陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，保底月薪4000元； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区运营活动，如招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，性格阳光积极，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节日关怀礼品； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享内部入学优惠政策。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作内容： 1、为学生提供个性化的学习指导与服务，协助其规划学习路径，培养良好的学习习惯，提升学习效率与成绩； 2、主动与家长保持联系，定期汇报学生学习进展，促进家校协同，共同支持学生成长； 3、配合并监督教师落实个性化教学方案，确保学习计划有效执行，保障辅导质量； 4、在学生上课期间深入了解家长及学员需求，做好服务跟进，推动后续课程续费。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备相关工作经验，对个性化教育有热情； 3、具备较强的沟通技巧和语言表达能力； 4、工作认真负责，性格亲和，具有良好的团队协作意识。 公司组织聚餐团建等着你！

【应聘要求】 1、本科及以上学历，公办师范类专业优先，具备教育相关经验者优先，不限制教师资格证持有情况； 2、有志于长期发展在线教育事业；具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，富有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，具备强烈进取心，勇于面对困难与挑战。 【薪资待遇】 月综合收入8-15k！ 4700-5200无责底薪+课时费+续班提成（仅在续费期间发放） 【我们的优势】 1. 大型平台，独立办公写字楼，环境舒适，冬暖夏凉； 2. 毕业生入职即缴纳六险一金！实习生/试用期工资全额准时发放； 3. 享有法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假及育儿假； 4. 培训体系健全规范，团队年轻有活力，管理机制透明高效； 5. 入职即配备工作电脑、手机、降噪耳机等办公设备； 6. 茶水间提供免费茶饮，设有零食柜任取享用。 【岗位描述】 在这里你将负责 1、教学工作：采用生动有趣的教学方法，激发学生兴趣，引导其探索知识世界，掌握对应学段的学科内容与解题技巧；授课形式包括主讲课程前后的小班课、1V1答疑辅导、课后补充提升课等； 2、课后监督：及时跟进学习进度并反馈作业情况，助力学生养成良好学习习惯，推动学习效果持续提升； 3、家校沟通：搭建学生与家长之间的信息桥梁，定期同步学习进展，协助完成学员续报及科目扩展推荐； 4、成就自我：与头部主讲名师协同合作，参与教研设计、产品优化升级、业务流程共建等核心工作。

26届应届生看过来！名师天团短期班辅导老师火热招募中~ 不分学科！只要你有热情，就能开启职业新篇章～ 你要做的事，充满意义与成就感！ 我们的公司： 可靠且有温度的教育科技先锋。 名师天团是一家专注12-18岁青少年成长的创新型教育企业，总部位于上海，分支机构覆盖北京、郑州等多个城市，团队规模超2000人，并获高榕资本、红杉资本两轮重要投资！我们坚持“技术驱动教育”，通过AI精准规划学习路径，结合“问题引导+互动教学”模式，提升学习效率与趣味性；授课教师均来自资深教学岗位或知名教育机构核心团队，课程历经多轮打磨，紧密贴合中高考大纲，致力于激发每位学生的潜力。这里不仅有顶尖教研力量的支持，更有“共同进步、全程陪伴”的团队文化，是实现教育理想与自我发展的优质平台～ 你将负责： 成为客户的“课程顾问”：深入掌握课程优势，通过电话/企业微信与家长、学生沟通，准确理解需求，提供个性化解决方案； 担任体验课的“课堂助力”：邀请用户参与免费试听，全程关注学习状态，帮助学员感受学习的乐趣； 扮演转化能手：以真诚服务赢得信任，推动更多学员从体验课顺利过渡到系统课程，见证自己的影响力～ 我们期待你： 本科及以上学历，专业不限！无论文理艺体，有潜力就来尝试； 善于表达、学习能力强，能快速响应并满足客户需求； 目标明确，抗压性强，面对挑战充满动力； 不介意岗位具备服务转化属性，乐于通过沟通传递价值～ 超值福利，等你来享！ 岗位薪酬： 毕业前实习：8000-9000元/月，无责底薪4000元，实习期也能收获满意回报； 毕业后正式：10000-15000元/月，无责底薪5000元，收入持续增长！ 工作时间：13:00-22:00（避开早晚高峰！）周三周四，周五（晚上11点）周六周日（晚上12点），周休1.5天，平衡工作与生活； 日常关怀：下午茶点供应，额外交通补贴，提升职场幸福感； 节假日福利：带薪年假自由安排，定期发放团建经费，工作娱乐两不误； 成长支持：配备专项培训体系，助你快速掌握职场必备技能； 全面保障：六险一金完整覆盖（医疗+养老+生育+工伤+失业+商业补充险+公积金），为你的发展保驾护航～ 加入名师天团，与优秀伙伴同行，让热爱落地为事业～ 立即投递，开启你的高薪职场第一步！

