生产管理储备人才
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产计划管理生产成本管理生产质量管理生产调度管理精益生产管理生产安全管理生产采购管理
【生产部—肉食生产储备干部岗位】
【公司简介】
牧原集团于92年成立，14年上市，业务涵盖饲料加工、智能化生猪养殖及生猪屠宰，构建了完整的上下游产业链；牧原肉食品有限公司成立于2019年，是牧原食品股份有限公司全资控股的自动化、智能化生猪屠宰加工企业。
一、岗位职责
1、生产管理：负责日常生产业务运作，统筹协调设备运行、人员安排与物料调度，确保生产任务、产品质量、成本控制及效率目标达成；
2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场操作，保障产品品质满足客户要求；
3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、追踪问题，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展；
2、业务专家：深入理解业务流程、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。
【薪资待遇】
1、定薪：面试确定薪酬，月薪8K-15K+
2、福利：免费住宿，五险一金自试用期起按规定缴纳
【工作环境】
需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，具备屠宰行业相关经验者优先考虑；
【晋升发展】
晋升路径清晰：班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-20万，主管年薪20-30万，子公司经理年薪50-80万）
电磁兼容检测主管/工程师-工作地郑州港区或安阳
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科电磁兼容测试电磁兼容检测电磁兼容整改
岗位职责：
1、主导电磁兼容实验室日常运作，具备标准文件解读能力，能针对检测过程中发现的问题提出可行性优化或整改措施；
2、负责实验室的整体规划、运营管理和团队搭建工作；
3、保障检测任务按时推进，实现既定业绩指标。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景（如电气工程及其自动化、电子信息等）；
2、具备3年以上医疗器械EMC检测经验，熟练掌握GB 9706.102及相关系列标准。
液压系统设计师
1.3-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住5-10年本科液压设计流体仿真液压设备液压系统AutoCADSolidWorks
岗位职责：
1、承担项目液压系统的整体设计工作，包括参数计算、元件选型匹配及方案评审；
2、绘制液压原理图、设备布局图、管路连接图、控制时序图等相关图纸；
3、开展液压系统的测试验证、模拟分析与仿真评估；
4、组织或独立编制随车技术资料：如BOM清单、装配图、爆炸图、操作与维修手册、使用说明书、计算说明文件等；
5、制定试验方案，指导现场测试并组织验收工作；
6、跟踪产品生产与试验全过程，及时协调解决出现的技术问题；
7、参与投标项目中液压部分的技术方案编写；
8、参与常规产品液压系统的优化改进与升级迭代；
9、协助开展对液压配套供应商在产品性能价格比、技术支持能力、交付周期等方面的评估与筛选；
10、为产品后期维护提供必要的技术支撑；
11、完成上级交办的其他相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，液压或机械设计类相关专业，具备5年以上液压系统设计经验，熟悉润滑类产品技术者优先；
2、熟练使用AutoCAD、Solidworks及仿真分析类设计软件，精通Office办公软件操作；
3、掌握液压系统设计理论和基础知识，熟悉常用液压元器件的结构原理，具有较强的故障诊断与处理能力，了解国家及行业相关标准规范；
4、性格积极向上，具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和创新意识，能适应出差安排。
职位福利：五险、提供食宿、补充医疗保险、带薪年假、年终福利、多次晋升机会
其他生产营运人员3-5年本科硬件研发软件研发结构设计直流充电桩交流充电桩便携充电桩
岗位职责：
1、市场调研：开展产品市场调研、竞品动态分析及市场需求对接工作；
2、产品设计：承担充换电设备的结构设计、新材料研发与应用、结构强度评估、可制造性验证及热管理性能分析；
3、产品测试：主导结构防护性能与散热效能的测试验证；
4、资料固化：编制零部件技术条件、产品设计标准、验证规范，并负责相关专利的申请工作；
5、问题处理：协调解决产品在生产制造及市场售后环节中的技术问题。
任职要求：
1、机械类、材料成型等相关专业本科及以上学历，具备3年以上产品结构设计经验，有充电桩、充电枪类产品开发背景者优先；
2、掌握机械加工基础知识，熟悉充电类产品零部件设计，了解机械零件加工工艺及成型流程；
3、具备基本电气知识，熟悉充电设备相关的国家规范与技术要求；
