工作职责 1. 教学任务：运用多样化的教学方法，激发学生学习热情，帮助其掌握知识要点与解题技巧；授课以班级制方式进行； 2. 课后跟进：及时监督学习过程并给予反馈，助力学生持续进步，实现快速提升； 3. 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通纽带，定期同步学习进展，让家长见证孩子的成长轨迹； 4. 自我发展：与优秀团队协作，参与教研活动及课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科管理等相关工作； 任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历，双语教师或英语相关专业优先考虑； 2. 表达能力：英语口语流利，发音准确，能胜任全英文课堂教学； 3. 课堂风格：具备幽默感与亲和力，能条理清晰且生动有趣地回应学生的疑问，营造活跃课堂氛围； 4. 沟通协调：善于换位思考，能够根据学生与家长的需求，灵活调整沟通策略； 5. 抗压能力：具备良好的时间管理能力，能高效处理多项任务，保持积极心态，确保目标达成；

【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能够解答题目并提供有效的学习方法指导； 2、学习规划：根据学员实际情况分析学习需求，制定合理的学习计划，助力学生持续进步； 3、1对1运营：熟练运用微信与电话沟通技巧，开展一对一客户维护，提升用户互动频率与满意度； 4、续报转化：结合电话与微信沟通方式，优化沟通策略，精准把握客户需求，推动续费及课程扩展等目标达成。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄在99年及以下； 2、普通话流利，性格开朗，具备良好的表达能力和积极向上的态度； 3、具有一定的学科知识储备，学习能力强，富有销售意识和团队协作精神； 4、有耐心和责任感，热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展。 【薪资】 无责底薪（4500-5500）+绩效+提成激励，综合薪资8-15k

双休，六险一金！！！ 【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶； 岗位职责： 1. 设计培训计划，开展学科知识类培训活动，指导辅导老师，提升其专业教学水平； 2. 协助搭建并优化培训课程体系与培训产品，按月完成学科资料的编制； 3. 负责本学科试卷的整理归集，以及文件/视频内容的拆分与归档； 4. 教学质量监控：对辅导老师的授课能力进行评估与反馈总结； 岗位要求： 1. 熟悉初中课程设置，具备2年以上班课授课或教师培训相关经验； 2. 具备出色的表达能力、抗压能力及良好的沟通协调技巧； 3. 乐于分享，有在公开场合进行经验交流的经历者优先； 4. 热爱教育行业，专注投入，追求卓越，学习适应能力强。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练），帮助学生系统规划大四全年路径，科学评估就业、考研、考公、考编等方向，高效利用关键时间节点。暑期可提前参与实习，深入理解教培行业运作模式，同时助力企业前置甄选并锁定优质应届生源，实现秋招Offer早一步落地 【项目内容】 1. 5月底——开展宣讲会：全面介绍师资班培养体系与提前录用机制，增强学生大四阶段备考考研考公的信心与选择自由度，激发报名兴趣 2. 6月前两周——组织四场专项培训：涵盖行业认知、教学技能提升、职业发展路径解析、简历撰写与模拟面试，灵活安排线上线下形式，贴合学生节奏，强化就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果验收，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前获得大四首个就业机会，支持10月前完成签约 4. 暑期——安排实习实践：通过暑期岗位实操体验企业文化与工作环境，感受教培行业高峰期工作强度，深入了解岗位职责与运营机制 5. 9月之后——推进秋招签约：在多选项对比中明确个人发展方向，自主决定是否签约新东方，成功上岸考研、考公、考编不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学物理学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 落实班级运营服务，如向家长反馈学习进展、组织学科测评等 4. 本岗位为专职主讲教师岗，采用线上与线下融合授课模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较大，课程安排密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假高峰时段可达15k-25k 首年保底收入：12w-16w 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利

一、我们是谁 1. 2022年成立，深耕大学生成长与乡镇教育 2. 使命：把良知的教育撒向世界的每个角落 3. 初心：学生对光明未来的向往，就是我们的奋斗目标 二、我们在做什么？ 1. 一对一辅导 2. 点亮孩子，温暖家庭 3. 同时培养有情怀，有能力，有担当的青年教育人才 三、薪酬福利 1.薪资5K~1W，远高于普通兼职 2.系统培训+导师全程带教 3。提升教学/沟通/管理核心能力 4。实习证书，简历强力加分 5。结识全国优秀伙伴，提升职场硬实力 四、招聘岗位：教学岗(小初高语数英物化) 1. 上门一对一授课 2. 认真备课，耐心教学 3. 有经验者优先 五、应聘要求 本科及以上 |认同良知教育 |喜欢孩子 执行力强 |有责任心 |普通话标准

