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区域经理社保
底薪六千起!!有五险!! 上班时间自由!无需上下班打卡!! 公司不定期发福利 需要有车+驾照 如果你: 热爱销售,喜欢与人打交道;有一定的销售经验(没有也没关系,我们愿意教你)
区域总监5-10年大专及以上
年龄30至40岁,具备8年以上食品行业销售经历,其中5年以上专注于区域销售工作,拥有扎实的团队管理能力,深入了解各地区市场消费习惯、渠道布局及竞争态势。
区域总监
5000-15000元/月
区域经理包住社保交通补助包吃保险年终奖餐补3-5人3-5年大专及以上区域销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB先进制造5人(含)以上地推团队
岗位职责: 1、参与制订公司营销战略,制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标; 2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力 ;  3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、组建销售队伍,培训销售人员; 5、评估销售业绩,建设销售团队。 岗位要求: 1、有10年以上市场营销工作经验,有煤炭等相关销售行业工作经验者优先考虑; 2、具有较强的市场开拓与销售技能;   3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 4、有较强的事业心和责任心,具备良好的沟通合作能力及丰富的团队建设经验。 薪资待遇:底薪+补助+提成+年终奖(具体面议)
区域总监生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上业务推动国家电网工业品电力售电市级有区域客户资源有当地政府资源
一、岗位职责 1.负责全面客户关系管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立完成客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作; 2.深入分析客户用电特点,设计定制化电力销售方案,并落实签约执行与后续服务支持; 3.搭建并维系与政府机构、电网单位等相关方的长期合作网络; 4.实时掌握政策变化与行业动向,确保业务推进合规且高效。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府资源者优先录用; 3.具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧; 4.工作积极主动,能适应短期出差,具有良好的团队协作精神; 5.需自行配备车辆并熟练驾驶(公司提供燃油补贴及差旅费用报销)。 三、薪资福利 1.薪酬结构:基本工资4K+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他奖励; 2.福利保障:五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品及津贴; 3.工作时间:上午9点至下午6点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期。
区域总监社保经验不限学历不限
上下班无需打卡,时间灵活自主。 提供客户资源,无需地推,五县一郊均可开展工作。 任职要求:需具备车辆及驾驶资格证。 岗位福利:享受不定期团队活动,缴纳五险。 岗位职责:具备良好的沟通能力与团队协作意识。 上班时间:每周工作六天休息一天,周日固定休息,法定节假日按规定休假。
区域总监经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责所辖区域内的业务运营及市场拓展工作 2.为客户提供高效服务,建立并维护良好客户关系 3.策划实施团队建设活动,增强团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作,具备较强的落实能力 3.持续追踪行业发展趋势,积极改进工作方法
区域经理
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专及以上制造业0-30人销售管理市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源
1、市场拓展与业绩达成:负责指定城市/区域锂电池业务的市场开发,确保完成公司下达的销售任务目标。 2、渠道开发与运营维护:建立并管理本地经销商、代理商、系统集成商以及大客户(如车企、共享电单车运营商、储能项目方等)合作网络,确保渠道稳定高效运转。 3、重点客户关系管理:维系核心客户长期合作关系,深入挖掘客户需求,提供个性化解决方案,增强客户满意度与黏性。 4、市场分析与策略支持:收集区域市场信息,包括竞争格局、价格动态、客户需求及政策变化,为总部制定区域策略提供数据支撑并落实执行。 5、品牌宣传与活动实施:策划并参与地方性行业展会、技术交流会、新品推介会等活动,强化公司品牌在区域市场的认知度与影响力。 6、跨部门协同与沟通配合:联动产品、技术、售后服务团队,快速响应客户诉求,保障项目顺利推进与落地。 加分项 具备以下领域经验者优先:动力电池、新能源汽车、摩托车/自行车制造
区域总监5-10年大专及以上
年龄30-40岁,具备8年以上食品行业销售背景,拥有5年以上食品区域销售管理经历,具有扎实的团队管理能力,了解各区域市场消费习惯、渠道布局及竞争态势。
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。秉持互联网+实体的发展理念, 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备领域,以及大健康赛道持续深耕,始终处于行业领先地位。已获得国际知名投资机构Benchmark Capital战略注资,完成2000万元天使轮融资 产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏日益加快的当下,科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态,提升生活质量。按摩服务具备广泛且稳定的需求基础,各城市均分布有数千家线下门店。我们通过模式创新,将传统到店消费升级为线上预约上门服务,并支持自主选择心仪技师,更贴合现代用户的使用习惯,将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向 岗位职责:公司配备成熟运营系统,并整合负责人所在城市全域酒店资源,由区域负责人统筹开展点单二维码物料铺设,对接酒店及其他合作场所的商务合作事宜,落地布放点单二维码、共享充电设备及成人用品智能柜等设施 岗位收入: 1. 公司面向城市负责人提供35-50%的长期收益分成,配备独立管理后台,每笔上门按摩订单均可产生持续性收入。目前成都直营市场半年交易流水超500万元,实现净利润200万元! 2. 酒店共享充电器项目享95%长期被动收益,用户入住酒店后扫码使用即可带来稳定管道收入! 3. 酒店成人用品智能柜,商品平均成本2元,终端售价20元,实现近1000%的利润空间, 多劳多得,少劳少得,复制直营成功模型,全程实操指导,手把手带教,确保学会落地见效!!
