我公司因业务发展需要，现诚聘1名企业管理，2名仓库管理员 以下是企业管理内容，仓管往下拉： 您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政事务，确保后勤保障到位，还需在车间繁忙时主动参与非技术性辅助工作。这是一个能全面接触公司运作、实现快速成长的岗位。 一、主要职责 1.行政后勤： 负责办公室日常事务（如文件归档、来访接待、环境维护等）、办公用品的采购与管理，以及各类后勤支持工作。 2.车间支援： 根据生产节奏，可随时进入车间协助完成包装、清洁整理等非技术性工作，助力生产顺利推进。 3.综合协调： 协助组织公司内部活动，做好跨部门之间的沟通与协作，提升整体运行效率。 二、任职要求 1.具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，有较强的责任感和服务意识。 2.身体健康，能够适应办公室与生产车间交替的工作环境。 3.有企业管理或后勤相关工作经验者优先考虑。 4.为人踏实稳重，具备主动性；能协助开展公司活动，促进各部门间的协同配合。 三、薪资福利 1.薪资待遇： 第一个月3000+500全勤， 第二个月3200+500全勤， 第三个月3500+500全勤， 转正后4000+500全勤 2.全勤奖励：每月出勤达标可获500元全勤奖。 3.节日福利：享有端午节、中秋节、春节、母亲节、父亲节等节日关怀，感受企业大家庭的温暖氛围。 4.住宿提供：为有需求的员工安排宿舍，配备空调、洗衣机、独立卫浴，保障生活舒适便利。 5.社会保障：按政策缴纳社会保险。表现优异者可申请提前参保，尽早享受保障权益。 入职前3天为双向适应期；第4天起正式计薪。工作表现突出者可提前转正，享受正式员工各项待遇。我们愿为优秀人才提供更快的成长通道。 以下是仓库管理内容 一、公司简介 我公司专注于工业自动化仪表的研发与制造，主营产品包括电磁流量计、涡街流量计等。因业务拓展及生产需要，现招聘一名细致认真、责任心强的仓库管理员，期待您的加入，携手共进！ 二、岗位概述 您将负责公司生产所需物料的收发、检验与存储管理，是保障生产有序进行和质量控制的关键岗位。我们需要您以专业的态度和严谨的操作，守护好每一批物料的安全与准确。 三、主要工作职责 1.物料入库检验： 对采购到货的原材料及零部件进行验收，核对规格尺寸是否符合标准，检查外观是否存在磕碰、破损、变形等问题，严格把控入仓质量关。 2.库存管理： 执行物料分类、分区存放与上架作业，确保账目、实物、标识卡一致；定期组织盘点，保证库存数据真实准确。 3.物料发放： 依据生产任务单及时、精准地配发物料，避免产线断料，保障生产连续性。 4.系统操作： 熟练使用电脑及办公软件，按时准确录入出入库信息，生成相关仓储报表。 5.沟通协调： 与采购、生产、质检等部门保持良好对接，及时反馈物料异常情况，协调解决仓储问题；对紧急用料进行跟踪处理，确保供应及时。 6.库区维护： 落实仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持库区整洁有序，确保通道畅通无阻。 四、任职要求 有制造业（特别是仪器仪表、电子、机械类）仓储经验者优先。 做事细心严谨，具有高度责任感和原则性，对数字敏感。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 能熟练操作电脑及Office办公软件（如Excel、Word）。 吃苦耐劳，服从工作安排。 五、薪资福利 我们提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利保障： 薪资待遇： 第一个月2500+全勤奖500， 第二个月2800+全勤奖500， 第三个月3000+全勤奖500， 转正后3500+全勤奖500。能力突出者有机会调薪。 全勤奖励：每月全勤可领取500元奖金。 免费食宿： 提供营养丰富的免费午餐； 为有需要的员工提供宿舍，房间配有空调、洗衣机、独立洗澡间，生活便捷无忧。 节日福利： 享受中秋节、春节、父母亲节等节日礼遇，体验公司如家般的温情。 社会保障： 按规定参加社会保险。业绩优秀者可申请提前参保，获得更早的保障支持。 工作时间： 早上8点20至12点，中午休息1小时，下午1点至晚上5点40，每周单休（周日休息）。 入职前3天为相互了解期；第4天起开始计算工资。表现优异者可提前转正，享受正式员工全部待遇。我们愿意为有能力的人才加速赋能。

