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研发助理
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士制剂产品配方研发农药、化学农药制剂
岗位职责: 1、掌握实验室仪器使用方法及配方研发相关操作流程; 2、配合研发工程师开展日常研发任务,并完成实验数据的整理与记录; 3、落实实验室5S管理要求; 4、完成部门安排的其他临时性工作。 任职要求:硕士及以上学历,化工、植保类专业应届毕业生优先; 胜任力要求:具备较强的个人主动性,有志于在实验室研发领域长期发展,认同并热爱本职工作,积极进取; 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利
化工工艺技术员
8000-13000元/月
化工工程师1-3年本科化工工程师证生产操作与管理石油专业产品研发石油化工设备管理金属冶炼环保专业氯碱
学历与专业背景: 本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、环境工程、精细化工、表面处理化学等相关专业;具备材料、冶金或机械基础知识者优先考虑。 技能与经验: 1、掌握酸洗磷化、表面活性剂、润滑剂、热处理介质的基本原理及实际操作; 2、能够熟练使用pH计、电导率仪、COD测试仪、滴定分析、金属离子分析等常规检测仪器; 3、熟悉钢丝绳或金属线材生产工艺者优先; 4、具备环保法规知识,了解ISO环境/质量管理体系者优先。 岗位职责: 一、热处理及辅助化学工艺管理 1、参与钢丝、钢丝绳热处理(如退火、淬火、回火)过程中所用气体、液体介质的成分分析、性能评估与参数控制; 2、优化保护气氛(如氢气/氮气)配比及冷却介质(油、水、聚合物)配方,保障热处理效果与生产效率; 3、研究热处理缺陷(如脱碳、氧化、脆性)与介质或化学反应之间的关联,提出预防与改进措施。 二、前处理与表面化学处理 1、负责钢丝生产中的酸洗、磷化、润滑、清洗、烘干及防腐油涂覆等化学处理环节; 2、优化化学品(如酸液、助剂、钝化液、涂层油脂)的配方、浓度及更换周期,维持槽液稳定运行; 3、排查表面处理异常问题(如磷化不均、脱脂残留、锈蚀返红)的根本原因,并制定有效解决方案。 三、环保与安全化学控制 1、规范有害化学品(如硫酸、硝酸、盐酸、碱液等)的使用、存储及废液回收流程; 2、监控废气(如氮氧化物、酸雾)、废水和固废的排放指标,确保符合环保要求; 3、协助制定环保治理技术方案及绿色替代方案(如无铬钝化、环保型磷化工艺)。 四、技术支持与标准制定 1、编制化学工艺相关的SOP、作业指导书及质量控制文件; 2、参与设备选型、化学品性能评估及供应商技术审核工作; 3、配合新工艺开发、试验项目实施与性能验证,并完成总结报告撰写。
工长工程师月结
房建水电安装主管(施工+预结算) 【任职要求】 1、年龄30-45岁,大专及以上机电相关专业; 2、5年以上房建水电现场施工管理经验,懂施工、懂预结算; 3、能独立负责给排水、强弱电、消防、暖通现场施工统筹、质量进度管控、验收移交; 4、熟练水电算量、清单定额、进度款申报、签证变更、竣工结算 5、服从公司安排,可接受项目异地调任、驻场办公。 【优先条件】 持有机电二建/一建证书、有完整住宅、商业房建项目经验者优先。
卓越制造专员
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专TPM、AM、PM、5S精益生产
岗位职责: 1、策划并推进工厂卓越制造TPM体系的实施与持续运行 2、组织开展TPM相关培训,提升员工对TPM理念及方法的理解与实践能力 3、领导并协调各支柱负责人,促进全员参与,将精益管理融入日常运营 4、运用精益工具与方法优化生产流程,提升效率与品质,降低制造成本 5、组织各支柱通过管理看板推动体系建设及日常管理工作的落实 6、负责工厂5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)的推行与管理工作 7、协助工厂总经理管控KPI指标,组织管理层召开DMS会议 8、建立绩效管理机制,推动各管理支柱高效运作 任职要求: 经验能力要求: 1、具备3年以上TPM相关工作经验,5年以上制造业现场管理经历 2、深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 3、有食品、饮料类快消品企业TPM推行经验者优先考虑 4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先
