踏实努力工作，上进

2026了，新的一年了，要为自己规划起来了，看这里!!! 年前入职即享有超长带薪年假，还可以和大家一起参加疯狂欢乐的年会，不心动嘛~~~ 一，工作内容. 1。抖音发发作品，刷刷视频，好好运营打造自己的账号，不会的会与组长坐旁边手把手带教，不用担心哈~(发作品不难，日常的吃喝玩乐旅游风景都可以的) 2。互联网时代，总会有人被我们的作品吸引，那咱们就可以引导这些人加微信(公司会提供工作账号和设备的) 3。在微信上帮咱们的客户解决疑问，需求，维护好关系就可以了. 二，任职要求： 志同道合的18-28的小伙伴，不限经验，不限学历；会电脑打字就可以了(没有速度要求哈);.三，薪资结构： 四，上班时间： 8:50-12:1013:40-18:30周日休息节假日放假带薪年假 小手一动，2026必有好运呀，快来向我打招呼!!

1、抖音、视频号流量助理 2、每天的工作就是回复私信 3.流量承接、流量变现(公司免费进行培训) 4、适合小白创业人群(0风险) 5、上手快(专人带领) 6、退伍军人优先，董事长也是退伍军人 7、岗位经验:无要求(需要有上进心、人品好) 8、薪资待遇: ①绩效底薪3000+提成②高提成 9、品牌合伙人 备注:很简单，准备一个智能手机，给你超牛的网络工具，手把手带你，跟着我复制做就行，年龄22岁以上。

努力踏实工作，不跑路

岗位职责： 1：主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作。 2：收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3：时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：配合运营工作，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入；年满18岁，每天能花时间做。 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

1、抖音、视频号流量助理 2、每天的工作就是回复私信 3、流量承接、流量变现(公司免费进行培训) 4、适合小白创业人群(0风险) 5、上手快(专人带领) 6、退伍军人优先，董事长也是退伍军人 7、岗位经验:无要求(需要有上进心、人品好) 8、薪资待遇: ①绩效底薪3000+提成②高提成 9、品牌合伙人 备注:很简单，准备一个智能手机，给你超牛的网络工具，手把手带你，跟着我复制做就行，年龄22岁以上。

岗位优势： √晋升机制清晰透明，发展路径明确； √自营平台业务规模位居全国前列； √行业早期入局运营企业，成熟培训体系覆盖全国； 【工作职责】 1、结合护肤洗护类产品的核心卖点、功能特点及目标用户画像，完成视频与图片素材的拍摄制作； 2、对原始拍摄内容进行后期剪辑与创意加工，整合输出完整的视频成品； 3、持续跟踪抖音、快手、淘宝账号的流量表现，分析运营数据并优化调整策略，提升内容效果； 4、熟悉抖音、快手平台的内容规则与用户偏好，策划并输出具备吸粉能力的短视频内容。 【薪资待遇】 1、有经验者底薪4000-7000+绩效1500-2000+爆款内容奖励，奖金无上限； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节休假等； 3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同步缴纳住房公积金。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备团队管理相关经验； 2、拥有较强的独立创作能力与内容创新思维； 3、热爱短视频领域，了解主流网络视频表达风格。

岗位职责: 1. 负责短视频内容的整体策划、拍摄制作及上线发布，提升品牌曝光度与用户互动效果。 2. 对视频表现数据进行系统分析，优化内容方向以提高播放量和传播效率。 3. 与团队紧密配合，保障视频项目按时交付并实现有效推广。 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台的运营逻辑，能熟练使用平台工具进行内容运作。 2. 具备创新意识和独立策划能力，可输出具吸引力的视频创意方案。 3. 拥有较强的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整内容策略。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，确保项目高效推进。

岗位要求： 1.年龄18-28岁，工作认真有责任心 2.掌握基本电脑操作技能 3.执行力好，头脑灵活反应快 上班时间： 8:30-12:00 13:30-18:00（夏季） 13:30-17:30（冬季） 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+未休补贴+工龄工资 无需经验，接受零基础入职，专人带教 团队均为00后，工作氛围轻松无压力