我公司因业务发展需要，现诚聘1名企业管理，2名仓库管理员 以下是企业管理内容，仓管往下拉： 您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政杂事，确保后勤保障有力，还需要在车间繁忙时主动支援非技术性的辅助工作。这是一个充满挑战、能全面了解公司业务并快速成长的岗位。 一、主要职责 1.行政后勤： 负责办公室日常事务（如文件整理、接待、环境维护等）、办公用品采购与管理、后勤保障支持。 2.车间支援： 根据生产需要，能随时进入车间协助完成非技术性的辅助工作（如包装、清洁整理等），保障生产顺畅。 3.综合协调： 协助组织公司活动，做好各部门之间的沟通与协调工作。 二、任职要求 1.能吃苦耐劳，工作积极主动，有强烈的责任心和服务意识。 2.身体健康，能够适应办公室与车间两头的工作节奏。 3.有一定的企业管理或后勤相关工作经验者优先。 4.为人踏实、稳重，工作积极主动。协助组织公司活动，做好各部门之间的沟通与协调工作。 三、薪资福利 1.薪资待遇： 第一个月3000+500全勤， 第二个月3200+500全勤， 第三个月3500+500全勤， 转正4000+500全勤 2.全勤奖励：每月全勤奖500元。 3.福利佳节：享受端午节，中秋节、春节、母亲节、父亲节等传统节日福利，感受公司家庭般的温暖。 4.住宿提供：为有需要的员工提供宿舍，宿舍配备空调、洗衣机、独立洗澡间，让您生活无忧。 5.社会保障：按规定缴纳社会保险。对于表现优异的员工，可申请提前缴纳社保。为您的生活提供一份提前的保障。 入职前3天为相互感受期；第4天起正式计薪。工作表现突出者，可提前转正，享受正式员工待遇。我们愿意为优秀的人才快速提供保障。 以下是仓库管理内容 一、公司简介 我公司专业从事工业自动化仪表的研发与生产，主营产品为电磁，涡街等流量计。因业务扩展和生产需要，现诚聘一名细心、负责的仓库管理员，期待您的加入，共同成长！ 二、岗位概述 您将负责公司生产物料的接收、检验、存储与发放管理，是保障生产顺畅和质量控制的第一道关键环节。我们需要您用专业的眼光和负责任的态度，守护好公司的每一件物料。 三、主要工作职责 1.物料入库检验： 负责对采购入库的原材料、零部件进行验收，仔细检查尺寸规格是否符合要求，外观是否有磕碰、破损、烂角等质量问题，严把物料入口关。 2.库存管理： 负责物料的分类、分区、上架存储，做到账、物、卡一致；定期进行库存盘点，确保数据准确性。 3.物料发放： 根据生产任务单，及时、准确地为生产车间配发物料，保障生产线不断料。 4.系统操作： 熟练使用电脑及办公软件，及时、准确地录入入库、出库数据，制作相关仓储报表。 5.沟通协调： 与采购、生产、质检等部门保持良好沟通，及时反馈物料异常情况，协调解决仓储相关问题。对生产急用的材料进行跟踪和协调，确保物料及时供应。 6.库区维护： 负责仓库区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持仓库环境整洁、通道畅通。 四、任职要求 有制造业（尤其仪器仪表、电子、机械行业）仓库管理经验者优先。 为人细心谨慎，有高度的责任心和原则性，对数字敏感。 具备良好的沟通协调能力，团队合作精神佳。 能熟练操作电脑及Office办公软件（如Excel, Word）。 能吃苦耐劳，服从公司安排。 四、薪资福利 我们为您提供有竞争力的薪酬和全方位的福利保障： 薪资待遇： 第一个月2500+全勤奖500 第二个月2800+全勤奖500 第三个月3000+全勤奖500 转正为3500+全勤奖500 。能力强劲者，工资可涨。 全勤奖励： 每月全勤可获得500元全勤奖。 免费食宿： 提供丰富免费的午餐。 为有需要的员工提供宿舍，宿舍配备空调、洗衣机、独立洗澡间，生活便利。 节日福利： 享受中秋节、春节、父母亲节等节日福利，感受公司家庭般的温暖。 社会保障： 按规定缴纳社会保险。对于表现优异的员工，可申请提前缴纳社保。为您的生活提供一份提前的保障。 工作时间：早上8点20至12点，中午一个小时休息时间，下午1点至晚上5点40，单休（星期天休息）。 入职前3天为相互感受期；第4天起正式计薪。工作表现突出者，可提前转正，享受正式员工待遇。我们愿意为优秀的人才快速提供保障。