郑州大学生一对一上门家教辅导 毕业大学生/在校大学生利用自己课余空闲时间 招聘各区域兼职家教老师，薪资次结，各阶段区域均可安排，可根据自身情况自由选择。 【任职要求】 学历/专业：本科及以上学历（或985/211在校生），相关学科专业优先； 经验：有经验可优先安排，无经验，踏实，有责任心也可以安排； 能力：沟通表达能力强，耐心负责，能制定个性化学习计划，经常放鸽子的不考虑； 时间：能长期合作者优先（短期兼职也可以） 工作内容】 根据学生情况针对性辅导作业及知识点； 每次课后及时反馈学习进度，调整教学方案； 协助学生提升学习习惯与成绩。 【薪资待遇】 课时费：60-300元/小时（根据科目/年级/经验有浮动）； 福利：无经验或经验不足可一对一带教、表现优异者可开实习证明。

我们的优势： - 公司为家庭教育领域头部企业，品牌知名度高，深受家长信赖，转化沟通更顺畅 - 入职即享带薪培训，配备专属导师指导，快速适应岗位节奏 - 公司提供精准家长线索，无需自主开发客户或拨打陌生电话，专注服务与成交环节，提升工作效率 岗位职责： 1. 利用公司分配的高意向家长资源，进行高效沟通与转化，无需自行拓客 2. 通过电话及社群方式对接家长，深入挖掘孩子学习情况、亲子互动等核心需求 3. 根据学生实际情况匹配合适的家庭教育专家与课程方案，推动服务签约 4. 跟进学员上课安排与服务进展，落实课前提醒、课后回访，提高续费与复购率 任职要求： 1. 不限经验 2. 大专及以上学历 3. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，反应灵敏，逻辑清晰 4. 普通话标准，能承受工作压力，积极进取有目标感 福利待遇： 1. 薪资保障：无责任底薪4000元起（无绩效/全勤考核）+ 5%-20%高比例提成 + 周奖/月奖/开单奖励，综合收入8000-20000+，上不封顶，业绩越好回报越高 2. 成长支持：提供带薪岗前培训 + 一对一导师带教，零基础也可迅速掌握工作技能 3. 办公保障：入职即配发电脑、手机等全套办公设备，无需个人承担；办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，人际关系简单 4. 生活关怀：免费供应下午茶（含咖啡/奶茶/零食），每月组织团建活动、生日会，节日礼品持续发放

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岗位职责： 1. 统筹企业培训项目的全局规划与战略方向制定 2. 构建并持续优化培训课程架构，匹配企业人才成长需求 3. 落实培训活动的执行，监控实施成效并推动迭代提升 4. 整合内外部支持资源，保障培训项目高效落地 任职要求： 1. 具备三年以上企业培训或相关工作经验，拥有教育机构合作背景者优先 2. 具有战略思维，可独立完成培训体系的发展规划 3. 精通课程的研发与设计，掌握成人学习的核心规律 4. 具备出色的沟通与协调能力，能够协同多部门推进项目实施

一、 岗位职责 1. 负责在线教育业务（课程顾问、二讲老师等）的服务质量检查工作，制定并持续完善质检标准与评分机制； 2. 统筹质检团队的日常运作（包括任务安排、质量对齐等），构建团队培训与指导体系，统一评判标准，保障各质检人员评分的一致性与专业水平； 3. 结合通话录音、线上咨询记录、客户投诉等多维数据，输出高质量的质检分析报告，识别服务过程中的潜在风险与体验短板； 4. 深入参与客户反馈（VOC）数据分析，归纳常见问题、核心痛点及可能存在的舆情隐患，助力业务改进； 5. 针对典型问题开展根本原因分析，建立“问题剖析—归因定位—优化建议—成效追踪”的完整闭环； 6. 协同教学部、运营、产品等相关团队，推进质检发现问题的有效整改，提升整体服务品质与转化表现； 7. 参与AI辅助质检、自动化分析工具的建设，推动质检系统的智能化与数字化发展。 二、 任职要求 1. 具备3年以上在线教育领域质检工作经验，有课程顾问或二讲老师质检背景者优先； 2. 熟悉在线教育标准化流程，对转化路径、用户体验及客诉风险具备敏锐洞察； 3. 具备扎实的数据分析能力，能从海量样本中挖掘规律并形成有效结论； 4. 有主导质检体系优化项目经验者优先考虑； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够跨团队推动问题解决与落地执行； 6. 思维条理清晰，书面与口头表达能力强，可独立完成结构化分析报告撰写； 7. 具备AI质检、语音识别、智能客服等相关项目实践经验者更佳。

