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人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责公司日常招聘相关工作: 1、利用招聘工具进行候选人邀约面试,并协助处理基础行政事务 2、统筹面试人员的接待安排,跟进面试全流程,从面试到后续回访直至顺利入职上岗 任职资格: 1、具备相关经验者优先,熟悉招聘平台操作及常用招聘沟通话术 2、无经验亦可,公司将提供完善的入职培训 3、思维灵活、表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
1、全面统筹公司招聘事务,甄选、开拓并维护高效招聘渠道; 2、负责简历筛选、面试邀约及沟通,妥善安排候选人接待与后续跟进; 3、配合主管或培训师完成新员工入职培训及相关管理工作; 4、办理员工入转离手续、考勤统计、社保公积金申报等人事流程,对接总部人事部门; 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料; 6、按时更新人事相关数据,高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备人力资源招聘经验者优先考虑; 2、熟练操作常用办公软件,熟悉各类招聘平台操作; 3、具备较强的学习能力,能适应一定强度的工作节奏; 4、责任心强、执行力高,拥有良好的沟通协调能力。 入职即缴纳五险一金,试用期1-3个月,周末固定双休,法定节假日正常休息,工作时间早九晚六点半,需具备招聘相关经验。试用期无责底薪3500(表现优异者可达4000),转正后无责底薪4000+400绩效+高比例招聘提成。有意者欢迎前来公司实地了解详情。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限包食宿
岗位职责: 1、依据各部门人员空缺状况,组织实施招聘工作,并建立招聘管理台账; 2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续; 3、负责员工社会保险的新参及停缴申请工作; 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先; 2、工作态度积极,具备良好的沟通与协调能力; 3、工作经验不限。
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公金融企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作时间:早八晚五,月休六天 节假日放假享受医保养老金待遇 工作岗位:招聘专员 工资待遇:3K-5K,上不封顶 优先条件:大专及以上学历学习力强责任心强积极正能量爱思考勤奋
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关招聘与配置
【工作内容】 1.负责简历筛选及面试人员邀约 2.具备良好的沟通与表达能力 3.工作时间:上午9点至下午6点(中午休息12点至1点)不加班!!不加班!!不加班!!! 【任职要求】 1、性别不限,不限经验,欢迎应届毕业生投递 2、性格开朗,具备基础电脑操作技能 【福利待遇】 1、全员享受国家法定节假日 2、公司定期开展形式多样的团队及员工活动 3、薪酬结构:底薪+全勤奖+提成+奖金(上不封顶) 若您对本行业了解不多,或无相关从业经历,无需担心,公司环境友好,工作氛围轻松无压力
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
无责任底薪+提成,带薪玩手机,工作氛围轻松早9晚6(中午休息一个小时)不加班到点就下班!!!00后同事,不用担心没有饭搭子月休4天!无经验要求快来个一起摸鱼的同事吧!!!
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
人事行政岗招聘简介 岗位职责: 1.负责人员招聘的全流程工作,包含简历初筛、面试邀约及录用跟进,确保各岗位及时到岗。 2.办理员工入职、转正、岗位调整和离职手续,持续维护员工档案的完整与准确。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动,助力企业文化的传播与落实,增强团队向心力。 4.负责办公用品的采购、登记与分发管理,保持办公区域整洁有序,保障日常行政运作高效进行。 5.承担培训期间考勤数据统计、社保增减操作等基础性人事事务,并配合完成薪酬相关的核算支持工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑,具备1-2年人事行政工作经验者更佳。 2.熟悉人事与行政工作的基本流程,掌握劳动法相关基础知识,能熟练操作Office办公软件。 3.具备良好的沟通能力与组织协调意识,工作细致认真,责任心强,执行力高。 上班时间:8:30-17:30,行政班,每周上五天休息两天,法定节假日正常休假;缴纳社保; 我们期待你的加入,携手共建高效且温馨的工作环境!