不做直播间投流，主做AD，DOU+，本地推 【投流运营，薪资范围7-15K】薪资面议，合适可谈 岗位职责： 1、负责抖音短视频、快手、小红书等视频平台的广告投放，监控流量表现，动态优化投放策略，确保投放效果达成。 2、定期进行数据复盘与效果分析，持续提升投放回报率。 3、关注行业竞争格局，收集市场信息及行业趋势，结合业务实际调整投放方案。 4、汇总每日、每周、每月的关键数据报表，包括流量、营销转化、交易等相关指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上抖音广告投放或短视频推广相关工作经验； 2、熟练掌握本地推、AD投放、DOU+等主流推广方式及平台展示机制； 3、了解内容运营逻辑，对平台内容走向和热点具有敏锐判断力。

日结 正规 工资日结 无需押金 有无经验均可！日结工资

现需火锅店收银一名，服务员两名，工资3000，两天休息 打荷一名，3000/4000 有无经验皆可 联系电话 地址:兰考兰阳湖附近秋波里

招配菜师傅一名，电话

招后厨学徒一名

大王屯机箱厂招26年长期 折弯工2人 电焊工 5人 电话

每天帮助公司发发视频，不用剪，时间自由，工作简单

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

职位介绍： 无需坐班，可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 在自媒体平台发布作品，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带；不卖课，； 不打广告，不带货，不直播，不露脸。 要求： 1、有闲余1-2小时时间 2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单 电脑操作基础 3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰! 4、同时具备以上三个要求；

1.年满18岁。接受无经验、小白 2.有团队协作能力。按要求配合公司运营老师完 成任务 3.可以按要求完成每日商品短视频发布工作 可兼职可全职接受居家时间可协调

1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期跟进，确保视频质量与更新频率 3.分析视频数据表现（播放量、点赞、转发等），持续优化内容策略，提升转化效果与用户粘性 4.对接内外部资源，协调拍摄团队、达人或KOL，推动内容高效落地 5.关注行业趋势与竞品动态，探索创新形式（如直播、互动视频等）提升品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成从策划到发布的全流程工作 3.具备较强的数据分析意识和文案表达能力，熟练使用剪辑软件者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与后期剪辑 2.统筹短视频项目的执行，提升内容质量与传播效果 3.配合团队完成视频拍摄、编辑及后期制作全流程 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作 2.工作积极主动，注重效率且对细节严谨把控 3.拥有创新意识，能持续优化工作方法与流程

岗位职责： 1、结合公司产品特点及市场定位，策划并制作富有吸引力的短视频内容； 2、参与脚本创意讨论，提供创新思路，优化视频表现力与用户观看感受； 3、负责视频素材的整理与归档，保障资源有序管理与安全使用； 任职要求： 1、精通视频剪辑技术，熟练操作Premiere、Final Cut Pro等专业剪辑工具； 2、熟悉抖音、快手等短视频平台的内容趋势，具备敏锐的用户偏好洞察力； 3、拥有良好的审美能力与创意构思，可独立完成剪辑及后期全流程工作； 4、具备较强沟通协调能力，能与团队高效配合，确保项目顺利推进。

短视频剪辑薪资结构) 1、工资：底薪3500+1％+绩效奖金：奖金500元【完成150条短视频/月+50万播放量】 2、 3、工作内容：制作视频需通过原创审核，素材拍摄需与配合人员提前1天沟通 投放平台：抖音、快手、视频号、拼多多 4、【工作时间】早上9:00开始直播，2人一组，2.5小时/场，单休 奖惩制度 单条视频自然播放量突破10万的，奖励0.5天休假 单条视频自然播放量突破20万的，奖励1天休假 单条视频自然播放量突破30万的，奖励1天休假+50元奖金 处罚机制：视频违规一次扣20

任职要求： 1. 具备从0到1搭建账号及主播培训的实际经验 2. 对抖音电商平台运作有一定理解 3. 熟悉抖音平台运行机制，具备良好的沟通协调与执行统筹能力 4. 对数据敏感，擅长分析与归纳，能高效完成直播方案规划 工作职责： 1. 负责抖音直播活动的策划与落地执行，通过数据分析优化直播表现； 2. 统筹直播各环节的运营管理与监督，保障直播流程顺畅进行； 3. 及时反馈直播过程中出现的问题，并提出有效解决方案，持续提升直播质量； 4. 全程跟进直播进程，从前期准备至直播结束，完成数据收集与分析，优化直播间核心指标； 5. 实时记录主播表现，结合平台最新规则与数据动态调整运营策略；负责直播团队人员培养与培训，提升整体专业水平。 工作时间下午5点半-1点，每周一休 试用期7天，双向选择

