1、欢迎零基础新人，入职即配资深运营一对一指导，全程培训，手把手教学，确保快速上手，团队氛围融洽，真实招聘需求，非刷指标 2、负责直播间互动维护与粉丝管理 3、作息自由，午休充足，下午1点30分上班 4、工作间隙可适度放松，定期组织团建、旅游，享有奖金补贴，环境轻松，高效完成任务即可获得可观收入，包吃包住！提供住宿！按时下班！按时下班！按时下班！不强制加班！不强制加班！不强制加班！欢迎加入！欢迎加入！欢迎加入！

岗位职责： 1. 负责短视频内容的主题策划与脚本创作，重点聚焦足球、篮球类题材，必须具备扎实的球类知识！懂球！懂球！懂球！ 2. 深度参与视频拍摄及后期制作过程，掌控内容节奏与整体视觉呈现风格。 3. 监测短视频上线后的各项数据指标（如播放量、完播率、点赞与评论数），并结合用户反馈进行分析优化。 4. 持续关注行业热点与竞争对手动态，探索新颖创意方向，确保内容具备创新力与时效性。 任职要求： 1. 具备相关工作经验，熟悉短视频生态与平台规则； 2. 有创意构思能力及文案功底，能独立完成视频全流程策划； 3. 熟悉视频制作流程，具备基础拍摄与剪辑技能者优先； 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 大专及以上学历 岗位福利：节日福利，生日福利，提供无线网络，高提成，五险，不定时下午茶！弹性工作制。

弹性工作时间 00后90后团队，工作氛围轻松活跃！ 下午茶、团建活动丰富，节日及生日福利齐全！ 诚邀有活力的你加入我们！ 岗位职责： 1. 熟悉抖音娱乐平台机制与规则，制定运营策略与目标 2. 实时跟进主播直播并进行复盘，及时发现问题并处理 3. 负责主播直播时长与业绩管理，营造直播间氛围并维护粉丝关系 4. 参与新主播招募及培训指导工作 5. 主动识别主播直播过程中的优化点，并提供有效改进方案 任职要求： 1. 有运营相关经验者优先（娱乐类经验更佳） 2. 情商高，踏实肯干，具备良好的执行力与沟通能力 3. 是否有经验均可

要求：接受零基础新手，无需相关经验，入职后安排专人指导，1V1手把手教学 薪资：试用期一个月3200，转正后3500+200+提成1-3+奖金，根据主播流水情况核定 工作时间：根据主播工作时间灵活安排 工作内容：主要负责排班协调、统计主播运营数据、参与复盘会议等相关事务

任职要求： 1、性格开朗！善于沟通！喜欢交流！（对外协作任务较多） 2、具备小红书运营背景，熟悉推广投放流程； 3、深度互联网用户优先！有网络敏感度懂玩梗了解小红书平台热门动态 岗位职责： 1.策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动量。 2.研判市场动向及目标用户偏好，持续优化内容策略与传播形式。 3.协同团队成员，合力达成推广转化指标。 4.跟踪推广活动数据表现，适时优化调整运营策略。

各平台新媒体运营，短视频剪辑拍摄！

岗位职责： 1.挖掘、筛选并签约商务达人，持续扩充KOC资源库，推进KOL达人商务合作开发； 2.负责抖音小店、快手小店及视频号达人带货店铺相关工作——包括带货链接的佣金测算与优化调整；策划达人带货活动方案，提升转化效果；关注店铺评分动态及新链接配置，确保带货流程顺畅运行。 经验要求： 1.具备半年以上直播BD工作经验，有MCN机构背景或现成达人资源者优先考虑； 2.熟悉抖音平台运营规则与直播电商模式，了解市场趋势及达人合作需求； 3.具备良好的市场开拓意识和商务谈判技巧，能够有效维护客户关系； 4.工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通能力与抗压能力。 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-18:00，节假日正常休息，不加班 工作地点：洛铜嘉苑七楼