4、熟练操作Auto CAD等二维绘图软件进行图纸输出，精通Catia、Creo、Solidworks中至少一种三维设计软件（Catia优先）；
5、具备使用ANSYS、Comsol、Adams等工具开展运动仿真、结构力学分析或热仿真分析能力者优先；
6、具有较强的团队协作意识和执行力，具备良好的沟通表达能力与创新思维。
其他生产营运人员月结经验不限本科控制策略设计热管理设计结构设计变速器混合动力系统冷却系统
岗位职责:
1、（产品设计及验证）依据总布置图或客户订单要求，开展匹配性设计工作，完善经评审后的技术图纸，跟进所负责总成的设计问题，完成问题处理、验证与优化。
2、（创新设计）按照年度创新规划，承担产品创新任务，完成创新方案设计与图纸输出，推动成果固化与推广应用，提交创新项目申报，助力产品技术迭代与成本改善。
3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的动力相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品可靠性和质量水平。
4、（设计规范固化）依据标准制定与修订计划，编制动力系统相关企业标准（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成产品说明书等），为动力设计人员提供设计指导。
任职要求:
1、熟悉发动机、变速器等总成的工作原理与结构组成，了解其他相关总成（如附件、车架、电气系统等）的基本知识，掌握动力领域相关的国家及企业标准，熟练使用专业设计工具。
2、具备诚实守信的品格、良好的沟通协作能力，以及较强的问题分析与解决能力。
液压系统设计工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压系统设计
岗位职责：
1、承担液压系统的研发与设计工作，包括液压元件的选型计算及系统装配图、零部件图纸的设计绘制；
2、负责设计图纸的技术交底工作，指导车间完成加工、装配与调整，并对设备到厂后的安装、调试及试运行提供技术支持；
3、为生产、销售、采购、售后服务等环节提供必要的技术协助；
4、参与项目需求分析及液压设计变更内容的评审，介入系统架构与整体方案的设计过程；
5、依据公司技术文档标准，撰写相关的需求分析、概要设计、详细设计等技术资料；
6、参与工程项目的液压系统装配指导、现场调试及验收工作；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机械设计、液压传动或相关专业背景；
2、具备3年以上液压系统设计经验，曾独立主导过液压系统的设计项目；
3、掌握液压泵、马达、阀类、油缸等部件的测试规范，可独立完成液压系统的设计与调试；
4、熟悉主流品牌液压元件的选型方法及其结构功能应用，熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具；
5、了解国内外风力发电机组液压控制技术发展趋势，熟悉风机液压系统技术路径与解决方案者优先；
6、具备较强的沟通表达能力，适应高强度工作环境。
卓越制造专员
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专TPM、AM、PM、5S精益生产
岗位职责：
1、策划并推进工厂卓越制造TPM体系的实施与持续运行
2、组织开展TPM相关培训，提升员工对TPM理念及方法的理解与实践能力
3、领导并协调各支柱负责人，促进全员参与，将精益管理融入日常运营
4、运用精益工具与方法优化生产流程，提升效率与品质，降低制造成本
5、组织各支柱通过管理看板推动体系建设及日常管理工作的落实
6、负责工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的推行与管理工作
7、协助工厂总经理管控KPI指标，组织管理层召开DMS会议
8、建立绩效管理机制，推动各管理支柱高效运作
任职要求：
经验能力要求：
1、具备3年以上TPM相关工作经验，5年以上制造业现场管理经历
2、深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作
3、有食品、饮料类快消品企业TPM推行经验者优先考虑
4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先
管培生/储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科销售方向运营方向生物样本存储业务跨部门轮岗业务复盘优化
工作职责
1. 参与销售体系轮岗实践，深入理解生物样本存储业务的市场拓展模式与客户实际需求。
2. 完成中后台职能轮岗学习，熟悉公司运营、技术支持等关键流程的协作方式。
3. 深度融入业务部门重点项目的推进过程，通过实战提升跨领域问题应对能力。
4. 定期提交轮岗总结报告，归纳业务观察并提出具备可行性的改进方案。
任职要求
1. 本科及以上学历，面向应届毕业生，不限专业背景。
2. 具备良好的沟通表达与团队合作能力，能高效适应多部门协作环境。
3. 对生物样本存储行业有浓厚职业热情，接受多岗位轮岗安排。
4. 学习能力强，能够迅速掌握新业务知识并投入实际应用。
补充说明
1. 薪资范围：试用期6-10K/月，转正后6-12K/月，奖金另计，最高15薪。
