岗位职责： 1. 负责跟进车险客户续保需求，提供专业的保险服务支持； 2. 通过电话或线上方式与客户沟通，解答疑问并促成续保业务； 3. 定期整理客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 能够适应电话或线上沟通方式，具备一定的抗压能力； 4. 有相关客户服务或保险行业经验者优先。 岗位福利： 1. 提供完善的培训体系及职业发展空间； 2. 享有国家法定节假日及带薪年假； 3. 公司提供节日福利、餐补、住宿等福利。

职位描述 岗位内容： 1. 全面统筹销售团队的日常运作与管理，推动销售目标持续达成。 2. 公司配备客户资源，负责为现有客户提供后续服务，包括费用缴纳提醒、发票开具、理赔支持、活动信息传达等，维系客户关系，结合客户实际需求推荐合适的金融解决方案，持续提升服务体验。 3. 传播企业理念与核心价值，营造积极协作的团队氛围，提升成员销售技能，助力企业文化的落地与深化。 4. 汇总并分析销售数据与市场反馈，把握销售动态与客户偏好，科学制定销售策略及预算方案。 5. 告知老客户礼品领取事宜，协助其参与客户回馈活动如答谢会等服务性事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备较强的组织与领导力，可有效带领并激发销售团队活力。 4. 学习能力强，适应性佳，能快速应对金融市场环境的变化。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式解决退换货、维修、使用指导等问题 2.准确记录客户反馈与问题处理全过程，同步更新售后系统，确保信息可追溯 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进售后方案落地，提升问题一次性解决率 4. 定期汇总典型客诉案例，提出产品或服务优化建议，助力用户体验提升 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力，有服务意识和同理心 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 3.能适应轮班制工作安排，责任心强，抗压能力好 4.有电商、制造业或智能硬件行业售后经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者

1.硬件软件的上门安装.培训.调试工作 2.客户的售后问题处理 3.客户的客情维护 4.有一定计算机基础，会基本的办公软件 5.公司安排培训学习 6.有正确的价值观，积极向上 7.会开车 加分项 有以下行业经验：O2O·智能硬件·计算机软件

岗位职责: 1. 负责公司售后服务工作，及时与客户及销售经理保持有效沟通； 2. 处理各类售后相关问题，确保服务响应及时； 3. 负责公司产品的调试、功能讲解及使用培训； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机软硬件、网络工程等相关专业优先（接受应届毕业生）； 2. 具备1-2年售后服务或电脑行业相关工作经验； 3. 具备良好的沟通能力与应急处理能力； 4. 工作认真负责，品行端正，具备良好职业素养。 单双轮休，节假日正常休息，享受节日福利，六一、三八等节日均发放福利

抖音网店客服，处理客户问题，居家办公即可 18-40岁之间，无特殊技能要求。

工作内容： 主要负责解答用户在用车期间遇到的各类咨询事项，并处理相关售后问题 任职要求： 不限学历，不限年龄 岗位福利： 日薪220元，上班一天休息一天，每月休息15天，缴纳社保 工作时间： 22:00-8:00

行政部，双休，服务老客服开发新客户

技术支持，处理故障，排除问题，系统维护

官方纯售后文职，无销售性质、拒绝内卷!工作内容 处理解答用户的疑问就是每天的工作，每天没有任务量的要求，有咨询就处理，没有就休息(有无经验都可，入职有人带)提供住宿 年龄***** 每天8小时工作，月休8天双休不加班综合薪资4000到6000不等，上不封顶呀~

明天要一个小工长期杂活，日结

岗位职责：招聘二保焊工 1.负责液压支架结构焊接、必须的会多层多道焊接方式焊接，用的是1.2实心焊丝，混合气体，确保焊缝质量符合国家及行业标准。 2. 严格执行焊接工艺规程，做好焊前准备、焊中控制和焊后自检工作 3.配合施工计划完成现场分配任务，保障生产进度与安全 4. 妥善保护焊接设备、工具及防护用品，及时报告设备异常 5.遵守现场安全管理规定，通风防尘等职业健康要求 任职要求： 1. 持有国家应急管理部颁发的有效磁卡式焊工特种作业操作证（IC卡） 2. 年龄不超过50周岁，身体健康，无妨碍从事电焊作业的疾病或生理缺陷 3.具备基本识图能力，能按图纸及技术交底独立完成焊接任务 4.无违法犯罪记录，入职需提供公安机关出具的无犯罪记录证明 5.吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场统一管理

实地考察。接手即可盈利。顺河路。需要粤菜炒锅8000-9500左右（熟练使用平底锅）面点阿姨4000-4500荷王3500-4000打荷3000-3500厨房

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁与消毒要求 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从门店管理与工作调配

开封市尉氏县招水电、强电(电工)

宜宾本地保险团队诚聘合伙人 不限学历、不限经验、宝妈/上班族/兼职均可 正规持牌保险公司挂靠执业，全程免费岗前培训 时间自由，弹性上下班，不用打卡坐班 家庭保障规划、客户服务、保单维护、售后咨询 收入多劳多得，佣金丰厚+团队奖励+长期续期收益 要求：22-55岁，沟通随和，责任心强，想稳定增收

