世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高效能、高素质、高稳定性的精英团队。24年4月正式运营，具备清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠、平安寿险个险直销岗位） 方城网点将于25年6月正式启动，办公地点位于国泰宾馆后方中国平安二楼，两个服务点可就近分配。 本岗位由总部直接招聘，非第三方外包岗位，所有以平安金科、平安综合金融等名义发布的社区网格运营类招聘信息均归属本职位范畴，请以本信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月为见习期，月均收入5000元以上，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000元以上，收入上不封顶 2.入职首年可享受最高单月10000元新人津贴（津贴范围600-10000元，600元标准易达成） 【工作时间】 1.工作时间灵活，早会时段为8:20-10:30，夕会为17:00-18:00，其余时间自主安排 2.日常无强制加班，周末双休，法定节假日照常休息，保障充足的家庭陪伴时间～ 【福利待遇】 1.入职即签订代理制协议，同步配置商业团体保险；连续三个月达成考核标准后可转签三方协议，符合条件者可享5xian1jin，代理与员工双轨并行，职业保障更全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（为硬性条件） 3.性格积极，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队平均年龄约30岁，工作氛围开放轻松，无过度内卷，无无效加班，无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，热爱人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎咨询联系～

工作职责： 为股票投资者提供公司自主研发的证券投顾类产品推荐服务 依托公司提供的高质量客户资源，开展产品咨询服务，并在专业证券投资顾问的支持下提升客户沟通效率与粘性 任职要求： 1、热爱证券及金融领域，工作态度积极，具备较强的进取心，能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通技巧和抗压能力； 2、持有证券从业资格证书者优先考虑； 3、主管将进行一对一带教，全程指导直至能够独立完成业务成交； 4、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险，提供多元化晋升通道； 5、办公地点位于交通便利的写字楼，环境舒适，无需外出拜访客户； 综合薪资3.8K+高提成10%-14%+额外奖励 我们注重人才培养，致力于让每位员工在公司实现收入增长与职业发展，收获预期回报，期待你成为我们团队中的一员~ 月收入轻松过万

要求持有证券从业资格证，年龄***** 无责底薪4000元＋社保＋两项主要提成，无需自行开发客户，无业绩考核压力，公司统一提供客户资源（提成机会直接到位） 业务周期为一个月，综合收入基本可达1万元以上，全程有专人带教，零经验也可快速上手 不设三天或七天试岗期，入职即为正式员工 工作内容： 主要负责客户维护，协助客户参与课程学习即可 所有业绩均为自然转化，月均收入不低于7000元，承诺保底7000元

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按公司发展目标积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融知识培训，掌握市场动态； 4、把控业务风险，指导合作方规范操作流程，确保消费信贷业务合规运行； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、热衷销售岗位，具备4S店汽车销售或大客户管理经验，富有创新意识与突破精神； 2、学习能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及任务执行力； 3、品行端正、诚实守信，工作认真负责，积极主动、热情投入。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、社会保险、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗 3、做事严谨踏实，为人诚实正直；有强烈责任心，具备优秀团队协作意识 4、接受零经验人员，拥有系统化培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求每月组织区域专项辅导培训 3、博学项目考试持续提升员工专业学习力。 4、实行一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保问题及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户购房相关疑问 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月一次晋升考核，每年4次晋升机会！

为客户提供专业的理财咨询服务与建议， 量身定制合适的投资组合及规划方案

岗位职责 1、公司提供精准客户资源，无需自主开发客户，通过分配的目标客户进行电话或微信邀约对接； 2、全程室内办公，无需外出跑动，业务后续由专业经理跟进处理，工作内容清晰易掌握； 3、定期跟进客户动态，保持良好互动，推动建立稳定持久的合作关系。 职位要求: 1、******，男女不限； 2、具备良好的语言表达能力、理解能力及学习意识； 3、对销售工作有积极性，渴望高收入，具备一定抗压能力； 4、工作认真负责，踏实肯干，善于思考总结； 5、愿意投入时间与精力提升自身能力。 福利待遇： 薪资:无责底薪+奖金+阶梯提成(10%-15%-20%) 员工平均薪资1.5w+ 只要你敢拼，高薪触手可及! 福利: 1. 月度激励方案(提成外奖励)+年终奖+节日福利+生日福利+季度国内外旅游+通讯补贴+免费住宿，每日零食下午茶，月度团建，不定期聚餐，年度大奖，全部安排到位。 2. 收入:前三个月综合7000-9000 转正后15000+ 多劳多得，上不封顶 3. 住宿:公司提供免费住宿 三室两厅两卫一厨 4.晋升:信审专员—团队主管—团队经理—分公司负责人(全新平台，公平晋升） 5.培训:公司组织新人一对一指导，系统知识培训，专业技能与话术训练，助你快速掌握产品要点与销售方法，顺利开展工作！ 6.发展：全国连锁13家分公司，持续扩张中，长期与国有银行、商业银行、民营银行等多家金融机构合作，平台稳健，支持长期职业规划。 公司规模持续扩展，现面向社会招募优秀人才，若你希望在稳定且具发展潜力的环境中发展，这里将是理想之选，机会丰富，平台可靠，成长空间广阔。 工作时间:上午8:15-12:00 下午1:30-6:00 周日休息 法定节假日带薪休假 只要你敢来，高薪由你主宰！自古良机难遇，我们寻找的正是你

