岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产计划顺利推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出质量满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理制度，组织实施培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力与问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负； 2、解决方案专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立承担关键职责，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

岗位内容： 1. 按照公司规划执行轮岗安排，在多个部门进行技术学习与实践操作培训； 2. 参与产品的生产、研发及调试相关工作； 3. 根据公司组织架构设置，推进储备干部的系统化培养任务； 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业为机械、机电类相关方向； 2. 毕业时间在两年以内的应届或往届毕业生；

招聘要求： 1、2024—2025年统招硕士学历应届毕业生 2、理工类专业背景，机械、电子、自动化等相关专业优先，具体岗位将结合个人专业方向与能力特长进行分配，涵盖结构设计、硬件开发、嵌入式软件、上位机开发、运动控制算法等技术方向 3、管培期间需遵守管培生培养协议相关要求

岗位职责： - 学习并掌握公司畜牧机械设备的生产工艺与操作标准，落实实际操作 - 参与生产现场的日常运作与管理，协助优化作业流程，提升生产效能 - 配合开展设备的维护与保养，保障生产设备稳定运行 - 主动参与各类培训，持续提升专业素养与实操能力 岗位要求： - 机械工程、机电设备或相近专业大专及以上学历 - 具备良好的学习领悟力和实践操作能力 - 拥有较强的沟通协作意识及团队精神 - 能够适应生产一线工作环境，有意愿在畜牧机械制造领域长期发展

本科，电气/机械/自动化/食品/化学相关专业，24-26届毕业。 具备一定的社会实践经历，或曾担任班干部、学生会职务，拥有良好的自主学习能力，对专业领域有强烈的发展意愿，能吃苦耐劳，具备较强的团队协作精神，注重个人成长与职业发展，未来规划清晰、目标明确的储备型人才。

1. 掌握常用的模电、数电知识。 2. 熟悉各种通信协议并有丰富的调试经验。 3. 熟悉STM32、FPGA、Soc其中至少两种最小系统和外围电路图设计及调试。 4. 熟悉高频、射频信号功放电路设计（500W~1000W），熟练掌握其调试设备和方法。 5. 熟练掌握串口调试工具、示波器、逻辑分析仪、静电枪、频谱仪、电流钳、电子负载等调试工具。 6. 熟练掌握PCB高速信号线完整性分析、器件布局、叠层及阻抗控制处理。 7. 熟练掌握PCB layout工具：Altium Designer、PADS、Candence至少其中一种。 8. 熟练掌握电烙铁、热风枪使用。 9. 熟悉NMPA产品注册/检验全流程，熟悉ISO 13485体系下设计开发流程管控者更优。 【岗位职责】 1. 负责产品硬件需求的转化与分析，输出硬件总体设计方案及详细设计文档。 2. 负责核心硬件部件的选型、评估与验证，确保器件性能满足产品规格要求。 3. 完成原理图设计及PCB Layout设计，确保设计满足信号完整性、电磁兼容及可制造性要求。 4. 负责主板及各功能模块的硬件调试与自测，解决调试过程中的技术问题。 5. 负责整机调试环境搭建，完成系统级硬件联调与性能验证。 6. 配合完成注册送检过程中的硬件整改与跟踪，确保产品符合法规要求。 7. 负责DHF文件的编制与输出，参与医疗器械质量管理体系考核。 8. 输出产品硬件相关转产文件，参与可用性验证及生产培训。 9. 跟踪产品试用问题并改进，执行ECN变更流程，持续优化产品质量。

一、产品经理培养方向的专业要求 教育学类（教育康复学、运动康复）、工学（康复工程）、医学（中医康复学、康复治疗学、听力与言语康复学、康复物理治疗、康复作业治疗）。 二、研发培养方向的专业要求 生物医学工程、电子工程、物理、机电一体化、计算机科学、机械工程及自动化专业、机械电子、电气工程与自动化、电子信息工程、物联网工程、软件、控制科学与工程、电磁场与无线技术、射频工程、微波技术等相关专业。

岗位职责： 1、在研发部门进行轮岗，迅速熟悉部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力支撑； 3、注重团队协作，锻炼沟通技巧与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交汇报材料； 5、参与跟踪轮岗部门工作进展，汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求： 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。

安阳众美家电·招人啦本地老牌家电，诚聘精英！经营:美的、小天鹅、东芝、COLMO厨热主管/空调主管有家电行业经验优先带团队、管业绩、抓服务都行薪资：底薪3000+，上不封顶福利好、平台稳、晋升空间大工作地点：安阳有意向直接私信/电话联系

