招聘法务专员一名，有相关经验者优先！团队成员均为90后、00后，氛围轻松活泼！ 主要负责组建并管理法务群，对接前端委托人案件事宜（无需自行开发客户，无销售任务），跟进案件后续流程，撰写各类法律文书，整理归档相关资料等。 欢迎具备一定实务经验的候选人加入，提供无责任底薪保障！ 福利待遇：定期组织团建活动、聚餐、下午茶及点心分享等。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-19:00，每周日固定休息，法定节假日正常放假。 岗位要求：对待委托人耐心细致，具备基础法律知识，工作认真负责。

工作内容： 1.公司提供专业培训，配备客户对接渠道，负责接待当事人咨询； 2.主要通过电话与微信方式进行沟通交流； 3.公司统一提供所需资料，带薪岗前培训，上手轻松，操作简单； 薪资待遇： 无责任底薪3000元+500元绩效（含200元全勤奖）+提成；综合收入6K以上。 工作时间： 行政班：9:00-18:30，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假。 任职要求： 无需相关工作经验，公司安排一对一指导培训，不限学历门槛，只要求有赚钱意愿！有意者欢迎联系咨询。

已读必回HR，放心投递~如未及时回复，可更换微信号联系我哦~~~ 工作内容 1.了解企业是否存在法律相关需求 2.沟通是否需对接法律支持服务 无需经验，只要具备学习意愿、积极进取、渴望提升收入即可加入 薪资待遇： 4K-7K+提成（上不封顶，努力就有回报） 福利待遇： 节假日惊喜礼品、生日贺卡、全额通讯补贴、带薪年假、旅游团建；健全的晋升通道，全面的培训体系~ 法律类项目，团队氛围融洽，成长空间广阔，发展前景佳，诚邀有志之士加入

好机会就在眼前，期待你的加入！ 一：招聘职位 法务助理 二：薪资待遇 无责底薪3300+高额提成+绩效奖金 三：工作时间 9:00-12:0014:00-19:00 标准八小时工作制，无需加班，单双轮休 四：招聘要求 1.年龄20-30岁，品行良好，男女不限 2.接受零经验人员，公司安排专人指导，带薪培训，不怕不会，只怕不学 3.工作态度端正，公司不设硬性任务指标，但期望员工具备责任心与主动性 踏实肯干者，必有回报

工作内容： 1.公司提供系统化培训，配备客户资源，负责接待客户咨询并进行有效沟通； 2.日常通过电话与微信方式与客户联系，解答相关问题； 3.所需资料由公司统一提供，入职带薪培训，流程清晰易掌握； 薪资待遇： 无责任底薪3000元+500元绩效（含200元全勤）+提成；综合收入6K以上。 工作时间： 行政班制：9:00-18:30，中午休息一个半小时，享受法定节假日及带薪休假。 任职要求： 无需经验，公司安排一对一指导培训；学历不限，只要积极上进、有赚钱意愿即可！有意者欢迎联系。

【加入温暖大家庭】 一群充满朝气的90后、00后小伙伴等你来并肩作战！ 欢迎零基础入职，无需外出，无经验提供带薪培训，快速上手，轻松入门！ 工作内容： 每日主要对接委托人，深入了解其真实需求，并协助处理案件相关事宜； 对接完成后交由专业法务团队跟进，仅需负责前期沟通洽谈及促成委托签约工作。 晋升通道畅通，支持内部成长与发展！ 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日固定休息，法定节假日正常放假 薪资待遇： 底薪+全勤奖+提成+个人奖励+成单奖金等多项激励， 月综合收入6000-10000元，绩效奖金上不封顶，收入与能力直接挂钩！ 团队氛围超棒，每周奶茶零食不断，节日活动丰富多彩！

法律客服岗- 无需法律基础，零经验可投，入职配备专人指导，手把手带教 薪资：无责任底薪3300元+高额提成+绩效奖金，收入与付出成正比，上不封顶， 普遍月薪5000-8000元，积极进取者可达7000-15000元以上 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 每日工作8小时，大小周轮休，每月休息不少于6天，法定节假日正常休假 公司定期开展季度、年度评优，为表现突出员工发放奖励，并组织团队建设活动 晋升通道：正式员工→组长→主管→经理→分公司经理 行业发展前景广阔，欢迎有志之士加入，共创未来！

