空分行业项目经理4名 岗位职责： 1、负责公司承接的空分设备安装及机电类相关工程项目施工安全、质量、进度、验收的监督与协调。 2、做好材料、设备供应计划申报并跟踪督促施工材料、设备按时进场，并做好材料进场验收工作，确保工程顺利进行。 3、检查施工工艺流程的执行情况，安装施工工艺均要求符合质量验收要求。 任职条件： 1、年龄45岁以下，有空分行业项目现场管理经验5年以上。 2、有二级机电建造师证优先考虑。能接受项目外派出差。 3、熟悉空分设备工程施工、验收、结算各环节的流程及规则。 4、会看施工图纸，熟悉现场施工规范。 5、具有较强的现场组织协调及解决问题的能力。 待遇：公司是做空分设备安装工程的，项目遍布全国各地，能适应项目外派出差，包吃包住，月休四天，享年假或探亲假，缴纳社保，试用期三个月，工资8000到10000元/月，转正工资根据个人能力再议。

【岗位职责】 1. 负责配网工程项目的整体规划、实施与进度管控 2. 协调项目各相关方，确保工程安全、质量与节点目标达成 3. 组织项目验收及后续交付工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进项目执行 2. 有较强的责任心和团队协作意识 3. 能够适应现场工作环境，具备较强的解决问题能力

空分行业）项目经理4名 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工机械、过程装备、制冷、机电安装等相关专业；机电建造师证书优先。 2. 了解空分装置整套施工流程（冷箱吊装、管道预制安装、吹扫试压、系统气密性试验、试车等核心工序）。 3. 熟悉特种设备（压力容器管道）安装的规范。 4. 看得懂空分工艺图纸、P&ID图、设备装配图。 5. 从业年限：3年以上化工/空分设备安装工程项目全过程现场管理经验，独立担任项目经理不少于...

【岗位职责】 1. 项目全流程统筹管理：全面负责项目新建、扩建及重大技改项目的全生命周期管理。主导从项目前期的可行性研究、工艺路线规划、设备选型，到中期的施工现场管理、进度与成本管控，再到后期的设备安装调试、竣工验收及交付投产，确保项目高质量、按期落地。 2. 工艺设计与现场技术把关：深入理解生产工艺，负责审核各类图纸、技术核定单及专项施工方案。解决项目推进及现场施工过程中的复杂技术难题，严把工程技术质量关。 3. 节能降耗与降本增效落地：结合生产高能耗特点，将节能降耗理念贯穿项目始终。主导余热回收、水资源循环利用、高效节能设备引入及自动化控制升级等专项技改方案的设计与实施，通过优化工艺参数与设备运行逻辑，切实降低单位产品能耗与生产成本。 4. 现场攻坚与突发问题解决：具备极强的现场问题诊断与解决能力，能够快速响应并处理项目调试及日常生产中出现的工艺偏差及工程瓶颈。 5. 多方协调与合规管理：统筹内外部资源，协调设计单位、施工单位、设备供应商及内部生产、质量等部门的沟通协作。负责项目相关政府申报审批、施工许可及环保验收等对接工作。严格落实EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保项目施工与生产运行绝对安全。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，土建工程、食品科学与工程、化工设备与机械等相关专业。 2. 行业经验：至少5年以上项目负责人或项目经理经验。有完整主导过工厂/产线新建、扩建或大型技改项目落地经验者优先。 3. 技术与实操能力：熟练使用AutoCAD、Project等工程设计及项目管理软件，具备独立完成物料平衡、热量平衡计算及编制施工计划的能力。 4. 问题解决能力：具备极强的现场问题诊断能力，能运用工程思维分析复杂工艺偏差，并提出切实可行的技术改进方案。 5. 综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及成本意识，责任心强，能够扎根一线解决实际问题，具备良好的团队协作与知识分享精神。

岗位职责: 1. 全面负责装修项目的整体管理，保障项目按期交付并达到质量要求。 2. 持续优化工作流程，提高团队执行效率，确保项目品质稳定提升。 3. 对施工现场进行全程监管，确保各项施工环节符合质量规范。 4. 统筹调配资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障进度顺畅。 5. 汇总并分析行业及市场动态，提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成项目目标。 2. 精通装饰装修工程的工艺流程、材料应用及成本管控，具备较强的成本意识。 3. 拥有良好的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。 5. 具备积极的协作意识和较强的应变与问题处理能力。