招聘职位：新媒体运营（实习生-应届毕业生） 工作地点：河南省洛阳市洛龙区 招聘人数：1人 薪资待遇：面议 岗位职责： 1.运营公司抖音、小红书等新媒体平台； 2.参与内容策划与创作，包括文案撰写、图片编辑及短视频创意等； 3.收集行业热点信息，参与策划线上互动活动，提升粉丝活跃度； 任职要求： 1.专业不限，有相关经验更佳； 2.对新媒体行业有浓厚兴趣，熟悉主流社交媒体平台的操作与生态； 3.具备良好的文字功底和学习能力，有基础图片处理或视频剪辑能力者加分； 4.思维活跃，富有创意，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法规则与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑 3. 逻辑清晰、执行力强，有数据分析意识，熟练使用Excel、新媒体后台及基础办公软件 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力 5. 经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

工作内容： 1、负责厂区日常生产视频的拍摄与剪辑，根据需要前往施工现场完成影像记录及上传工作； 2、收集并整理产品相关的热门文案素材，形成可复用的内容资源； 3、对短视频平台数据进行分析与归纳，定期汇报运营成效，持续优化内容策略； 4、统筹安排团队成员在拍摄、剪辑、文案等环节的工作任务。 任职要求： 1、具备基础的手机或相机拍摄技能； 2、熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具； 3、善于挖掘短视频爆款元素，具备短视频创作能力，对视频表达有独立思考； 4、了解抖音、快手、小红书等短视频平台的运作模式及数据分析逻辑。 福利和工作时间： 1、每日工作时间为早9点至晚5点，每月享有5天休息，支持调休安排； 2、享受法定节假日及节日相关福利待遇

招二保焊工10名，工资面议，联系人：万总

洛阳市西工区招电焊工地在外地焊工有证只焊平焊一天工作9个小时一天320餐补35住宿免费有需要联系你后天出发

新区宝龙商圈翻 招：翻锅师傅，会翻锅就行 电话:

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招聘 建业高尔夫花园 一上幼儿园女孩 需要接回家带 宝宝爸下班就可以下班。要求离家近，人品好善良是硬性要求，喜欢孩子。工资面议。联系+

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效：长期合作兼职，薪资日结 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效：长期合作兼职，薪资日结 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

有经验丰富

郑州汇友工厂店在招剪辑运营直播有会的赶快行动起来

年轻时选择一个轻松愉快的工作环境很重要，现在很多人都喜欢在音乐陪伴下高效办公，既能保持好心情，也能更快产出成果。 再加上如今天气多变，大家的身体也都更需要呵护（不必再风吹日晒来回奔波），形象上也更有面子。 这里无需外出跑客户！还为你准备了零食、水果和下午茶，只需坐在工位上，通过电脑打字沟通就能顺利成交，客户不仅不会责怪你，反而会感谢你的帮助！ 工作职责 1、通过线上文字与客户交流，了解其需求，并运用所学专业知识为其提供解决方案 2、指导客户正确使用产品，提升客户满意度，增强长期合作关系，促进复购 3、在线响应客户问题，记录反馈信息，及时跟进并做好维护工作 工作要求 1、年龄19~28周岁，性别不限 2、能熟练使用电脑进行基本打字操作，不强调速度 3、不抗拒主动与客户开展线上交流 4、希望寻找一份可长期稳定发展的事业，短期兼职者勿扰 5、欢迎应届毕业生及零经验者加入，提供一对一教学，小白也可快速上手 晋升路径 基础业务岗（完成初期业绩目标）→ 组长（业务稳定并具备带教能力）→ 主管（可独立带领团队） 培训体系 1、新员工实行“师徒制”，由资深导师一对一指导，手把手教学，确保掌握技能 2、晋升组长后，参与专项管理培训课程，由专业团队亲自授课，并结合线上学院巩固提升 3、主管阶段，可参与区域精英团队的经验分享会，接受实战型一对一培养 福利待遇 1、节日惊喜不断：情人节送花、万圣节发糖、冬至吃饺子、生日享蛋糕，各类暖心福利全覆盖 2、定期组织团建活动，安排聚餐、国内出游乃至海外旅行 3、办公环境优越，位于高端写字楼，四季恒温，配备背景音乐、免费零食奶茶、休闲游戏区等 薪资结构 1、收入由底薪+提成+奖金+全勤奖构成 2、始终设有无责任底薪，保障新人过渡期基本生活；前一两个月另有保护期补贴及额外奖励，综合收入约3500元。经过三到五个月积累，熟练后月入5000～8000元，一年后晋升主管级别可达万元左右，且随能力提升与职位晋升持续增长 工作时间 上午8:50—12:10，中午休息12:10—13:40，下午13:40—18:30，法定节假日正常休假 看到这里你应该清楚了——这是一份全程线上办公、仅需打字沟通的岗位，无需外出跑动，公司提供全程带教、包教包会。动动手指投递简历，就有机会进入当下最具潜力的电商行业，开启你的职业新篇章！

