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图文内容编辑
5千-1万/月
文案编辑经验不限学历不限新媒体
工作内容 1、负责线上信息整理、图文搭配及基础页面排版维护 2、协助完成日常线上推广相关基础事务,操作流程简便 任职要求 1、具备基本电脑设备,会打字,掌握基础电脑操作 2、工作认真踏实,有责任心,执行力佳 3、无经验可培养,资深员工全程指导 工作时间 周一至周五 下午 15:00–17:00 薪资待遇 综合 5000-8000/月,长期稳定可做
文案编辑经验不限学历不限短视频运营
工作内容 1、负责日常图文资料整理、基础文案撰写、图片组合及页面简单排版 2、配合开展线上推广、账号日常运营等基础宣传任务,操作简便易掌握 任职要求 1、需自带电脑,打字熟练,具备基本计算机使用能力 2、做事细致认真,有责任感,听从指挥且执行力高 3、不限经验,无基础者可报名,安排专人一对一指导教学
视频编辑
6千-1万/月
视频剪辑经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责短视频带货内容的策划、剪辑与包装,提升商品转化率 2.运用AI视频生成工具(如Pika、Runway等)高效制作高质量种草/推广视频 3.根据产品卖点及目标人群,优化视频节奏、字幕、音效与转场效果 4.配合运营团队完成多平台(抖音、快手、小红书等)视频适配与发布 5. 定期分析视频数据表现,持续优化剪辑风格与内容策略 任职要求: 1.熟悉主流短视频平台调性及带货逻辑,有成功案例者优先 2.精通剪映、Premiere、CapCut等剪辑软件,了解AI视频生成流程 3. 具备基础审美能力与网感,能独立完成从脚本理解到成片输出的全流程 4. 时间管理能力强,可稳定承接兼职任务并按时交付 5.学历不限,热爱新媒体行业,学习意愿强
文员
3-4千/月
文员1年以下高中资料管理周末双休
你好!我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴,携手共建高效有序的工作环境! 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等,助力公司日常事务平稳运行。 如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队! 1. 大专及以上学历,文秘或相近专业者优先考虑; 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力; 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备; 4. 性格细心踏实,富有耐心与责任感,乐于参与团队协作; 5. 拥有相关工作经历者更佳! 期待你的到来,与我们一起成为企业高效运转的重要支持力量!
信息录入员
4-5千/月
文员经验不限学历不限可兼职
岗位职责: 按要求完成信息登记,操作简单,快速上手 岗位福利: 无责底薪3000+200全勤奖+300绩效奖金 无需经验,入职初期有专人指导!!
办公室文员
2-5千/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
会简单电脑操作
文员
200元/天
文员
今天下午帮我做表格,要求会cad和excel,薪酬200
文员经验不限高中内勤管理
【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇:无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2、带薪岗前培训:提供专业系统的培训支持,无论有无经验均可快速适应工作节奏。 3、享受多项补贴,含年终奖金、节日福利、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等福利保障。 【工作时间】 1、日常班制为长白班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,另享有带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作细致认真,责任心强;具备良好的沟通能力与团队协作意识。 3、单位,注重长期稳定发展者优先;平台广阔,工作环境温馨融洽,新员工有指导,老员工有帮扶,晋升机制公开透明。
医药开票岗
4-8千/月
文员大专
【岗位职责】 1. 对所属区域客户进行订单收集、计划出库,做好促销政策的传达、区域客户开发和维护工作; 2. 负责收集客户信息、管理客户应收账款、退货回款,定期对账,催收货款; 3. 负责维护区域厂家客情关系,关注分销计划。 【岗位要求】 1. 医疗相关行业工作经验,大专及以上学历; 2. 热爱销售工作,具备良好的口头表达能力,善于沟通、有较强的抗压能力; 3. 能够熟练使用各类电子表格及PPT; 4. 具有开拓精神和吃苦耐劳精神。
钣金岗位,工作地址位于开封奇瑞二期。该岗位为高技术要求岗位,薪资为24元每小时。
24元/时
钣金工
钣金岗位,工作地址位于开封奇瑞二期。该岗位为高技术要求岗位,薪资为24元每小时。
开封
10月24日 17:36拨打电话
河南开封明天白班招聘叉车工1人,二保焊工1人,薪资日结。
叉车工二保焊
明天白班招聘叉车工1人,二保焊工1人,薪资日结。
开封
10月24日 17:33拨打电话
河南开封混凝土密封固化工作,工作地址在区域内,具体为区域内。硅皮优,清工、包工包料均可。
建筑承包地坪/自流平/固化
混凝土密封固化工作,工作地址在河南省区域内,具体为开封市区域内。硅皮优,清工、包工包料均可。
开封
10月24日 17:33拨打电话
配送外卖骑手有提成免费培训3-5人日结短期7天及以上
