任职要求： 1.统招大专及以上学历； 2.具备2年左右建材类销售经验（如消防、暖通、水泵、空压机、建筑材料等相关行业项目）； 3.需自备交通工具，常驻指定区域，能适应区域内频繁外出拜访； 岗位职责： 1.负责公司各类管件、桥架产品的市场推广与销售工作，承接水电气、燃气、消防等公共建设项目； 2.达成公司下达的销售任务与业绩目标； 3.跟进客户订单全流程执行（包括合同签订、发货安排、回款跟进等）； 4.及时收集并反馈所在区域的市场动态及客户需求信息； 薪资待遇： 试用期：底薪（5-7k）+提成（约为物料金额的3%），缴纳社保 福利：缴纳公积金+定额中石化油卡（每月1000元）+差旅相关费用据实报销（按公司规定执行）

1.大专及以上学历，其中大专需具备两年以上相关工作经验，年龄不超过30岁。持有车辆及驾驶证者，具备销售背景者优先考虑 2.身体状况良好，具备较强的抗压能力和良好的沟通技巧 3.为人踏实肯干，能够积极开拓市场，富有团队协作意识

任职要求： 1. 具备统招大专或以上学位； 2. 有2年左右建材类销售经验（如消防、暖通、水泵、空压机、建筑材料等相关行业项目经验）； 3. 需自备交通工具，常驻指定区域，能适应区域内日常出差； 岗位职责： 1. 负责公司各类管件、桥架产品的市场推广与销售工作，承接水电气、燃气、消防等公共建设项目业务； 2. 达成公司设定的销售任务目标； 3. 跟进客户订单并执行落地（包括合同签订、产品交付、回款跟进等环节）； 4. 及时收集并上报所在区域的市场动态及客户需求信息； 薪资待遇： 试用期：底薪（5-7k）+提成（约为材料金额的3%），缴纳社保； 福利： 提供公积金+中石化定额油卡（每月1000元）+差旅相关费用据实报销（按公司规定执行）

岗位职责： 1. 负责公司产品（工业设备/软件系统/技术解决方案等）的售前技术支持与客户技术沟通 2. 深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4. 协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5. 定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4. 学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3. 学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5. 适应短期出差，具备团队协作精神和客户服务意识

哈尔滨科达公司高薪诚聘 1、机械技术工程师 2名：4-10K+五险， 要求：23-50岁，有相关工作经历的优先； 2、数控磨工/铣工3名：4-10K+五险， 要求：23-60岁，吃苦耐劳，有相关工作经历的优先。 3、检验技术员1名：4-6K 要求：23-45岁，吃苦耐劳，有相关工作经历的优先。 4、刀具销售工程师2名：4-10K+五险 要求：23-45岁，吃苦耐劳，有相关工作经历的优先。 工作地址：哈尔滨市道里区机场路零公里 电话同号：赵女士

岗位职责: 1、负责所辖区域运维网络的规划、建设、落地执行、服务质量优化及服务目标的达成； 2、统筹区域内客户投诉处理，开展电站日常运维管理相关工作； 3、组织开展区域运维商培训，并提供运维体系运行的指导与维护支持； 4、汇总分析区域电站质量故障数据，推动产品问题闭环及质量提升； 任职要求: 1、具备3年以上渠道售后技术支持经验，能独立完成渠道售后事务（有光伏行业、大型家电或互联网企业经历者优先）； 2、大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 3、擅长对渠道方（运维商）进行管理，具备客户投诉处理能力，熟悉户用光伏电站售后服务体系者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识，有跨部门协作项目成功经验者更佳； 5、工作积极主动，执行力强，目标导向明确，能够适应出差安排； 6、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编写与整理能力；

岗位职责： 1、负责所辖区域内客户的技术培训，提供施工、安装、调试等方面的技术支持与指导； 2、配合客户推进项目落地，持续跟进负责项目，确保项目按计划顺利实施； 3、跟踪公司产品在实际项目中的应用情况，收集并反馈相关技术信息； 4、通过电话及网络远程为项目提供技术支持，根据需要前往现场开展技术服务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等相关工科专业，具备约2年工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，实践操作能力突出； 3、能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4、有高速公路或停车场领域相关工作经历者优先； 5、能接受在常驻地及周边省份频繁的短期出差安排。

1）具备本科及以上学历； 2）工作踏实肯干，具备市场开拓能力及良好的团队协作意识； 3）年龄在25岁左右，有销售工作经验者优先考虑； 4）持有驾照且自有车辆者优先录用！ 5）薪资待遇：转正后月薪4500元，享受车补、话补； 工作地点：黑河