找工作挑花眼？高薪陷阱防不胜防？各种烦恼接踵而来？别犹豫，机会在这里等你！ 工作内容是什么？ 在线解答客户疑问，完成报价及订单跟进，直到顺利成交。就是纯粹的销售工作，简单直接！ 这份工作难吗？ 1、入职即享系统化培训，7天快速掌握全流程，轻松入门不走弯路。 2、无需自己找客户，公司精准提供客户资源，并传授高效成交技巧，专注服务客户拿提成。干着客服的活，赚着销售的钱！ 你需要具备哪些条件？ 1、对销售工作有热情 2、踏实肯干，愿意学习，渴望突破收入天花板 3、打字熟练，会使用基础办公软件 4、年龄19-28岁，男女不限 如果你能力出众，以上条件均可放宽！ 你能获得什么？ 丰富多彩的团队活动（生日会、烧烤聚会、K歌、户外拓展样样都有），还有定期组织的集体旅行！ 薪资结构：底薪＋个人提成＋绩效奖金＋团队奖励 入职1-3个月——平均收入3k-5k 入职3-6个月——平均收入5k-7k 入职6-12个月——平均收入1w+（能力突出者收入无上限） 工作时间：8:50-12:10，13:40-18:30，周日休息，每月固定休4天，法定节假日带薪休假

洛龙公园附近需要盆栽打包，20一小时有兴趣打电话

岗位无需外出，在办公室内完成工作，允许上班期间听音乐，边听音乐边工作，从入职起所做的每一项任务都在为提升你的职业能力打基础！不涉及电话沟通，会打字即可胜任。 岗位职责： 1、负责小红书、抖音等新媒体平台的推广与引流工作 2、掌握产品信息，学习相关专业知识 3、通过线上方式了解客户需求，推荐合适产品，并进行定期维护 4、线下处理客户产品发货事宜，持续跟进服务，推动深度合作 5、配备专业团队导师指导，零经验也可加入，无需外出 岗位要求： 1、年龄20至28岁，性别不限 2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字 3、具备良好的语言表达、文字沟通能力及理解能力 4、责任心强，态度积极，乐于学习 5、熟悉网络购物的基本流程 6、无任何非法行业从业记录 7、工作经验与专业背景不限 薪资范围：无责底薪+提成+奖金4000起，上不封顶，多劳多得 工作时间：上午8:50-12:00，下午1:40-6:30，周日休息，法定节假日正常放假 岗位福利：提供下午茶、员工生日会、不定期团建聚餐、旅游等丰富活动，打造音乐办公环境，办公场所美观，工作氛围轻松愉悦

