[河南天蕴泉饮品有限公司] 因工厂扩建和市场需求 急聘:全国区销售区域经理 工作内容: 1.负责区域市场拓展.(重点开发连锁商超/便利店系统) 2.客户的跟进与维护。 任职要求: 男女不限27-42岁之间，有联锁商超/便利系统者优先 快消品行业工作经验 沟通能力强，有责任心执行力强，热爱工作，有激情、有拼搏精神，具有较强的市场拓展、商务谈判能力。 熟悉商超系统销售运作规律、流程，熟悉快消品关键环节。 薪资待遇:6000+提成+出差补+油补+福利+年终奖！优秀者面议(有晋升空间) 工作时间:正常工作时间 尚有席位:湖北、湖北、福建，贵州，广东，云南，浙江、重庆、黑龙江、吉林 总公司河南省安阳市

岗位职责：在提升个人能力的同时，协助上级开展公司管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、学习能力强的亦可报名 责任心强，富有进取心和开拓精神 需持有驾照并能适应全国范围出差安排 同行业经验丰富且能力突出者可直接聘任负责人岗位

一、岗位职责 1．负责安阳地区客户资源统筹，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．根据客户用电特点，设计定制化电力销售方案，落实签约并持续跟进后续服务环节； 3．搭建并巩固与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业资讯，确保业务运作合规且高效。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有团队合作精神； 5．需自带车辆且驾驶技术熟练（公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：4K底薪 + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责：在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作，储备期1-2个月，表现优异者可晋升为分公司负责人，负责人底薪8000元起，另享团队提成，综合收入10000至20000元。具备********以上销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑，优秀应届毕业生亦可，需思维敏捷、悟性高，富有责任心，敢于挑战，勇于突破。须持有驾照，能适应全国范围出差。行业内表现突出者可直接任命为负责人。

岗位职责：在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求***** ***具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、学习能力强亦可报名 具备责任感，富有想法，勇于挑战 需持有驾照并能适应全国范围出差 同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人

一站式债务化解综合服务，为债务人提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，竞争空间广阔，业务覆盖全国！ 曾从事贷款、按揭过桥、房地产、物业、保险、POS机、信用卡等相关行业者，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务 1：一站式债务解决方案：断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益救济 2：企业信用修复服务 3：银行信用卡逾期处理：实现停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用，最长支持60期分期 4：互联网金融/网贷平台服务：摆脱催收困扰，减免高额利息与罚息，降低超出司法保护利率上限的部分 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人成长； 2. 一对一帮扶机制：专属带教，助力从新手迈向专业精英； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，实时答疑指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——只要你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，我们的合作即可开启

职位职责要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求28-38岁，市场营销、化工或环境相关专业优先，熟练操作电脑，具备良好商务礼仪素养，需具备同行业岗位3年以上工作经验，或拥有共同客户资源且在相同职位任职满3年；具有环保行业经验或污水处理厂客户资源者优先录用； 2、协助总经理制定企业营销战略与实施策略，主导营销团队管理制度的建立与落实监督； 3、负责销售部门目标的规划与执行推进，全面管理销售团队，包括团队搭建、人员培训及日常带领工作； 4、管控销售回款进度及销售预算支出，协同财务部门完善并执行销售奖金激励机制； 5、主导大客户的开拓与关系维护，支持各区域销售人员达成业绩指标； 6、工作积极主动，面对问题不推脱，能主动寻求解决方案，确保高效完成公司交办的各项任务； 7、具备正向思维意识：聚焦成功路径，不为失败找理由，勇于突破自我局限； 8、完成销售部其他相关事务。 【福利】： 1、五险+定期团建聚餐+带薪年假+年度旅游+年终奖金等多项福利待遇。 2、入职满一年员工额外享有以下福利： 　1）、享受工龄津贴； 　2）、春节时公司直接向父母账户发放孝顺感恩金（2020元）； 　3）、每年5月对表现优异员工实施调岗晋升及薪资调整机制； 　4）、公司组织的健康体检为免费福利项目。 3、销售目标达成后，团队可获得额外奖励，具体分配依据岗位职责而定，坚持多劳多得原则，倡导团队主人翁精神。 4、正式员工生日当天，公司将准备生日蛋糕及专属礼物以示祝福。 {待遇}： 面议（薪酬结构：基本工资+全勤奖+岗位工资+绩效奖金（含任务考核）+年终分红，与公司整体经营效益挂钩）。

岗位职责：不坐班不坐班 自由休 时间自由！!!!1．帮助公司收集从事过车险以及保险方面的人才， 让其加公司微信即可！!!! 2．优先考虑有1-3年相关工作经验的求职者，三年以上工作经验者优先录用。3．时间自由，无需坐班，一周只需到公司一次。!!!!4．执行简单、轻松的工作内容，无压力环境！!!!5．无保费考核压力，收入和保费不挂钩！!!!6．每月15号准时发工资！!!!7．无试岗期，面试通过即入职8．交五险岗位要求：1．不限学历。2．努力且有挣钱欲望的人。薪资待遇：底薪5000加提成只要努力月入过万不是问题