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岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

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任职要求： 1、具备低压电工操作证、、 2、本科以上学历、能独立编写PPT、教案，会使用基本办公软件office ,wps等 3、维修技师二级证书以上 4、新能源汽车一线岗位维修达3年以上，对动力电池内部结构故障维修，高压电控系统内部故障维修， 从事过充电桩维修经历等（优先考虑） 4、熟悉新能源汽车车型三电系统维修规范，熟悉电池包内部结构，上下高压电 机制规范，锂电池材料电压参数；三电系统故障诊断分析、高压电控内部电路结构组成，熟悉开关电源类主功率电路，能胜任三电系统内部电路授课任务。 5、熟悉电子电路（EMI、PFC电路、谐振电路LLC；芯片类驱动电路 等 优先录取）

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岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

工资等问题私聊，操作简单，高考英语130分以上或英语专业，本科学生，有线上教学经验的优先

辅导1——6年级假期作业，预习新课

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、微信群及朋友圈的日常维护与内容运营； 3、定期组织小班教学、家长会，讲解学科知识要点，并参与教学视频录制； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好的服务意识，节假日期间保持消息响应； 5、承担课程销售任务，完成相应的业绩指标 【工作时间】： 下午2-11点，每周一、周二休息 【薪资待遇】： 无责底薪＋绩效，综合收入8-15K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优先师范类院校或公办二本毕业生并持有教师资格证，也欢迎26、27届研究生投递（需实习4个月及以上，表现优异可转正） 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，敢于面对压力与挑战，有教育行业课程推广实习经验者优先； 4、持有相关学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的职业规划

【应聘要求】 1、本科及以上学历，公办师范类专业优先，具备相关教育经验者优先，不限制教师资格证持有情况； 2、愿意长期发展于在线教育领域；具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，富有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对困难与挑战。 【薪资待遇】 月综合收入8-15k！ 无责任底薪+课时费+续班提成（仅在续费阶段发放） 【我们的优势】 1. 大型平台，独立办公写字楼，环境舒适，冬暖夏凉； 2. 毕业生入职即缴纳六险一金！实习生/试用期薪资全额准时发放； 3. 享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假及育儿假； 4. 培训体系健全规范，团队充满活力，管理机制透明高效； 5. 入职即配备工作电脑、手机、降噪耳机等办公设备； 6. 茶水间提供免费茶饮，设有零食柜任取享用。 【岗位描述】 在这里你将负责 1、教学工作：采用生动有趣的教学方法，激发学生兴趣，引导其探索知识世界，掌握对应学段的学科内容与解题技巧；授课形式包括主讲课程前后的小班课、1V1答疑辅导、课后补充强化课等； 2、课后监督：及时跟进学习进度并反馈作业情况，助力学生养成良好学习习惯，推动学业快速提升； 3、家校沟通：搭建学生与家长之间的信息桥梁，定期同步学习进展，协助完成学员续报及科目拓展推荐； 4、成就自我：与头部主讲名师协作，参与教研开发、产品优化升级及业务流程共建等工作。

大学生看过来！靠谱线上兼职来啦 招聘：线上各科陪练老师 面向：在校大学生/时间自由的同学 科目：小学、初中各学科都可 时薪：40–60 元/小时，多劳多得 时间：完全自己安排，没课就能接单 学员：平台稳定派单，不用自己找生源 重点亮点（专为大学生设计） 不用出门，宿舍/家里就能上课 不耽误上课、考试、实习，时间超灵活 0 信息费、0 培训费、0 押金，无套路 有统一培训资料，简单熟悉流程+考核通过即可上岗 靠谱正规、结算清晰，适合长期稳定做兼职 ‍♀️ 适合谁 想赚生活费、攒零花钱的同学 时间碎片化、想找安全简单线上兼职的同学 有耐心、会讲题、认真负责的同学 有意直接私信我，当天安排培训+上岗