【岗位职责】 1. 全盘统筹家装交付中心项目部日常管理工作，主导家装工地施工全流程落地，严格管控施工进度、现场工艺质量，落实工地常态化巡检、问题整改闭环及项目竣工整体验收工作。 2. 统筹年度家装施工交付核心任务，保障整体交付体量稳定达标，严守施工安全管理规范，推行家装施工标准化作业流程，规避各类施工交付风险。 3. 聚焦客户家装全周期服务对接，精准响应客户装修诉求，主打精细化交付服务，全力提升客户交付满意度，狠抓客户回单、转介绍核心考核指标，深耕品牌口碑建设。 4. 统筹管理施工交付团队及施工班组，合理调配人员、装修物料及各类项目资源，科学做好工作分工与团队日常管理赋能。 5. 持续优化家装项目交付流程，沉淀实战交付经验，落实项目降本增效工作，全面提升公司家装交付效率与市场核心竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，拥有5年以上规模家装企业工程部全盘管理经验，头部家装公司同岗位任职经历者优先，具备年家装交付200套以上实战履历。 2. 精通家装施工现场管理、工艺标准落地、施工节点把控、质量验收及售后衔接全流程，熟练掌握家装成本管控、施工风险规避及施工班组管理模式。 3. 熟悉家装客户服务运营逻辑，擅长通过精细化交付提升客户好感度，熟练推进客户回单、转介绍等核心考核工作，具备优秀客情维系能力。 4. 具备出色的对内对外沟通协调、突发问题应急处理能力，抗压能力强，做事沉稳细致、责任心强，擅长团队统筹管理与工作统筹落地。 5. 认同公司企业文化发展理念，能适配工地常态化巡检及岗位应急工作安排，踏实靠谱，愿意长期稳定深耕家装交付管理岗位共同发展。

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制以及评审会议汇报等工作； 4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向上有较强专业能力； 5.拥有出色的沟通协调能力和扎实的文字表达功底。

我们是一家主要从事消防工程及维保为主的企业，其注册资本1200万人民币，具备雄厚的资金实力与稳健的经营根基，现诚邀有志于消防行业的经营人才加入我们

【岗位职责】 1. 管理大型复杂弱电IT项目，跟踪多个项目工作进展并保证项目的质量、进度和资源管理。 2. 协调甲方及公司内部各部门之间的合作关系，处理项目中涉及到的问题和风险。 3. 分析并解决团队成员在日常工作中面临的技术难题，并向团队成员及施工团队提供良好的技术支持和指导。 4. 根据公司战略进行需求分析、项目规划和可行性研究。 【岗位要求】 1. 有10年以上IT项目管理经验，曾成功管理过复杂的软件项目。

【岗位职责】 1. 负责工程项目整体计划的制定与执行，统筹工程实施进度、质量、安全等管理工作； 2. 组织协调设计、施工、监理等各方单位，确保项目高效有序推进； 3. 参与重大技术方案评审与施工决策，指导解决现场关键技术问题； 4. 监督工程验收及交付工作，确保项目符合相关标准与规范； 【岗位要求】 1. 具备扎实的工程管理专业知识，熟悉工程建设全流程管理； 2. 熟练掌握国家相关工程法规、技术标准及施工规范； 3. 具有较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效推动跨部门协作； 4. 具备良好的职业素养和抗压能力，能够承担高强度的工作任务； 【加分项】 有以下行业经验：房屋建筑工程·土木工程·机电工程

---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

开封市兰考县招给排水

开封地区寻找混凝土班组进行合作，要求年龄在60岁以下。

下午需要1名泥工师傅和1名小工。

吃苦耐劳，细心，工作自由！

项目经理，项目总工（都需带房建二级建造师证书），工作随着项目走，公司业务目前覆盖河北，山东。薪资9k~12k 岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 4. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作节奏 5.无不良执业记录，近3年未发生质量安全责任事故

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与决策能力 4. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，且注册单位与应聘单位一致 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

对农光互补光伏项目有3一5年的经验

衡阳市石鼓区招装修项目经理，零星工程维修

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关工作经验，期望与公司共同长期稳定发展，不接受无经验者，拒绝频繁跳槽人员。 2.熟悉完整招聘流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，掌握扎实的招聘技巧，了解国家劳动法律法规。 3.负责公司各岗位人员的招聘实施，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签订等人事事务。 老板性格亲和，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要事情强调三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周一至周六上班，周日固定休息。 2.每日工作时段为上午9:00至下午6:30，中午享有1.5小时休息时间。 福利待遇： 1.基础薪资3500元+提成，综合收入4000元以上。 2.享受国家规定的法定节假日。 3.公司统一缴纳社保，节日福利、员工关怀活动一应俱全。

