①高端就业安置②上下游项目业务对接。(央国企~总部)③岗前培训及各地市合作公司团队人员的培训④对接各地市场开拓合作公司项目运营实施。⑤高校校招项目对接。⑥高校毕业生入档办理服务(简历包装，帮助投档)。⑦各项目的整体规划运营实施：(漯河~郑州两地可选)任职要求：（1）、协助总部完成项目分管工作，制定发展规划、积极开拓新市场客户；（2）、及时协调各部门之间项目协作，定期维护重点客户，确保总部各项目业务运行通畅；（3）、做好人员梯队建设；（4）、具有团队意识，协助总部开展其它工作；任职资格： 有5年以上行政人事管理经验，协调能力强，有计划和执行力。薪资待遇：10000＋项目分红。要求本科以上学历，35岁以下，男女不限，特别优秀者条件可适当放宽。

招聘：人力资源主管薪资：3000-6000元/月公司日常行政，档案管理，日常接待，公司物资的出入库，领用管理工作。

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招聘专员10名和项目负责人2名一、任职要求： 1、21-42周岁，男女不限，学历不限，具有1年以上企业招聘工作经验优先；2、能熟练使用office办公软件及常用社交软件； 3、性格外向，具有积极豁达的心态，善于交流，语言表达能力强；4、对本职工作充满激情、热心，有团队协作精神、乐于分享；5、有人力资源从业经验的学历等条件可放宽。 二、岗位职责： 1、运用等平台，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员；2、通过网络、电话、、等沟通方式完成与求职者的邀约面试，3、根据求职者工作经历及个人需求，为其推荐合适匹配的工作岗位； 4、开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源；5、完成日常招聘数据的统计及分析并向上汇报。 6、晋升通道为：招聘专员－－招聘班组主管－－招聘部门经理－－招聘事业部总监(年薪40万)三、薪酬福利：1、综合月薪：综合提成+其他福利+班组奖励+业绩突出奖+部门奖励+新人推荐奖2、员工享有年终奖，带薪旅游、体检、定期团建和不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每月生日会举办；四、项目负责人 底薪8000元+分成（有行业经验2-3年，会使用招聘端口）工作地址：1.河南航空港区联系周总

行政人事经理无。有工作经验优先薪资福利:待遇好，工作长期，月薪3000-6000元招工人数:1同步

岗位职责：行政1、负责日常行政事务的处理，与各部门间的行政事务协调；2、档案做好借用登记；3、公司固定资产的管理；4、负责做好来访人员的接待工作；5、汇总各部门的办公用品申请，进行审核后采购；6、车辆保险续保及审车；7、协助做好员工活动的组织，以及上级领导分配的相关工作等。人事1、利用公司现有资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，保障满足所需人才；2、能独立完成基础岗位的招聘工作；3、负责办理员工招聘、入职、离职等手续；4、负责办理社保、商保的相关事宜；5、行政体系考勤及工资；项目人员考勤及工资；6、能够独立负责和完善公司绩效考核，督导各项目真实有效的实施绩效考核7、能够独立组织人员定期培训，及编制各个培训主题培训教案；定期组织主题团建活动。8、完成上级领导安排的其他工作综合辅助完成上级交代的各项事宜，配合各部门完成待办事项。任职资格：1、统招大专以上学历，行政、人力、管理等相关专业优先2、熟知人力资源六大模块，并可根据各公司实际行业情况熟练运用。3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强4、能够熟练运用各种办公设备，熟悉各种办公软件，掌握各种公文处理流程及写作福利待遇：1、早8点-晚6点，单休。中午单位食堂管饭，单位厂区免费提供充电位（电动汽车/电动自行车均可）。2、公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。3、定期团建，节日福利等。

1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运转；2、进行人力资源规划，为公司发展战略提供人才支持和解决方案；3、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于薪酬福利和绩效管理。

人事主管负责在各大平台招聘会制作简单文档表格！！薪资福利:底薪+全勤+招人提成招工人数:3位（）

招聘如下：人事经理1名，两年以上人事经验！业务经理若干，有销售经验者优先！月薪1.2W-1.8W（提前预约面试）联系电话：（）

高层人员想赚钱，想上进，负责任，人品好。厂长，生产车间主任，帮工车间主任，收发，设计师，人事主管等。薪资福利:6000-16000元招工人数:6000-16000元岗位有限，抓紧上岗!!()

这天气为啥不找个室内坐岗保安的活？1、投简历之前请先找我～聊一聊～薪资待遇，2、要求18～50岁，身高160以上，健康，3、天青色等烟雨，而我在等你找我～聊一聊。4、包吃包住，当天安排，不收费，不体检，免费发被褥和工装.

主要负责鸡产品修整、包装、发运等相关工作，长白班

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招聘：人事行政总监（年薪30-35万，宁波海曙洞桥）要求：38-47岁，全日制本科（必须），制造业5年以上人事行政负责人经验。联系：周老师

人事行政总监若干·大专·经验不限薪资福利:10000~20000元互联网/IT/电子/通信·私营企业·未融资工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄

招聘：人事总监薪资：4000元以上/月有工作经验者优先录用。联系人：人老师

招聘：办公室财务&人事薪资：面议1、财务经理：工资8000-150002、财务总监：工资15000-200003、人事经理：工资8000-150004、人事专员：工资5000-80005、助理文员：工资5000-8000以上岗位早八晚五点半，周末单休，，接受短期出差。

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岗位职责，负责公司的人员招聘工作以及公司内部的其它内勤事务

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漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

需要有较好的沟通能力，负责人员招聘及面试。

主要从事人员招聘和安排面试相关的工作

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