岗位职责: 1.负责自动化设备的设计开发及日常维护工作 2.参与自动化产线的安装调试与性能优化 3.配合处理自动化运行中的各类技术故障 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能够自主开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3.热爱自动化行业，具备持续学习和提升自我的意愿

1、负责设备TPM管理，执行预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障维修（BM）及维护预防（MP），确保设备运行稳定； 2、开展设备优化与技术改造，提升产品产出率； 3、实施能源管控，推动成本节约与能耗降低； 4、落实设备全生命周期管理，提升资产使用效率与保值水平。 任职要求： 1、技能：掌握电气控制原理，可独立处理常规照明、能源动力及电气类故障，具备变配电系统停送电操作能力； 2、素质：思维缜密，善于通过异常数据定位问题，并制定有效改进方案； 3、专业：机械、电气、机电一体化等相关专业优先，具有3年以上相关领域工作经验； 4、学历：大专及以上。

工作职责： 1.按照电气控制原理图完成非标自动化设备的装配工作，包括设备电气线路布置、电控板设计及依据工艺需求进行规范配线。 2.配合项目工程师排查并处理设备在运行过程中出现的电气或系统故障。 3.参与设备的调试工作，确保其正常运行。 4.结合实际作业情况，对现有装配方案提出优化建议并实施改进。 任职资格： 1.大专及以上学历，机电一体化或自动化类相关专业。 2.能读懂电气图纸，掌握PLC程序基本原理。 3.具备良好的沟通能力与实操能力，熟练使用常用办公软件。 4.优秀应届毕业生亦可考虑

月薪7000+不限专业招自动化工程师学员 要求：18-45岁，大专及以上学历，专业不限，理科优先。 省内就业，主要就业单位为：中航光电、郑州比亚迪、宇通客车、郑州华祥、亦磊自动化、乙特自动化、精工锐意等。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证与日常维护工作。 2. 为生产一线提供技术支持，协助解决电气类技术问题。 3. 编制生产车间在电气设备管理、成本控制、人才培育及需求规划方面的标准流程。 4. 结合使用反馈，持续优化产品在电气性能方面的表现。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。 2. 拥有5年以上电气行业工作经验，具备独立承担项目经历，熟悉电机控制器、PLC或DSP等生产车间相关应用。 3. 熟练运用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。 4. 掌握电气系统调试与故障处理技术，可独立应对电路及软硬件综合问题。 5. 工作态度积极，具备良好的项目推进能力与团队合作意识，沟通表达顺畅。

工作职责： 1.按照电气控制原理图完成非标自动化设备的装配工作，包括设备电气布线、电控板设计及依据工艺要求进行合理配线。 2.配合项目工程师处理设备在运行过程中出现的电气或系统故障。 3.参与设备的调试工作，确保设备正常运行。 4.结合实际作业情况，优化和改进设备装配方案。 任职资格： 1.大专及以上学历，机电一体化或自动化等相关专业。 2.能识读电气图纸，掌握PLC程序基础知识。 3.具备良好的沟通能力与动手能力，熟练使用常用办公软件。 4.优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1. 负责自动化设备的设计开发及日常维护工作 2. 参与自动化产线的安装调试与性能优化 3. 配合处理自动化运行中的各类技术故障 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能够自主开展工作，具备较强的分析与问题处理能力 3. 热爱自动化行业，有持续学习和提升自我的意愿

会PLC触摸屏编程，能看懂原理图，会配电柜安装，性格开朗，能适应出差。

岗位职责 1、负责自动化工程项目的方案设计、项目实施、调试、验收； 2、负责现有自动化工程项目的管理； 3、负责项目产品技术文档的编写和保存

【职位描述】 1、承担含氟聚合物（如PVDF、PTFE、F46、全氟磺酸树脂等）新产品的研发任务，主导项目开发计划的制定与整体技术方案的设计及评审；推进新产品从小试到中试，并实现中试向大规模生产的转化； 2、调研氟聚合物树脂的市场应用需求，掌握行业最新研发进展，开展市场分析、产品开发及相关技术资料的归集与整理； 3、根据公司技术管理要求，编写产品技术研发总结报告、专利文件、学术论文及技术标准等文档； 4、提供放大试验所需的技术参数，参与前期工艺设计，指导中试及量产阶段的车间建设、设备安装与运行调试； 5、完成上级交办的其他科研项目和技术攻关任务。 【任职要求】 1、高分子化学、化学、化学工程等相关专业硕士研究生及以上学历； 2、具备5年以上含氟聚合物或氟材料研发经验，掌握聚合反应动力学、自由基聚合、乳液聚合、悬浮聚合等核心技术，有大型知名氟化工企业从业背景者优先； 3、具有良好的组织协调、沟通表达和执行力，责任心强，能够高效推动项目落地。