岗位职责： 1、积极落实公司企业文化与销售管理理念，持续提升个人业务能力与专业素养； 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，开发新客户，维护现有客户关系，拓展产品覆盖范围； 3、推动公司在市场中的品牌建设，提升客户满意度，巩固长期合作关系； 4、主导销售合同的签订工作，确保合同条款顺利执行并按期履约； 5、遵守公司各项规章制度，准时参与公司安排的各类会议及团队活动。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，性别不限，具备建材行业销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体健康，积极向上，具备一定的市场洞察力和出色的客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场渠道，提升品牌市场份额 5.协同其他部门优化销售流程，推动跨部门协作实现业务增长 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏的业务发展需求 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

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(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5. 学历不限，具备行业背景及资源者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3.熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与团队激励能力，抗压性强 5.学历不限，经验丰富者优先

工作职责: 1、在公司划定的销售区域内，主动开拓并接洽符合公司标准的潜在客户，推进客户开发工作； 2、统筹本区域内的销售工作，包括制定计划、组织执行、进度把控及阶段性复盘； 3、搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务谈判，维护长期、稳定、互信的合作关系； 4、结合公司业务发展规划，参与拟定产品市场推广与销售策略； 5、推动销售策略落地实施，确保达成既定的市场份额与业绩指标； 6、负责团队日常运营，监督下属项目进展，指导团队成员提升销售能力，强化销售队伍整体建设； 7、配合大区完成销售目标设定、模式优化、战略规划及预算编制等相关工作； 8、积极拓展与客户及行业伙伴的合作网络，开展客户画像分析，深化客户关系，挖掘潜在需求。 工作要求： 1、年龄25至40周岁，条件优异者可适度放宽，需具备大专及以上学历； 2、熟悉所在区域散装休闲食品销售渠道及地方市场动态，拥有当地客户资源者优先录用； 3、须具备三年以上休闲食品行业从业经历； 4、富有热情与进取心，具备自我挑战精神； 5、抗压能力强，能够积极配合并执行工作安排。

岗位内容： 1. 统筹并推动区域销售任务，确保达成公司既定的销售指标。 2. 参与制定、执行及优化销售战略与市场营销方案。 3. 开展市场调研，采集行业动态，进行市场趋势分析与预判。 4. 搭建并维护客户关系体系，妥善处理客户反馈，提升客户体验满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，善于人际互动并拥有良好的团队合作态度。 2. 对市场变化具有敏锐洞察力和商业判断力，能独立开展问题分析与应对。 3. 具备较强的抗压性与自我驱动力，可迅速融入不同工作节奏。 4. 有销售或市场管理领域相关从业经历者优先考虑，年龄与学历不限。

【岗位职责】 1. 开展市场调研并进行需求分析， 2. 制定年度销售方向预测，目标设定/分解与达成推进， 3. 拟定销售策略与执行方案， 4. 管理销售渠道及重点客户关系维护， 5. 搭建销售团队，组织人员培训与能力提升。 任职要求： 1. 经验要求：具备3年以上销售团队管理经历，有财税服务类企业从业背景者优先考虑。 2. 能力要求：拥有良好的团队管理能力，能够有效激励成员完成业绩目标，目标导向明确，抗压性强，认可财务税务服务行业的长期价值。 我们提供：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，入职即享带薪专项培训（涵盖财税知识与沟通技能），健全的职业发展路径，诚邀积极进取的你加入，共同在财税服务领域实现成长！ 【福利待遇】 1、综合收入5000-10000元，管理层享有年终分红； 2、缴纳五险，享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等全部休假权益，定期开展下午茶、生日会、团建及旅游活动； 3、提供免费岗前培训+系统化专业课程+外部学习机会； 4、提供公开透明的晋升机制，半年内晋升管理岗具备可行性； 5、集团化运营，企业规模大，成立时间长，在会计服务行业具有稳定地位。 【工作时间】 周末单双休轮值，法定节假日正常休息，每日工作七小时三十分 8:30-12:00 ，夏令时段14:00-18:00，冬令时段13:30-17:30 【工作地址】 铁西公司：中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税

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有从事过白酒销售行业的优先

岗位职责: 1、开展售电市场的拓展与销售任务，落实并达成年度电力销售目标。 2、发掘并对接工业、商业类用电客户，依据公司规定独立推进商务沟通、合同签署流程。 3、开拓并维护区域代理及合作渠道资源，提升业务辐射范围与覆盖能力。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22-40岁 2、具备2年以上ToB销售工作经验，表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力。 3、自带车辆，持有有效驾驶证，无犯罪记录。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+提成+油补，综合6k-15k 2.福利保障:五险一金、双休、法定节假日、超长带薪年假、节日福利、专业培训。

百度旗下金融服务事业群—度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、通过面谈或电话沟通方式，讲解度小满产品优势，开发潜在客户，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、目标客户主要为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等，前期通过电话初步沟通筛选意向客户，随后添加微信，待客户发送经营地址后，预约上门时间，实地协助办理贷款手续 4、新员工初期以职场内电销邀约为主，确认客户意向后再上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝设备、售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，拥有电话销售+面对面销售复合经验者优先考虑 3、为人正直，责任心强，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效工作，实现快乐增收 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职人员月均收入超15000元，互联网头部企业平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

负责培训新人，带领团队，有领导指挥能力，分析市场，制定计划并顺利实施，有较强沟通能力和团队精神！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

我公司主要以热力管道安装，泵房安装为主等…招有人脉，有关系的业务经理，工资以提成为主

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期管理：降低催收影响，调整超出法律保护范围的高利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：采用师徒模式进行一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

懂装修人员，业务能力强业务，销售厨电卫浴店长。网络渠道经理，