岗位职责： 1、全面负责公司各项综合事务的统筹协调，保障部门间协作高效、运转有序； 2、建立并持续优化行政管理体系与流程，推动工作效率提升和执行效能强化； 3、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 4、负责日常行政管理工作，包括办公场所维护、资产管控、物资采买等，确保后勤保障到位； 5、应对突发情况，及时提供支持方案，协助管理层保障企业运营平稳推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学类相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理背景； 3、拥有优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效解决多维度问题； 4、掌握国家劳动法律法规知识，具备较强的合规意识与风险防控能力； 5、精通各类办公软件操作，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责:1、年龄25到40岁，男.女均可，能适应长时间出差（有驾照、能熟练驾驶车辆），具有2年以上销售业务工作经验，有较强的工作抗压能力。 2、具备较强的沟通能力，能与客户进行良好的沟通，以达到销售的目的。3、有较强的学习能力，对工作中接触的新知识、新产品能尽快的掌握。 4、有较强的团队意识及团队精神。 5、销售业务主要是徐工集团，路面设备环卫设备以及工程车辆等。 薪资待遇：基本工资+节假日补助+交通补贴+餐补+高额提成。

岗位职责： 1、全面开展市场拓展工作，主攻卡券、蛋糕券及节令类产品销售，落实并达成公司制定的销售目标； 2、与客户维持高效沟通，及时掌握客户动态与需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 3、独立开拓新销售渠道与潜在客户，负责客户关系的维护，收集客户信息并建立完善的客户档案； 4、严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升业务能力，具备良好的协作精神与团队意识； 5、遵守公司各项规章制度，包括考勤、保密及其他行为规范要求； 6、负责销售回款的跟进工作，确保款项及时到账，做好催收管理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备大客户管理经验及客户开发能力； 3、拥有较强的沟通交际能力、市场敏感度及良好的人际交往技巧； 4、责任心强，具有优良的职业操守与职业素养。 工作时间： 1、9:00-18:00，周末双休，法定节假日享受带薪调休； 2、享有节日及生日福利，按规定缴纳五险； 3、录用后待遇优厚。 职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、节日福利、双休

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩任务。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导跟进与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户沟通、深入交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的记录。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰卓越表现。 合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营，结合公司产品特性，为商户设计切实可行的行业解决方案，并推进执行落地，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推动渠道SaaS系统及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商户实际状况，制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹管理全国商家品牌运营事务，协助品牌提升运营效率与销售表现，对各项核心运营指标负责； 5、深入理解行业走向与市场变化，敏锐捕捉客户需求，快速响应并优化合作方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，积极进取、情商出众，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关经验者优先； 2、具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变能力和谈判技巧； 3、擅长团队协作，目标意识强，具有自我驱动力，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1、负责开拓和维护客户渠道，包括但不限于代理商、零售商等，建立并深化合作关系； 2、制定并执行渠道销售策略，完成销售目标，提升产品在市场上的占有率； 3、定期分析渠道销售数据，提出改进方案，优化渠道结构； 4、组织并实施渠道培训，提升合作伙伴的销售技巧和产品知识； 5、收集市场反馈，为产品改进和新产品开发提供有价值的信息和建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理和激励渠道合作伙伴； 2、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力，能够快速适应市场变化； 3、有渠道销售或相关销售领域工作经验，熟悉零售行业者优先；退伍军人优先 4、能够独立解决问题，具有良好的团队合作精神和抗压能力； 5、时间自由，不打卡，不坐班，