招聘一名工人，工作地点在姚村附近的独院内墙。要求后天能到岗，有意者可联系。

井号快餐店招聘前台服务员只招长期工年龄20–50岁薪资3000元，工作简单好上手，负责前台点餐、收餐上班时间：一天9小时上午10:00–下午15:00，傍晚18:00–22:00管饭有意向直接致电：非诚勿扰地址：福星花苑西门北50米路东亿佳黄焖鸡

汤阴工地招聘两班外粉人员，工作内容为净墙挂面网。有意者可报名。

林州市内招聘夜班做大料的能手，薪资以现金结算。有意者可联系报名。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作职责： 1、承担项目开发中的核心编码任务，实行个人项目责任制； 2、依据设计方案，完成软件模块的细化设计及程序编写； 3、根据研发计划与任务安排，实现系统功能模块与算法开发； 4、参与项目需求梳理，深入分析技术细节，并按需开展必要的预研工作； 5、负责撰写软件概要设计、详细设计、通信协议等相关技术文档； 6、协同硬件工程师进行单板调试，配合上位机软件联调，推进整机测试工作； 7、根据实际需求对现有软件系统进行维护与版本升级。 任职资格： 1、理工类专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、熟练掌握C语言，熟悉IAR、KEIL或GCC中一种或多种开发环境； 3、熟悉ucOS-II/FreeRTOS/RT-Thread等至少一种实时操作系统； 4、具有独立完成嵌入式软件项目开发的实际经验； 5、熟练运用嵌入式系统常用外设及串口屏技术； 6、了解技术文档编写规范及相关标准要求； 7、熟悉医疗器械领域相关的法规与行业标准； 8、有数控系统及伺服多轴控制算法研究经历者优先考虑。 备注：主要负责功能运动事业部的产品研发

一、任职要求： 1、学历及专业：电子、电气、计算机或相关领域； 2、行业背景：具备医疗器械领域硬件开发经验者优先考虑； 3、岗位背景：具有2年以上硬件设计相关工作经验； 4、技能要求：熟练掌握Altium/Protel等工具，能够独立完成电路设计与PCB布局；深入理解逻辑门电路、集成运放等元器件的应用设计；熟悉模拟电路、放大电路及充放电模块的实际应用； 5、素质要求：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于分析和处理技术问题； 二、岗位概要 1. 接受上级工作指派，按时完成所承担的工作任务； 2. 按照项目计划与分工，交付满足功能需求的硬件开发成果； 3. 根据项目需要，负责方案设计、元器件选型、原理图绘制、PCB设计、调试测试及后续优化，并对整体设计质量承担责任； 4. 参与关键技术难题的攻关与解决； 5. 指导助理硬件工程师开展相关硬件开发工作；

男女不限；大专及以上学历；统计或财务相关专业；年龄30至45岁；通过考核后正式录用，月薪3000-3500元 工作地点：汤阴宜沟工业园

【岗位职责】 1. 全面负责电厂车间（含汽轮机、锅炉、发电机组及辅助系统）的日常生产运行管理，确保机组安全、稳定、经济运行。 2. 负责电厂技术管理、设备管理、人员管理，组织落实设备检修及技术改造计划，确保设备安全稳定运行。 3. 协调电厂与公司生产调度，合理安排发电、供气计划，保障公司电力供应与蒸汽平衡。 4. 负责电厂安全生产，完善岗位责任制及操作规程，落实安全培训及应急预案，杜绝安全事故。 5. 合理控制发电煤耗、厂用电率、汽耗等经济指标，持续优化运行参数，降低发电成本。 6. 负责车间人员管理、绩效考核及技能培训，打造高效、稳定的运行团队。 7. 参与电厂新建、改建、扩建项目的方案论证、设备选型及工程建设管理，确保项目按期投产。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，热能动力、电气自动化、发电厂及电力系统等相关专业。 2. 5年以上钢铁、冶金、化工行业自备电厂运行管理经验，3年以上车间主任或同等级别岗位管理经验。 3. 熟悉电厂各系统工艺流程及设备特性，具备较强的事故应急处理能力和组织协调能力。 4. 熟悉国家电力安全法规及行业标准，持有相关安全管理证书者优先。 5. 责任心强，执行力好，能适应钢铁企业高强度、快节奏的工作环境。 【薪资待遇】 1. 面议 2. 缴纳五险，提供餐补住宿补贴 3. 公司提供技能提升及外出培训机会