主要职责（按重要性排序）无销售性质 1.负责解答法律咨询，提供专业法律建议及可行性解决方案 2.协助律师跟进案件进展，并参与法律文书的撰写与整理 3.参与制定和完善公司法律事务相关的制度与工作流程 4.承担合同及其他法律文件的起草、审查及修订意见提出 5.对接客户，归集案件材料与合同信息，立足客户需求，结合公司业务实际，制定法律支持方案，协同各部门推进工作落实 任职要求 1.年龄22-35岁优先，大专及以上学历，法律相关专业 2.具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验 3.沟通能力良好，判断力强，学习主动，具备团队协作意识 4.熟悉常用法律法规内容 5.仅招聘全职人员 6.身体健康，无影响工作的疾病 岗位薪资 底薪3500+提成+奖金，综合收入4k-5k，表现优异者可面议

主要职责（按重要性排序）无销售性质 1.解答法律咨询，提供专业法律建议及应对方案 2.跟进案件进展，协助律师完成法律文书的撰写与整理 3.制定并完善公司法律事务相关的制度与工作流程 4.起草、审查各类合同及文件，并提出合规性修改建议 5.对接客户，归集案件与合同资料，结合公司业务实际，从客户需求出发制定解决方案，协同各部门推进工作落实 任职要求 1.年龄22-35岁优先，大专及以上学历，法律相关专业 2.具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验 3.沟通顺畅，判断力强，学习能力突出，具备良好的团队协作意识 4.熟悉常用法律法规及相关实务规范 5.仅限全职应聘 6.身体健康，无影响工作的职业病 岗位薪资 底薪3500元+提成+奖金，综合收入4k-5k，能力优异者可面议

法律客服岗-不需要会法律知识接受小白,接受无经验，入职有人一对一带薪资:无责底薪3000+高提成+奖金，多劳多得，上不封顶，正常干5000-8000，努力干7000-15000上不封顶工作时间:上午9:00-12:00下午1:30-18:30八小时工作制，每周日固定休公司还有周奖，月奖红包奖等你拿及不定期团建晋升空间:正式员工一组长一主管一经理，行业有前景，欢迎你的加入!

洛阳市洛龙区招打柜子/做家具、砌砖/石、贴砖、工地力工

招聘保安（年龄55岁以下）优秀可以适当放宽 工作时间:白班8:00–20:00（月休4天）夜班20:00—8:00 要求:170以上，管吃（免费）可住宿。2700，一周三天白班，三天夜班。地址:牡丹广场。联系电话

 现火神凹金福源超市招收银员2名（长期工）.理货员5名，要有工作经验的 联系电话

洛阳市洛龙区招卫浴安装，浴室柜洗衣柜厨柜安装

洛阳市瀍河回族区招拉加气块砖工人

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

工作内容：负责知识产权相关事务，包括商标注册、商标购买及非物质文化遗产申报的办理。 上班时间：8:40-11:50（上午）13:30-18:00（下午） 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪4000元，另享10%-32%无责任提成

1、根据客户需求，通过电话、微信等方式与用户高效沟通，提供精准匹配服务。 2、主动联系并持续跟进客户，建立并维护长期稳定的客户关系； 3、协同后期服务团队，为VIP会员提供专业的婚恋情感咨询支持； 4、深入挖掘VIP会员的情感诉求，持续提升服务品质，助力情感发展； 5、负责会员信息的整理与归档，确保资料完整准确； 6、致力于解决洛阳地区单身青年的婚恋难题。 岗位要求： 1、年龄******，性格积极乐观，热情友善，乐于助人，有婚恋领域从业经验者优先； 2、具备销售背景，拥有电销或顾问型销售经历者优先考虑； 3、沟通表达能力强，情商高，社会经验丰富，热爱婚恋服务事业，富有亲和力。

给企业客户提供知识产权服务，商标，专利方面的专业咨询

为企业或个人提供商标、专利、版权、设计等领域的专业咨询服务 公司提供系统化带薪培训，后期由专人指导带教 薪资待遇： 基本工资：顾问无责任底薪3000，精英无责任底薪4000 提成区间12%-35%，综合收入5000-8000 上班时间： 8:30-12:0013:40-18:00 月休6-8天（通常周末双休，每月可能安排一周单休） 法定节假日正常休假，春节享受约17天带薪长假 福利待遇： 社保缴纳、下午茶点、生日礼金、节日福利、周年庆福利、省内外公费旅游、超长带薪年假等 公司地址：泉舜186A座22楼2205 电话：***********（微信同号）