任职要求： 1.具备销售及销售管理经验，曾在医疗健康或相关行业取得突出销售成果，拥有成功案例。 2.具有敏锐的市场感知能力，熟悉体检行业的市场动态，能精准识别客户需求与发展趋势。 3.拥有出色的团队管理能力，擅长组织、激励并培养销售队伍，提升团队整体战斗力。 4.擅长客户关系维护，能够持续提升客户满意度与长期合作意愿。 5.具备销售策略规划、高效沟通、谈判技巧及市场开拓能力，可积极拓展新客户与新市场。 6.至少三年以上销售管理经历，熟知销售管理流程，执行力强。 工作职责： 1.负责制定、优化并落实公司销售相关制度与政策，确保执行到位； 2.根据销售团队实际需求，提出合理的人力调配建议，推动人员结构优化；及时协助解决销售人员在工作中遇到的问题，提供有效应对方案； 3.承担部门日常运营管理工作，组织实施岗前培训及各项绩效考核评估； 4.工作地点：周口、薪资待遇面议

岗位职责：通过市场调研，挖掘潜在客户（如企业、品牌方、政府机构、社会组织等）的活动需求（如品牌发布会、年会、商业庆典、展会、团建等），及时维护老客户，对接客户需求，协助客户推进项目落地与执行。 任职要求：1、形象良好，具备亲和力。 2、普通话流利，工作积极主动。 3、具备良好的沟通技巧与清晰的表达能力，言谈举止自信大方。 4、大专及以上学历，有销售或酒店行业经验者优先考虑。 岗位福利：上班时间：上午9:00-12:00 下午2:00-6:00 底薪3500---4500+高额提成+五险+法定节假日+不定期团队建设活动。 工作地址：郑汴路76号绿都广场A座911，可乘地铁3号线至博览中心C口直达。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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明天要一个小工干杂活，一百七管饭日结

开封连锁宝鸭塘汴京烤鸭招聘服务员： 招服务员，男女不限，年龄18到55。 工作时间：九点到九点。包一顿饭。 地址：晋安路与西环路交叉口路东。 工资：底薪三千+提成。 联系电话：

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行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

这是什么神仙工作！！！真的不要问打不打电话了，真的不打电话 1、是的你没有看错，就是纯微信聊天 2、不用出去找客户，公司给咱们准备好了， 3、不用打电话，社恐们的福利呀 4、客户主动添加咱们的微信，这谁能不心动 5、带薪年假，法定节假日，国家规定休几天咱就休几天，绝不多上一分钟的班！ 工作内容： 1、针对主动咨询的客户，进行在线沟通，解答客户问题 2、对客户提问的问题进行分析回馈，提供解决方案 3、不打电话，微信沟通，纯网销。 岗位职责： 1、依托公司资源与客户沟通，进行产品推荐、业务受理等，达成业务成绩； 2、通过沟通了解顾客潜在需求，寻找机会并完成业绩； 任职要求： 1、可接受小白，师傅一对一交。 2、思维敏捷，富有挑战精神的人士，有团队合作精神。 3、有相关互联网知识，会点儿电脑。有较强的沟通能力，服从管理。 工作模式优势： 新媒体公司，公司通过专业的推广宣传，客户主动添加客服微信号进行业务咨询，不需要主动挖掘客户资源，都是精准客户资源，极易出单。 本岗位平均综合薪资 5000以上，两到三个月月薪过万，个人能力优秀者上不封顶 【工作时间】 早8:50-晚18：30 中午12:10-13:40休息 公司只谈钱，没有条条框框。公司都是年轻人，氛围好，欢迎有赚钱欲望的伙伴加入我们哦~