废气治理工程师
6000-11000元/月
化工工程师经验不限学历不限工艺设计化学专业销售支持环保行业环保专业
岗位职责: 1. 能够配合业务进行现场勘查,深入了解客户需求,完成废气处理项目的规划与设计; 2. 根据客户提供的信息进行设备选型及成本报价; 3. 可接受短期出差,协助现场项目经理开展设备调试工作; 任职要求: 1. 大专及以上学历,环境工程、化工或化学相关专业; 2. 具备1-3年废气处理工艺设计经验,优秀硕士应届毕业生亦可考虑; 3. 熟悉各类废气处理设备的工作原理及相关工艺者优先; 4. 有独立承担项目设计、具备独立调试及总结能力者优先; 职位福利:绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、员工旅游、五险、员工食堂、多次晋升机会
其他生产营运人员5-10年本科汽车NVH开发汽车整车汽车底盘汽车电机汽车电驱动汽车变速器传动系统
工作职责 1、负责整车NVH性能的开发工作,主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计,涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、NVH性能调校与验证,保障新车型NVH指标达成并具备市场竞争力; 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题(如共振、异响等),开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施,确保问题有效闭环; 3、配合NVH主管推进NVH正向开发能力建设,参与目标分解流程体系的搭建及落地执行的监督与审查; 4、主导在产车型中典型或复杂NVH问题的技术分析与整改,积累并完善NVH解决方案数据库,降低新产品前期开发中的潜在风险; 5、结合产品NVH开发实践及关键技术攻关成果,编制或更新本专业领域的发展规划与技术标准,研发新一代差异化的NVH技术,保持技术先进性。 任职要求 1.教育背景:统招本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先; 2.工作经验:八年以上汽车行业NVH相关项目经历; 3.素质要求:具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动力和逻辑思维能力; 4.其他要求:无;
其他生产营运人员月结经验不限本科研发体系搭建
职位要求: 负责构建集团技术标准体系架构,推进知识积累与共享机制,搭建技术货架及知识管理平台,促进内外部技术资源的整合与复用。 实施研发资源统筹管理,建设并运维集团共性技术平台,推动技术成果的标准化、模块化存储管理,拓展外部技术协作路径。 主导技术管理体系搭建与流程规范化,制定技术开发流程、标准模板及外协实验管理规程,并监督实施与落地执行。 推进技术标准文档的编制、培训及执行监管,建立评估考核机制,确保标准化工作有效推行。 负责技术项目管理体系构建,包括项目分类规则、管理流程、激励制度设计,参与重大项目的立项评审与关键阶段管控。 建立技术保密制度,保障技术资料与文件的安全性,推动研发领域数字化规划与落地实施。 任职资格: 本科及以上学历,年龄25-50岁,性别不限。 具有技术管理、项目管理或研发相关工作经验,有皮革或化工行业背景者优先考虑。 掌握项目管理理论、化工材料及相关产品知识,具备良好的英语口语沟通能力。 具备较强的计划目标管理、跨部门协调、问题诊断与团队领导能力,能有效整合资源并驱动创新实践。 具备优秀的文案撰写与汇报表达能力,熟练操作办公软件,具备一定数字化系统认知与应用水平。 责任心强,具备良好职业操守,能严格遵守公司规章制度,保守技术机密,积极促进团队协同与知识传递
其他生产营运人员包住月结经验不限本科