岗位职责: 1. 按时、安全、准确地将餐品配送至客户指定地点,确保订单履约率与客户满意度 2. 熟悉负责区域内的路线及地标,灵活应对交通、天气等突发情况,提升配送效率 3. 主动与商家、客户沟通,妥善处理订单异常(如地址不清、联系不上等),及时反馈问题 4. 规范使用配送装备(头盔、保温箱等),遵守交通法规及平台服务规范 5. 每日完成系统签到、接单、送达、评价等全流程操作,保障数据真实有效 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业及灵活工作时间 2. 持有有效身份证件,会骑电动车 3. 具备基础智能手机操作能力,能熟练使用接单APP完成导航、沟通、支付等操作 4. 责任心强,服务意识好,具备良好的沟通能力和应急处理能力 5. 学历不限,经验不限,接受新人免费培训,提供老骑手一对一教带 日薪150到300,看个人出勤时间
绿化15-30天3-5人
万岁山绿化白班需要补充4名人员,工期暂定至30号,男女不限。 上班时间为8:00至12:00,14:00至18:00。 薪资为15/小时,工期结束后7个工作日内发放。
开封
10月24日 17:32拨打电话
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作形式:远程线上兼职,无需线下坐班,时间灵活,每日仅需0.5-1小时 岗位职责: 1. 使用本人名下公众号后台,完成文章排版、编辑、预览、发布; 2. 文稿、配图素材全部由我方提供,兼职负责排版调整、文字校对,核对无误后发布; 3. 发布完成后提供文章链接,简单反馈工作完成情况。 任职要求: 1. 自备个人公众号账号,熟悉公众号后台排版操作; 2. 细心严谨,文字校对能力良好,能按约定时间完成任务; 3. 网络稳定,线上沟通及时。
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作形式:远程线上兼职,无需线下坐班,时间灵活,每日仅需0.5-1小时 岗位职责: 1. 使用本人名下公众号后台,完成文章排版、编辑、预览、发布; 2. 文稿、配图素材全部由我方提供,兼职负责排版调整、文字校对,核对无误后发布; 3. 发布完成后提供文章链接,简单反馈工作完成情况。 任职要求: 1. 自备个人公众号账号,熟悉公众号后台排版操作; 2. 细心严谨,文字校对能力良好,能按约定时间完成任务; 3. 网络稳定,线上沟通及时。
文案编辑
4-5千/月
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责: 1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化,涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2. 结合行业特点与用户需求,策划创意传播主题,提升内容传播力与转化率 3. 协同设计、运营、市场团队完成项目落地,确保文案风格统一、信息准确、节奏高效 4. 对接客户需求或内部选题,独立完成从选题构思、资料搜集、初稿撰写到修改定稿的全流程 5. 关注行业动态与竞品内容策略,持续优化文案风格与表达方式 任职要求: 1. 文案编辑相关工作经验不限,具备扎实的文字功底和较强的语言表现力 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性,有成功案例者优先 3. 思维活跃,具备良好的逻辑性、创意策划能力及用户共情能力 4. 具备基础审美能力,能与设计师高效沟通协作 5. 学历不限,中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景更佳
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作形式:远程线上兼职,无需线下坐班,时间灵活,每日仅需 1-2 小时 岗位职责: 1. 使用本人名下公众号后台,完成文章排版、编辑、预览、发布; 2. 文稿、配图素材全部由我方提供,兼职负责排版调整、文字校对,核对无误后发布; 3. 发布完成后提供文章链接,简单反馈工作完成情况。 任职要求: 1. 自备个人公众号账号,熟悉公众号后台排版操作; 2. 细心严谨,文字校对能力良好,能按约定时间完成任务; 3. 网络稳定,线上沟通及时。
文案编辑
4-5千/月
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责: 1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化,涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2. 结合行业动态与用户需求,策划创意传播主题,提升内容传播力与转化率 3. 协同设计、运营、市场团队完成项目落地,确保文案风格统一、信息准确、节奏高效 4. 对现有文案进行数据复盘与效果分析,持续优化语言表达与用户触达策略 5. 维护企业文案规范与语料库,保障品牌调性一致性 任职要求: 1. 文案编辑相关工作经验不限,具备扎实的文字功底和敏锐的语言感知力 2. 熟悉主流新媒体平台内容特性,有成功案例者优先 3. 具备基础审美能力,能与设计高效沟通协作 4. 学历不限,中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景更佳 5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的学习能力与抗压能力
办公室文员
4-8千/月
文员1-3年本科公文写作会务活动
【岗位职责】 1. 负责公司会议全流程支持,包括会议材料准备、场地布置及外来人员接待服务。 2. 统筹办公室日常管理工作,涵盖办公环境维护、物资采购与固定资产管理。 3. 执行人力资源基础事务,包括员工入离职手续办理、劳动合同签订及社保公积金缴纳。 4. 主导员工活动策划与执行,包括年度年会、节日活动等,提升团队凝聚力。 5. 参与公司文件与制度的修订、校对及发放工作,确保信息传递的准确性。 6. 高效完成领导交办的临时性任务,保障跨部门协作的顺畅推进。 【岗位要求】 1. 具备2年以上行政或人力资源工作经验,熟悉办公流程与劳动法规。 2. 熟练使用办公软件,具备基础文案撰写能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识,具备较强的执行力与问题解决能力。
