努力踏实工作，不跑路

岗位职责: 1.负责抖音平台日常内容发布与更新，确保图文/短视频按时上线2.根据运营策略编辑文案、配图及基础剪辑，提升内容传播效果3.监测发布数据(如完播率、互动量)，及时优化内容方向4遵守平台规则，维护账号健康度，避免违规操作5.按日完成任务并提交工作记录，配合结算流程 任职要求: 1.对抖音平台有基本了解，能独立完成发布操作2.具备基础文字表达能力，无硬性经验要求3.学历不限，认真负责，执行力强4.自备智能手机及稳定网络环境5.接受居家办公模式，具备基础时间管理能力

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕添加及基础特效处理，确保成片质量与品牌调性一致 3. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化发布时间、标题、封面及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝转化率 4. 协同拍摄、设计及市场团队推进热点借势、活动联动与IP内容打造，提升账号影响力与商业价值 5. 定期输出运营周报/月报，跟踪核心指标（涨粉、互动、引流效果等），提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与内容生态，具备独立操盘账号经验者优先 2. 熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能兼顾创意表达与高效产出 3. 具备良好的网感、文案能力与数据分析意识，逻辑清晰、执行力强 4. 学历不限，对视频运营有热情，学习能力强，适应快节奏内容迭代 5. 有成功案例（如单条爆款视频、0-1起号经验、带货/引流转化实绩）者优先

【工作内容】 1. 负责对图文、视频内容进行复审（AI初审后人工二次核查，操作简单） 2. 办公室固定岗位，非销售性质，专注审核类工作 3. 工作节奏轻松，无业绩压力，上手快 4. 无需对接客户，主要在办公室完成后台处理任务 【工作时间】 1. 不加班！！标准8小时制，月休6-7天 2. 采用轮班机制，包含少量夜班安排 3. 每月最多上班24天 【工资】 1. 底薪3500元+夜班补贴约300-350元+额外绩效提成，综合收入3.8-4K以上 2. 每月15日准时发放薪资（无拖欠） 3. 提供7-15天带薪培训，培训期间薪资与正式上岗一致 【福利】 1. 培训津贴、定期组织团建活动、节日礼品、婚假、年假等齐全 【晋升路径】 1. 组长 → 质检 → 主管 → 经理 → 分总 → 项目总监 → 大区总监 → 总经理 → 高级合伙人 【任职要求】 1. 需持有学信网可查的大专及以上学历证书，年龄范围20-32岁 2. 接受25届毕业生应聘 3. 具备基础的电脑操作能力 其它说明： 1. 团队年轻化，工作氛围轻松，人际关系简单，不定期开展团建活动 2. 薪资发放稳定，收入有保障，不存在延迟发放或公司经营风险问题 郑重承诺： 1. 本岗位为公司直招，非中介推荐 2. 对应聘者提供全流程支持，从面试到入职后的各项事宜均可随时沟通 3. 本人从事人力资源工作多年，专注于为求职者匹配优质岗位，欢迎符合条件者投递简历

岗位职责： 1：主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作。 2：收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3：时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：配合运营工作，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入；年满18岁，每天能花时间做。 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

岗位职责： 1.负责抖音、快手、B站、小红书等主流平台的视频内容策划、发布与日常运营，提升账号曝光量与粉丝互动率 2. 分析平台算法及用户行为数据，优化视频选题、标题、封面及发布时间，持续提升播放量与转化效果 3.协同拍摄剪辑团队完成短视频脚本撰写、素材统筹及成片审核，确保内容调性与品牌传播目标一致 4. 管理企业号矩阵，执行涨粉、引流、私域导流等运营动作，配合巨量千川等投流策略提升广告ROIn5. 定期输出运营数据报告，复盘内容表现并提出迭代优化方案 任职要求： 1.熟悉短视频平台规则与流量逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等第三方工具 3.有较强的文字表达与创意策划能力，能独立完成脚本及运营文案撰写 4.学习能力强，关注行业动态，对热点敏感，具备跨平台内容适配能力 5.沟通协作良好，责任心强，适应快节奏互联网营销工作

1.负责短视频发布不需要剪辑 2.会发抖音就能做 3.时间自由日结

踏实努力工作，上进

任职要求： 1. 具备千川素材剪辑相关经验。 2. 掌握千川起量机制与平台规则，能针对视频素材进行优化调整，有效提升千川投放的转化效果及ROI表现。 3. 熟练使用PR、剪映、AE等剪辑与特效工具，具备PS基础操作能力。 工作内容： 1. 承担公司产品信息流短视频的全流程剪辑任务，涵盖素材挑选、剪辑合成、特效处理、背景音乐匹配、字幕嵌入等环节。 2. 深入理解千川起量机制与规则，结合产品特性，制作具备高转化潜力的投放素材。 3. 参与品牌宣传类视频的剪辑与创作，包括品牌故事短片、产品功能展示、营销活动推广等内容。 4. 跟踪短视频领域最新动态与营销趋势，持续吸收先进剪辑技术与创意形式，推动视频内容的迭代优化。