岗位职责。 1公司提供工作手机微信，通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 4运营+客服+销售+服务 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号 岗位需求： (1)年龄在20-25男女不限，没经验有人一对一教础的电脑操作，会使用电脑进行打字沟通 (3)对电商感兴趣并且熟悉现在流行自媒体软件操作如抖音小红书等等 (4)有团队意识，积极乐观，善于沟通 (5)对自媒体感兴趣，有自媒体运营思维 (6)只招聘能够长期全职工作的，短期寒假工以及兼职暂不招聘 晋升与福利。 1.公平的晋升：晋升阶段依次为员工—组长—主管—老板 2有组长一对一带，手把手教（即使没有从事这个这方面工作也是可以做好的） 3时时有专业的人会进行线上线下的，经验传授，要点总结（干货满满，实用） 4有专门的线上学院，遇到问题可以随时去看相关的解决方案 薪资构成： 1底薪+提成+奖金=综合薪资4500 2有且一直有无责底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以 岗位福利 1情人节的玫瑰，万圣节的糖，冬至的饺子，生日蛋糕等等一切你想到没想到的节日福利 2还有不定期团建聚餐，国内国外旅游 3高端写字楼，冬暖夏凉办公室，音乐办公，零食奶茶，游戏等等。 工作时间：。 1.假日休假：早上8:50-中午12:10下午13：40-下午6:30法定节假日休息 自从疫情开始，大家更关心的不是说挣多少钱，而是工作能不能稳定赚钱，每年的固定消费是不是能无压力的还上，是不是风雨无阻，无论发生什么自己都不会断了收入来源，看看你自己的钱花在了哪里，你就知道从哪里赚钱了，简历，或者招呼，我们聊一聊吧。,

开封市区某4A景区直接招聘连干到的NPC人员20到30人（随时过去景区面试，面试通过直接入职，名额有限，人满停招）。 【要求】 ①要开封本地人或者能自己解决在开封住房的。 ②18到36岁，身高体重颜值无要求，性格外向社牛。 【吃住】免费管中饭，不管住，要自己在这边租房或者开封市区本地的优先安排（没租房补贴，景区协助租房，租金自己承担，正常一月租金在300到400元）。 【时间】 每天9点到18点 (因大量人员需到达景区化妆，npc职位人员一般上班时间为8.30-18) 【工期】从现在开始到， 【工资】 ①薪资为5000元/月，超过一个月按天计算。 ②每月25号结算上个月工资， ③要干到（）。 ④工资统一景区直接结算。 【请假和调休】 ①-以及周六周日，一律不得请假； ②除上述时间段外，每周一固定休息，其他时间可根据实际情况申请调休（正常轮休和调休也算工资）。 【报名】:名字，手机号，身份证号，身份证照片，什么时候过去面试，开封景区连干到315号NPC到（回复为报名成功） ，面试通过的工作到的，）。

短视频剪辑薪资结构) 1、工资:底薪3500+1％+绩效奖金:奖金500元【完成150条短视频/月+50万播放量】 2、 3、工作内容:制作视频需通过原创审核，素材拍摄需与配合人员提前1天沟通 投放平台:抖音、快手、视频号、拼多多 4、【工作时间】早上9:00开始直播，2人一组2.5小时/场，单休 奖惩制度 单条视频自然播放量突破10万的，奖励0.5天休假 单条视频自然播放量突破20万的，奖励1天休假 单条视频自然播放量突破30万的，奖励1天休假+50元奖金 处罚机制:视频违规一次扣20

明天面试 万岁山9:00活动执行继续面试 缺口13人 会 工作时间早9-晚10.30 15/小时， ​咨询

短视频剪辑 薪资结构 1、工资：底薪3500+1%提成+绩效奖金：奖金500元【完成150条短视频/月+50万播放量】 2、 3、工作内容：制作需通过原创审核的视频，拍摄素材需提前1天与配合人员沟通，投放平台包括抖音、快手、视频号、拼多多 4、 【工作时间】 早上9:00开始直播，2人一组，每场2.5小时，单休 奖惩制度 单条视频自然播放量突破10万，奖励0.5天休假 单条视频自然播放量突破20万，奖励1天休假 单条视频自然播放量突破30万，奖励1天休假+50元奖金 处罚机制：视频违规一次扣20元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责: 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营管理工作； 2.提高品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度； 3.根据数据表现进行分析评估，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达水平； 2.了解新媒体发展动态，可独立完成运营项目的策划与落地执行； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据结果调整运营方向。