
人事专员助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
【工作内容】
负责简历筛选、面试邀约及初步面试工作。
【公司待遇】
1、每日工作7小时
2、享受国家法定节假日休息
3、非法定节假日享有带薪休假,如元宵节、情人节、儿童节等
4、提供节日礼品福利
5、享有公司组织的团建活动及旅游福利
【岗位职责】
1.配合人力资源部完成日常事务性工作
2.参与团队协作,保障工作流程顺利推进
3.具备良好沟通能力,能与团队成员高效配合
人力资源助理【可兼职实习生早十晚七】
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限法定节假日带薪休假早九晚六社保薪资高待遇好
不加班不加班不加班!无KPI考核,无硬性任务指标,工作节奏自由轻松!欢迎新手加入!
入职提供带薪培训,经验不限,工作氛围舒适愉悦!有梦想就敢追,这里有机会助你实现财富目标!接受2026届实习生!非主播岗位!
工作时间:上午9点-12点,下午1点-6点
薪资待遇:底薪3500元+奖金+提成,综合收入5000-10000元,享受法定节假日带薪休假,公司按规定缴纳社保。
工作内容:
通过招聘渠道发布职位信息、筛选简历,并安排面试邀约。
胜任要求:
1.年龄范围:******性别不限。
2.无需从业经验,态度积极,踏实肯干即可。
3.具备基本的沟通与表达能力。
4.逻辑思维清楚,做事有条理。
5.日常喜欢使用抖音等短视频平台的年轻人士优先
招聘公司行政.运营
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服绩效考核管理培训实施好上手接受居家办公教育培训招聘与配置互联网从业经验工作轻松时间自由人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化市场/传媒/公关提成
岗位职责:
1.负责公司人力资源及日常运营相关事务
2.保障各项人事制度与流程的有效落实
3.协助开展公司运营活动的规划与执行
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效完成领导安排的各项工作任务
3.具备主动优化和提升工作方式的能力
有相关工作经验者优先考虑!
急聘人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服早八晚五 有五险销售人事/销售从业经验销售招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:人事招聘,提供五险
职位要求:
1,年龄20-33岁,具备销售或人力资源相关经验者优先考虑
2,具备良好的沟通技巧和学习能力
3,能胜任招聘岗位的各项任务要求
工作时间:8:30—17:30
岗位职责:
1,承担公司内部人才引进的组织与实施工作
2,发布招聘信息,维护并管理各类招聘渠道
3,收集应聘简历,进行分类整理与筛选,确定面试人选,通知面试安排,开展初步面试评估并形成意见
4,完成上级交办的招聘任务指标
期待你的加入!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、依据各部门人员空缺状况,组织实施招聘工作,并建立招聘管理台账;
2、办理员工入职、离职、调动等相关手续;
3、负责员工社会保险的新参及停缴申请操作;
4、收集并统计绩效考核相关数据;
5、处理劳动关系事务及工伤事件的协调与跟进;
6、组织并落实各项培训工作的开展;
7、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、*****,大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有制造业背景者优先考虑;
3、服务意识强,具备良好亲和力,责任心强,沟通能力突出,逻辑思维清晰;
4、性格开朗,乐于接受新事物,具有较强的学习意愿。
无责3200人事专员岗位
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限轻松时间自由
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,保障各项流程有序开展
2.参与招聘工作,包含简历初筛及面试安排等环节
3.协调员工关系,营造积极和谐的工作氛围
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能与同事及管理层顺畅对接
2.可独立承担工作任务,注重细节并保证执行质量
3.拥有较强的统筹规划能力,适应高效工作节奏
前台行政早九晚六
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责接待到访的面试人员,提供清晰准确的岗位说明
2.执行日常招聘流程,保障新员工面试有序进行
3.协助策划和组织公司内部活动,增强团队协作氛围
4.一起轻松互动,分享趣事,营造愉快的工作环境
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能妥善应对各类接待工作
2.可独立开展交办任务,具备较强的责任意识
3.具备积极的团队意识,能与同事协同完成各项工作
岗位福利:定期团建,带薪休假,交社保
纯吃瓜聊天的人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理招聘与配置
没有KPI没有KPI一群爱吃瓜的00后氛围感直接拉满
欢迎带宠物来上班(但得让我先撸为敬)
1.负责来访面试人员的接待,清晰传达岗位信息与要求
2.执行日常招聘流程,保障新员工面试有序推进
3.协助策划和开展公司内部活动,增强团队互动与归属感
洛阳涧西区招钢结构承包、1500万包材料和施工、做过类似项目、并且有实力的队伍,年前签订合
面议
钢结构承包月结
洛阳市涧西区招钢结构承包、1500万包材料和施工、做过类似项目、并且有实力的队伍,年前签订合同。
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人事专员本科及以上
双休双休!!
嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为团队的队伍工作助力!
负责团队日常行政事务的处理和协调。
工作内容:
包括文件归档、会议安排、接待访客、电话接待等。包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为团队的人力资源事务添砖加瓦!