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，双一流院校+1000，211院校+2000，985院校+3000，211研究生+300，985研究生+500； 2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元对接国内优质资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 根据轮岗安排定岗 人力方向：协助开展组织建设、人才发展及文化建设工作。 财务方向：协助完成财务分析、预算管理与成本控制。 研发方向：协助推进项目跟进、技术研究与产品布局。 运营方向：协助优化流程管理、推动项目落地与跨部门协作。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，心态积极，善于沟通表达。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享有带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【岗位职责】 1、负责培训班级的查课及教师协调等教学全流程工作； 2、开展个性化辅导与学员关怀，提升学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广及品牌宣传等； 【任职资格】 1、专科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任心，性格积极乐观，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多彩的团队建设活动； 3、带薪寒暑假约7-10天； 4、子女享受入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作职责: 1. 协同销售顾问，落实签单后各项客户服务流程； 2. 负责客户合同的归类与档案管理； 3. 根据学员出勤动态，合理安排新班开课及现有班级调整； 4. 统筹学员课程管理，涵盖固定排课、请假处理、调课操作、升班安排、课时延期、续费提示、赠课到期提醒等事项； 5. 维护会员关系，执行活动通知发布及短信提醒工作； 6. 快速响应客户投诉，持续提升服务满意度。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 服务意识强，有服务业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 性格沉稳，乐于协作，具备独立解决问题的能力； 5. 具备良好的沟通表达与组织协调能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、定期体检、带薪年假、节日福利、创业公司、员工旅游

岗位职责： 1、能独立承担课程辅导工作，根据学生实际状况，及时做出精准且高效的授课方式调整 2、授课逻辑清楚，善于因材施教，具备灵活多样的教学方法 3、能够及时发现并弥补学生知识短板，助力学业成绩提升 岗位要求： 1、需保证代课至8月底 2、暑假期间可全天到岗 3、在郑州市区内有固定居住地 薪资： 具体面议 上班地址： 就近分配

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元成长路径与清晰的晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日礼品、定期组织团建、外派人员享受异地补贴、通讯补贴等。

每周双休！月休8天，周内灵活调休~ 每周双休！月休8天，周内灵活调休~ 【岗位职责】: 1、班级管理：通过电话与微信沟通，负责所带班级的日常服务工作，按团队规范执行开班提醒、课程通知、学习情况反馈等相关服务任务； 2、辅助教学：配合主讲老师完成体验课的课前引导、课中支持及课后总结，保障课程后续服务顺利开展； 3、课程续费：每三至四个月进行一次续报工作，依托公司分配的客户资源，结合社群运营与电话沟通，引导用户完成系统班课程的续费报名； 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比70%），续费支持为辅（占比30%） 【任职资格】: 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的学科基础，对教育行业有热情； 3、普通话标准，语言表达流畅，沟通能力佳； 4、性格活泼乐观，富有亲和力； 5、具有团队协作意识，耐心细致，责任心强 【工作安排】: 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 【薪资待遇】：无责任底薪4500元+绩效提成，续费高峰期综合收入可达10000元以上 【福利待遇】: 入职即缴纳五险一金+商业保险（统称六险一金） 每日23:00后下班可享企业滴滴打车补贴，额度30元 【职业发展】: 管理通道：员工-组长-主管-主任-校长

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明天清丰需要一个干消防电的，一个大工，会开升降车的，一天260，能干的联系