岗位职责： 1、负责河南中医药 河南理工，豫北医学院，财经政法等学校，成人本科，大专，教务管理工作，包括考试，学籍，学习进度跟踪等； 2、协调安排，协助学生完成学校学业，及教学支持工作； 3、及时沟通学生，了解学习情况，提供学习建议与支持； 4、负责学员日常服务及沟通工作，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据

新东方直聘，幼儿双语素养教师岗位热招中，朝九晚六双休，入职即缴五险一金，月收入10K以上可稳定实现，年薪12-20W可稳定达成 【工作内容】 1、教学： （1）承担幼儿阶段英语托管课程的日常授课任务。 （2）配合落实校区活动课安排，高质量完成招生体验课教学，助力校区招生转化。 2、教学服务：具备良好的服务意识，负责所带学员的日常学习跟进与家校沟通，及时回应家长关切，解决学习问题，提升教学口碑。 3、教研：积极参与日常教研及培训活动，按时完成课程研发、教案准备等相关备课工作。 4、其他：在教学主管指导下，主动完成项目内各项分配任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、具有一年以上幼儿英语教学经验，有早教机构从业经历者优先，英语口语标准流畅，无明显口音 【工作时间】 双休（春秋季为周一至周二休息，寒暑假为周四至周五休息），每日朝九晚六上班，中午休息2小时 【工作地点】 新东方经开富田九鼎校区 【薪酬待遇】 入职即办理五险一金，薪资结构含固定无责任底薪约4000元（不含课时任务）+课时费+餐补210元+续班奖励； 整体薪酬处于行业领先水平，月入10K+稳定可期，年薪12-20W稳定可达，并设入职保障薪酬：前三个月保底5000元/月，超出部分按实际发放

1. 学生日常管理 负责专升本集训班及走读学员的全流程班级事务管理，打造自律、专注、高效的学习环境，保障教学秩序有序开展。 2. 学情跟踪与督导 全程跟进学生备考进度，定期开展学习情况分析，针对模考成绩起伏、学科短板、学习动力不足等问题，监督学生严格执行学习规划，稳步提升学习效能。 3. 班级氛围建设 结合备考阶段特点，策划组织班级团建、学习打卡、答疑交流、榜样分享等多样化活动，缓解备考紧张情绪，激发学生参与热情，增强集体凝聚力，有效减少退费与人员流失。 4. 学生心理疏导 密切关注学生备考期间的心理动态，及时识别并干预焦虑、浮躁、厌学、压力过载等情绪问题，给予正向激励与情感支持，协助学生调整心态、科学安排时间，平稳应对高强度学习节奏。 5. 数据汇总与复盘 按时完成每日、每周、每月的出勤、学情、流失等数据统计与报表提交，定期总结班级管理成效，优化工作方法，沉淀带班经验，协同校区达成各项运营目标。 五、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 经验要求：不限经验，欢迎优秀应届毕业生投递；具备教育培训行业背景，或有专升本、考研带班、学生管理、辅导员等相关经历者优先考虑。 3. 能力要求：具备良好的语言表达、人际沟通与情绪管理能力，擅长与00后学生及家长建立有效互动，共情力强；工作细致耐心，责任心强，抗压能力突出，能适应集训期间高强度工作安排；熟练操作Office办公软件，可高效完成数据整理与报表制作。 4. 素质要求：认同教育服务价值，热衷学生管理工作，富有亲和力、执行力与团队协作精神；态度积极，自律性强，具备主动发现问题并推动解决的能力。 5. 其他：无不良从业记录，形象良好，服从校区工作调配

【工作职责】 1、监督学生日常课程进度，推动课时正常消耗，确保学员学习流程顺利开展； 2、协调教师、家长及学员与班主任参与三方沟通会，掌握学生最新动态，制定合理教学计划； 3、应对教学过程中出现的突发状况、投诉及退费等异常事件并妥善处理； 4、定期回访家长或学员，维护学员档案资料，提供必要的心理支持与情绪引导； 5、每月整理学员学习情况，开展续班意向沟通与跟进； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，具备较强学习能力者优先考虑； 2、具有在线教育领域工作经验者优先； 3、有意愿追求高收入或晋升更高职位发展； 4、具备高度责任感，富有爱心与亲和力，坚持客户导向，积极解决客户需求； 5、服务意识突出，擅长通过电话或视频形式与客户高效沟通。

郑州大学生一对一上门家教辅导 毕业大学生/在校大学生利用自己课余空闲时间 兼职全职都可以赚一些零花钱（课时费日结，一次一结） 人必须在郑州，线下