投融资方面岗位职责： 1、负责多个相关咨询项目的整体推进与关键指标把控，确保项目质量达标，保障各环节顺利实施。 2、面向客户开展宣讲与沟通协调工作，准确、完整把握客户需求，主导项目成果的汇报与反馈。 3、参与项目商务洽谈及相关工作，调研市场动态并进行分析研判，积极拓展新客户与新增业务机会。 4、独立承担各类咨询任务，对接客户需求，撰写专业报告，高质量完成项目目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程、经济或财务类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力与抗压能力，业务能力强，能发挥带头示范作用； 3、具有不少于3年工作经验，其中至少1年同岗经验，主导实施过30个以上行业咨询项目者优先；有知名咨询机构从业经历者优先；精通全过程咨询（涵盖项目建议书、可研报告、绩效评价、项目管理等）及投融资咨询（包括PPP、特许经营、专项债、片区开发、城市更新、EOD等领域），具备出色的总结与表达能力； 4、熟悉现行政策环境，对政策变化保持敏锐洞察，能够深入研究并产出研究成果；表达与写作能力突出，有演讲或辩论经历者优先；学习与研究能力较强，有公开发表文章者优先； 5、具备良好的职业素养、责任心强，执行力强，拥有优秀的沟通技巧、学习能力和团队协作精神； 6、熟练操作各类办公软件，持有效驾驶证并能熟练驾驶，可接受频繁短期出差。

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护客户关系，保障服务品质符合客户预期 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和咨询服务能力 2、能独立完成理财问题的分析与处理 3、热爱本职工作，具有良好的职业操守和协作意识

招聘：家庭理财规划师 薪资：薪资面议 有上进心，爱学习，愿意帮助别人

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 饮料厂一线员工：普工：贴标签，包装，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

开封市龙亭区店面装修有30平方地砖需要贴电话

山东烟台核电招聘 ☆架子工组长，360/八小时 ☆架子工，330/八小时 ☆普工，260/八小时 ☆监护工，180/八小时 架子工室内脚手架搭拆，架子工及组长52岁以下，普工及监护55岁以下，身体健康体检合格，需要开无犯罪记录证明， 8小时外另算加班1:1，包住不包吃，工资月结，长期活，工作稳定，加班多， 非诚勿扰，有意向联系 工作地址：山东海阳市辛安镇

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招聘： 河南开封招聘铁板厨师1名，薪资6000+！包吃住，住宿离店5分钟路程，餐厅模式单点，套餐！工作轻松，有同乡回河南发展的朋友可以联系我谭！

一、基础说明 ◎ 我们的优势： • 全国最优质的外企保险公司 •工作时间自由可控 •收入有很大吸引力 • 深圳销售业绩排名第一的团队 •团队人员素质高，学历高，颜值高 •公司提供各种学习培训，可自主选择参加 •工作受人尊敬 我们需要你： 本科学历，28-45岁，有上进心，严格自律，有家庭责任与爱心，懂基础的销售逻辑，有奉献精神，最好有一定的人脉资源，用创业心态面对工作 二、职位描述 1. 协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2. 为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3. 为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、薪酬待遇 1. 底薪+佣金+津贴+季度奖金+职务津贴等； 2. 达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 四、面试要求 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件 （公司提供专业的职业技能培训，与更多优秀的白领及海归共同高效发展） 要不要我帮你把这些信息整理成一份简洁的岗位信产方便你快速对比其他机会？ 回到顶部 免

