主要职责​ ​1.课程运营与规划​ 负责职业体验课程的整体规划、排期与优化，确保课程内容新颖、流程顺畅，符合不同年龄段儿童的发展特点。 科学合理地安排每日、每周、每季度的课程表，平衡各体验场馆的利用率和游客体验感。 根据节假日、寒暑假等高峰期，策划并执行专题主题活动或特色课程，提升乐园的吸引力和复游率。 密切关注教育趋势，定期对课程效果进行评估与反馈，推动课程内容的迭代与创新。 ​2.团队管理与绩效考核​ 全面负责课程导师、场馆指导员、客服等一线运营团队的建设、培训与管理。 制定清晰的岗位职责、工作流程与服务标准，并监督执行。 建立并实施有效的团队绩效考核（KPI）方案，激发团队成员潜能，提升整体工作效率与服务质量。 营造积极、协作、以客户为中心的团队文化，组织定期的团队培训和技能比武。 ​3.游客服务与体验管理​ 建立并完善高标准的游客服务体系，处理各类客户咨询、反馈及投诉，确保游客满意度。 亲临一线，监督各体验场馆的运营状态，及时发现服务短板并推动改进。 主导收集和分析游客反馈（如满意度调查），并将其转化为具体的运营优化措施。 ​4.现场运营与安全管理​ 负责整个体验中心的日常运营调度，确保各环节衔接有序，应对各类突发状况。 严格执行乐园的安全规章制度，定期组织安全巡查与演练，确保为儿童提供一个绝对安全的活动环境。 ​任职资格要求​ ​学历与经验：​​ 大专及以上学历，教育学、学前教育、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 ​具备3年以上儿童教育培-训、亲子乐园、主题公园或类似体验式教育项目的运营管理经验。​​ 有独立的团队管理经验

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 1、薪资待遇：无责底薪5000（真实透明，试用期同样享受全额底薪）+提成+奖金，综合收入过万，业绩突出者月薪可达3w以上！ 2、你的工作内容： （1）对接家庭教育中的家长学员，及时沟通并解答其在使用产品过程中遇到的问题； （2）提供专业咨询与服务支持，指导学员学习使用，推动续费转化； （3）落实部门安排的各项任务，在主管指导下持续复盘优化，提升个人能力。 3、【公司介绍：】 郑州青松蔚来教育科技有限公司（简称：青松蔚来），专注于家庭教育及青少年成长教育领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、沉迷手机、早恋等青春期常见问题。总部位于北京，郑州为分公司，现有员工100余人，已累计服务1000多名学员。 4、福利待遇：缴纳五险，节日礼品，下午茶点，定期团建与生日聚餐，团队氛围融洽。员工可免费学习公司内部课程！

【工作内容】 1、负责已报名学员的后续维护服务及2次升班跟进； 2、结合学员实际情况制定学习规划，监督并提醒日常学习进度，保持及时沟通； 3、通过持续服务了解学员需求，推动课程升级与深度学习匹配。 【任职要求】 1、具备二次销售或续费相关工作经验者优先； 2、学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧和条理性，能适应高强度工作节奏； 3、具有较强的团队协作意识与责任担当精神。 【上班时间】 上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:00（7小时工作制） 月休5天，节假日按规定休息 【薪酬福利】 1、薪资范围：月均20000+高底薪+高提成+额外奖励+月奖等多项激励，具体面议； 2、缴纳五险、享受法定假期+春节超长带薪假期、节日礼品、定期团建活动

接送孩子放学和入学，中午给孩子提供安静良好的午休环境，辅导孩子保质保量完成作业,安静有序及时反馈至家长群。 工作内容: 1、负责小学生的日常托管和安全管理,确保提供良好的学习和生活环境 2、与家长保持良好沟通,反馈学生在托管期间的表现和进步 任职要求: 1、具备良好的责任心和爱心,能够关心学生的成长和需求 2、具有优秀的组织能力和团队合作精神,能够与同事共同提升服务质量 3、具备良好的沟通技巧,能够与学生和家长建立信任关系