人事专员大专及以上
招贤纳士 年龄:年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间:周一至周六上午,8:20~11:30、2:30~5:30 工作岗位:售后专员,人事助理,储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关招聘与配置
【工作内容】 1.负责简历筛选及面试人员邀约 2.具备良好的沟通与表达能力 3.工作时间:上午9点至下午6点(午休时间为12点至1点) 不加班!!不加班!!不加班!!! 【任职要求】 1.性别不限,接受零经验者,应届毕业生亦可报名 2.性格开朗,具备基础电脑操作能力 【福利待遇】 1.全体员工享受法定节假日 2.公司定期组织形式多样的团队建设及员工活动 3.薪酬结构:底薪+全勤奖+提成+奖金(上不封顶) 若您对本行业了解有限,或未接触过相关岗位,无需担心,公司环境友好,工作氛围轻松无压力
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、落实招聘工作安排,包含信息投放、简历甄选、电话沟通及面试协调; 2、汇总并归档应聘人员资料,完善招聘数据记录; 3、明确人才标准,结合人才来源特征,合理匹配招聘渠道,保障人员需求及时有效达成; 4、持续运营并拓展线上线下的招聘通路; 5、配合完成人事行政相关的其他事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备1年以上人事岗位实操经验; 3、熟练使用办公软件,具备良好的沟通与组织协调能力。
洛阳孟津区招砌砖/石
砌砖
洛阳市孟津区招砌砖/石
洛阳 孟津区
1月21日 09:05拨打电话
长白班医疗厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
化妆师1-2人
应天门诚招 长期稳定化妆师 多名 顾客每天排队非诚勿扰! 穿衣工2名 要求 底妆干净 熟练各种妆造 待人亲和 善于沟通 执行力强 新手勿扰。新手勿扰 线上店铺。需要试妆 ☎同V
洛阳
1月21日 09:04拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:28/小时,308/天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【过年留任补贴3000元,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时, 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月15号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:18-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 实际工作地址:江苏无锡
河南洛阳需要挖机司机一名
挖机司机1-2人
需要挖机司机一名
洛阳
1月21日 09:00拨打电话
招聘专员
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,首歌西安高新分公司现招聘以下岗位: 1、人事专员2名 2、招聘要求:23-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有相关经验者优先。 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:(底薪+提成(上不封顶),,享受过节福利。 6、工作地点:西安长安区郭杜街道创汇社区C区
人力资源
3000-5000元/月
人事专员1-3年高中及以上弹性工作制招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正等手续办理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训 4.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人力支持服务 任职要求: 1.学历不限,经验不限 2.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 4.能够稳定发展,有意向在人力资源领域长期深耕
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置考勤管理绩效考核管理
负责招聘和领导安排的其他事项
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公IT技术团队互联网产品
岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求: 1、无工作经验要求,公司提供培训、带教; 2、学历中专及以上,专业不限; 3、抗压力强,具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
招聘客服
3000-4000元/月
人事专员大专及以上客服
负责公司兼职人员的招聘及日常沟通