岗位要求:
1.本科及以上学历25-45岁,人力资源以及工商管理等相关专业优先;
2.具备良好的沟通能力和组织协调能力;
3.熟练使用办公软件和办公设备;
4.细心、耐心、责任心强,有团队精神;
如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧!人力资源管理或相关专业优先;
当然,如果你是优秀的应届毕业生,我们也非常欢迎;
熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作;
对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。
人事专员高提成包吃住
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
公司扩招人事专员|高提成高待遇,入职即结上不封顶。
工作内容:发布招聘信息,邀约面试,跟进入职流程。
薪资规则:单岗入职提成4800元/人,入职秒结无压薪,招满3人额外奖3000,招满5人额外奖6000,多劳多得无上限。
工作要求:会用58/boss直聘及社交软件,有本地求职资源优先,无经验手把手教,提供全套招聘素材。
核心优势:上班轻松/时间自由,本地刚需岗位不愁招,新人也能快速开单。
福利待遇:公司提供每天40餐补,三室一厅小区房住宿,一个月2次的团建。优秀员工可晋升为管理岗,薪资待遇翻倍,个别优秀者还可持有股份。
工作地点:昆明官渡区海乐城。
招聘专员,无业绩要求工作轻松,月综合5000+上班时间11:00~17:00周末双休
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
本公司因规模扩增,现招招聘文员10人
男女不限,年龄18-25周岁,包吃包住,宿舍离公司步行一分钟
综合工资:5400-10800上不封顶
上班时间:11:00-17:00,双休(周六周日)
要求:为人正直,心地善良,有上进心,忠诚,会打字就行,无经验有人负责培训
工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等
福利:节假日发放礼品礼包,帮员工举办生日宴会,不定期聚餐等
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息,确保人力资源基础工作高效运转
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给及时性
3.参与考勤管理、员工日常咨询解答,提升员工满意度与合规水平
4.支持绩效考核与培训组织工作,推动人力资源各项流程落地执行
5.完成上级交办的其他人力资源相关事务,积极协助团队达成工作目标
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先考虑
2.经验不限,有人力资源实习或实操经验者优先
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责,具有较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定长期发展,适应快节奏的工作环境
人事助理
4000-8000元/月
人事专员高中及以上
人事助理【2名】
28-45岁,高中或以上学历,有招聘网站运营经验优先;
【工作内容】
1、招聘网站运营,简历筛选;
2、面试接待,入职全流程跟进;
3、领导交办其他工作。
【岗位要求】
非销售岗,保底+面试奖金+入职绩效。转正后收入有提升。
【工作时间】
上午8点30-11点30,下午2点-5点,周末双休。
电商企业招聘人事/提供培训
4000-6000元/月
招聘1年以下大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门电商
人事岗位是伴随公司共同发展的长期事业,这是一份具有成长空间的工作,期待与您携手同行!
岗位职责:
1.负责公司员工的招聘、培训、考核、调配、离职等全流程人事事务;
2.管理公司人员档案体系,含人事、培训、考核等相关资料的建立与维护;
3.办理员工劳动合同的签订、续签以及职务任免、解聘等手续;
4.组织并落实员工日常培训工作;
5.负责员工绩效管理及薪酬核算相关事宜;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄21~24岁,性别不限,大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备良好的沟通表达能力,积极主动,富有亲和力;
3、熟练使用各类办公软件;
薪资构成:底薪+提成+奖金≈3500元,为基础薪资保障,后续根据个人能力持续增长,上不封顶;
有意向者可投递简历,合适人选将及时联系沟通。
人事管理专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施劳动关系办理招聘与配置
岗位职责
1、招聘管理
①主导招聘全流程运作,涵盖岗位需求沟通、人才市场调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初试评价,并跟进录用进展;
②拓展与维护多元化招聘渠道(如校企合作、线上招聘平台、猎头资源等),构建人才储备池,提高招聘达成效率;
③统计并分析招聘关键指标(如到岗率、留存率等),联动业务部门优化招聘实施方案。
2、培训开发与人才发展
①落实年度培训规划,整合内外部培训资源,组织并推进各类培训项目实施;
②关注新员工融入过程,从人力资源视角输出培养优化建议;
③根据业务发展需要参与重点人才项目(如干部梯队建设、新人成长体系设计);
④管理线上学习平台及知识资料库,推动在线测验与培训成效评估工作。
3、员工关系管理
①负责劳动合同的签署、续签与归档,确保合同信息准确更新;
②定期开展员工沟通访谈,促进组织内各层级信息畅通传递;
③协助处理员工关系事务,保障操作流程合法合规,防范用工风险。
4、绩效管理支持
①推行公司绩效管理制度,审核各部门绩效数据提交情况;
②监控绩效执行质量,针对考核指标与机制提出优化建议。
