无责底薪3000500餐补提成 上班时间：11-7（不加班） 工作内容：负责在各大平台比如小红书 抖音发布作品招人 直播招人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.专业不限，学历高中及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

不画饼、不忽悠、真实高薪！ 主要工作：招募各个岗位及挖掘潜力选手 •无责底薪+高额招募提成+流水分红，综合轻松8k一15k+，上不封顶 •小白可做，带薪培训+一对一带教，有人教有人带 •工作简单：会聊天、会用手机、愿意干就行 •年轻团队，氛围轻松，不内卷、不勾心斗角 •晋升透明：人事一主管一总监，能力强就能往上走 要求： 18-35岁，会沟通，有赚钱欲望，踏实肯干。 想稳定高薪、想长期在直播行业发展的，直接投简历，当天回复！

无责底薪3000+提成 上班时间11-7 不加班到点下班 月休四天 工作内容：在各大平台比如小红书抖音发布作品评论招人 工作轻松

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

岗位职责： 1、负责开展储备人才的竞聘组织及选拔工作，搭建相关制度体系与测评工具； 2、组织并主持每月储备人才交流座谈会； 3、组织并主持每月新员工座谈交流会； 4、有团队组织或培训经历者优先录用； 5、完成领导交办的其他日常事务性任务。 薪酬待遇： 1、试用期为两个月，转正后依法缴纳社会保险，月薪5000～8000元，具体薪资根据面试表现及个人能力核定。 上班时间： 上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，每月休息四天。持有人力资源相关从业资格证书（初级、中级）者优先考虑。

工作内容：协助完成员工招聘、入职离职手续办理、档案整理；配合核算员工考勤与基础薪资数据；协助组织员工培训、团建活动及日常人事事务处理 人员要求：大专学历，积极向上，做事细心，沟通能力良好 工作时间：8:10-11:00,14:30-18:00，周六下午、周日休息，工作时间相对自由，不影响接送孩子薪资待遇：综合薪资2000-4000元 联系方式：投完简历直接电话联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

低压电缆压头，在洛阳市新安县，有19个电缆头，工资面议工作地址：洛阳市新安县

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19号日结干三天干完结钱普工240一天（要6人）登高260一天（要4人）焊工280一天（要1人）集合地点职工之家名额有限，先到先得联系电话报名发身份证

有没有空闲的人，酒店保安服维稳备勤需要10人保底4小时要做的联系今天14.30能到的来明后天可能继续做。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

福利待遇： 早九晚六，转正后双休，无责底薪提成，业绩好的月入过万，带薪年假，免费工作餐 岗位职责： 1. 负责在Boss直聘、鱼泡直聘、58同城等招聘平台发布职位、筛选简历、邀约面试及跟进入职流程 2. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果 3. 完成上级交办的其他人事及文员类支持性工作 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，熟练操作电脑及常用办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有较强的上进心和责任感 3. 中转以上学历，有人力招聘或销售相关实习/工作经验者优先 4. 工作细致耐心，具备基础数据整理与文档处理能力

公司直招! 需要性格外向，活泼， 负责公司招聘，上班时间9点半~5点半，单休，三天试岗一天100!

[岗位名称]招聘专员 [岗位职责] （1)了解项目需求，根据客户公司用人标准，实施招聘，招聘口向为蓝领(制造业） （2)为候选人匹配合适的职位，解答候选人在过程中遇到的问题，为候选二安排面试、跟进入职; （3)完善招聘技巧和岗位画像，完成每月既定的交付任务，挑战招聘指标，以结果输出为导向。 [任职要求] （1)接受无经验（有人带）接受实习生应届生，有蓝领招聘经验者优先，为人皮实，有一定抗压能力、目标感，听得清楚，讲的明白，有一定沟通能力，能应对突发问题，并给到合理解决方法; （2)学历需大专及以上; [福利待遇] （1)底薪+绩效+提成，综合薪资4-8k，上不封顶，多劳多得 （2)晋升通道明确:每季度根据业绩和能力评级，可升级涨薪; （3)工作时间:9:00-18:30;午休1.5小时，周末双休，节假日正常休息。 （4)福利待遇:上下班时间自由/不打卡/绩效奖金/员工关怀

岗位职责： 1.负责招聘流程的推进与协调。 2. 协助搭建并维护人才库，提升招聘效率。 3. 配合团队完成其他相关工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间： 9:30~12:00, 1:30~5:30 中午休息一个半小时 周日单休 节假日法休正常休息

岗位职责： 1。负责BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，每月四天休假 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