!需下车间 !车间禁止携带手机 !12小时工作制,含夜班 工作内容:前6个月在生产各岗位轮岗学习,6个月后根据综合表现定岗,定岗方向可能为操作员或生产班长等岗位; 职业发展路径:首阶段目标为晋升至生产班长,担任班长满一年后,依据个人能力与潜力,可向技术路线发展成为工程师(5天8小时工作制),或向管理路线发展成为部门主管(5天8小时工作制)。晋升后纳入管理层编制,月休8天,薪资相应上调。 福利待遇:免费提供住宿,每日餐补12元,依法缴纳五险一金;入职满一年后享有带薪年休假5天。 薪资说明:饮品行业存在淡旺季特征 — 冬季为淡季,产线暂停生产,每月出勤约10小时×20天(白班制),实发薪资约4000元+学历补贴1000元(仅首年享受)=5000元左右; — 春夏秋三季为生产期,每月出勤约12小时×26天(两班倒),实发薪资约7200元+学历补贴1300元(仅首年享受)=8500元左右; 管培生设6个月试用期,试用期间薪资按转正标准的90%发放,学历补贴全额发放; 试用期结束后按定岗岗位的薪酬标准执行。 招聘流程:管培生面试共三轮。第一轮为线上初试,由人力资源主管主持;第二轮为现场复试,由总经理面试;第三轮为总部组织的线上终面+综合测评。
漯河舞阳县招工长/工程师有一定的施工经验,责任心强,最好是人,上下班可以回家,薪酬面议
4000-5000元/月
工长
漯河市舞阳县招工长/工程师 有一定的施工经验,责任心强,最好是舞阳人,上下班可以回家,薪酬面议
工长
郑州市管城回族区招工长/工程师 【岗位职责】 - 负责精装项目现场施工管理 - 协调各工种作业,确保工程进度与质量 【职位要求】 - 大专学历 -5 到 10年以上精装施工经验 - 熟悉施工流程及工艺标准 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 具体面详谈。
河南濮阳明天加两个成手钢筋工,有来的联系
钢筋工1-2人
明天加两个成手钢筋工,有来的联系
濮阳
5月7日 06:19拨打电话
濮阳清丰县孙庄胖民烩面招聘烧烤大姐2名凉菜师傅1名烧烤学徒1名联系电话靳厨
凉菜烧烤烧烤学徒
清丰孙庄胖民烩面招聘烧烤大姐2名凉菜师傅1名烧烤学徒1名联系电话靳厨
濮阳 清丰县
5月7日 06:16拨打电话
保洁开荒保洁门卫
濮阳源泰高科技冶金材料有限公司招聘: 一、行政司机兼内勤(1名) 1. 大专及以上学历(学历不符合勿扰),年龄25-35岁; 2. 持有有效驾驶证,驾龄3年以上,驾驶技术熟练; 3. 熟练使用Word、Excel等各类办公软件; 4. 工作认真负责、细心严谨,有行政司机或内勤相关工作经验者优先。 二、帮厨(保洁)(1名) 1. 年龄35-50,身体健康,注重个人卫生与环境卫生; 2. 勤劳踏实、吃苦耐劳、做事麻利高效; 3. 服从工作安排,有食堂帮厨或保洁相关经验者优先。 三、门岗一名(两人倒班) 1.年龄60周岁以下,身体健康。 2.勤劳踏实,有责任心。 3.服从工作安排,有后勤工作经验者优先。 工作地点:范县产业集聚区 联系电话:
濮阳 濮阳县
5月7日 06:15拨打电话
濮阳南乐县千口填招人,电焊工三指五人,工资是一户一结,一天240之300,中午管吃
6000-10000元/月
电焊15-30天3-5人
南乐县千口填招人,电焊工三指五人,工资是一户一结,一天240之300,中午管吃
濮阳 南乐县
5月7日 06:15拨打电话
河南濮阳春风十里需要一个小工,能干的给我联系
小工1-2人
春风十里需要一个小工,能干的给我联系
濮阳
5月7日 06:14拨打电话
工长
居然装饰招聘: 1、工长一名,木工经验十年以上,熟悉各个工种流程,规范,能合理安排工作,工资面议 2、设计师一名:五年以上工作经验,能独立谈单。熟悉每项的工作流程,节点。能交底。 3、设计师助理一名:会操作设计软件,工资面议 4、业务员两名:有销售经验,肯学习,有较强的上进心,保底加提成。 电话 地址清苑
保定 清苑区
5月7日 06:14拨打电话
工长工程师
招聘:安环专员 薪资:4000-7500 岗位职责 1、对全工厂提供EHS方面的技术支持; 2、工伤事故人员救助、工伤事故调查,整改措施跟进; 3、每日巡检,稽查"三违"; 4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作; 5、协助管理外部施工团队,减少施工现场安全隐患; 6、协助三废处理、台账建立; 7、完成领导安排的其他事务。 任职要求 1、大专及以上,安全、环保专业优先; 2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣; 3、有良好的沟通能力,团队合作意识强,有一定的文字功底; 4、 能适应短期出差
嘉兴
5月7日 06:10拨打电话
安徽合肥招聘:助理工程师薪资:6000-8000
6000-8000元/月