负责农业机械的售后服务工作，年龄要求25至35岁

，招聘，洗碗工1名，工资3600元，满勤200元，公休2天，不休给补钱，早九晚九点，公吃住道理区河柏街电话姜

明天有没有干力工活的。

百世快运哈尔滨分拨招聘操作员 负责大件货物的装卸工作（计件，多劳多得） 要求：55周岁以下，身体健康，能适应白夜倒班 工作时间：白班：6:00-17:30 夜班：18:00-5:30 月薪：6000-9000元 福利：包食宿、月休4天，全勤奖、工龄奖、冬季补贴、内部推荐奖，有晋升空间 工作地点：哈尔滨市香坊区华茂大道8号百世新基地 联系人：高洪雨同步

有没有干打井力工活的，一天200，有B证的一天300，有干的电话联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

销售工程师 1. 负责区域市场拓展、潜在客户挖掘与跟进，建立客户资源库 2. 执行销售计划，完成业绩指标，维护老客户、提升复购与续约率 3. 收集市场信息、竞品动态、客户需求，反馈并优化销售策略

能力要求： 1，客户开发，市场维护。有较高的谈判技巧。 2，能经常出差。250元/天补助。 3，自带小车，有C1证。2元/公里补贴。 4，其他丰厚奖励+分红。 5，面试地点在锐丰中心3栋828，工作地点在黄埔区永和街道来安三街协飞物流园二楼。 6，应届生优先考虑。 7，熟悉塑胶者优先考虑。 8，30岁以下者优先考虑。 9，有电话销售经验者优先考虑。 10，有保险，跟单类经验者优先考虑。 11，对珠三角地形熟悉者优先考虑。 12，薪资面谈。高底薪+高提成。 岗位职责: 1，寻找客户，预约客户，拜访客户。 2，负责接听客户打来的咨询、订货电话，要有亲和力，洞察力，沟通能力强，头脑灵活，善于把握机遇，可以熟练运用销售技巧，有比较高的谈判能力，通过与客户良好沟通取得订单，独立完成公司分配的销售任务。 3，能接受不定时珠三角和全国各地出差。有较强环境适应能力。 4，有抗压能力。能在未完成销售任务的情况下自省自强，反思问题，分析问题，解决问题，从而信心满满迎接新的挑战。 5，创新意识强，有系统的销售和管理理念，能根据不同的客户制定不同的销售策略，以用户为核心，用心服务客户。

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

【核心职责】 1. 客户开发 独立或协同技术团队，开拓所在行业的目标客户 深入理解客户痛点（如生产效率、良品率、合规要求），提供技术+产品的组合解决方案，而非单纯报价 管理复杂销售周期（通常3-12个月），协调内部技术、售后资源推进决策链 2. 技术型产品介绍 能够清晰讲解公司产品的技术原理、应用优势、ROI价值,让客户技术部门信服 针对客户现场需求，组织或参与小规模对比实验/打样，用数据说话 将客户的技术语言转化为内部需求，反馈给产品团队 3. 客户关系与长期服务 建立并维护客户档案（关键决策人画像、设备工艺信息、历史合作记录） 定期回访，预判客户潜在问题（如新产品导入前的测试需求、政策变化带来的合规需求） 处理商务层面的售后协调（如交期、对账、客诉升级），与技术售后岗分工明确 4. 结果与自我驱动 完成年度销售目标（新客户数+销售额+回款率） 主动规划出差路线、客户拜访节奏，无需上级每日跟催 记录销售过程（拜访纪要、商机阶段、丢单复盘），形成个人销售方法论 【任职要求】 行业经验：有纺织、染整、服装供应链、检测仪器或相关化学品行业的工作经验优先 学历专业：大专及以上，纺织工程、轻化工程、材料、化学、市场营销等相关专业优先 沟通能力：能清晰解释技术概念，也能与车间主管轻松聊天 办公技能：熟练使用CRM系统（如Salesforce）或愿意快速学习 不甘于守成，主动学习行业新知识（如新型面料、环保法规） 被客户拒绝10次仍能笑着打第11通电话，且不内耗 以“签单回款”为荣，不找借口，但也不急功近利 自己跟进的客户出了问题，主动扛，不推给技术或售后 不夸大产品效果欺骗客户，不恶意诋毁同行，愿意帮助新同事 能快速与客户的工程师、采购、老板建立不同层级的信任

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，开发潜在市场，开拓新客户，促成订单达成； 2、执行销售计划，完成销售目标； 3、维护客户关系，建立良好的客户基础，了解并开发客户新的需求； 4、及时汇报和处理客户反馈的意见； 5、跟进客户的订单情况以及回收货款； 6、参与公司团建活动，融入团队合作氛围。 任职要求： 1、高中学历，22岁到30岁； 2、接受应届毕业生，有相关销售经验者优先； 3、3D设计、工业设计、英语等相关专业优先考虑； 4、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 5、能够适应8小时工作制，接受单休安排； 6、愿意从基层做起，积极学习并提升个人能力； 7、心态积极向上，具有较强的抗压能力； 8、对公司提供的晋升通道有明确的职业规划。 公司提供包吃住、购买社保、业绩奖金及节假日福利等优厚待遇，为员工创造良好的发展平台。