负责家具的销售

岗位职责： 负责公司后台相关事务处理，工作内容无需外出，无销售类任务。 薪资待遇： 月综合收入4000-6000元，依法缴纳社会保险。 上班时间： 每日固定工作8小时，按时下班不加班，每月休息6-7天，享受带薪年假

1.具备农业机械装备、农机配件、润滑油、轮胎、市场营销、工商管理或相近领域的专业背景，且拥有农机或汽车配件领域相关的销售从业经历。（从事配件行业且综合条件突出者，可适当放宽要求）。 2.能力要求： 具备独立制定区域销售计划并推动目标达成的能力，统筹管理销售执行、售后服务及信息流通等环节。 市场分析能力：可开展市场调研、客户走访及竞品分析，及时掌握行业趋势与用户需求变化。 沟通协调能力：具有较强的语言表达与人际互动技巧，能与内外部团队及客户保持高效协作。 3.其他条件： 职业素养：遵纪守信，作风严谨，具备强烈的责任意识和敬业精神。 年龄与形象：一般要求年龄介于25至45周岁之间，仪态得体，形象良好。 4.薪酬待遇及其他事项面议。

招聘人数：1人 ---接受行业优秀人才推荐 资源丰富人员高薪聘请 岗位职责 1. 策划并落实公司家具产品的整体销售策略，达成年度销售指标； 2. 主导全国或区域市场渠道开发（包括经销商、代理商、大客户、电商平台等），维系核心客户合作关系； 3. 研判市场竞争态势与行业发展方向，完善产品定价机制、营销方案及销售团队运营体系； 4. 带领销售团队（直营/分销），设定绩效考核机制，强化团队专业素养与执行力； 5. 联动生产、设计、售后服务等相关部门，保障订单高效交付并提升客户满意度； 6. 参与品牌市场推广活动（如展会、行业交流会等）。 任职要求 1. 学历经验： - 本科及以上学历，市场营销、工商管理、家具设计等相关专业优先； - 8年以上家具行业销售工作经验，3年以上团队管理经历（具备民用/办公/定制家具领域背景者优先）。 2. 核心能力： - 熟悉家具行业市场趋势及销售模式（ToB/ToC）； - 拥有丰富的渠道资源（如地产公司、装饰企业、经销商等）及大型客户谈判经验； - 具备数据分析意识，能依据销售数据优化业务策略； - 出色的团队管理能力与跨部门协同能力。 3. 加分项： - 具备知名家具品牌企业工作经历 - 了解线上（电商、社交平台）与线下结合的新零售运作模式 福利待遇 底薪+高额提成+年终奖 节日福利

省内渠道客户开发

我们给你的，远超期待。 无责底薪2600+高提成+奖励 8:50-18:30中间休息两小时 客户不用自己找：公司提供精准意向客户资源，开单周期短，新人平均3天开首单 全程带薪培训，一对一老带新，小白也能快速上手 福利拉满：法定节假日+节日礼品/生日福利+每月团建（聚餐/游玩）+ 办公室零食饮料不限量 透明晋升通道：专员→组长→团队主管→老板，无空降兵，全内部提拔，能力够就有位置 你的工作内容，简单易上手 1. 依托公司提供的精准客户资源，通过企微进行线上沟通，解答客户的咨询； 2. 结合客户需求推荐适配产品，跟进意向客户促进成交 3. 维护老客户关系，做好售后跟进，促进复（）购和转介绍 我们希望你 1. 年龄18-30岁，优秀者年龄放宽，男女不限，学历不限，有强烈的赚钱欲望，想靠自己努力拿高薪； 2. 会基本电脑/手机操作，擅长线上沟通，表达清晰，有耐心； 3. 抗压能力强，目标感明确，愿意学习，团队协作意识佳； 4. 对网络推广行业感兴趣者优先，无经验也可，我们教到会！ 本公司深耕护肤品、母婴、内调快消品线上销*售8领域，拥有成熟的产品供应链和私*域**运*营体系，客户口碑佳，复*购率高。团队都是90/00后，氛围轻松活跃，无职场勾心斗角，只看能力不看背景，在这里只要你肯努力，赚钱和成长两不误！ 我们不招“混底薪”的人，只招想拼高薪、求发展的伙伴，期待敢闯敢拼的你加入，一起赚钱！