工长工程师月结
招聘:助理工程师薪资:6000-8000
合肥
5月7日 06:03拨打电话
成都双流区新津高标准农田项目招聘工长10名,待遇面议,联系电话:马
工长
双流新津高标准农田项目招聘工长10名,待遇面议,联系电话:马
成都 双流区
5月7日 05:59拨打电话
北京石景山区招聘测量兼工长1人,,电话
工长测量员
招聘测量兼工长1人,北京石景山区,电话
北京 石景山区
5月7日 05:56拨打电话
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责: 1、负责编制构件车间的生产计划、作业计划,并实施生产调度,确保生产过程的管理与控制; 2、负责组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹安排工作进度; 3、持续优化生产流程与节拍,提升整体生产效率,减少资源浪费; 4、参与构件车间生产、物流、服务及相关辅助系统的设计、改进与评估工作; 5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置,保障公司产量、质量及成本目标的达成。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工科专业优先; 2、具备5年以上在大型混凝土、构件、水泥制品或建筑企业从事生产或施工管理工作的经验; 3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理,掌握相关产品及生产工艺技术者优先考虑; 4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,具备积极主动的工作态度和强烈的责任心; 5、具有良好的口头与书面表达能力,以及较强的沟通协调和商务谈判技巧; 6、可接受全国范围内的工作调动,能够根据项目需要变更工作地点。 三、薪资待遇: 1、9K-12K,享受年终奖金 2、缴纳五险一金 3、免费提供住宿及三餐
组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-2人3-5年学历不限生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名,脱硫转机组长1名,输煤班长1名。 2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。 3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。
前台接单员
2000-4000元/月
生产跟单免费培训1-2人月结学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验家居家具经验机械加工制造经验建材经验
不锈钢装饰加工厂,办公室前台接单。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责: 1、制定构件车间的生产计划与作业安排,实施生产调度,并进行全过程的管理与控制; 2、组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹安排工作进度; 3、优化生产流程与节拍设计,提升整体生产效率,减少资源浪费; 4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估; 5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置,确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工类专业优先; 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验; 3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑; 4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,积极主动,具有较强的责任意识; 5、具备良好的口头表达与书面沟通能力,以及一定的商务沟通技巧; 6、能够接受全国范围内的工作调动,配合项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇: 1、9K-12K,年终奖 2、五险一金 3、免费提供住宿和三餐