岗位描述 1. 参与新产品研发工作（软件或硬件方向） 2. 执行上级指派的各项工作任务 3. 负责现有产品技术文档的维护与迭代更新 4. 配合处理产品在质量方面出现的技术问题 5. 编制产品测试方案、测试总结等相关文件 6. 完成主管交办的其他工作事项 岗位要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景者优先 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 拥有独立完成开发任务的能力者优先 4. 熟练操作Office等常用办公工具 5. 具备相关领域工作经验者优先录用

岗位内容： 1. 负责生产流程的统筹与质量监管，保障月度生产任务如期达成。 2. 编制年度生产计划并推动执行，跟踪落实执行进度。 3. 统筹管理工厂设备与人员配置，持续优化提升生产效能。 任职要求： 1. 具备10年以上面粉厂管理岗位工作经验，具备优秀的规划、组织及管控能力。 2. 精通面粉行业生产管理模式与运作流程。 3. 具备良好的沟通协调能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、负责机械设备电气电路设计、PLC程序编写、调试与优化工作； 2、根据设备功能需求，制定电气控制方案、绘制电气原理图、接线图； 3、负责设备整机通电调试、故障排查、设备程序修改与升级； 4、配合车间生产、组装、试机，解决设备电气、程序相关技术问题； 5、整理电气BOM清单、程序资料、技术文档，做好技术归档； 6、配合销售与客户对接电气技术需求，完成设备定制化改造。 任职要求 1、熟悉PLC编程（西门子、三菱等），懂变频器、伺服、传感器等电气元件应用； 2、能独立完成电气图纸绘制、程序编写、现场调试； 3、熟悉机械设备自动化控制原理，有机械厂设备调试经验者优先； 4、具备良好的问题排查能力，责任心强，能适应车间设备调试工作； 5、可接受有相关基础的优秀应届生、学徒。 薪资福利 薪资面议，技术岗位高薪优待，稳定长期发展，节日福利，工资准时发放 工作地址：滑县老店镇

岗位要求： 1. 依据项目需求，完成FPGA逻辑设计及产品开发工作； 2. 承担FPGA方案的实现、逻辑代码编写及相关技术文档整理； 3. 配合硬件工程师开展样机或产品的功能联调； 4. 负责既有项目中FPGA软件的维护与性能优化； 工作内容： 1. 编写项目相关的各类设计文档； 2. 提供产品功能验证的技术支持并参与相关培训工作； 3. 完成上级交办的临时性任务； 5年以上FPGA开发经验，具备中高级技术能力，工作地点：总部安阳内黄、郑州航空港。

1、提升设备完好率，保障设备安全稳定运行 2、组织制定设备维修计划，实施设备大修、中修及专项维修工作 3、完善设备管理制度，负责设备台账及技术资料的整理与归档管理 4、统筹设备采购、技术改造、闲置处置及报废管理工作 5、落实设备、模具及备件的准备工作，确保供应及时到位 6、组织开展维修人员的技术培训与能力提升 7、完成领导交办的其他相关工作任务 职位福利：绩效奖金、餐补、交通补助、全勤奖、五险一金、包住、通讯补助、包吃

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品满足客户质量需求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出优化建议并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，合理控制生产浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。

【岗位职责】 1. 负责挤出生产线的工艺调试与技术优化，确保生产稳定运行； 2. 根据产品要求制定挤出工艺方案，编制相关技术文件； 3. 参与新设备的选型、安装、调试及验收工作； 4. 解决生产过程中出现的挤出工艺问题，持续改进产品质量； 5. 协同相关部门完成新材料、新工艺的验证与推广应用。 【岗位要求】 1. 具备扎实的高分子材料或机械相关专业知识，熟悉挤出成型原理； 2. 掌握挤出设备结构及工作原理，能独立完成设备调试与参数优化； 3. 具有较强的现场问题分析与解决能力，能够适应生产环境作业； 4. 良好的沟通协作意识，工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责塑料材料的选型与性能测试，确保材料符合产品设计要求。 2. 参与注塑、挤出等塑料成型工艺的开发与优化。 3. 协同模具及产品设计团队完成结构可行性评估与改进。 4. 解决生产过程中与塑料材料及工艺相关的技术问题。 5. 跟踪新型塑料材料与加工技术的发展并推动应用。 【岗位要求】 1. 熟悉塑料材料特性及常用加工工艺，如注塑、吹塑、挤出等。 2. 具备塑料产品开发或工艺改进的实际项目经验。 3. 能熟练使用常见工程软件进行技术交流与文档制作。 4. 具备较强的分析与解决问题的能力。 5. 有良好的跨部门协作能力，能有效推进项目落地。