职位描述 一、工作内容: 1、在指定区域内面向政府、学校、医疗机构等单位开展公司产品的推广与销售，确保完成既定销售目标； 2、定期拜访相关单位负责人，积极推介产品，持续提升产品市场占有率； 3、开发辖区内潜在的单位客户、门诊机构及渠道资源，同时做好现有客户的日常维护； 4、深入了解行业动态与市场情况，主动学习产品知识，不断提升专业能力； 5、策划并执行区域内的各类产品推广活动，增强品牌影响力； 6、维护企业良好形象，严格遵守公司保密制度，保护商业机密。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，具备医疗器械、耗材或药品销售经验者优先； 3、熟悉医疗机构运作流程，有医院销售经历，拥有一定医疗资源和销售渠道，对药品推广服务有热情； 4、具备较强的独立作业能力，善于人际交往，拥有良好的沟通、协调及团队协作能力； 5、身体健康，能够独立分析和应对工作中出现的问题。 工作时间: 8:00-18:00，午休2小时，周末双休 一经录用，提供免费一对一培训，晋升机制透明公正！ [公司活动] 周末组织唱歌聚餐，生日派对，定期团建，节假日集体出游（如桂林、厦门、深圳、西北等地），还有机会参与海外旅行。 职位福利: 包吃、包住、员工旅游、创业型企业、周末双休、定期团建、带团队机会 职位亮点: 周末双休、提供住宿、内部晋升通道、创业合伙制模式

岗位职责: 1. 协助开展招聘全流程工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3. 参与员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理； 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的服务意识和责任心； 2. 具备良好的执行力，能按时完成各项任务； 3. 有团队合作精神，适应能力强，能快速融入工作环境； 4. 学习能力强，积极主动，具备基本的办公软件操作能力。

负责公司人员的招聘工作 年龄20-30，两年以上招聘经验 工作时间 9:00-12:00 14:00-18:00 底薪 3200+300全勤+绩效

诚聘人事助理一名，底薪2500＋提成＋方案。享受公司福利待遇，团康，医疗，养老，工作时间，上午8：20--11:30，下午2：30--5:30，一周休息1.5天，1月休息6天。节假日放假。年龄要求，25岁～45之间，大专以上学历，责任招聘，提成面议，你有能力你就可以提条件，有验证者优先，张洁

我们正深耕于文旅营销前沿，专注于景区品牌宣传与市场推广，现诚邀具备实战经验的广点通投流优化人才加入，共同推动景区流量增长，实现价值共创！ 一、岗位职责 1. 全面负责微信广点通广告账户的搭建、投放执行与效果优化，涵盖广告计划制定、素材审核、定向设置、出价策略调整等全流程管理，确保广告系统高效运转。 2. 深入挖掘文旅类投放数据，围绕景区核心产品（如门票、夜游项目、实景演出、周边游套餐等），制定精准化投放策略，持续提升CTR（点击率）与CVR（转化率），严格控制转化成本，优化整体ROI表现。 3. 联动内容与设计团队，结合广点通平台流量特征，提出高转化潜力的素材创意方向，全程跟进素材从策划到上线的落地执行，助力打造爆款内容。 4. 实时监控广告投放表现，输出每日/每周数据报告，开展投放复盘，快速响应问题并动态调整策略；针对节假日及热点时段（如牡丹文化节、暑期旅游高峰等），提前部署专项引流方案。 5. 密切跟踪广点通平台政策变动、行业趋势及文旅领域竞品投放动向，及时迭代投放方法，保障账户持续获取优质流量。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年广点通独立操作经验，有文旅景区、本地生活服务或旅游票务类投放背景者优先考虑。 2. 专业能力：精通广点通OCPC/OCPM等智能出价模式，可独立完成账户结构搭建、人群包精细化运营、素材A/B测试及数据归因分析；具备敏锐的数据洞察力，能通过数据反馈快速定位问题并实施有效优化。 3. 行业认知：熟悉文旅用户的行为偏好（如亲子游、短途周边游、古风文化受众等），掌握景区类产品推广逻辑，拥有成功投放案例者更佳。 4. 综合素养：具备良好的跨部门协作意识，能顺畅对接内容与运营团队；抗压能力强，适应文旅行业节假日期间的高强度工作节奏；工作认真细致，责任心强。

情趣橙人合伙人月3W+ 岗位职责： 1。负责情趣成人内容的创作与推广 2。与团队合作，共同完成月度目标 3。持续优化内容质量，提升用户体验 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2。能够迅速融入多变的工作团队 3。具有积极的学习态度，不断提升个人技能

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岗位职责 1. 负责主播日常直播运营，把控直播流程、场控互动，及时控场救场，提升直播流畅度和观众留存； 2. 策划直播主题、玩法和福利活动，优化直播脚本，配合主播提升直播间氛围； 3. 跟进直播数据（观看、互动、成交），复盘总结问题，快速调整运营策略，持续提升直播效果； 任职要求 1. 接受培养型人才，入职会有培训；前期会给时间成长，不用担心有压力； 2. 控场能力强，反应快，能灵活应对直播突发情况，擅长调动观众互动积极性； 3. 有直播策划思维，能独立构思直播活动，对数据敏感，会通过数据优化运营动作； 4. 沟通能力佳，能和主播高效配合，有团队意识，不甩锅不内耗，做事踏实靠谱； 岗位福利 薪资：底薪+高提成，综合6k+，上不封顶，付出和收获绝对成正比； 福利：包吃住，团建； 发展：团队快速扩张，晋升空间大，无职场PUA，老板好说话，同事全是同龄人； 额外：上班时间灵活，不用打卡，工资跟主播分成挂钩，重点在于督促主播直播时间和状态。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5. 整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递