工作地址:安阳区域每天出勤10.5～11小时23元/小时×绩效分（员工21元+旺季补贴2元），前30个小时培训工资按一小时17元×绩效发薪，，，按17元/小时×绩效发薪，旺季补贴需次月15号在职，不在职无旺季贴旺季补贴2元，打卡10天车补100元打卡10天车补100元（随出！），任何疑难杂症通通搞定提前确认可带手机16-48岁男女不限，20-23周岁查学信网，16-19检查流水或工资转账

随州文峰名居（海翼）餐饮店招人1.服务员55岁以下体力好，能接受熬夜！工作时间下午4:30～凌晨两点月薪3200元2.收银员50岁以下做事很简单，需要头脑灵活懂变通工作时间[烟花]下午4:30-11点月薪2100～咨询:宋（同号）可以联系！

汤阴县地工招精通水电图纸老师1人，联系电话

找两个架子工，联系电话

河南安阳，搅拌站操作2名联系电话：

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

岗位职责： 1。负责自动化设备的选型，集成，安装调试及功能验证 2。参与自动化装配线的设计改进与技术文档编制 3。对产线异常进行快速响应与故障排查，保障生产连续 性 4。协同机械，电气，工艺团队完成项目交付与验收 任职要求： 1。专业不限，接受应届生及无经验者 2。对自动化控制原理，传感器，气动元件等有基础认知或学习意愿 3。具备良好的逻辑思维与动手能力，能看懂电气图纸和简单英文资料 4。责任心强，适应制造业现场工作环境

【岗位介绍】 我们招的是自动化电气工程师，专门负责新能源锂电池、点胶机、机械手、机器人等自动化设备的装配、调试、编程和维护 （目前招带0基础经验） 岗位职责： 1、在师傅指导下学习看懂电气原理图、2D/3D装配图。 2、完成电控柜配盘、元器件固定、线槽裁剪及接线压端子等基础工作。 3、跟随师傅参与现场设备（如锂电池设备、机械臂、AGV）的安装、IO对点、走工位及伺服驱动调试。 4、接触到电气控制系统、PLC编程、变频器调试和设备维护等。 【薪资待遇】月薪8500-16000 如果是0基础0经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右包吃住，实训期间额外有 2000 作为生活补贴； 实训学会技能后就安排独立上岗保底薪资8500-12000/月。在独立上岗后工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职就签合同。

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住。 +绩效出差补贴+加班费，月综合薪资8000-12000 3、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1.2W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班1-2小时，上6休1，长白班。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长

【岗位介绍】 我们招的是自动化电气工程师，专门负责新能源锂电池、点胶机、机械手、机器人等自动化设备的装配、调试、编程和维护 （目前招带0基础经验） 岗位职责： 1、在师傅指导下学习看懂电气原理图、2D/3D装配图。 2、完成电控柜配盘、元器件固定、线槽裁剪及接线压端子等基础工作。 3、跟随师傅参与现场设备（如锂电池设备、机械臂、AGV）的安装、IO对点、走工位及伺服驱动调试。 4、接触到电气控制系统、PLC编程、变频器调试和设备维护等。 【薪资待遇】月薪8500-16000 如果是0基础0经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右包吃住，实训期间额外有 2000 作为生活补贴； 实训学会技能后就安排独立上岗保底薪资8500-12000/月。在独立上岗后工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职就签合同。

岗位职责： 1、根据公司下达的生产任务，科学高效地组织产品生产作业； 2、依照产品工艺规范及质量标准，严格管控生产各环节执行过程； 3、全面负责车间的生产运作、质量控制、人员调配及物料管理； 4、监督员工落实岗位清场与清洁工作，防止污染、混淆或操作失误； 5、审核车间各类文件、报表和记录，并对其完整性与准确性负责； 6、组织实施车间员工的培训计划并开展绩效考核工作； 7、落实生产全过程的安全管理措施，确保作业安全合规； 8、对所辖车间产出产品的质量承担直接责任； 9、生产中发生质量问题时迅速处置，防止影响扩大，并立即上报总经理； 10、定期组织召开车间质量分析会议，查明问题根源，制定改进方案并跟踪执行； 11、日常重要事项须及时向总经理进行汇报。 任职资格： 1. 具备5年以上相关领域管理工作经验，熟悉生产管理流程与实施方法。 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能有效带领团队推进项目落地。 3. 熟悉生产相关系统操作，具备基础数据分析与报表编制能力。 4. 注重执行成效，认同团队协作与企业价值观，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