公司提供资客户源，负责维护老客户并开发新客户 【薪资待遇】： 无责底薪3000+提成+五险+奖金+节假日福利 【工作时间】： 1. 9:00-12:00 14:00-18:00 2. 每周单双轮休，节假日带薪休假 【岗位职责】 1. 通过电话沟通了解客户相关资质情况 2. 邀约客户到访（结合征信、资产状况，由客户经理依据客户需求制定个性化放款方案并完成签约） 本岗位不招兼职，工作稳定性高，薪酬体系公开透明，适合具备良好沟通能力、谈判技巧及服务意识的求职者，诚邀有志之士加入！

【福利待遇】：系统性培训股份分红每月不定时团建聚餐，每月生日会核心员工旅游等，不用自己花钱也能周游世界让您觉得上班原来是一种享受； 【岗位薪资】：业绩越高越丰厚新人前期1-2月月入4K+，后期5K-8K+ 【岗位晋升】：专员一精英—组长一主管一合伙人/创业； 【工作内容】：主要是在线联系分析客户问题，挖掘客户意向，根据客户需求销售公司的产品（护肤品、彩妆、母婴日化等）以及售后维护 工作时间：上午8:50-12:10，下午1:40-6:30 【任职要求】： 1.年龄范围18-28岁 2.会电脑打字即可

在这里不仅不用你外出跑客户，并且还给你提供零食水果下午茶，让你坐在电脑跟前，敲敲键盘就可以成交客户 工作内容： 1、线上打字与客户进行沟通，了解客户的需求，用所学的专业知识去帮助客户解决问题 2、帮助客户正确的去使用产品，增强与客户的粘性，提高复购率； 3、在线与客户沟通并解决问题、记录客户情况，及时跟进和维护 工作要求 2、能够用电脑进行基础的打字工作，不要求速度； 3、不排斥与人主动进行线上沟通； 4、想要找一份稳定可以长久发展的事业，短期兼职就算了； 5、欢迎应届生和无工作经验者，一对一教你小白也没关系 晋升： 基础业务员工（前期做基础业务，业绩突破规定数额）--组长（业务稳定，并且能够把自己经验传授给别人，能够带人）--主管（能够独立带团队） 培训： 1、基础员工新人采用师带徒制度，一对一专业培训，分配专业师傅一对一手把手教 2、组长阶段，有专门的组长培训，采用现下专业团队亲自教授管理知识更有线上学院总结巩固 3、主管培训：各个地区大神团队经验无私分享，现下一对一实践培训 薪资构成： 1、底薪+提成+奖金+全勤 2、有且一直有无责底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以及提成，综合薪资在3500左右，积累型工作三五个月业务熟练有一定基础薪资5000～8000，一年之后上升主管薪资在一万左右了，并且随着专业能力的增加，以及职位的晋升，薪资属于持续上涨 工作时间. 早上8:50到12:00中午12:00到1:40下午1:40到6:30，法定节假日休息； 相信咱们看到这里已经明白咱们是线上电脑打字的方式与客户沟通，办公室办公不用外出跑业务，并且是有人一对一带你保教包会，动动你的小手指投递简历咱们就有机会从事当下最有发展前景的电商之中了！