一、公司介绍 东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极发展私募基金、另类投资等业务，已成为全国性综合类证券公司。成都营业部成立于2021年，其业绩飞速发展，成立至今业绩一直都是名列公司前茅 一、招聘对象 1.学历要求至少本科及以上（成人本科也可以） 2.必须通过两门证券从业资格考试（没有通过且有兴趣可以先联系我司协助报名专场考试） 二、任职要求 1.目标清晰，热爱证券金融行业 2.勤奋务实，能够专注投入工作 3.执行能力突出，能高效完成公司安排的各项工作任务 4.具备良好自主意识，善于思考总结，主动开拓客户渠道并探索新方法 三、岗位职责 1.主要负责新客户的拓展，老客户的维护及深度开发 2.积极进行渠道建设，构建个人专属获客路径 3.充分运用公司提供的各类资源推进业务开展 四、岗位说明 1.公司运营模式先进，不同于传统老牌券商，不采用电话推销，也不设银行驻点、陌生拜访等方式 2.本营业部为新兴网点，正处于快速发展阶段，考核压力小，为新人提供充足成长周期和广阔晋升空间 3.不限经验背景，团队成员以90后、00后为主，氛围活跃有冲劲，富有拼搏精神 4.新入职员工可享受系统化持续培训，快速熟悉环境，掌握业务技能 五、薪酬福利 ①试用期3500+资产奖+产品销售提成+客户交易手续费提成+总部营销竞赛奖+营业部营销方案奖（含新人扶持奖励）+其他 ②入职即享周末双休+国家法定节假日（无需调休）+六险一金（公积金按最高比例缴纳）+员工年度体检+重大节日补贴+生日/结婚礼金 不同券商在经营模式和发展方向上存在较大差异，尤其体现在展业方式与机构新旧程度方面，欢迎感兴趣的朋友提交简历，预约面试进一步沟通。

岗位职责： 1. 为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与资产配置方面的实际需求。 2. 系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3. 持续维护客户关系，通过高效沟通不断优化服务体验与客户满意度。 4.定期参加专业能力提升培训，持续精进业务素养与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求。 2. 对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备较强的分析判断及客户运营能力。 3. 责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守职业规范，恪守职业道德准则。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户完成投资产品的了解、选择与办理流程，确保服务专业、合规、高效 4.参与团队理财知识培训与业务交流，持续提升专业服务能力 5.遵守行业法规与公司合规要求，保障客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.熟悉主流理财产品（如基金、保险、信托等）者优先 5.持有相关金融从业资格证书者优先

理财顾问/团队主管] 【这是一个有温度的银保团队】 我们不只谈工作，更关注你的成长与感受。在这里，你不是孤军奋战，而是一群志同道合的伙伴，为了共同的目标彼此支持。 · 有规范，但更有空间：我们拥有成熟完善的管理体系，但它不是束缚你的框框，而是让你快速上手、高效工作的“指南针”。 · 有温度，更有支持：扁平化的沟通氛围，遇到难题有人帮，取得成绩有人夸。你的喜怒哀乐，都是我们团队的一部分。 · 有晋升，更有未来：我们相信“将军发于行伍”，清晰的晋升通道、透明的考核机制，让每一个努力的你，都能看到并触达自己的职业天花板。 【你将会做什么——成为客户值得信赖的伙伴】 在这里，你的角色不仅仅是一个岗位，更是公司服务理念的传递者。 1. 专业价值的实现者：通过你的专业服务，达成公司设定的各项业绩与品质指标。我们不只看结果，更看重你达成结果的过程与成长。 2. 客户信任的建立者： · 主动服务：在负责的区域内，主动为客户提供贴心、及时的保单相关服务，用专业和真诚建立信任的桥梁。 · 问题终结者：当客户有疑问或不满意时，积极倾听，配合公司高效、妥善地处理咨诉，让客户感受到我们的诚意与担当。 3. 自我成长的驱动者：我们鼓励并组织各类专业培训和团队共创会。希望你积极参与，把它当作持续充电、升级认知的机会，而不仅仅是完成任务。 4. 客户资源的守护者： · 我们会将宝贵的客户资源托付给你，期待你能像对待朋友一样，用心管理和维护，定期整理、更新客户资料。 · 严格遵守公司制度，确保客户信息的完整、真实，并守护好每一份隐私，这是我们合作的基石。 5. （针对管理层级）团队并肩的引领者： · 团队建设：用心打造一个有凝聚力、有战斗力的团队，营造积极向上的氛围。 · 日常管理：不再是枯燥的“管人”，而是通过高效的会议经营、贴心的绩效面谈，帮助每位伙伴找到方向。 · 伙伴赋能：耐心辅导和训练团队成员，成为他们成长路上的教练和伙伴，共同进步。当然，如果你有相关经验会更快上手，但我们同样欢迎热情、真诚、有潜力的新人。 【为什么选择加入银保部】 · 新人帮扶：完善的师徒带教制度，让你入职不迷茫。 · 清晰路径：从专员到主管，每一步晋升都公开透明，只要达成，就能晋升。 · 暖心福利：除了法定福利，还有丰富的团队活动、节日关怀，让你感受到家的温暖。 如果你期待在一个规范、温暖且充满机会的平台开启新的职业生涯，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广及销售工作。 2.通过多元渠道开发新客户，同时维护现有客户关系。 3.深入挖掘客户实际需求，提供专业的信用卡解决方案与咨询支持。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及强烈的客户服务意识。 2.能够独立开展工作，具备较强的市场判断与分析能力。 3.工作积极主动，富有团队协作精神。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 参与市场信息收集与分析，协助公司优化市场发展策略； 4. 按时参加业务培训，持续提升专业知识与服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户诉求； 2. 对保险领域有基本认知并抱有从业兴趣； 3. 拥有较强的学习能力及团队协作精神； 4. 能适应一定工作强度，恪守职业操守。