区域总监经验不限高中及以上
岗位职责: 1. 负责所辖区域的业务运营与市场拓展工作 2. 为客户提供高效服务,保持良好的客户互动与关系维护 3. 策划并实施团队建设活动,增强团队协作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够自主推进工作,具备较强的落实能力 3. 持续跟踪行业发展趋势,积极改进工作方法与效率
河南开封集英街与金耀路交叉口招洗碗大姐
洗碗工
集英街与金耀路交叉口招洗碗大姐
开封
2月12日 22:18拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃社保包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
长白班交通补助夜班补贴20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作 ,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃社保包住20人以上月结
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区域经理
5000-6000元/月
区域经理社保交通补助五险餐补6-10人1-3年本科及以上代理商销售面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成批发/零售销售经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历独立开拓市场能力品牌招商
一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广,开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户; 2、维护老客户,跟进订单、送货、回款,提升客户复购与区域占有率; 3、执行公司销售政策,完成月度/季度销售目标; 4、收集市场竞品信息、客户需求,及时反馈并优化销售策略; 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限,年龄22–45岁,能接受江苏省内出差/跑市场; 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先; 3、熟悉江苏本地市场、有驾照(会开车)优先; 4、沟通表达好,执行力强,吃苦耐劳,目标感强,愿意长期做销售; 5、无不良从业记录,诚信正直,有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪:5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助
区域经理6-10人10年以上大专及以上回款提成批发/零售快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上,熟悉一个或多个省区各个渠道,有丰富的经销商资源和良好的客情,有充裕的精力,能够迅速开拓市场,认可长期主义。年龄不限,性别不限。区域华中、西南、华南、华东等
区域销售主管
1-2万元/月
区域总监1-3年大专及以上
1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成; 2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,适时提醒客户补货以避免缺货,并推动新产品推广及产品使用知识的宣导; 3、妥善处理客户投诉事项,积极应对并化解各类客户危机事件; 4、拓展新客户资源:负责区域内新客户的开发与日常关系维护; 5、新品推广执行:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广进展,定期开展销售进度分析; 6、参与行业内重点展会活动,接待老客户、挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞品相关资讯,做好信息整理与后续跟进,形成记录表格;每次展会结束后组织复盘会议,并提交《展会总结报告》供上级审阅; 7、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职资格: 1、年龄23-35岁,具备大专或以上学历; 2、具有2年以上销售工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻品行业背景者优先考虑; 3、熟悉本领域产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识; 4、具备良好的沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展与客户关系维系; 5、性格稳重踏实,责任心强,品德良好,善于思考,行动迅速,能适应出差,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
区域销售主管
1-2万元/月
区域总监1-3年大专及以上
1、负责达成所辖区域的销售任务指标; 2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,适时提醒客户补货,避免出现缺货或断货现象,同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识; 3、妥善处理客户投诉事项,有效应对突发性公关问题; 4、开展新客户拓展工作,负责区域内新客户的开发与后续维护; 5、落实新品推广计划:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广进展,并对销售进度进行分析评估; 6、参与行业内重点展会,接待既有客户,挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞争对手信息,做好资料整理与跟进记录,形成数据表格,每次展会结束后组织复盘会议,撰写《展会总结报告》提交上级审核; 7、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职资格: 1、年龄23-35岁,具备大专及以上学历; 2、具有2年以上销售岗位工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻品行业经验者优先考虑; 3、熟悉本行业产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识; 4、具备良好的沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展及客户关系维护; 5、性格稳重踏实,责任心强,品德良好,善于思考,行动迅速,能适应出差,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