2. 福利体系：入职即缴五险一金，享受双休、餐补、住宿及商学院学习资源，核心人才可获得股权激励。
3. 发薪日：每月12日前
管培生/储备干部
7000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向门店运营社区运营新媒体运营驾驶证退伍军人学生干部优秀毕业生
符合以下条件之一者可报名：
1. 优秀学生干部；
2. 三好学生；
3. 历年荣获奖学金者；
4. 中共党员或预备党员；
5. 完全达到上述基本要求的学生。
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理：
根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。
主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制：
严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制：
优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。
严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理：
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理：
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。
6. 安全生产与合规：
严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验：
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能：
专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。
管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。
问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。
沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。
数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度：
责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。
团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。
抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。
学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责：
1、负责编制构件车间的生产计划、作业计划，并实施生产调度，确保生产过程的管理与控制；
2、负责组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度；
3、持续优化生产流程与节拍，提升整体生产效率，减少资源浪费；
4、参与构件车间生产、物流、服务及相关辅助系统的设计、改进与评估工作；
5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，保障公司产量、质量及成本目标的达成。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工科专业优先；
2、具备5年以上在大型混凝土、构件、水泥制品或建筑企业从事生产或施工管理工作的经验；
3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理，掌握相关产品及生产工艺技术者优先考虑；
4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和强烈的责任心；
5、具有良好的口头与书面表达能力，以及较强的沟通协调和商务谈判技巧；
6、可接受全国范围内的工作调动，能够根据项目需要变更工作地点。
三、薪资待遇：
1、9K-12K，享受年终奖金
2、缴纳五险一金
3、免费提供住宿及三餐
生产跟单/文员月结1-3年大专新能源
岗位要求
1、年龄：20*****。
2、学历：大专及以上
3、具备2年以上相关工作经验者优先
岗位职责
1、具有良好的沟通与协调能力，工作积极主动，责任心强。
2、掌握在途订单的整体进度，处理订单执行过程中遇到的问题，及时向上级汇报进展。
3、熟练操作电脑及常用办公软件，熟悉现代办公设备使用。
4、配合完成上级交办的其他工作事项。
福利待遇
1、每月享有4天休息（轮休制）。
2、工作时间：上午8:00—12:00
下午13:30—17:30
3、提供全勤奖、满勤奖励
生产跟单/文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员包吃有提成月结经验不限学历不限建材
岗位职责：
1、接收客户订单并在系统中进行录入，确保及时处理；