销售助理保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制协助开发新客户协助维护客户关系单证处理/跟单客户联系/拜访支持销售业务培训支持销售流程管理配合处理售后销售数据统计分析对机构(To B)销售经验市场推广经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验销售助理/运营相关工作经验面销/陌生拜访经验数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力互联网金融批发/零售
岗位职责:主要以老客户售后服务为主 1,老保单的讲解! 2,客户资料的完善! 3,协助客户办理理赔,满期等! 4,做好老客户,客户维护工作! 任职资格: 1、形象气质佳; 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间:上午8:15-11:30下午2:30-5:30
急招人事主管一位
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
任职要求: 年龄27-35之间 男女不限 从事电商公司或私域电行业或从事人力资源工作3年及以上优先考虑。 学历:大专及以上,人力资源相关专业优先考虑,但非必要条件。 擅长沟通、组织能力、跨部门对接及向上管理。 岗位职责: 一、招聘 ①招聘流程的完善与优化,招聘目标分析,拆解、过程及结果管理 ②招聘成本管控,招聘数据分析。 ③核心关键人才的猎聘。 二、事务性工作体系建设 ①入转调离的流程完善与优化 ②考勤制度及公司管理制度的完善与版本升级以及落地监督 ③公司福利及活动的规划与组织 ④员工面谈(转岗、辞退、离职等)风险把控,辅助业务部门做人效把控与提升。 三、培训 新员工入职培训体系搭建与完善 企业文化的宣导与落地
绩效管理主管
5000-6000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上激励体系设计优化绩效考核管理101-499人薪资福利调研
岗位职责: 1、提出各层级员工绩效考核与评估方案的优化建议;开展同行业薪酬水平调研并形成分析报告,进行人力成本数据剖析; 负责员工晋升、降职、调薪等事项的考核评审结果汇总工作; 2、定期收集各部门主管对员工工作成果及进展的考核反馈信息; 3、依据绩效考核要素与指标体系,设计并制作各部门员工绩效考核表格; 4、结合公司战略发展目标及年度计划,合理设定考核项目权重; 5、提出适用于不同层级员工的绩效考评实施方案建议; 6、组织实施行业薪酬数据调查,撰写分析报告,开展人力成本动态监测与评估; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业; 2、具备2年以上人事绩效管理工作经验; 3、持有人力资源管理相关资格证书者优先考虑。
人力资源总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上管吃住社保节日福利
岗位职责: 1、战略规划:牵头制定并推动落实人力资源战略及部门年度工作计划。 2、组织发展:统筹组织架构的动态优化与职能界定,主导跨部门业务流程梳理,提升运营效率并控制成本。 3、体系搭建:建立并持续完善人力资源各项制度、流程及管理体系。 4、招聘管理:构建高效招聘全流程机制,拓展多元化渠道,提高招聘匹配度与执行效率,压缩人均招聘支出。 5、人员管理:深入理解业务需求,研判人才配置情况,协助团队合理调配人力,支撑业务目标达成。 6、绩效管理:持续推进绩效管理体系优化,并组织落地实施,保障评估过程科学、结果公正有效。 7、薪酬福利管理:设计并改进薪酬结构与员工福利方案,提升激励性与竞争力。 8、跨部门协作:加强横向沟通联动,全面掌握各业务条线运作情况,统筹开展经营数据的采集与分析工作。 9、行政管理:负责综合行政及后勤事务的整体协调与推进,监督规章制度的执行落实。 任职要求: 1、年龄40岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任同等职位,有制造类企业HRBP或HRM经历者优先。 3、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力,能灵活处理各类人力资源实际问题。 4、熟悉劳动法律法规,精通薪酬体系设计、绩效考核、组织发展等模块,善于应对复杂员工关系或劳资争议。 5、具有强烈的进取心,良好的适应力、学习能力和抗压能力,高度注重工作成果与目标达成。
招商
汝阳县城高薪诚聘! • 岗位:公司提供精准客户资源,线上沟通对接需求、促成合作,无需外出跑业务,工资待遇4000/6000 • 要求:18-38岁,有无经验均可 • 时间:9:00-18:00,不加班
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0
我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将扮演公司人才引进的关键角色,核心职责是高效、精准地招募支撑公司业务运作的各类优秀人才,特别是负责主播运营的运营专员、内容创作的剪辑师与编导、以及提供服务的客服人员等。您将与业务部门紧密合作,理解用人需求,执行全流程招聘,确保为公司快速补充所需人才。 工作职责 1.招聘执行(核心重点): 根据业务部门(特别是运营、内容制作、客服等部门)的用人需求,制定并执行高效的招聘计划。 独立负责目标岗位(如:主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等)的全流程招聘工作,包括: 职位需求分析、精准职位描述撰写与发布。 