工作内容每天负责抖音账号的发布，素材由公司提供，会有组长一对一带。每天负责发布作品就可以，一个号一天三个作品，每个账号三个作品每天，一个作品1.5￥，两个账号每天最低收入￥9，每天5到10分钟即可搞定，两个号月固定￥270，号越多挣得越多，做的好了公司可免费提供账号。

线上居家兼职 简单好做 零门槛 日结 学生，宝妈，小本等都可

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工作内容每天负责抖音账号的发布，素材由公司提 供，会有组长一对一带，每天负责发布作品就可以，一个号一天三个作品， 每个账号3个作品每天，每条作品¥1.5， 两个号每天最低收入¥9，每天5到10分钟即可搞定， 两个号月固定¥270，号越多挣的越多

岗位职责： 1. 负责主播的上播 跟播 下播和复盘的日常运营 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及主播曝光度 3. 分析各平台数据表现（观看量、完播率、转化率等），持续优化内容策略与运营动作 4. 协同设计、视频、市场等部门完成素材制作与推广落地 5. 监测行业动态和动向，输出可落地的运营建议 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，想要转行的家人们 接受无经验 2. 熟悉主流新媒体平台规则，有实操经验者优先 3. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用Excel及新媒体数据分析工具 4. 学习能力强，责任心强，具备独立策划与多任务协同推进能力 5. 学历不限，有相关作品集或成功案例者更受青睐

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位简介 专注电梯行业品牌线上运营、产品推广、客户引流。 无需传统销售跑市场，线上内容获客、品牌曝光、账号运营为主，工作轻松稳定，晋升空间大！ 1.负责公司抖音、视频号、小红书等新媒体账号日常运营、视频剪辑、文案发布、话题维护； 2、结合电梯销售、电梯维保、电梯广告、电梯工程等业务，创作短视频、图文宣传内容； 3、负责品牌宣传素材制作、活动文案、推广海报文案输出； 4、跟踪账号数据，优化内容方向，提升账号曝光、粉丝量与咨询量； 5、配合业务部门完成线上引流、客户咨询对接、品牌口碑维护。

招聘小挖机司机，按月结算薪资。要求技术熟练，经验不足者请勿联系。

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洛阳市西工区招中央空调安装工，大工小工均可，需要1人，长期工

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有责任心和团队协作精神

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成高质量内容产出 3.思维活跃，网感强，有热点敏感度与创意执行力 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识 5.有成功操盘账号或相关项目经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

扩招人事，年龄22-30周岁，有相关经验者优先 [岗位要求] 1、年龄：23-28周岁。 2、具备人事领域工作经验，熟悉招聘流程，拥有实际面试操作经历，此项为硬性条件！无经验者请勿投递 3、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排，办理员工劳动合同签署，组织并协调员工培训事宜，参与薪酬与绩效数据统计，协助处理部分行政事务。 [福利待遇] 1、薪资结构：无责任底薪3300元+招聘提成+绩效奖金+节日福利 2、工资发放日为每月15号，准时到账，从不延迟 3、团队建设：公司定期举办部门月度聚餐（期间常有意外惊喜） 4、多元激励：表现突出员工将获得不定期现金奖励及实物礼品 固定工时制度，待遇优厚，只要踏实肯干，晋升通道畅通无阻。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，大小周轮休+法定节假日正常休息+不定期组织员工团建聚餐。 综合能力优异者可单独面议薪酬方案！！能力决定回报，薪资让你满意！ 加入我们，迈出实现个人价值的第一步！

岗位职责: 1. 负责游戏内容展示与装备属性讲解，引导玩家体验游戏； 2. 无需承担销售、充值及客户维护任务，专注游戏内容推广； 3. 入职后接受专业培训，快速熟悉游戏流程与操作。 任职要求: 1. 普通话标准，具备较强的学习能力； 2. 对游戏感兴趣，有沟通表达能力优先。 岗位福利: 1. 公司提供游戏账号，无需自行注册充值； 2. 工作时间灵活，6小时班。无加班、无全勤考核； 3. 无责底薪4000元，提成补贴1000元。综合收入有保障。 工作地点：涧西区王城公园后门

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌认知度 3.收集市场反馈与用户需求信息，定期整理上报，为营销策略优化提供依据 4.维护地推渠道关系，协调场地资源，确保推广活动顺利开展 5.配合团队完成阶段性促销、路演等线下营销任务，提升转化效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广或地推相关经验者优先，能适应户外工作环境 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4.熟悉当地市场情况，有一定人脉资源或社区渠道者优先考虑

