作节奏; ● 熟练操作办公软件及OA系统,文字表达能力强,可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党群材料撰写。 二、福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政主管
8000-14000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员,有退休背景者优先
储备干部
4000-5000元/月
文员经验不限本科
1、面向2025届应届毕业生及2024届未缴纳社保的往届毕业生 2、全日制本科及以上学历,专业包括金融、经济、保险、市场营销、管理学、人力资源、财务、法律、计算机等相关领域 福利待遇:五险一金(公积金按12%比例缴纳),提供交通补贴、通讯补贴、餐费补助,享有节日福利、定期健康体检、团队活动经费、带薪年休假等 工作地点:哈尔滨市、大庆市(龙凤区)
综合维修工包住包吃月结
航空港区南岗梅河芳邻招聘带电工证的综合维修工若干名,提供优渥食宿条件,月薪五千,工作地点黑龙江省哈尔滨市,工作期限约三个月。
哈尔滨
5月7日 17:38拨打电话
人事专员招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
企业简介: 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,世界500强企业,中国品牌500强,国家副部级单位,成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一,2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格:学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位:人事 售后专员 储备主管 岗位职责: 1人事: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工考勤等。 2售后专员: 维护客户关系,解决老客户问题,定期发放公司礼品,活动通知。 3储备主管: 主要针对有过同行业管理经验的 管理团队,拓建队伍,培养新人,业务督导 工作时间:上午8:15-下午5:00,中午休息两小时,无加班,法定节假日均全部休息,周未双休:!! 5GA (15 G ••• 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等) 5.属于公司直招岗位正式员工,可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习能 力
双休人事岗无加班
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科
岗位职责: 1.主要负责公司销售类岗位的人才引进,具备独立开展面试的能力; 福利待遇: 1.固定薪资2800+200全勤奖励; 2.上班时间早9晚6,每周固定双休,享受法定节假日; 任职要求: 1.年龄22-30岁,本科及以上学历; 2.具备半年以上招聘相关工作经验,性格开朗,沟通表达能力强; 3.可独立完成招聘全流程工作,熟练操作各类办公软件;
内勤/文员
3000-4000元/月
物业内勤文员1-3年大专计算机熟练操作财务经验库房管理
内勤: 工作内容: 1.对公司相关数据对账整合及整理 2.根据库存数量制作采购订单 3.办公室的日常工作 4.完成领导交代的任务 要求: 1.18-45岁左右,大专以上学历,思维敏捷,表达能力强 2.office办公软件使用熟练,会管家婆软件优先考虑 待遇: 1.薪资2300+满勤+绩效+=3000-4000 2.工作时间:8:00-17:00 五险,单休,法休
客服专员
6000-11000元/月
人事专员经验不限大专
人事,文员客服,售后主管4000+薪资 副部级央企!双休!法休!室内办公! 工作时间:上午8:14—11:30,下午13:30—16:00。 任职资格:20-45周岁,中专高中以上学历 招聘岗位:人事助理售后专员储备主管 岗位职责: 1.人事助理: 负责文档管理,人事招聘,入离职手续办理,整理人员资料档案。有无经验均可!薪资3000~6000+ 2.售后专员: 整理客户资料维护老客户关系,定期发放公司礼品及活动通知,接受应届生!薪资3000~6000+ 3.储备主管: 员工培训,业务督导,政策宣导!薪资6000~10000+ 岗位福利: 1.工作时间:早八晚四,周末双休,法休 2.每年有免费旅游 3.完善的福利保障,。 4.丰富多彩的业务活动,欢乐愉快的工作氛围 注意事项:新员工入职前三个月实习3000+ 月考勤率不得低于80%
综合维修工弱电工
招聘 1、电工:高低压电工:上24休24、长白 工资:3000-3500 2、综合维修工:上24休24、长白 工资:3000-3200 3、弱电工:长白 7:00-16:00 工资:3000 4、保洁员:长白 7:00-16:00 工资:2100-2500 5、联系电话: 6、工作地点:水泥路新一专科医院(水泥路71号)
哈尔滨
4月14日 10:35拨打电话
黑龙江哈尔滨招聘万能工56周岁以下,持有高压电工证,有水、暖下水维修经验。联系人宫经理,电
综合维修工1-2人
招聘万能工56周岁以下,持有高压电工证,有水、暖下水维修经验。联系人宫经理,电话
哈尔滨
5月6日 22:08拨打电话
综合维修工1-2人
新华书店招聘: 消防设施操作员 任职要求: 45周岁以下,有经验者。中级证2名 福利待遇:4000元,五险,上一天一宿休一天一宿 保洁员2名, 任职要求:身体健康,勤劳能干,干净利索, 45周岁以下,有经验者, 福利待遇:2500元,五险,一个月休6天,具体事宜面议。 万能工2名:4000元持有电工证,有工作经验,有看变压器经验优先,上一天一宿休一天一宿。 工作地点:道里区地段街179号 电话:联系人:杨女士
哈尔滨
4月29日 17:05拨打电话
综合维修工弱电工
招聘 电工:高低压电工:上24休24、长白 工资:3000-3500 综合维修工:上24休24、长白 工资:3000-3200 弱电工:长白 7:00-16:00 工资:3000 保洁员:长白 7:00-16:00 工资:2100-2500 联系电话: 工作地点:水泥路新一专科医院(水泥路71号)
哈尔滨
4月13日 20:07拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供哈尔滨招聘内业主管在线招聘信息,主要招聘哈尔滨行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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