文员经验不限大专工作轻松八个小时工作制办公氛围好
我本是上市公司的老总!!!却被诡计多端的小人所hai.下属弃我.股东逐我.甚至把我赶出公司.重活一世,我要夺回属于我的公司.现在我只差一个文员帮我复仇我就能东山再起找我入职,细听我的复chou计划不限经验,不限专业,不限性别接受小白,办公室办公,无需外出新员工入职有人带,无需担心上手问题没有过多硬性要求福利待遇:公司配备冰箱微波炉就餐区,温暖至极,法定节假日正常休,下午茶,带薪培训
行政文员
文员
工资待遇好,有意者面谈
文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简单,收入有保障,办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优厚:基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应工作节奏。 3、享有额外补助,年终奖金、节日礼品、五险一金齐全,团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等福利齐全。 【工作时间】 1、标准班制(长白班):上午8:30—下午18:30,每日工作8小时。 2、每周单双休交替,每月休息5-8天,国家法定节假日正常放假,享受带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致认真,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者,背景平台大,工作氛围融洽,新员工有帮带机制,晋升通道公开透明。
双休
2-3千/月
文员经验不限学历不限
日常公司整理文件,电梯开工验收资料,竣工资料,协助处理维保相关资料。
剪辑师1-3年学历不限电商视频短视频合成剪辑接受兼职
具备短视频拍摄与剪辑能力,拥有个人创作思维, 能够结合上级要求进行拍摄剪辑, 高效完成领导安排的各项任务
剪辑师经验不限学历不限短视频
Ai漫剧短视频与图文剪辑,免费教学,需具备执行力 1. 负责AI漫剧视频的制作,包括图像生成视频、图文转视频的内容创作及后期剪辑; 2. 将原创内容按时发布到主流自媒体平台; 3. 能够积极投入学习过程,工作态度认真,执行力强,踏实勤勉
文员经验不限学历不限内勤管理
【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简单,收入有保障,办公环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入稳定可观。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,无论是否有经验都能快速适应并胜任工作。 3、享有额外补助,包含节日福利、年终奖金、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利待遇。 【工作时间】 1、日常班制为长白班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,最迟不超过19:00,每日工作八小时。 周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家规定节假日均享受带薪休假,并配有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正、细致负责;具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景单位,注重长期稳定发展,优先录用追求稳定发展的求职者;平台广阔,工作氛围融洽,新老员工互帮互助,晋升机制公开透明。
全职文员
2-3千/月
文员经验不限学历不限
处理日常公司文件,处理电梯开工及验收竣工资料,协助处理维保资料相关事宜
剪辑,行政
3-5千/月
剪辑师经验不限大专
负责公司内行政管理 网络运营,会使用剪映,对传媒工作有兴趣 信息登记 考勤 接待 设备统计检查 电子库登记等行政工作
文员经验不限本科管培生非销售保险内勤
1. 非销售性质岗位,不涉及业绩考核任务,归属于职能管理类内勤编制; 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略,结合客户实际需要设计差异化实施方案,并整合分公司资源保障目标达成;策划优秀人员激励方案(如竞赛活动、荣誉体系建设)及高产能团队成长计划,提升绩优人员占比;承接上级下达的业务指标并分解至基层单位,制定执行计划、监控落地进展,输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目(如创业说明会、增员沙龙),提供深度辅导支持;推进主管晋升专项工作,通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制;督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行,提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构,主导新人“双轨制”成长路径(普才与优才项目),涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升;开发主管层级管理课程(含团队指导、绩效推动)及业务人员进阶培训体系;建立导师分级培养制度,借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制,组织开展绩效沟通与复盘会议,推动管理制度有效落地;负责代理人全生命周期管理(入离职手续、佣金核算、档案合规等),落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求;统筹业务费用预算配置与投入产出分析,确保资源高效匹配战略发展方向。
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