工作内容 1. 地推数据整理 统计每日地推人员推广数据、小程序新增用户、商家入驻、工人注册信息，制作日报、周报台账，保证数据清晰准确。 ​ 2. 信息录入与档案管理 负责求职工人、酒店商家资料录入、分类、归档，更新小程序后台信息，整理用工简历、招工需求台账。 ​ 3. 对接地推团队 跟进地推人员日常工作，收集推广问题、反馈用户疑问，协助优化地推推广话术、推广物料登记。 ​ 4. 客服答疑跟进 回复小程序后台、微信咨询，解答工人找活、商家用工、入驻流程基础问题，简单信息匹配、岗位推送。 ​ 5. 日常行政辅助 文件整理、资料打印、表格制作、人员登记、考勤统计，协助团队日常办公事务，完成领导安排临时工作。 任职要求 1. 年龄18–38岁，学历不限、经验不限，愿意学习即可。 ​ 2. 熟练使用手机、电脑，会基础Excel表格、数据录入、文档整理。 ​ 3. 做事细心、有耐心、不马虎，能接受重复性数据统计工作。 ​ 4. 沟通顺畅，性格稳重，擅长对接、记录、跟进事情。 ​ 5. 熟悉本地招工、酒店用工、地推行业者优先录用。

岗位职责： 1.负责小程序、微信公众号、抖音号、视频号等新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.策划并执行线上推广活动，提升用户活跃度、粉丝增长及转化效果 3. 分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化路径等），定期输出运营报告并优化策略 4. 结合行业热点与品牌调性，制作图文、短视频等原创内容，提升传播力与影响力 5.协同设计、市场、销售等部门，推进跨渠道整合营销落地 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备小程序、公众号、抖音、视频号至少两类平台实操经验 2. 具备基础的内容创作能力，能独立完成文案撰写与简单视觉策划 3.具备数据分析意识，熟练使用后台数据工具及基础统计方法 4.学习能力强，网感好，有责任心和团队协作精神 5. 学历不限，有成功运营案例或相关作品集者优先

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝粘性 3. 结合热点与行业动态，策划线上营销活动，推动品牌曝光与线索转化 4. 分析各平台运营数据（阅读量、完播率、涨粉率等），持续优化内容策略与发布节奏 5.协同市场、销售团队，输出推广素材并支持线上线下联动传播 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，网感强、创意足、执行力强 3. 具备基础图文排版、视频剪辑（剪映/PR）及数据分析能力 4.沟通协作意识好，能适应快节奏工作，有责任心和结果导向思维 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强

随着市场持续变化与调整，行业的稳定性对个人发展的重要性愈发凸显。想要拥有一份长久且安心的工作，保持不失业的同时还能不断学习成长，毕竟掌握在手里的能力才是真正的底气。 【工作内容】 1、办公室内办公，通过电脑与客户在线交流，了解客户需求 2、无需出差、无需外出拜访，全程线上沟通（顺应互联网发展趋势） 3、以文字沟通为主，电话联系为辅，客户资源由公司统一提供 4、日常通过线上对接，为客户推荐合适产品，并引导其在商城完成下单 【任职资格】 1、年龄18—28岁，性格积极向上，愿意追求高收入目标 2、学历、专业、经验均不限 3、具备基本电脑打字能力，熟悉抖音、小红书等社交平台操作 4、为人乐观外向，有进取心，能踏实投入工作 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+高额提成+团队奖金 2、提供岗前培训、在职提升培训及管理能力专项培养 3、公司注重人才发展，拥有清晰完善的晋升通道 4、节日礼品、生日会、员工聚餐、节日晚会、团建旅游等多项福利 5、每日安排员工互动活动，增强团队凝聚力，团队成员多为90后与00后销售骨干，氛围融洽，富有朝气 【上班时间】 早上 8:50——12:10 下午 1:40——6:30 公司始终以家人般的关怀对待每一位员工，提供全方位职业成长支持，助力实现职业生涯的稳步发展。有意向者欢迎随时联系沟通

职位描述：公平晋升好发展 电子商务 零经验好入手 不要以为成不了领导，你想要的未来我能给 工作内容： 1. 指导客户高效使用产品，提升客户依赖度，促进重复购买 2. 坐班办公，环境新潮舒适，无需出差，无需外勤通话 3. 公司配备专用手机及微信账号，通过自媒体平台发布内容获取精准客户（无基础可由主管手把手指导，素材文案均由公司提供） 薪酬及福利： 1. 底薪+绩效+高比例提成+团队奖金 2. 法定节假日按规定休假 3. 定期组织团建与内部活动，增进同事互动，打造愉悦轻松的工作环境 任职要求： 1. 年龄18-28岁，经验不限，新人有专人带教 2. 性格外向乐观为佳，团队以90后、00后为主，日常办公伴随音乐、奶茶，氛围活跃，同事间常一起游戏互动，工作之余也注重让打字沟通变得更有趣 3. 工作认真踏实，主动进取，具备良好的协作意识 工作时间：8:50-13:10 13:40-18:30 周日固定休息 加入我们，一起创造梦想

兼职地推人员（3名） 工作内容： 1.负责在指定区域（如社区、学校周边等）发单； 2.向家长简单介绍课程； 3.收集潜在客户联系方式或微信； 4.上班时间灵活，一天四小时，时薪高 任职要求： 沟通能力强，有亲和力，乐于与人交流； 做事积极主动，有责任心，能吃苦耐劳； 有地推、销售相关经验者优先，学生兼职也可投递。 工作地点：洛龙区龙翔商业街周边 薪资待遇：底薪15一小时；加有效微信一个额外提成（大家都是成年人，不要弄虚作假，戳穿很丢人） 我们提供： 简单培训，快速上手； 灵活的工作时间，不耽误日常安排；