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，双一流院校毕业生额外享1000元补贴，211院校2000元，985院校3000元； 2、全面推行六级合伙人体系：教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与利润分红，收入无上限； 3、加速个人发展，提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学辅导，关注学员发展，提升学习成效； 3、配合校区组织招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、参与教研协作，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、统招专科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，性格阳光积极，善于沟通交流。 【福利】 1、节日关怀礼遇； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读可享学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：10:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 AI自习辅导查漏补缺，年龄要求22至40岁，持有教师资格证者优先考虑， 计划招聘长期岗位5人，兼职岗位5人

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1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期） 3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

郑州白求恩医学院招聘（中职院校） 1.各专业课老师，文化课老师（有教资优先） 2.辅导员（能吃苦耐劳，住校） 3.行政及中层领导（有经验优先） 4.办公室接待（性格外向，有销售经验优先） 5.招生办网络客服及新媒体主播 薪资待遇： 要求大专及以上学历，热爱教育事业，吃苦耐劳。 综合薪资4000-12000元，节假日福利丰厚，社保,团建，包住宿，免费培训进修，稳定，发展空间大 地址：郑州市荥阳市新田大道1号 联系人： 李 钱

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【岗位要求】 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作，核对管理新报名学员相应信息； 2、客服回访电话，做好问题跟踪与学习监督； 3、有一定服务意识，及时发现学员的需求和意见，提高学员满意度，增加用户粘性； 4、报考季安排学员进行报考事项工作； 5、控制指标，挽留学员，协助处理业务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有做过学历行业（无经验勿扰）； 2、熟练使用各类办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 【薪资福利】 1、岗位工资+个人提成+绩效奖金+五险一金；薪资6-9k. 2、员工生日关怀、部门团建活动、每月两次下午茶，每年1次户外拓展、业务精英旅游等； 3、轻松简单的工作氛围。 【上班时间】 早上09：30-晚上18：30，错峰上班，午休两小时，大小周休息，节假日正常放假。 硬性要求：做过学历的行业班主任，无经验或者想转行的请勿打招呼，谢谢

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

我们是音乐教育培训机构，希望懂音乐/乐器最佳（可以是退休教师）。 有较强的沟通表达能力，真诚、有爱心！负责机构打理、招生、安排课程，周五周六周日上班。

【岗位职责】 1. 负责在读学生的日常管理，包括课程安排与课堂巡查； 2. 定期与学生家长保持联系，及时传达学习进展，完成回访任务，维护良好的客户关系； 3. 关注学生及家长的需求动态，协助完成保单维持与续费相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄22岁以上，教育类或管理类专业优先考虑； 2. 具备责任心、进取心，拥有良好亲和力，能够积极配合团队协作； 3. 应变能力突出，具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长与学生及家长交流互动； 4. 有教育行业从业经验者优先录用。 【工作时间】 9:00-18:00 / 13:00-20:00 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 享受节日福利，年度多次调薪机会，提供多元化晋升通道； 3. 定期组织团建活动、下午茶及丰富多彩的企业文化活动； 【晋升路线】 1. 专业发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监 2. 运营发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监-校长 3. 支持横向发展，提供系统化培训支持