> 上班剪剪视频，还能免费学爆款剪辑技巧，团队都是做内容的年轻人。 > 负责短视频的简单剪辑、配乐，有基础优先，无基础可教。 > 手把手教你做爆款剪辑，学完自己做号也能用，包住，不加班。

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岗位职责 - 按要求在抖音、视频号等平台发布短视频，简单复制粘贴发布 - 负责账号日常上传、文案复制、话题添加，无需拍摄剪辑 - 按时完成每日发布任务，配合简单数据统计 任职要求 - 有智能手机，会用抖音等短视频平台 - 做事认真、有耐心，能稳定做 - 时间自由，宝妈、学生、兼职均可 - 无经验可教，全程有人带 薪资福利 - ，不拖欠 - 居家可做，不用坐班，时间自由 - 长期稳定单，量大不愁没活 - 简单易上手，当天可上岗

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

岗位职责： 1. 负责抖音等主流短视频平台的账号日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合热点与用户画像优化内容策略，提升视频播放量、完播率、互动率及粉丝增长 3. 分析后台数据（如流量来源、用户停留时长、转化路径），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同拍摄、剪辑、商务等团队推进内容落地，确保发布节奏与品牌调性一致 5. 监测竞品动态与行业趋势，持续迭代内容形式与运营打法 任职要求： 1. 熟悉抖音平台算法逻辑与推荐机制，具备短视频从0到1运营经验者优先 2. 具备基础文案能力与网感，能独立完成选题策划与脚本构思 3. 熟练使用剪映、CapCut等剪辑工具，了解基础画面与音效处理 4. 数据敏感度高，熟练使用抖音创作者服务中心、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

1.线上兼职招募：专注dy视频分发，薪资按日结算，当天完工当天拿钱； 2.无需复杂操作，公司提供现成文案与图片素材，上手即可开始； 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，碎片化时间也能轻松赚钱； 4.全程零经费投入，无任何资金风险； 5.适合人群广泛，全职宝妈、上班族、学生党等均可参与。

主要工作内容是抖音短视频图文分发 我们提供素材，你发布即可，内容正规纯绿色 有抖音账号账号可做，无抖音粉丝要求，但要求正常没有违规过的实名号，发布成功后保持一个月不隐藏删除。 符合要求可接任务。

具备短视频拍摄与剪辑能力，拥有个人创作思维， 能够结合上级要求进行拍摄剪辑， 高效完成领导安排的各项任务

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片及广告片的剪辑与后期制作，独立完成从素材整理到成片输出的全流程工作 2.根据项目需求进行镜头节奏把控、画面调色、音效配乐等精细化处理，提升视频整体质感 3.配合运营或创意团队优化视频内容结构，确保成片符合传播目标和品牌调性 4.及时响应反馈意见，高效完成多版本修改与输出任务 5.关注行业流行趋势，持续优化剪辑风格与技术表现力 任职要求： 1.熟练掌握Premiere、FinalCutPro、AfterEffects等主流剪辑软件 2.具备良好的镜头语言理解能力，能准确把握视频节奏与叙事逻辑 3.有短视频平台（如抖音、快手、小红书）内容剪辑经验者优先 4.工作细致负责，具备较强沟通能力和团队协作意识 5.可适应短期加班及快节奏工作环境，抗压能力强

1. 薪资福利：平均薪资4000～10000能者多劳，极具竞争力的薪资+绩效奖金+全勤奖，五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建、餐补交通补一应俱全。 2. 成长空间：完善的岗前培训、带薪学习机会，清晰的职业晋升通道，支持个人能力提升与长期发展。 3. 工作氛围：年轻团队、氛围轻松，无复杂职场关系，领导nice、同事友好，鼓励创意与试错。 4. 额外惊喜：灵活上下班、零食下午茶、节假日专属福利、优秀员工奖励等，让工作充满幸福感。

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据脚本或创意需求独立完成视频内容策划与后期制作 3. 配合运营、市场团队优化视频表现力，提升用户观看体验与传播效果 4.管理视频素材库，确保文件规范归档与版本可控 5.关注行业动态与平台规则，持续优化视频风格与技术应用 任职要求： 1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、AfterEffects、DaVinci Resolve等主流剪辑与特效软件 2.具备良好的画面节奏感、审美能力及基础动效设计能力 3. 有短视频平台（抖音、快手、视频号等）内容制作经验者优先 4.沟通协作能力强，能高效理解需求并按时交付成片 5. 学习意愿强，能适应快节奏内容生产环境

