招聘暑假工，工作地点在河南安阳三官庙大街东街，要求基础电脑操作，工作时间每天8小时，周日休息，底薪2000并享提成，工作环境轻松。

铜冶镇鹿泉银杏园，现在招聘核销，卖门票人员5名，要求45周岁以内，上午8点半，5点，管饭，日结100元，张总

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新赛道 新项目 全国可做甲方直招，公司直签合同 工作内容：负责协助抖音平台广告消耗｛长期稳定｝个人 团队 工作室介可 寻有创业想法的朋友，有挣钱欲望，有执行力的伙伴.

下午5点左右，谁能干个小时工？。

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招聘新区手工活，上班时间自由，活轻松简单，容易学，不耽误接送孩子。工资面议。年龄：25到40岁地址：滑县新区烧鸡工业园附近电话同信:

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明天需要6人进行拔萝卜和装袋工作，薪资为160元。工作地点在老九连。有意者可报名。

明天白壁粉墙需要两名小工，管饭，薪资130元。

牧原养猪场招聘1.年龄45‑65周岁，男女均可，身体健康，无重大疾病，无传染性疾病；2.能接受封闭式猪场管理，场内吃住；3.吃苦耐劳，服从猪场管理制度，责任心强，热爱养殖行业；4.无不良前科，遵守生物安全防疫规定。一、薪资待遇综合月薪5000‑10000元，多劳多得；熟练工薪资上浮；福利：包吃包住，宿舍配套水电、空调；猪场实行封闭式管理，进场严格执行生物安全流程。二、工作地点滑县、新乡三、工作内容圈舍清扫、场内维修四、联系人：陈

招零时工两名，计时240一天，油内单.新屋水果店对面

招工招聘要求：1.年龄18-35岁，身体健康，做事踏实肯干，服从工作安排2.有无相关经验均可，新手有人手把手带教薪资福利：每月10号按时发薪，待遇优厚，多劳多得提供食宿工作时间8:30-12点，1:30-5:304天公休、节日福利、稳定长期岗位！工作地点：华龙报名方式：有意向直接私信我/拨打报名电话：

附近招聘长白班员工，年龄要求50至65岁。岗位为收废品小工，也可夫妻共同应聘，提供食宿。工作时间为7点到7点半，月薪4000至4500元，年终奖5000元，每月10号发放薪资。

招聘要求:35——45岁员工，有耐心，踏实，工作地点西苑小区附近，一天8个小时，月休四天，工资每月2000底薪+提成，有意向者联系:杨

寻找明天有空闲时间的人员，招聘一名员工。有意者可联系。

今晚，请临时工一位，谁有时间，联系我

岗位招聘：河南安阳寻求年龄35岁以下，持有驾驶证且岗位职责明确的工作人员，月薪待遇高于3000元且享有优厚福利。具体岗位职责及薪资待遇面议。

一个小时2-5元。可带回家干。时间自由

负责线下商户店铺升级，帮助商家推广引流，十几分钟一户，非常简单

岗位职责： 1. 专注客户邀约，无销售考核压力 2. 全程室内办公，享受带薪岗前培训 3. 公司提供精准客户资源，协助开展沟通，拓展新客户群体 4. 通过电话与客户交流，准确把握需求，引导客户到店咨询 5. 持续跟进客户，提升客户价值，激发潜在合作机会 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及沟通技巧，能与客户建立良好互动 2. 有团队协作意识和高效执行能力，按时完成上级交办工作 3. 熟悉基本产品知识，掌握销售流程，有同行业从业经历者优先

工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工体验与满意度； 2、协助开展招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事宜； 3、熟悉人力资源管理流程，具备一定的实际操作经验。

人事专员职位描述 一、基本信息 -岗位名称：人事专员 -所属部门：人力资源部 -汇报对象：人力资源主管/经理 -工作地点：[公司所在城市] -用工类型：全职 二、核心职责 1. 招聘配置：负责招聘全流程执行，包括发布岗位、筛选简历、组织面试、发放Offer，保障各部门人员需求及时落地；维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘），优化招聘流程。 2. 员工关系：办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，更新员工信息档案；组织员工关怀活动（如入职引导、节日福利发放），协调解决日常员工关系问题，提升员工归属感。 3. 人事运营：负责社保、公积金的新增、停缴、变更等操作，确保合规；整理人事数据（如考勤、离职率），协助制作人事报表；执行公司考勤制度，处理日常考勤异常。 4. 制度落地：协助推广、解读公司人力资源制度（如考勤、福利制度），确保员工理解并执行；收集制度执行反馈，反馈给上级优化。 三、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；1-2年人事相关工作经验，应届生可接受（需具备人力资源实习经历）。 2. 专业技能：熟悉社保、公积金等人事政策及办理流程；熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT基础制作），会操作人事管理系统（如钉钉、企业微信人事模块）优先。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能处理多任务；工作细致严谨，有责任心，能严格保密人事信息。 我可以根据你所在的行业特性（如互联网、制造业）或公司规模（中小型企业/大型集团），调整职责侧重点和任职要求，需要帮你优化吗？

岗位职责： 1、负责研发类招聘数据的整理与汇总； 2、作为研发部门的人力资源对接人，承担BP相关职能； 3、维护与各大院校之间的校招合作关系； 4、完成人力资源负责人交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备社会招聘及校园招聘的实际操作经验； 3、具备良好的团队合作意识； 4、持有有效驾照，可熟练驾驶，适应出差安排。

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2、参与招聘工作的组织实施，进行简历筛选、面试安排，配合完成人员甄选； 3、维护员工劳动关系，解答员工疑问，协调处理员工反馈与纠纷，提升整体满意度； 4、协助拟定及完善人事管理制度，确保各项操作符合规范要求； 5、参与绩效管理流程的推进与落实，汇总评估意见，提供优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效应对各类人事事务； 3、熟练掌握常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析技能； 4、责任心强，具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责：线上平台进行引流，招聘游戏 接单人员，不需要谈单，只需要把有意向 的人加上联系方式就行，没有销售性质， 前期有培训 任职要求：了解游戏，沟通能力强，思维 活跃 行业经验：接受小白，干过引流工作的更 好 工作时间：上午10:00-下午7:00，月休三 天自行安排