主管学历不限
岗位职责: 1.按照工艺要求完成钢结构、压力容器或机械零部件的焊接作业,确保焊缝质量符合国家标准及客户验收标准 2.正确选用焊材、焊接设备及保护气体,规范执行焊前准备、过程控制与焊后处理流程 3.配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填写,及时反馈生产异常情况 4.保持工位整洁与设备日常维护,严格遵守安全操作规程及车间6S管理要求 5.参与班组生产计划执行,服从调度安排,保障交期与质量双达标 任职要求: 1.持有效焊工操作证(如特种作业操作证、ISO9606/GB/T 15169认证等),熟悉手工电弧焊、CO₂气体保护焊、氩弧焊等至少两种焊接工艺 2. 具备基本识图能力,能看懂简单焊接结构图纸及技术要求 3.身体健康,无恐高、晕动等影响登高或密闭空间作业的生理限制 4.工作认真负责,具备团队协作意识和安全生产意识 5.学历不限,有制造业焊工经验者优先
化工工程师3-5年大专
1、大专及以上学历,理工科背景,化工机械、石油化工、机械、化工装备等相关专业,具备3年以上工作经验者优先; 2、具有石油化工行业相关工作经验者优先考虑; 3、公司按规定缴纳社保、医保及工伤保险; 4、公司统一提供食宿安排; 5、薪资待遇面议;
生产跟单/文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员包吃有提成月结经验不限学历不限建材
岗位职责: 1、接收客户订单并在系统中进行录入,确保及时处理; 2、根据客户提供的尺寸进行切片优化,提升材料利用率; 3、跟踪样品及大货订单进度,保障交付的准确性和时效性; 4、积极协助上级完成各项工作安排。 任职要求: 1、具备相关经验者优先,熟练操作ERP、贵友、WPS等办公软件者优先; 2、工作细致认真,具备较强的数据敏感度,财务类专业背景优先考虑; 岗位福利: 1、固定月薪3000元,若独立跟进客户并促成合作可享受提成,无业绩考核压力; 2、工作内容简单,环境稳定,无工作压力; 3、上班时间早7:30至12:00,下午13:00到17:30,中午提供工作餐,无需加班,
生产主管
9000-12000元/月
车间主任5-10年大专装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 1.参与公司发展战略及年度经营计划的制定,主导生产战略规划的拟定与落地执行; 2.推动生产过程的组织落实,监督并调控各项生产指标,保障公司目标顺利达成; 3.主持生产会议,研判生产运行态势,解决生产运营中的关键问题与突发状况; 4.实时监控生产环节的质量管控工作,构建完善的质量管理体系,促进跨部门协作与信息互通; 5.统筹下属管理团队的培养与发展,持续提升其管理能力、协同效率及目标达成水平; 6.全面负责设备、设施、安全、环境及现场生产管理,确保车间在安全、工艺、操作和培训等方面有序运行; 7.主导生产体系的整体运作,优化生产效能,降低运营成本; 职位要求: 1.本科及以上学历,须具备五年以上新能源领域管理工作经验; 2.能够全面主持生产运作,合理调配资源,保障生产任务高效完成; 3.具备较强的生产成本控制意识与生产管理思维,熟悉生产计划的制定与实施; 4.熟悉ISO质量管理体系及7S现场管理标准; 5.拥有出色的管理素养、沟通协调能力以及计划组织与执行能力;
文员
2000-3000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结经验不限高中全职
协助厂长完成订单,处理好老板交代的事情,不具备任何销售性质
生产跟单/文员月结1-3年大专新能源
岗位要求 1、年龄:20*****。 2、学历:大专及以上 3、具备2年以上相关工作经验者优先 岗位职责 1、具有良好的沟通与协调能力,工作积极主动,责任心强。 2、掌握在途订单的整体进度,处理订单执行过程中遇到的问题,及时向上级汇报进展。 3、熟练操作电脑及常用办公软件,熟悉现代办公设备使用。 4、配合完成上级交办的其他工作事项。 福利待遇 1、每月享有4天休息(轮休制)。 2、工作时间:上午8:00—12:00       下午13:30—17:30 3、提供全勤奖、满勤奖励
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