一户300元

转行机会来了，无论你之前从事技术类（如修车、理发、厨师、船员等）、技能类（如会计、程序员、美工等），还是基础岗位（如工厂、工地、前台、保安等），现在都有机会进入办公室线上操作，流程简单，培训完善，行业前景广阔，是转行的理想选择！ 工作内容： 1.无需外出，不用跑业务，不打陌生电话，也不需准备多个微信号 2.学习掌握公司产品知识，在打字交流中清晰解答客户问题 3.通过在线方式与客户沟通，解决疑问，记录客户信息，并做好后续跟进与维护 任职要求： 1.年龄18-28岁，学历、专业、经验均不限 2.会基本电脑操作，对打字速度无硬性要求 3.欢迎应届毕业生及零经验者，提供一对一指导，新手也能快速上手 4.不排斥主动进行线上交流 岗位发展路径：员工—组长—主管 薪资结构：底薪+提成+团队奖励 工作时间： 上午8:50～12:10 中午12:10～13:40（午休） 下午14:00～18:30 每周固定休息日，享受法定节假日，公司活动可申请调休

现在总说毕业即失业，本科生、专科生就业难，未来发展不明朗，其他领域又不了解，既然如此，何不尝试进入当前发展迅猛的互联网行业？不仅前景广阔，还能持续提升个人能力。 随着市场不断变化与调整，越来越能体会到行业稳定性对个人发展的重要性。 想要拥有一份长久稳定的工作，保持不失业的状态，同时拥有学习和成长的空间，这才是真正有价值的选择。 【工作内容】 1、办公室内办公，通过电脑在线与客户交流，了解客户需求 2、无需出差、无需外出拜访，全程线上沟通（顺应互联网发展趋势） 3、以文字沟通为主，电话沟通为辅，客户资源由公司统一提供 4、日常通过线上对接，为客户推荐合适产品，并引导其在商城完成下单 【任职资格】 1、年龄20—28岁，性格积极向上，愿意挑战高收入目标 2、不限学历、不限专业、不限经验 3、具备基本电脑操作和打字能力，熟悉抖音、小红书等社交平台者优先 4、性格外向，有进取心，踏实肯干，抗压能力强 【薪资待遇】 1、薪资构成：底薪+绩效+高比例提成+团队奖金 2、提供岗前带教、在职进阶培训及管理能力专项培养 3、公司注重人才发展，建立清晰的职业晋升通道 4、节日福利礼品、生日庆祝、团队聚餐、节日联欢、团建旅游等多项员工关怀 5、日常活动丰富，增强团队互动，同事多为90后、00后销售骨干，氛围轻松融洽，富有朝气 【晋升路径】 基础员工——组长——主管——部门负责人 【上班时间】 上午 8:50—12:10，下午 1:40—6:30，每月休息4天 公司坚持以家人般的态度对待每一位员工，提供多样化职业培训，全力支持员工实现职业成长与发展。 看完这些，你还不打算主动联系人事争取机会吗？抓紧时间行动吧！

我们正在寻找一位创意十足、数据敏感、热爱内容的短视频运营达人！如果你擅长用短视频引爆流量，同时具备策略思维与执行能力，欢迎加入我们，一起打造下一个爆款账号！ 岗位职责： 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的内容策划、选题与执行； 独立完成脚本撰写、拍摄协调、后期剪辑与发布，保障内容高质量输出； 跟踪平台热点，结合产品/品牌特性策划爆款内容，提升账号曝光与粉丝增长； 分析运营数据（播放、互动、转化等），持续优化内容策略与投放效果； 协同直播、电商、市场团队，实现内容与流量的高效转化。 任职要求： 1年以上短视频运营或内容创作经验，有成功案例者优先； 熟悉主流短视频平台规则与算法，具备网感与审美力； 能独立完成剪辑（熟练使用剪映/PR/达芬奇等工具），会拍摄、编剧者加分； 数据驱动思维，能通过数据分析指导内容调整与策略迭代； 脑洞大、创意强，抗压能力好，能适应快节奏的内容迭代。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效奖金+项目分红； 扁平化管理，与优秀团队共同成长； 行业资源支持，爆款内容自由发挥空间！