兼职的主要业务：建筑幕墙包工包料，石材，铝板厂家销售与工程安装， 兼职人的资历：①三年及以上的建材销售或安装的经历，②正在从事装修相关行业的设计师，③拥有建材需求的客或者有相关联的人脉资源的个人。符合其中一项即可，有意向者电话沟通。

年轻人的团队氛围轻松，边快乐边工作 一.岗位要求 1.具备较强的责任意识与职业操守，综合素质良好 2.普通话流利，态度积极向上，配合公司调配，重视协作配合 3.接受零经验，有收入提升意愿，工作踏实尽责 二.工作内容 通过公司分配的客户资源开展沟通交流，无需外出拜访，操作简便，快速掌握 三.薪资待遇 1.无责任底薪+高比例提成 月综合收入5000-8000上不封顶 2.早九晚五 午休时间12:00-13:30 3.每周日固定休假，法定节假日按规定休息 4.定期组织团建，享有长期带薪年假+季度奖励+月度奖励+个人激励+生日关怀+晋升机会+日常下午茶 工作环境愉悦活泼 团队成员多为同龄人，领导亲切好相处，工作节奏中穿插实用经验分享，提供内部成长培训，新手也能迅速适应，氛围和谐，渴望增收的你，欢迎加入我们，在职场中实现自我提升。

按个人居住地就近安排工作门店 薪满意足 团队氛围：一群志趣相投的伙伴，乐于互助的同事，丰富的下午茶时光与充满惊喜的生日会，等你来体验！ 薪资福利： 1.无责任底薪3500-4000+高提成（5%-12%）+分公司激励+五险一金； 2.完善的培训体系——利真大学； 3.广阔的职业发展平台，清晰的晋升通道； 4.每年平均2次团队旅游； 5.节日福利，生日关怀。 晋升路径： 销售顾问（职能发展）——内训师——培训经理——培训总监 销售顾问（业务发展）——销售经理——销售总监——分总——区域总 岗位职责： 1.负责面对面销售，向车主推介事故补偿类产品； 2.维护经销商渠道合作关系； 3.推动销售达成并完成后续客户信息整理。 任职要求： 1.****以下（大专及以上学历）； 2.善于表达，渴望高收入； 3.思维敏捷，服务意识佳； 4.懂礼节、亲和力强、笑容亲切、注重气质 岗位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游 岗位亮点：就近分配，非保险类岗位，年轻化团队14

中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格：年龄要求20-45周岁 学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：售后人员管理 售后专员 储备主管 岗位职责： 1售后专员: 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。接受应届生！薪资4000～6000+ 2储备主管: 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导！5000～10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： (国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 7.。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

黑龙江省企业发展促进会 高薪诚聘 职位详情 销售专员 电话销售经验 全职 1、工作内容:吸纳发展会员，为会员组织各种丰富多彩有意义的活动，搭建会员与政府、会员与社会、会员与会员之间交流的平台，为会员做好精心细致的服务。 2、任务要求:年龄28~35，形象气质俱佳，身高170~176，沟通思辩能力强，人品要好，有电话推广经验优先 3、特别说明:工作时间早8:30~晚5:30，午休1小时以上，每周5天工作制，法定假日休息，带薪年假，，福利待遇与事业单位同齐。

无经验均可不是电销 最好是能长期干的不要临时工 挣钱欲望强的有上进心的 薪资待遇你肯定满意 工作氛围轻松

1.负责在当地推广销售电锅炉2.负责维护老客户。

每年只工作3个月，其余时间没有限制，端午节，中秋节，过年，跑业务。国私企，逢年过节送礼的人，厂，等

中企动力成立于1999年9月16日，是港股上市公司中国数码集团（00250-HK）的全资子公司，专注于助力企业实现数字化与智能化经营。目前公司在我国境内已设立80家分支机构，团队规模超8000人。截至2017年7月，已为制造、服务、IT互联网、建筑与房地产、外贸、物流、零售等14大主流行业及近百个细分领域累计服务超过120万家企业客户。 【岗位职责】 1. 负责渠道拓展与商务对接 2. 为中小型企业提供互联网推广方案与营销支持 【我们提供】 1、无责任底薪+补贴+高提成（上不封顶） 多项奖金激励 综合收入8k以上 2、五险一金保障齐全 3、工作时间：上午8:20-下午5:30，周末实行单双休轮休 4、试用期内享系统化专业培训 5、人性化休假制度=法定节假日+带薪年假+带薪婚/丧/病/产/陪产假等 【我们期待您具备】 1. 大专及以上学历，有销售从业经历者优先 2. 擅长人际交流，性格积极开朗、阳光向上 3. 具备较强学习力，愿持续提升自我 4. 心理素质良好，情绪管理稳定 【职业发展通道】 商务代表→商务经理→商务总监→区域总监

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