岗位职责： 1.无需外出拓展客户，通过抖音、快手等网络平台发布视频及相关信息，吸引意向客户主动咨询，根据客户需求提供法律咨询服务。 2.不要求具备法律专业背景，无需外出开发客户，主要利用线上渠道推广公司业务，维护客户关系，推动客户成交。 任职要求： 1.学历不限，团队氛围轻松友好，有销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，具备良好的沟通能力与亲和力； 3.入职后有专人带教，公司设有完善的培训体系； 薪资待遇： 无责任底薪3000元＋阶梯提成，月收入过万较为轻松 每日工作8小时，周末固定休息 晋升空间广阔，管理岗位均从内部员工中选拔提拔

招聘应届毕业生 工作内容： 负责客户商标注册、专利申请、非遗项目申报及其他增值业务 工作时间： 8:40-11:50，13:30-18:00 每天7.5小时，无需加班 休息安排： 固定双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 节日福利、带薪产假、丧假、婚假、绩效奖金、社保、定期团队活动 公司团队氛围融洽，同事相处友善，无复杂职场关系，日常提供下午茶

岗位要求： 1.大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2.具备知识产权相关工作经验者优先录用； 3.大专学历，需具备积极进取的心态，对收入有明确追求。 工作时间： 8:30-12:001:40-6:00双休，无需加班 法定节假日按规定正常休息 薪资待遇： 普通表现：5k左右 积极投入：1w-2w 全力拼搏：2w-3w 欢迎加入！ 提供五险一金

岗位职责： 1、参加公司组织的培训，系统掌握专利、商标、版权等相关专业知识； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答疑问并推动合作达成； 3、按照部门设定的任务指标，完成各项工作要求及业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，踏实肯干； 3、富有工作热情与进取心，具备较强的执行力和抗压能力； 4、******，条件优秀者可适当放宽学历和年龄限制。 福利待遇： 1.底薪+高额提成+奖金（综合收入8K）！！！ 2.公司提供专业培训、团队建设活动+五险一金+双休无加班+法定节假日正常休息+节日福利+健全的晋升通道

【你将得到】 1、多重激励奖金，月收入轻松突破万元，能力决定上限，上不封顶 2、无需陌生拜访，无外勤出差，固定办公室内办公 3、深入接触知识产权领域，系统掌握行业相关知识 4、公司配备精准客户资源，无需自行开拓客户群体 5、仅需通过电话沟通介绍服务并解决客户需求，专业团队全程支持签单，客户复购率高！ 【职位要求】 1、大专及以上学历，工作经验不限 2、具备强烈致富意愿，公司提供优质发展平台 3、性格积极乐观，勇于接受挑战 4、语言表达流畅，具备良好抗压能力 【职位福利】 1、底薪保障3000-5000元，提成比例15%-35%，当月业绩达标可提升底薪标准！ 2、工作时间：9:00-12:00，13:40-18:00，周末双休，法定节假日照常休息，缴纳五险！ 3、员工福利、节日礼品、生日关怀、婚假、产假、法定假期、工龄补贴、定期团建活动等 入职满半年，平均月薪4000-5000元 入职一年，平均月薪6000-8000元 工作一年以上者普遍月入过万！能力突出者周期更短！

工作内容：公司专注于知识产权领域服务，涵盖商标注册办理、商标转让购买、非物质文化遗产申报等相关业务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，经验不限，能力突出者学历可放宽至中专； 2、熟练操作Office办公软件； 3、具备良好的学习能力、沟通能力及组织协调能力，富有团队协作精神； 4、工作态度端正，责任心强，积极进取，乐观向上； 薪资：综合底薪4000元+高额提成+多项奖金，业务资源充足，收入潜力大，上不封顶； 福利待遇： 1、依法缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 2、配备工作手机（入职即发放）； 3、定期组织团建活动、部门聚餐及集体旅游； 4、工作氛围融洽，同事间互帮互助、关系简单，团队以90后、00后为主，充满活力； 5、享受带薪休假（含国家法定节假日、年假、婚假、产假、育儿假、陪产假、丧假等）； 6、年度优秀员工评选并发放奖金； 7、提供系统化培训支持（包括专业技能培训与晋升培训）； 8、设立双通道晋升机制（每年四次晋升调薪机会）： 初级→中级→高级→大客户项目经理 专员→主管→经理→区域总监