具备多年服装生产管理经验，熟悉面辅料管控及后道生产流程 能够进行成本核算，熟练操作电脑办公软件

全日制大专以上学历，电气、机械、自动化等相关专业，23-25届毕业，能适应车间倒班工作。 具备一定的社会实践经历，或担任过班干部、学生会职务，自主学习能力强，专业发展意愿明确，踏实肯干，团队协作意识强，追求个人成长与进步，职业规划清晰、目标明确的储备型人才。

岗位职责：主导电气安全管理工作，统筹电气安全的规划制定、运营执行及团队组建，保障检测工作按既定计划推进，实现既定业绩指标。 任职资格：1. 本科及以上学历，理工类专业背景（如电气工程及其自动化、电子信息等）； 2. 具备医疗电气安全检测实践经验，掌握GB 9706.1及相关系列标准要求； 3. 能够对检测流程进行审查，并出具相应的检测报告； 4. 具备标准文件解读能力，可针对检测中发现的问题提出可行性优化或整改措施。

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产计划顺利推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出质量满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理制度，组织实施培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力与问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负； 2、解决方案专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立承担关键职责，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

招聘要求： 1、2024—2025年统招硕士学历应届毕业生 2、理工类专业背景，机械、电子、自动化等相关专业优先，具体岗位将结合个人专业方向与能力特长进行分配，涵盖结构设计、硬件开发、嵌入式软件、上位机开发、运动控制算法等技术方向 3、管培期间需遵守管培生培养协议相关要求

岗位职责： 1.负责生产流程的控制与管理，组织车间人员“按图纸、按工艺、按标准、按计划”开展生产作业，确保高效、保质保量完成上级下达的生产指标； 2.根据订单目标及现场实际运行情况，统筹安排生产任务，协调指挥各班组人员，保障订单按时交付； 3.跟进当班紧急订单的生产进度，及时应对生产中的突发状况并调整策略，确保满足交期要求； 4.管理车间生产环境与现场秩序，监督并推行“5S”现场管理制度的落实； 5.组织员工安全教育与培训，全面负责安全生产工作，排查并消除各类安全隐患，防范安全事故的发生，保障生产过程安全有序； 任职要求： 1.大专及以上学历，化工等相关专业优先； 2.熟悉喷涂设备及生产工艺，具备3年以上铝合金型材厂立式喷涂线现场管理经验； 3.具备较强的品质意识，良好的生产协调能力和应急处理能力； 4.拥有优秀的团队管理技巧及人际沟通协调能力。

大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先。 具备5年以上机加工行业生产管理经历，其中至少3年车间管理岗位经验。 熟悉汽车零部件加工流程（如CNC、冲压、焊接等）及质量管理体系（有IATF16949经验者优先）。 掌握精益生产、6S管理等方法，能独立主导生产流程改善与现场管理提升。 具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力及现场问题分析与解决能力。

任职要求： 电气工程、自动控制工程及相关专业毕业，具备5年以上电气自动控制领域设计与调试工作经验。 必备能力： 1、熟悉国家及行业相关技术标准，了解电气设备发展现状，掌握完整的基建流程； 2、了解其他行业电源应用情况及对应的技术规范； 3、掌握交直流配电系统的布局、布线及施工工艺要求； 4、熟知国内供配电系统的基本规范与运行特点； 5、具备良好的组织管理、创新意识、沟通协调和应急处理能力。 岗位职责： 1、结合公司发展需求，持续优化电气设备管理制度； 2、统筹全厂供电、配电、输电系统的规划与设计工作； 3、编制年度设备改造、维护保养及大修计划，制定操作规程和作业指导文件； 4、监督并推动各部门设备维修计划的执行； 5、开展设备管理检查与考核，及时发现、纠正问题并推动改进； 6、按要求建立设备台账及相关改造、维护记录； 7、负责设备前期管理和大型检修工作的组织实施； 8、对电气设备更新方案及备品备件质量进行审核把关； 9、组织评审电气设备中修、大修技术方案； 10、提供电气故障现场处理的技术支持； 11、定期巡检电气设备运行状态，确保安全稳定； 12、根据项目与生产需要，完成设备选型及技术改造设计； 13、负责公司范围内高低压电力系统、继电保护、自动化控制及仪表装置的技术管理； 14、组织针对电气维修人员的技术培训，提升团队维修能力； 15、指导并培训一线员工掌握设备操作技能，提升操作熟练度与生产效率。 岗位福利： 五险一金 市内班车 生日礼品 餐补

岗位职责： 1、统筹生产运营，优化生产流程，严格把控生产成本并开展数据分析； 2、主导装备管理，制定并执行设备领用制度与TPM管理体系，推进新设备的调试应用与普及，提高设备自动化水平及运行效率； 3、负责生产工艺管理，持续推动工艺改进与技术升级，并对实施成效负责； 4、落实安全与环保管理职责，确保相关措施有效推行。 任职要求： 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上面粉行业相关岗位工作经历。