工作内容： 1、负责厂区日常生产视频的拍摄、剪辑及发布，根据需要前往施工现场进行影像记录； 2、收集并整理产品相关的热门文案素材，提升内容传播力； 3、对短视频平台数据进行分析与归纳，定期汇报运营成效，持续优化内容策略； 4、统筹安排小组成员（拍摄、剪辑、文案等）的工作任务，确保流程高效推进。 任职要求： 1、具备基础的手机或相机拍摄技能； 2、熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具； 3、善于挖掘短视频爆款元素，具备短视频创作能力，对视频表达有独立思考； 4、了解抖音、快手、小红书等短视频平台的运营规则及数据逻辑。 福利和工作时间： 1、正常工作时间早9晚5，每月休息5天，支持调休； 2、享受法定节假日及节日福利

管理职责 一、行政管理 1.制度执行与优化：负责公司行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公纪律、档案管理等方面），监督制度落实情况；持续优化行政工作流程，提升办公效率，控制运营成本。 2.日常事务统筹：全面管理办公环境维护、固定资产登记与调配、办公物资采购及发放；协调车辆使用、会议组织、差旅安排等后勤支持工作。 3.会议与活动实施：策划并执行公司例会、年度大会、团队建设等活动，做好会议纪要并跟进决议事项落实；统筹大型活动（如客户接待、培训会议）的前期准备与现场执行。 4.安全与合规保障：落实公司安全管理工作（包括消防、信息保密等），执行保密机制；确保各项行政工作符合相关法律法规要求（如环保、劳动保护等）。 二、人力资源管理 1.招聘与人员配置：制定招聘方案，开展简历筛选、面试组织及录用手续办理；依据业务发展需要，合理调整岗位设置，优化人员结构。 2.员工关系维护：办理劳动合同签订、续签与解除等相关手续，协助处理劳动争议；关注员工状态，开展满意度调查，增强员工凝聚力。 3.培训与职业发展：拟定员工培训计划，组织实施内外部培训课程，评估培训成效；支持员工职业路径设计，推动内部晋升机制落地。 4.薪酬绩效管理：参与薪酬体系搭建，准确核算薪资、社保、公积金等福利项目；配合绩效考核制度实施，汇总分析考核数据并提供反馈建议。 三、综合协调职能 1.跨部门协同：对接财务、业务等职能部门，保障人力与行政资源有效供给；协调解决跨部门协作问题，助力公司整体目标实现。 2.数据与文档管理：收集整理人力成本、考勤记录等数据，定期编制分析报表；规范管理员工档案、合同文本及各类行政文件，确保资料完整合规。 四、其他工作任务 1.执行上级交办的临时性任务（如企业文化推进、政府项目申报等）。 2.跟踪行业发展趋势，探索管理创新举措（如数字化办公、灵活用工模式应用等）。 任职要求 1.具备较强的统筹协调能力，能高效整合资源，推动行政与人事工作落地。 2.熟悉劳动法、社会保险等相关政策法规，具有良好的合规意识。 3.沟通表达能力强，既能体现亲和力，又能坚持原则，妥善平衡员工诉求与制度执行。 4.熟练操作办公软件及人力资源管理系统，善于通过数据分析发现问题并提出改进措施。

人事岗位是伴随公司发展共同进步的重要角色，这是一份具有成长潜力的工作，期待与公司一同前行！ 岗位职责： 1.负责员工招聘、培训、考核、调动、离职等全流程人事事务； 2.建立并管理员工人事档案，涵盖个人资料、培训记录、考核结果等相关内容； 3.办理劳动合同的签订、续签以及职务任免、解聘等手续； 4.组织实施员工培训计划，推动培训工作的落地执行； 5.负责绩效管理及薪酬核算相关工作； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄21~24岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，态度积极主动，富有亲和力； 3、能熟练使用各类办公软件操作。 薪资构成： 底薪+提成+奖金≈3500元 此为基础薪资保障，后续将根据个人能力持续上调，薪资发展空间广阔，上不封顶。 有意向者可投递简历，符合条件者我们将主动联系沟通。

引流专员岗位无销售性质，无需经验，入职即安排老员工带教，公司提供定期培训，不看学历，我们的口号是：“做离钱近的事，听话照做，必有结果”！！！！！！！ 如果你正在寻找工作机会，欢迎与我们联系！！！！！！ 1.年龄******，团队年轻化，沟通无障碍，氛围融洽，欢迎新人小白、应届生及暑假工加入。 2.按照公司制定的操作流程，只需在各大自媒体平台精准获取潜在客户资源；无需掌握专业知识，无需自行沟通洽谈业务。 薪资福利： 1.无责任底薪+（提成5%-20%）+奖金，熟练后综合收入7000+（在我们公司月薪5000以下视为新手阶段） 2.工作时间朝九晚六，办公环境舒适，工作氛围轻松愉悦 3.每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30