岗位职责 1、负责公司分配存量老客户、孤儿保单维护，无需陌拜、不用自己拓新； 2、处理保单续期提醒、红利领取、信息变更、保单年检等基础售后工作； 3、协助客户整理理赔资料、跟进理赔进度，解答客户保单疑问； 4、邀约客户参与公司回馈活动，做基础保障梳理，不强制推销； 5、维护老客关系，提升客户留存及满意度。 任职要求 1、25-55周岁，高中及以上学历，经验不限； 2、熟练基础手机、微信操作，沟通顺畅、有亲和力； 3、踏实稳定、征信良好，宝妈、转行、文职客服经验者优先； 4、认可平台，愿意长期稳定发展。 工作时间 8:30-12:00，14:00-16:00 周末双休、法定节假日正常休息，不加班，可兼顾家庭 薪资福利 1、薪资：无责底薪+新人津贴+绩效+续期奖金+年终奖励，综合4500-12000+，上不封顶，新人专属高补贴； 2、福利：商业险、、节日福利、年度免费体检、带薪年假、团队团建； 3、培训：一对一师徒带教，零基础免费培训，快速上手； 4、晋升：售后专员→组长→主管→区域经理，内部透明晋升，凭能力上岗。 工作地点&平台 副部级中国人寿，世界500强，平台稳定靠谱； 办公地点：济南历下汉峪片区/泉城路片区

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值 5.持有保险从业资格证者优先

1日常负责老客户跟进维护，促成二次开发！ 2给客户规划匹配合适的产品

泰康HWP健康财富规划师 精英招募 定位：保险+医养+理财三位一体高端顾问，非传统销售 平台：世界500强，泰康医养全生态资源加持 福利：超长创业津贴、多元收入、系统化专业培训、弹性工时、双轨晋升通道 要求：28-50岁，大专及以上学历，上年10万以上收入，企业主、金融、医护、销售精英优先 寻找想转型、拓副业、搭建长期事业的伙伴，面谈详聊，预约面试

岗位职责： 1. 负责铁路客运服务相关咨询、引导及问题解答，保障旅客出行体验 2. 协助办理车票改签、退票、信息查询等基础业务 3. 及时响应并妥善处理旅客投诉与突发情况，做好记录与反馈 4. 维护服务区域秩序与环境卫生，落实客运服务规范 5. 配合车站开展安全宣传、应急演练及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有铁路、交通或客服类工作经验者优先 3. 形象端正，普通话标准，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 5. 公司提供岗前培训、免费食宿及长期稳定的工作环境

工作职责： 1、依据公司发展战略，统筹规划并执行汽车售后服务相关工作 2、配合维修部优化售后服务策略，并推动落实与实施 3、负责售后服务部的业务对接，确保各项任务有序推进与执行 4、加强安全、服务及成本意识，保障生产经营高效稳定运行 5、组织部门开展服务创新，达成售后目标并确保回款及时 6、开展客户数据分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，协助处理客户投诉，跟进处理结果，并组织实施客户满意度调研 7、协助总经理拟定部门工作计划及相关管理制度，并监督执行 8、监督、检查、指导全公司各部门在服务意识、服务态度及服务质量方面的表现 9、负责服务团队日常工作的分配、考核及绩效管理工作 10、严格遵循各项操作流程（如维修流程、质检流程等） 11、带领服务队伍完成日常车辆服务任务，达成经销商及福特要求的各项服务指标 12、负责车间（机电/钣喷）日常运营，包括资源调配、生产效率与产出统计、成本控制及维修质量监管等 13、建立具有竞争力且注重效率的薪酬激励机制 14、推动服务业绩达成，涵盖产值、成本、利润及现金流等核心指标

开封本地大量扩招客服，上班时间8:00-17:30中间休息一小时，月薪5000

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意与长期信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，准确解答各类疑问； 2. 受理客户投诉，快速响应并提供有效处理方案； 3. 维护良好的客户互动关系，持续提升服务体验； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品与服务提供支持。 岗位要求： 1. 具备出色的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题应对方法； 3. 具有较强的应变能力和问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者优先录用。

岗位内容： 负责现场设备的安装、调试、维护及故障排查工作。 配合销售团队进行客户需求分析并提供技术支持。 持续提升售后服务的专业水平与客户满意度。 任职要求： 具备1年以上售后技术支持或系统集成相关工作经验。 需掌握二保焊技能。 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

根据公司资源，开拓联系客户，维护客户平台

岗位职责： 1.通过在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 记录并归档客户沟通内容，定期汇总常见问题与反馈，助力服务优化 4. 协助处理订单查询、售后申请、投诉受理等基础业务流程 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后支持工作 5. 配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与品牌信任度 任职要求： 1. 学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2. 具备1-3年及以上财富管理、银行理财、保险销售等相关工作经验 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 4. 诚信合规，熟悉金融监管政策，无不良从业记录 5. 具备较强的学习能力与职业进取心，愿意在理财顾问领域长期发展

工作职责： 1、依据公司发展战略，统筹规划并执行汽车售后服务相关工作。 2、配合维修部门优化售后服务策略，推动方案落地实施。 3、对接售后服务部各项业务，确保工作部署有效落实。 4、加强安全、服务及成本管控意识，保障生产经营高效运行。 5、组织部门开展服务创新，达成售后目标并确保回款及时。 6、开展客户数据分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，协助处理客户投诉，跟踪解决进展，并组织实施满意度调研。 7、协助总经理拟定部门工作计划及相关管理制度，并监督执行。 8、对公司各部门的服务意识、服务态度及服务质量进行督导、检查与指导。 9、负责服务团队日常工作的安排、绩效考核及人员管理。 10、严格遵守各项操作流程（如维修流程、质检流程等）。 11、带领服务队伍完成日常车辆服务任务，达成经销商及福特品牌要求的各项服务指标。 12、负责车间（机电/钣喷）的日常运营管理，包括资源调配、生产效率统计、成本控制及维修质量监管等。 13、在服务部门内建立以效率为核心、具备市场竞争力的薪酬激励机制。 14、推动服务业绩达成，涵盖产值、成本、利润及现金流等关键经营指标。