明天找一个小工，有时间的联系

有给塔筒除锈喷漆的队伍联系我

大工订，差小工。

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

皖北暑假教育陪伴岗 | 毫州阜阳假期成长伙伴招募开启 正文 毫州、阜阳乡镇区域暑期兴趣陪伴项目，现正式启动人员招募~ 工作地点：毫州、阜阳皖北周边集镇校区 工作时长： 项目负责人：6月初－8月初 陪伴老师：7月初－8月初 我们期待这样的你 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入 2. 热爱孩子，具备责任感、性格积极乐观，善于沟通交流 3. 有班级组织管理或兴趣活动带队经验者优先

岗位职责: 1. 负责来访学员及家长的接待工作，提供良好的第一服务体验； 2. 协助完成课程咨询引导，配合教学团队传递课程信息； 3. 管理日常教务信息，维护学员档案及相关数据记录； 4. 处理前台各类行政事务，保障校区运营顺畅； 5. 配合开展校区活动，提升学员与家长的参与感和满意度。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正、举止得体； 2. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力； 4. 有团队协作精神，能适应快节奏的服务环境； 5. 对教育行业有热情，愿意长期在教务服务领域发展。

【岗位职责】 1、主要是学员报名后的跟进回访，辅导服务； 2、协助学生的：课前指导、学习计划指定，督促学习等； 3、及时解决学员的：咨询、疑问、建议、意见等； 【任职要求】 1、统招大专以上学历，有一定的服务行业工作经验； 2、能灵活应对人际关系，个人责任心强，有耐心； 3、熟悉带班辅导，了解office、exce等办公软件； 4、有过教育行业经验，特别是财会教育经验优先考虑。 【福利待遇】 6000无责底薪+转正1000奖金，月休6天，公司定期组织团队活动，如下午茶、聚餐等

岗位职责： 1. 负责课程安排、教室调度及教学进度统筹，保障教学计划有序执行 2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估工作 3. 管理教师课表、学生学籍、成绩档案及教务系统数据维护 4. 协调教师、学生、家长及各部门沟通，及时处理教学相关咨询与问题 5. 参与教务制度优化、考务组织及教学文档规范化建设 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验 2. 熟悉教学管理流程及常用教务系统操作 3. 责任心强，具备良好的组织协调与沟通表达能力 4. 细致耐心，具备较强的数据处理与文档管理能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

岗位职责： 1.周六、日全天授课，要求全勤（有教师资格证） 2.英语口语流利，英语专业四级以上 3.性格开朗，沟通能力强 4.熟悉小学、初中英语课程 5.会自然拼读者优先 6.薪资待遇2000-4000

岗位职责: 1. 为初高中阶段学生提供多学科的系统化学习辅导； 2. 参与校方开展的教学研讨活动，协助完善教学方案； 3. 策划并实施课堂教学及相关活动，激发学生学习积极性； 4. 开展课后答疑与辅导，帮助学生强化课堂所学内容； 5. 收集学生学习反馈，灵活调整授课方式以匹配个体需求。 任职要求（可兼职）： 1. 热爱教育工作，具备强烈的责任意识和持久耐心； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作能力，能与学生及家长顺畅互动； 3. 能够顺应教育发展趋势，运用新颖有效的教学策略； 4. 根据学生的认知水平与个性特点，动态调整教学计划； 5. 主动学习并更新学科知识体系，确保教学内容的前沿性。

工资等问题私聊，操作简单，高考英语130分以上或英语专业，本科学生，有线上教学经验的优先

岗位职责： 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析用户考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求安排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程调配，结合主讲老师与学员实际情况给出合理排课建议，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所属学生群组，及时通知上课信息并解答疑问，提升学员参与度，发掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，倾听并处理客户意见，主动识别并解决相关问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续需求，推进续费等后续服务工作 工作时间： 13:00-22:00，周一周二休息 薪资待遇： 底薪+绩效（消课+续费提成），月收入过万