区域销售经理
1-2万元/月
区域总监3-5年大专及以上渠道销售代理商销售
1、达成所负责区域的销售任务指标; 2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,及时提示客户补货,避免出现缺货或断货现象,同时推进新产品推广及产品应用知识的传递; 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件,做好危机应对; 4、开发并管理新客户资源,拓展区域内潜在客户并持续跟进维护; 5、落实新品推广工作:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广执行进度,并开展销售进展分析; 6、参与行业内重点展会,接待既有客户,挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞争对手信息,整理成表并持续追踪;每次展会结束后组织复盘会议,编制《展会总结报告》提交上级审核; 7、完成上级安排的其他工作任务; 任职资格: 1、年龄23-35岁,具备大专或以上学历; 2、具有2年以上销售岗位工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻食品行业经验者优先; 3、了解本行业产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识; 4、具备良好沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展与老客户关系维护; 5、性格稳重踏实,责任心强,品行端正,善于思考,行动迅速,能适应出差,抗压能力强,具备良好的团队协作意识。
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理/主管学历不限
岗位职责: 1、开展市场调研并进行需求分析; 2、完成年度销售预测,制定及分解销售目标; 3、建立销售部门的目标体系与销售配额; 4、编制销售计划与销售预算; 5、搭建销售团队,组织人员培训; 6、考核销售绩效,推动团队建设。 任职资格: 1、市场营销等相关专业背景; 2、具备销售管理相关经验者优先考虑; 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系,销售业绩突出; 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力,善于人际沟通与协调; 5、具有强烈的责任感和事业心,具备一定的团队领导能力。
业务经理
4000-8000元/月
业务经理包住交通补助保险年终奖1-2人1年以下学历不限代理商销售渠道销售较多出差按单提成TOB
招聘l,业务经理,主要拓展业务,开发市场,送货配送,要求:有驾照,有销售经验优选,底薪400O十提成,十绩
业务发展经理
1-1.1万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上主管销售
岗位职责: 1、负责开发并维护机构类客户资源,构建稳定持久的合作关系; 2、拟定并落实机构业务发展计划,推动市场份额持续增长; 3、牵头设计面向机构客户的专业化服务方案,提供咨询支持与解决方案; 4、跟踪业务执行情况,研判市场趋势,动态优化业务策略; 5、整合协调内部资源,保障客户需求高效对接与妥善处理。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验; 2、了解财务、会计或相关专业领域,具有相关行业从业经历; 3、具备敏锐的市场感知能力和开拓新业务的能力; 4、能独立推进项目运作,同时具备良好的协作意识; 5、责任心强,抗压性好,能够适应高强度的工作节奏。
业务经理
招聘,业务经理,主要:拓展业务,开发市场,送货配送,要求,有驾照,有销售经验优先,年龄18到45岁之间,说话能力强
销售总监5-10年学历不限造型设计全勤奖个体店有发型师经验餐补烫染剪发
工作:8小时工作制 薪资:享有50%至70%业绩提成 要求:具备相应能力与资源储备 有开店或运营工作室经验者优先
冻品研发经理
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜快消品企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售
岗位职责: 负责责任区域内的冻品市场开发及销售目标达成; 维护优质老客户关系,积极开拓新客户资源; 开展竞品调研,进行销售数据的统计与分析; 策划并落实促销活动的执行工作; 提升产品品牌影响力和市场认知度,定期走访客户。 任职条件: 大专及以上学历; 熟悉全国速冻食品消费品行业,具备3年以上冻品领域销售经验; 有安井、众品等工作经历者优先; 认同公司企业文化,服从公司统一管理与工作安排。 主要负责福建及广东市场,每月出差约半个月在福建与广东,其余时间在开封。
销售经理
8000-10000元/月
销售经理保险五险一金年终奖1-2人3-5年大专及以上区域销售基本坐班弹性工作制
大专以上学历 25-40岁 有销售经验优先
业务经理保险年终奖3-5人3-5年大专及以上电话销售网络销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网金融金融产品电话销售经验金融产品销售经验
招聘: 1,招聘车险业务经理两名。有无责底薪+提成。 2,招聘孤儿单服务人员两名。有无责底薪+提成。 3,文员一名。无责底薪2000+提成 大专以上学历, 上班时间自由, 不影响接送孩子。 电话
业务经理保险年终奖3-5人3-5年大专及以上电话销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网金融金融产品电话销售经验金融产品销售经验
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区域总监1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责所辖区域的业务运营及市场拓展工作 2. 为客户提供高效服务,持续维护客户关系 3. 策划并实施团队建设活动,增强团队协作能力 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够自主推进工作,具备较强的落实能力 3. 积极关注行业发展趋势,持续改进工作方法
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