任职要求
1、基本条件
①本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
②具备2年以上人力资源工作经验,其中至少1年独立承担招聘模块工作,了解培训执行流程;
③熟练操作办公软件及HR信息系统工具。
2、核心素质
①具备较强的人才判断力,善于通过多种途径锁定目标候选人;
②思维条理清晰,具备基础的数据分析能力与报告撰写经验;
③抗压能力良好,能高效统筹多项任务,适应阶段性快节奏工作。
3、优先项
①有制造业从业经历或大型企业HR实战经验者优先;
②曾主导或深度参与人力资源专项项目;
③持有人力资源管理师三级或更高级别证书。
实习生
100-200元/天
人力资源咨询顾问本科及以上
【工作内容】
-协助资深顾问完成人才搜索、筛选及初步沟通工作;
-参与客户招聘需求分析,协助制定招聘策略;
-维护和拓展人才库,定期更新候选人信息。
【任职要求】
-本科及以上学历,大三或者大四实习生,了解或者喜欢咨询行业相关专业优先;
-具备良好的沟通能力和学习能力,适应快节奏工作环境;
-对招聘行业感兴趣,有较强的责任心和团队协作精神;
-欢迎应届毕业生或在校学生投递。
无需早起的前台岗位
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限工作轻松19点前下班周末单休其他接受无行政前台经验行政前台五险
岗位职责:
1.作为公司对外展示的窗口,负责来访人员的接待与引导
2.负责日常前台事务处理,维护前台环境的整洁与专业形象
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能妥善应对接待中的各类咨询事项
2.能够自主完成各项工作任务,具备较强的时间规划意识
3.具有协作意识,善于与团队成员配合,共同推进工作开展
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:负责公司人员招募及初级面试,有从业经验者优先。
职位要求:具有良好得协调能力/沟通能力,有责任心/性格活泼,熟练使用各个招聘软件
工作时间:10-19月调休4~5天
底薪3000+绩效
每月综合薪资:4-7k福利:全勤不定时发放福利组织聚餐
在招岗位:人事运营经纪人
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源
想在洛阳伊川稳定发展的朋友看这里!!!
我司现招聘运营、人事若干名,同时也在招前台、化妆师、舞蹈老师。
若您学习能力较强,愿意与我们共同成长的伙伴,欢迎直接联系我。
公司工作氛围轻松,无业绩考核压力,不设KPI指标。
适合目前在家希望就近就业、不想外出打工或进厂的朋友加入。
各岗位薪资待遇不同,具体可根据意向岗位私聊沟通,为您详细介绍。
祝您每天心情愉快。
人事财务
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1、负责公司员工薪酬福利的核算与发放,确保准确无误;
2、管理员工社保、公积金等事宜,处理相关事务;
3、协助进行招聘流程中的薪资谈判及背景调查;
4、参与财务预算编制,监控人力资源成本;
5、定期分析人事财务数据,提供决策支持。
任职要求:
1、熟悉国家劳动法律法规,了解薪酬福利政策;
2、具备良好的财务知识,能进行基本的财务分析和处理;
3、熟练使用办公软件及人事财务软件;
4、优秀的沟通协调能力,能够处理内外部关系;
5、细心、责任心强,具有高度的职业道德。
行政人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管吃住节日福利团建
管理职责
一、行政
1.制度执行与优化:建立健全公司行政管理制度(如考勤、办公纪律、档案管理等),监督制度落实情况;持续优化行政流程,提高工作效率,控制运营成本。
2.日常事务管理:负责办公环境维护、固定资产清查、办公用品采购与分发;统筹车辆使用、会议组织、差旅安排等后勤支持工作。
3.会议与活动组织:策划并实施公司例会、年度大会、团队建设等活动,完成会议纪要并跟进决议执行;协调大型活动(如客户接待、培训会议)的前期准备与现场执行。
4.安全与合规管理:落实公司安全管控措施(包括消防、信息保密等),执行保密规范;确保行政工作符合相关法律法规要求(如环保、职业健康等)。
二、人力资源管理
1.招聘与配置:拟定招聘方案,开展简历筛选、面试组织及录用入职手续办理;依据业务发展需要,合理调整人员岗位分布,完善组织架构。
2.员工关系管理:办理劳动合同的签订、续签与解除事宜,协助处理劳动争议;关注员工状态,开展满意度调查,增强员工认同感。
3.培训与发展:制定培训计划,组织实施内外部培训课程,评估培训成效;支持员工职业路径设计,促进内部晋升机制运行。
4.薪酬与绩效:参与薪酬体系搭建,准确核算薪资、社保、公积金等福利项目;配合制定绩效考核办法,汇总分析考核数据并提供反馈建议。
三、综合协调
1.跨部门协作:联动财务、业务等职能部门,保障人力与行政资源有效供给;协调部门间协作问题,助力企业整体目标实现。
2.数据与档案管理:收集整理人力成本、考勤记录等基础数据,定期形成分析报告;统一管理员工档案、合同文本及行政资料,确保归档完整合规。
四、其他职责
1.执行上级交办的临时性工作(如企业文化推进、政策项目申报等)。
2.跟踪行业发展趋势,探索管理改进方向(如数字化办公、新型用工模式等)。
任职要求
1.统筹能力:具备资源整合能力,能推动行政与人力资源工作有效落地。
2.合规意识:掌握劳动法、社会保险等相关法规政策。
3.沟通能力:兼具服务意识与执行刚性,妥善协调员工诉求与制度执行。
4.数据分析:熟练操作办公软件及人力资源系统,善于通过数据发现痛点并优化流程。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供洛阳外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘洛阳商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。