2、根据客户提供的尺寸进行切片优化，提升材料利用率；
3、跟踪样品及大货订单进度，保障交付的准确性和时效性；
4、积极协助上级完成各项工作安排。
任职要求：
1、具备相关经验者优先，熟练操作ERP、贵友、WPS等办公软件者优先；
2、工作细致认真，具备较强的数据敏感度，财务类专业背景优先考虑；
岗位福利：
1、固定月薪3000元，若独立跟进客户并促成合作可享受提成，无业绩考核压力；
2、工作内容简单，环境稳定，无工作压力；
3、上班时间早7:30至12:00，下午13:00到17:30，中午提供工作餐，无需加班，
生产车间班组长（管理岗位/提供住宿/五险一金）
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现成本降低与效率提升。
2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作流程，保障产出产品满足客户质量要求。
4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力水平。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者更佳。
内操
5000-8000元/月
化工工程师1-3年大专化学专业石油化工
岗位内容：
1.负责化学反应装置的运行与监控，保障生产流程稳定高效。
2.依据工艺标准制定生产方案，并落实执行。
3.与相关职能部门协作，及时处理生产过程中出现的技术问题。
4.参与产品品质管控及优化工作，持续提升产品质量水平。
任职要求：
1.化学、化工类相关专业大专及以上学历。
2.拥有2年以上大型化工企业化学操作岗实际工作经验。
3.熟知反应设备的操作规范与日常维护，掌握化学制造工艺流程。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对和解决现场问题。
5.工作积极主动，学习能力强，能迅速融入新环境并承担相应职责。
生产主管
9000-12000元/月
车间主任5-10年大专装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责：
1.参与公司发展战略及年度经营计划的制定，主导生产战略规划的拟定与落地执行；
2.推动生产过程的组织落实，监督并调控各项生产指标，保障公司目标顺利达成；
3.主持生产会议，研判生产运行态势，解决生产运营中的关键问题与突发状况；
4.实时监控生产环节的质量管控工作，构建完善的质量管理体系，促进跨部门协作与信息互通；
5.统筹下属管理团队的培养与发展，持续提升其管理能力、协同效率及目标达成水平；
6.全面负责设备、设施、安全、环境及现场生产管理，确保车间在安全、工艺、操作和培训等方面有序运行；
7.主导生产体系的整体运作，优化生产效能，降低运营成本；
职位要求：
1.本科及以上学历，须具备五年以上新能源领域管理工作经验；
2.能够全面主持生产运作，合理调配资源，保障生产任务高效完成；
3.具备较强的生产成本控制意识与生产管理思维，熟悉生产计划的制定与实施；
4.熟悉ISO质量管理体系及7S现场管理标准；
5.拥有出色的管理素养、沟通协调能力以及计划组织与执行能力；
服装厂车间主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年学历不限服装生产团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责：
-负责服装生产车间的日常运营，保障生产环节高效有序进行。
-指导并监督生产人员按计划执行服装制作任务，确保进度达标。
-管控生产投入成本，持续优化生产效率与产品品质。
-组织设备的日常保养及员工的操作技能培训。
-快速响应并处理生产中突发问题，保证订单准时出货。
岗位要求：
-拥有5年以上服装生产现场管理实际经验。
-精通服装制造工艺流程。
-具备优秀的统筹协调能力与团队领导力。
-重视质量管控，能有效识别并解决制程中的品质异常。
-沟通表达能力强，适应高强度工作节奏。
主管学历不限
岗位职责：
1.按照工艺要求完成钢结构、压力容器或机械零部件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户验收标准
2.正确选用焊材、焊接设备及保护气体，规范执行焊前准备、过程控制与焊后处理流程
3.配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填写，及时反馈生产异常情况
4.保持工位整洁与设备日常维护，严格遵守安全操作规程及车间6S管理要求
5.参与班组生产计划执行，服从调度安排，保障交期与质量双达标
任职要求：
1.持有效焊工操作证（如特种作业操作证、ISO9606/GB/T 15169认证等），熟悉手工电弧焊、CO₂气体保护焊、氩弧焊等至少两种焊接工艺
2. 具备基本识图能力，能看懂简单焊接结构图纸及技术要求
3.身体健康，无恐高、晕动等影响登高或密闭空间作业的生理限制
4.工作认真负责，具备团队协作意识和安全生产意识
5.学历不限，有制造业焊工经验者优先
栏目概述
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