保单售后服务专员

岗位职责： 1.开展信用卡产品的推介与市场拓展工作； 2.调研市场动态，识别并开发潜在客户资源； 3.为客户提供专业解答与服务支持，保持良好客户互动； 4.按时完成既定销售任务，提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及协作意识； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境； 3.工作积极主动，具备目标达成驱动力； 4.具备同类行业从业经历者可优先考虑。

职位详情 养老险 投资理财规划 优秀的沟通协调能力 客户服务 健康险 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 优秀的营销技巧 查看全部 HWP健康财富规划师团队欢迎您:给予全方位助力: 1.英才计划:完整职涯规划，个人销售及职业发展双通道，助力新人快速晋升发展。专属办公场所、工位。 2.财务支持:持续新人专属职业津贴累计最高超60万/年，首期佣金、增才奖、管理津贴、育成奖、职业化奖金、标准部组奖、年终奖 3.培训支持:两大培育系统，战略、健康、技术、财富、法税、美商等、清华、北大、人大、武大名校有约培训! 4.服务客户群:高级知识分子、公司高管、政府高干、企业主 5.业务流程:邀请客户高品质养老社区实地参观，介绍养老生活、医养融合 6.岗位职责:为高净值人群提供高端养老、国际医疗、全球资产配置、家族信托、公募基金! 7.工作时间:除岗前培训3天需全天外，工作时间每天2小时，8:30前第一次卡，10:30后第二次卡!双休，工作时间自由弹性大，充分发挥自己潜能! 8.相关要求:25-45周岁，金融行业放宽至50周岁，征信良好!

岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售执行。 2.通过多元化渠道开发新客户资源，同时做好存量客户的持续维护。 3.精准把握客户实际需求，提供专业化的信用卡使用建议与解决方案。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及强烈的客户服务导向意识。 2.能够独立开展工作，具备较强的市场洞察与分析判断能力。 3.工作态度积极，富有主动性，具备良好的协作精神。

岗位职责: 1.负责单身客户信息的归集与维护 2.为在保客户提供服务支持，回应客户疑问，办理续保及新单业务 3.主动对接新客户，推进新保单签订 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.能够快速响应客户需求，保障问题高效处理 3.积极开发新客户，促成新保单落地 4.周一至周六上午上班，实行五天半工作制，休息一天半， 上午8:30-11:30，下午2:00-5:00

上班时间：早上八点半至下午五点，每日工作时长6小时 月休安排：周六下午休息，周日全天休息 岗位要求与福利：不影响接送孩子及照料老人 提供新员工出勤补贴1500元，享有续期奖励与绩效提成，配备医疗及养老保险 温馨提示：提交简历后，请直接电话联系沟通

招聘岗位：收展服务专员 岗位要求：22-50周岁，大专以上学历 待人热情，积极主动 有保险或者销售从业经验者优先录用 新人专享补贴 上岗连续发放12月学历津贴，最高达 9600元，首次考核晋升，一次发1000 元;入职13个月内，每月达标享绩优奖 励， 最高奖13.4万元。 续期、 新单双绩效 续期绩效:当月+宽末达成奖 新单绩效:) 月度方案、初年度提奖、续 年度提奖、续保奖、月度销售奖(最高 10万元/月) 年终奖、其他 长期服务奖(最高6000)、新单、续期 年终奖、养老补贴(最高10000元/ 月)、服务奖金、鲲鹏、星辰奖励等。

兰考招聘，职等你来 工作灵活更自由，兼顾家庭生活，做饭带娃都不误 22 - 55岁，性别不限，零基础可入门，专业人员指导，热爱服务行业优先！ 工作时段： 上午8:30—11:30（周末及法定节假日均休息） 下午14:00—17:00 薪酬待遇优厚： 底薪+学习补贴＋培训补贴＋服务补贴＋保险+多重福利（含红包、实物、旅游等） 综合月收入3000—10000元以上，能力突出者收入更高 岗位职责： 负责兰考区域内各社区公司老客户的日常维护，任务轻松简单。 诚邀身边好友推荐！本地就业机会，方便又安心，工作家庭双兼顾。团队氛围融洽，充满朝气与活力！本次定向招聘售后客服岗位，名额有限，报名即送惊喜礼品，招满即止！