续报班主任（后端续费岗位+社保+地铁口） 岗位职责： 1、通过电话或微信方式，面向已报名学员，深入了解其学习需求，推荐匹配课程内容，介绍适宜班型，推动学员完成后续报名。合理维护学员关系，达成个人续报业绩指标。 2、具备职业教育领域电销经验者优先考虑 任职要求： 1、年龄要求20-30岁，需具备大专及以上学历（有同岗经验者条件可适当放宽） 2、具备良好表达与沟通能力，能高效与学员进行互动交流 3、有成人教育培训行业从业背景者优先录用 福利待遇： 1、可享内部课程免费学习机会 2、提供零食下午茶、节日礼品等员工福利

加入我们，开启一段高薪且富有意义的职业旅程！我们崇尚简单的“伙伴式”团队氛围，坚信与志同道合的人并肩，才能高效成长、共同成就。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对挑战，有教育领域课程销售实习经历者优先； 4、持有对应学科的教师资格证； 一、【福利待遇】： 1. 入职即缴纳五险一金，满三个月增缴第六险 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 茶水间配备冰箱、微波炉，零食饮品随时享用 4. 5A级办公环境，冬暖夏凉，配套员工福利食堂、免费健身房及图书阅览区 5. 晚班下班可报销打车费用 6. 定期组织团建活动与下午茶时光 二、【真实薪资情况】： 1. 薪酬结构为底薪+提成；无责任底薪4700元起，月综合收入8-15k，试用期与转正后薪资待遇一致 2. 工作时间：下午班 13:00-22:00，固定双休 三、【我们的优势】： 1. 大平台，信誉保障 2. 入职首月即办理五险一金 3. 提供带薪岗前培训及定期专家技能授课 4. 晋升机制透明，每年两次晋升机会 5. 所有试听转化学员资源由公司统一提供，无需自主拓客 6. 试用期工资全额发放，不扣减、不拖欠 7. 地铁直达，通勤便利 四、【工作内容】： 1. 通过电话或视频方式，与学员家长沟通学习进展与反馈； 2. 运营微信个人号、微信群及朋友圈内容； 3. 日常组织小班教学、家长会，讲解知识点并录制教学视频； 4. 及时准确解答疑问，具备服务意识，节假日期间保持消息响应； 5. 完成课程销售任务，承担相应业绩指标，有一定工作压力

岗位职责: 1、负责引流课程社群的日常运营，提升社群互动氛围，构建高价值、高粘性用户群体。 2、深入洞察用户需求，针对不同用户分层开展精准转化，对课程销售转化效果负责。 3、落实社群运营各项流程，并参与流程的梳理、优化及持续迭代。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备社群运营相关工作经验。 2、擅长引导用户行为，具备较强的转化思维。 3、善于复盘分析，能够深入挖掘用户核心需求。 4、具备良好的沟通协调能力、高效的执行力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3.协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与问题反馈 4. 负责前台接待家长及沟通，招生 5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学建议并推动优化落地 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、管理类相关专业优先 2. 经验要求：1-3年教务或教学支持类工作经验，熟悉K12或职业教育场景者更佳 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.认可教育服务价值，有团队协作意识和服务导向思维

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入不限上限）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，多元化的成长路径与晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

岗位职责 1. 负责承担相关专业主干课程的教学工作（如《基础护理》《药理学》《生物制药技术》《临床检验基础》等），落实教学安排并完成授课任务； 2. 制作课程教案与教学课件，探索多样化教学模式（如案例教学、项目驱动教学），引入实际行业案例以增强教学实用性； 3. 组织并指导学生开展实训操作，确保实训过程安全可控，提升学生的实践能力与职业素养； 4. 参与课程体系优化、教材开发及教研交流活动，配合教务部门推进教学质量改进工作； 5. 可选择承担班主任职责，负责班级日常管理、学业辅导及思想引导工作。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向相符（护理方向需持有护士资格证书，药学方向持有药师资格证书者优先）； 2. 有1年以上职业院校教学经历或2年以上生物医药领域从业经验（如医院护理岗位、药企技术岗、检测机构技术员）者优先； 3. 持有教师资格证书者优先，具备较强的语言表达能力、课堂组织能力，善于与学生互动交流； 4. 掌握本专业相关的行业规范与岗位能力要求，能够将实际工作经验有效融入课堂教学； 5. 热心教育工作，具有高度的责任意识，工作作风认真细致，具备良好的合作精神。