日常招聘主播底薪3000-4000+全勤+提成+招聘分红上班10-122-7午休两小时周日休息节假日全休

岗位内容： 1. 承担模具的设计、制作及测试工作，确保符合产品生产的技术要求。 2. 监控项目执行进度，统筹协调内外部资源，保障项目按期完成交付。 3. 解决模具制造过程中出现的各项技术问题。 4. 提供涵盖模具加工工艺与质量管控等方面的技术支持服务。 5. 参与新产品的可行性分析及技术路线的规划与制定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料或相关专业背景。 2. 精通模具设计与制造流程，具有3年以上相关领域工作经验。 3. 熟练操作CAD/CAM等常用模具设计工具软件。 4. 具备良好的沟通技巧、团队合作意识以及自主学习能力。 5. 通常需具备撰写技术报告及相关文档的能力。

岗位职责： 1、负责公司各项人事事务的统筹管理，涵盖招聘实施、员工关系协调及日常人事业务办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，确保体系运行契合企业实际发展需要； 3、推动落实员工培训项目与职业发展方案，助力团队专业能力持续提升； 4、协同推进企业文化落地，策划并执行员工关怀活动，强化组织归属感； 5、负责人事档案归集与信息系统的维护，保障人员数据的完整性与更新时效性。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能高效应对各类人事工作场景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策规定，确保人事操作合法合规； 3、工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，注重细节与执行力； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据统计与信息整理能力； 5、富有团队协作精神，能够与不同部门顺畅配合，共同推进工作开展。

岗位职责：人事专员：负责招聘c1货运司机，面试、签约； 任职要求：会简单的短视频剪辑、发布；

1、负责线上沟通求职人员，回复咨询消息，简单解答岗位问题 2、整理招聘简历，筛选合适人员，登记基础人事信息 3、协助日常人事基础工作、人员对接、邀约面试 4、无销售性质、无业绩压力、纯文职轻选

音乐办公室，氛围轻松活跃，团队成员相处默契，节奏不停欢乐不断； 专业且系统的培训体系，让热爱却零基础的你也能快速成长为优秀人才 【岗位职责】 1、负责简历筛选与面试通知，确认面试人员并协调安排面试时间 2、协助人事主管推进招聘任务的落实与执行 3、及时更新发布岗位信息，维护公司雇主品牌形象 4、定期复盘招聘成效，汇总分析相关数据资料 5、参与组织新员工基础培训及企业文化活动策划执行 【你具备的】 1、年龄20-24岁，大专学历，不限工作经验 2、具备基本表达与沟通能力，熟练使用电脑进行文字输入 3、具有团队协作意识，能够顺利融入集体工作环境 【薪资福利】 1、入职配备专人带教指导，积极学习即可实现能力进阶 2、团队活动多样有趣，90后00后为主，工作氛围轻松愉快 3、定期开展全国范围人事条线培训，提供外出交流学习机会 4、薪酬与能力挂钩，综合薪资3800起，零食无限量供应，奶茶自由畅饮 【上班时间】 早08:50-12:10，下午13:40-18:30 期待你加入我们这个充满音乐感、活力永续的温暖大家庭；；

1：结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹收集并核实各部门用人需求，推进招聘工作开展。 2：承担新员工入职培训的组织与实施，并跟进后续培训效果维护。 3：工作时段为中午11:00至晚上20:00，期间17:00至18:30为休息时间。 4：年龄在18-32岁之间，积极进取者皆可报名，具备销售、微商或保险行业经验者优先考虑。 5：提供广阔的晋升通道与多元发展方向，考核以实际业绩为准，不空谈承诺。

岗位职责和要求： 1. 具备1-3年招聘相关经验，期望稳定发展，能与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2. 熟悉招聘全流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力与方法技巧，了解国家劳动法律法规。 3. 承担公司各岗位人员的招聘任务，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******领导亲和力强，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要的话说三遍！！！ 工作时间： 1. 每周工作六天，周日固定休息。 2. 工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1. 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，月综合收入4-6k以上。 2. 享受国家规定的法定节假日。 3. 每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及福利礼品。 4. 公司统一缴纳社保，各类节日福利一应俱全。

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地实施与宣导，保障人力团队工作有序开展。 2.参与招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.统筹员工入离职及培训相关手续办理，确保各流程高效运转。 4.协助上级开展员工关系维护，包括政策答疑、员工问题协调处理等事务。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于处理各类人际关系。 2.熟悉人力资源基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，可自主推进工作任务。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中突发情况。 5.乐于迎接挑战，持续关注并学习人力资源领域的新兴知识与技术。