利用各大招聘网站(如、招聘、直聘、拉勾网等)、社交媒体、行业社群、内部推荐等多种渠道主动寻访人才。 简历筛选、初试沟通(电话/视频/现场)、面试邀约与协调。 组织安排业务部门面试,跟进面试反馈。 进行候选人背景调查。 薪酬沟通与Offer谈判、发放。 新员工入职前沟通与协调。 2.招聘渠道维护与拓展:持续优化现有招聘渠道,探索并开发新的、高效的招聘来源(如专业院校合作、行业垂直平台等),建立人才储备库。 3.候选人体验管理:确保在整个招聘流程中为候选人提供专业、友好、高效的体验,维护公司雇主品牌形象。 4.招聘数据分析与报告:定期跟踪、统计和分析招聘数据(如招聘周期、渠道效果、到岗率、留存率等),形成报告并提出改进建议,优化招聘效率与质量。 5.部门协作:与用人部门负责人及团队保持密切沟通,深入理解岗位要求、团队文化及业务目标,确保招聘的精准性。 6.基础人事支持(可选/根据团队配置):可能协助部分新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案管理等基础人事工作。 任职要求 1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.工作经验: 1-3年及以上人力资源相关工作经验,有扎实的招聘执行经验是必须。 有独立负责过批量或中基层岗位(尤其是运营、内容创作、客服类岗位)全流程招聘的成功案例。 有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘经验者优先考虑。 3.技能与能力: 精通主流招聘渠道的使用方法和技巧,具备优秀的简历筛选和人才寻访能力。 出色的沟通表达能力、亲和力与说服力,擅长电话沟通和面试评估。 敏锐的洞察力,能够快速把握候选人的能力、特质与岗位及团队文化的匹配度。 强烈的目标导向和结果导向,能够承受一定的工作压力,按时完成招聘指标。 良好的学习能力和适应能力,能快速了解业务和岗位需求。 具备良好的组织协调能力和时间管理能力,能高效处理多线程任务。 熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 4.素质要求: 积极主动,责任心强,工作细致认真。 诚信正直,具备良好的职业道德和保密意识。 具备良好的团队合作精神和服务意识。 加分项 对直播、短视频、社交媒体等传媒行业有浓厚兴趣和一定了解。 具备一定的雇主品牌建设意识。 有使用ATS(ApplicantTrackingSystem,申请人跟踪系统)的经验。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利(具体面议)。 充满活力、年轻化、开放包容的工作氛围。 快速成长的平台和职业发展机会。 深入了解蓬勃发展的互联网传媒行业的机会。
经理学徒
5000-9000元/月
经理助理经验不限中专及以上有管理经验者优先招聘适应出差应急处置经验丰富商务谈判
1.渠道协调 2.团队统筹 3.团队运营 4.市场开发
办公室内勤
3000-4000元/月
物业内勤大专及以上
会操作办公软件及办公设备(有工作经验者优先)
招募专员
招聘专员
月休八天,每天四个小时,节假日全休
商务经理经验不限学历不限网络短视频运营批发/零售互联网/科技零经验好上手互联网电商平台
随着抖音等短视频平台的兴起,时代节奏加快,大家也直观感受到了市场的热度与产品认知的重要性 对于求职者而言,如何借助自身努力和企业赋能提升综合能力 同时在公司资源支持下实现超常发展?不妨继续了解下去 工作内容: 1、在办公场所完成日常工作,主要通过线上方式与客户交流,介绍产品相关信息 2、利用远程办公形式,在线与客户沟通,完成产品推广任务即可 3、回应客户咨询,推动订单达成,熟悉电商平台操作并协助客户完成下单流程 4、负责订单及客户资料的归档管理,跟进服务进度,维护客户关系以提升复购率 5、无需出差、无需外出拜访、无需面对面接触客户 6、入职后享有系统培训,包含带薪学习、经验分享与专业指导 任职要求: 1、掌握电脑基础操作,会基本打字,不设速度门槛 2、年龄在20-28岁之间,团队以95后、00后为主,氛围年轻有活力 3、思维活跃,性格外向,有表达意愿即可 薪酬方面: 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励,新人初期月收入约3800-4400元 后续收入持续增长,可达4500-7800元,完全凭实力获取回报 不看资历学历,能力决定发展,晋升通道透明,优秀者可进入管理梯队培养,薪资同步提升 福利方面: 1、每位新员工均享基础岗前培训 2、节日庆典、生日会、圣诞节等主题活动定期组织,融入团队更轻松 3、日常提供下午茶点,定期开展团建活动,工作氛围愉悦,家人也会放心 4、除常规激励外,还设有业绩奖励与新人专项奖金,惊喜不断但始终有安排 上班时间: 上午8:50-12:00,下午13:30-18:30,国家法定节假日正常休假 年轻团队,公司稳定且具备实力,免费培训助力成长,高收入兼具挑战性,欢迎投递简历进一步了解!
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鱼泡直聘为工人提供洛阳外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘洛阳商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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