岗位概述（不招主播） 我们正在寻找一位对娱乐直播充满热情且具备敏锐洞察力的主播运营专员。您将作为主播成长道路上的关键伙伴，深度参与主播的挖掘、孵化、培训与日常运营工作，助力他们在平台上实现价值最大化。核心目标是通过您的专业运营，提升主播内容质量、粉丝粘性与商业变现能力。 核心职责 1，主播挖掘与孵化：主动寻找有潜力的娱乐/内容主播，负责从0到1的孵化过程，制定个性化的成长路径和内容策略。 2，主播培训与赋能：为新老主播提供专业培训（包括但不限于直播技巧、内容策划、粉丝互动、平台规则、变现策略），提升其综合能力。 3，日常运营支持：负责签约主播的日常沟通、关系维护、问题解决与心理支持，成为主播信赖的运营顾问。 4，数据驱动优化：深入分析主播直播数据（观看、互动、打赏、留存等），发现问题，提出并执行优化建议，持续提升直播效果。 5，内容策略制定：结合平台趋势、用户喜好及主播特点，协助或指导主播策划有吸引力的直播内容、主题活动及短视频内容。 6，资源协调与活动执行：协调内外部资源，为主播争取曝光机会（如推荐位、活动参与），策划并执行提升主播影响力的运营活动。 7，行业洞察与竞品分析：持续关注娱乐直播行业动态、新兴玩法及竞品策略，为运营策略提供决策依据。 任职要求 1，对娱乐主播/内容主播有深刻认知和了解：熟悉不同类型娱乐主播（如才艺、脱口秀、游戏、颜值等）和内容主播（如知识分享、生活记录等）的特点、生态及用户需求。 2，平台深度用户：必须是抖音平台（或深度体验过公司平台）的活跃用户，有过实际的打赏/消费经验，深刻理解平台用户心理、互动模式和消费习惯。 行业认知：对直播行业、娱乐内容生态有清晰的认知，了解行业发展趋势、主流平台玩法及商业模式。 强烈的责任心与沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和同理心，能与不同类型的主播建立良好关系，积极主动解决问题，抗压能力强。 数据敏感度：具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并指导运营动作。 优先条件 1，主播孵化/培训经验：拥有成功孵化新主播或系统化培训主播的经验者优先考虑。 2，直播运营经验：具有直播平台运营、公会运营、主播经纪或相关岗位经验者优先。 3，策划与执行能力：有策划线上活动、内容专题的经验，并具备良好的落地执行能力。 4，教育背景：学历不限，本科及以上学历优先。 福利与薪酬 1，极具竞争力的薪酬结构：岗位保底 + 分润制！提供有保障的岗位基础薪资，同时您的收入将与所负责主播的业绩（如流水、利润等）深度绑定，主播成长越好，您的收益越高，上不封顶，真正实现“共赢共享”。 2，广阔的职业发展空间：身处快速发展的直播与内容行业，拥有无限可能。 带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、年轻充满活力的团队氛围等。 加入我们 如果您热爱娱乐直播，深谙主播生态，熟悉平台玩法并愿意付诸实践，渴望通过自己的运营能力帮助主播发光发热，同时追求一份高回报、有挑战性的工作，那么这正是您不可错过的机会！

是否曾感到精神迷茫，生活无方向，身体疲惫，经济拮据？尝试一份网络销售工作，薪资到位，烦恼全消 工作内容： 1、借助网络渠道与客户顺畅交流，准确把握客户需求； 2、独立推进客户沟通流程，促成交易顺利完成。 岗位要求： 1、性格积极乐观，具备出色的语言表达能力，善于沟通并富有开拓意识； 2、对销售工作充满热情，具备较强的抗压能力与稳定的心理状态； 3、学习能力强，工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作节奏。 培训晋升：普通员工→部门优秀→公司优秀→公司核心 福利待遇：团队聚餐＋节日礼品 工作时间：早8:50-晚18:30，中午休息一个半小时