工作轻松且稳定，室内办公，环境舒适，不受外界影响 岗位职责： 1. 使用网络软件及聊天工具，及时回复客户在线咨询，能够高效处理多位客户的提问 2. 积极主动推介公司商城中的各类活动产品及新品上线，确保客户获得优质的服务体验 3. 准确登记并反馈客户咨询问题，做好数据统计，主动跟进处理进度，协调相关部门解决问题 4. 及时回复网络平台留言，为客户提供专业、满意的咨询解答服务 5. 快速掌握公司产品信息，为顾客提供专业的介绍与答疑，准确高效地跟进订单，并妥善处理客户投诉 6. 有网络销售相关经验者优先，具备淘宝店铺运营或客服工作经验者更佳 任职要求： 1. 性格外向，积极乐观，具备团队协作意识，充满进取心 2. 不限制打字速度，打字快者优先，具备较强的语言组织和沟通表达能力 3. 具备良好的客户服务意识与人际理解能力 4. 工作认真负责，做事条理清晰，态度端正 5. 学习能力强，能吃苦耐劳，热爱本职工作，愿意长期稳定发展 工作时间：早上8:50至中午12:00，下午13:40至18:30 晋升方向：基础员工——销售精英——储备组长——组长——主管 公司为每位员工提供系统的专业培训，涵盖销售技巧与管理能力提升（包括专职组长指导、带薪岗前培训、拓展训练、部门专项培训、全员学习会议等） 薪资及福利待遇： 1、薪资结构：业内具有竞争力的薪酬水平，实行弹性薪资机制，结合个人能力与绩效年度评估调薪，包含无责任底薪+提成+奖金+福利 2、多重奖励：业绩提成、绩效奖金、节日福利、PK激励奖、优秀团队奖、优秀个人奖等 3、缴纳社保（养老、生育、失业、医疗、工伤） 4、依法享受国家法定节假日休假，并发放节日礼品 5、每月举办员工生日会，赠送精美生日礼物 6、享有带薪年假、产假、陪产假、病假、丧假等假期权益 7、丰富活动：每月不定期组织部门聚餐或外出活动；创意晚会、节日晚会、新员工拓展、员工生日会、团队出游甚至出国旅游等 公司地址：开封市大梁门银地商务 这样一份发展前景广阔、福利完善的客服岗位，你还不来试试吗？

嘿，朋友！我们正在寻找一位热爱直播、富有创意的直播运营伙伴，共同开启精彩的直播之旅！ 你的工作将是： 策划并执行各类直播活动，点燃观众热情； 与主播密切配合，打造生动有趣的直播内容； 通过数据分析，挖掘改进空间，持续提升直播效果； 紧跟行业趋势，确保我们的直播始终保持前沿水准。 如果你： 熟悉直播生态，了解主流平台运作机制； 思维活跃，总能提出令人耳目一新的创意； 具备良好沟通能力，擅长与主播及团队协同合作； 对直播充满热忱，愿意全心投入并不断精进。 那么，你就是我们期待的人选！快来加入我们吧！

工作内容：通过设备做日常动作拍摄成短视频，比如叠毛巾，整理衣服等等 招聘要求：年龄在18-45岁左右，工作细心，有一定耐心

工作轻松，只需操作手机，简单易学， 底薪加提成，收入稳定过五千， 双休制度，早上九点到下午六点， 无强制加班，时间灵活自主， 欢迎随时咨询了解详情。

岗位职责 无需电话沟通，客户公司提供资源，无需外出 1、负责运营公司分配的自媒体账号，发布内容并与客户进行交流 2、通过工作微信推广公司护肤产品，主要针对问题性肌肤的解决方案 3、无经验可带教，有专人一对一指导，会基础电脑打字即可 任职要求 1、接受零基础人员 2、18-28岁； 3、薪酬结构：个人收入（底薪+5-16%提成）+周奖金+月奖金，综合薪资4K-9K； 4、福利待遇：员工聚餐、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰等丰富活动； 工作时间：8:50-18:30 备注：不接受寒暑假工、实习生及兼职人员

一，【工作内容】 1、办公室内通过电脑与客户在线沟通，了解客户需求并提供相应服务 2、无需出差外勤，全程线上对接客户（顺应互联网发展趋势） 3、以文字输入为主 4、负责抖音平台引流，私域流量的维护、信息互动及推广转化 二，【任职资格】： 1、不限学历与经验，积极向上，愿意挑战高收入 2、18-28岁，学历、专业、工作经验均无限制 3、具备基本电脑打字能力，性格阳光开朗，有目标感，能吃苦耐劳 三，【薪资待遇】： 1、薪酬构成：底薪+高比例提成+团队奖金，综合月收入4000-20000元，上不封顶，多劳多得 2、提供入职培训、在岗学习及管理技能提升等系统化培训支持； 3、公司注重人才成长与挖掘，晋升机制完善，以能力论发展，不拘年限； 4、享有节日礼品、生日会、团建聚餐、节日晚会、外出旅游等多项员工福利； 5、日常活动丰富，增进同事交流，团队成员主要为90后、00后，氛围融洽，活力充沛，互帮互助，共同进步 四，【晋升平台】： 基础员工——组长——主管——部门负责人 五，【上班时间】： 早上8:50--12:10下午13:40--18:30，法定节假日正常休息