1、教务主管在公司统筹下全面负责多校区教育培训工作的组织与实施。制定并推进教学培训计划，及时总结各项教学方案的执行情况，确保目标清晰、任务明确。包括新教师入职培训、说课备课指导、教学常规安排、教学会议组织、教学计划拟定与落实、教研活动开展等工作； 2、需熟练掌握教学管理业务，了解技能培训（消防设施操作员）当前使用教材版本，熟悉毕业学员试卷印制及离校阅卷流程，依据教学计划和学生个体需求科学分配教学任务； 3、掌握专／兼职教师的教学水平与授课特点，了解每位学生的学科短板及性格特征，实施精准匹配教学。定期随堂听课，掌握课堂教学动态，及时反馈并直接指导教学改进； 4、积极收集任课教师的意见与建议，系统分析教学过程中出现的问题，给予针对性指导，协助教师提升学生管理和教学实施能力； 5、日常排课须做到准确、及时、提前通知授课教师及相关合作方负责人，遇调整时应及时协调调课并重新落实，避免教学资源闲置或冲突； 6、监督教师教学执行情况，定期检查教案、说课稿、教研记录等材料，考核教学培训质量。明确教学进度、标准与规范，并跟进落实情况； 7、组织开展师徒结对帮扶机制，制定新教师培养计划，结合市场需求不断提升教学质量，打造一支敬业专注、专业扎实的师资队伍； 8、负责培训学员的二次推荐招生工作，以及在校期间的安全管理、入学、培训过程、离校等全流程统筹协调； 9、承担企业、代理机构及合作单位负责人来访接待工作，开展短期班毕业学员回访调研。负责教务团队师资招聘、学员档案归档管理，并协助学员完成国家职业资格鉴定； 10．负责师资团队成员的入职、离职、考勤统计、课时核算等相关费用的审核与报备工作。 二、岗位要求 1. 具备教育培训相关工作经验 2. 持有一级注册消防工程师证书 3. 授课细致认真，富有耐心 4. 本科及以上学历

一年级小朋友，家里有老大，照看不过来，需要，兼职大学生或者老师都可以。幼师也行。

工作内容 1、承担高中数学课程的授课及备课任务，保障教学效果与教学质量 2、积极参与校内数学相关教学活动，培养学生数学学习兴趣与综合能力 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的学习指导与教育建议 任职要求： 1、掌握系统的数学学科知识，具备较强的教学实施能力 2、善于调动学生积极性，拥有有效的课堂组织与管理能力 3、具备良好的沟通协作能力，能与学生、家长保持顺畅互动与良好配合

岗位职责: 1.承担高中化学课程的教学任务，保障教学水平及学生知识掌握效果； 2.参与校内教学研讨活动，持续优化教学策略与课程内容； 3.结合学生学习表现与反馈信息，灵活调整授课计划，提升学习积极性与成效； 4.负责作业的布置与批阅，定期组织学习测评并及时反馈学习进展； 5.遵守学校各项管理规定，营造和谐的师生互动氛围。 任职要求： 1.具备系统的化学专业基础，熟悉高中化学课程体系与教学重点； 2.拥有较强的课堂教学能力与表达技巧，能有效调动学生学习热情； 3.工作态度严谨，关心学生成长，能够准确把握学生学习状态； 4.具备团队协作意识，善于与同事及校方进行有效沟通配合； 5.主动学习行业新知，持续提升专业素养以满足教学发展需求。

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工作内容 1、负责班级的日常管理工作，关注学生的学习进展与行为规范 2、策划并开展各类班级活动，助力学生综合素质提升 3、定期与家长交流，通报学生在校情况，协同促进学生发展 任职要求： 1、具备较强的组织协调和沟通能力，能高效处理班级各项事务 2、有责任心，善于观察并及时应对学生相关问题 3、具备团队协作意识，愿意与教师团队共同优化教学成效

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京师博乐八斗现招聘以下岗位： 一、书法教师 二、具备小学教学经历或教育培训行业工作经验的教师 三、语言表达与沟通能力突出，拥有招生推广经验的教师 四、具有团队管理经验的教师 工作地点：棕榈泉八斗校区 薪资待遇：2000—8000元 集团发展平台广阔，成长机会丰富！ 有意者请联系刘老师**********（微信同步）

工资等问题私聊，操作简单，高考英语130分以上或英语专业，本科学生，有线上教学经验的优先

依据软件系统提示引导孩子学习。

岗位职责： 1、为学生提供职业发展咨询与就业辅导，协助其掌握行业现状及未来职业走向； 2、策划并开展各类就业辅导讲座、实训活动，增强学生的求职竞争力； 3、搭建并维护校企合作渠道，推动实习与就业岗位资源拓展； 4、汇总并研判毕业生就业情况数据，为课程优化与教学改进提供依据。 任职要求： 1、具有人力资源、教育学或相关专业背景，熟悉就业市场发展趋势； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效引导学生成长； 3、拥有较强的活动策划与项目执行能力，可独立完成项目推进； 4、认同职业教育理念，关注学生个体发展，能根据实际需求提供定制化指导。