接受零基础/无需外出/无经验提供带薪培训简单一学就会！ 工作内容：每日负责整理委托人案件资料，分析委托人案件需求及问题并协助处理，由委托人授权后，对接专业法务团队跟进即可。 工作时间：上午9:00至12:00，下午14:00至19:00，每周单双休轮换，法定节假日按规定休假。 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+个人绩效奖+成单奖励等，月综合收入6000至10000元不等，收入与能力挂钩，多劳多得！ 福利：定期组织聚餐、提供下午茶点、团队建设活动等。

【加入温暖大家庭】 一群充满朝气的90后、00后小伙伴等你来并肩作战！ 欢迎零基础入职，无需外出，无经验提供带薪培训，快速上手，轻松入门！ 工作内容： 每日主要对接委托人，深入了解其真实需求，并协助处理案件相关事宜； 对接完成后交由专业法务团队跟进，仅需负责前期沟通洽谈及促成委托签约工作。 晋升通道畅通，支持内部成长与发展！ 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日固定休息，法定节假日正常放假 薪资待遇： 底薪+全勤奖+提成+个人奖励+成单奖金等多项激励， 月综合收入6000-10000元，绩效奖金上不封顶，收入与能力直接挂钩！ 团队氛围超棒，每周奶茶零食不断，节日活动丰富多彩！

1、本科及以上学历，法学专业，具备3年以上企业法务相关工作经验； 2、精通民法典、劳动法等相关法律法规及政策规定； 3、具备处理经济纠纷、劳动争议等案件的实际经验； 4、文字功底扎实，语言表达能力强，能独立完成合同的起草、审核与规范化工作； 5、沟通能力出色，具备良好的谈判技巧，为人正直诚信； 6、学习能力强，富有团队协作意识和合作精神； 7、代表公司参与法律相关的协商、调解、诉讼及仲裁活动； 8、为公司及各部门提供法律咨询与事务支持； 9、参与公司重大决策、规章制度及其他重要文件的合法合规性审查； 10、持有律师资格证书者可优先考虑。

法务任职要求： 教育程度：本科及以上学历，法律或相关专业； 知识技能：掌握国家法律法规及监管规定；了解法务审查完整流程，熟悉民事诉讼程序，具备诉讼案件管理经历；能够独立起草、审核各类合同文本； 能力素质：具有较强的逻辑分析能力、文书撰写能力及团队合作意识； 其他要求：可独立完成起诉状等法律文书撰写。 上班时间早9:00-晚6:30，无需加班，

法律客服岗-无需法律基础，小白可投，零经验亦可入职 专人一对一指导带教，薪资待遇：无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金 多劳多得，收入上不封顶，普通员工月入5000-8000元 表现优异者可达7000-15000元以上 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 每日八小时工作制，每周日固定休息 公司设有周度奖励、月度奖金、红包激励等多种福利 并定期组织团队建设活动 晋升通道：正式员工→组长→主管→经理 行业发展潜力大，期待你的加入！

主要职责（按重要性排序）无销售性质 1.负责解答法律咨询，提供专业法律建议及可行性解决方案 2.协助律师跟进案件进展，并参与法律文书的撰写与整理 3.参与制定和完善公司法律事务相关的制度与工作流程 4.承担合同及其他法律文件的起草、审查及修订意见提出 5.对接客户，归集案件材料与合同信息，立足客户需求，结合公司业务实际，制定法律支持方案，协同各部门推进工作落实 任职要求 1.年龄22-35岁优先，大专及以上学历，法律相关专业 2.具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验 3.沟通能力良好，判断力强，学习主动，具备团队协作意识 4.熟悉常用法律法规内容 5.仅招聘全职人员 6.身体健康，无影响工作的疾病 岗位薪资 底薪3500+提成+奖金，综合收入4k-5k，表现优异者可面议

感兴趣可约面试 1. 负责解答法律咨询，提供专业法律建议及应对方案 2. 协助律师跟进案件进度，参与法律文书的撰写与整理 3. 参与制定和完善公司法律事务相关的制度与工作流程 4. 起草、审查各类合同及文件，并提出合规性修改建议 5. 对接客户，归集案件与合同资料，结合客户需求与公司产品设计解决方案，协同各部门推进工作落实 任职要求 1. 年龄22-40岁，大专及以上学历，法律相关专业 2. 有1-3年企业法务或律师事务所工作经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通判断能力，学习能力强，富有团队协作意识 4. 熟悉相关法律法规知识 5. 仅招聘全职人员 6. 身体健康，无影响工作的疾病

岗位职责： 1. 起草、审阅及修改公司各类法律文书，确保其符合现行法律法规及相关合规要求。 2. 参与公司日常法务工作，涵盖合同管理、知识产权维护、劳动纠纷处理等事项。 3. 为公司运营提供法律支持，就重大决策进行法律风险分析并提出专业建议。 4. 配合处理诉讼、仲裁以及非诉法律事务，保障公司各项权益得到有效维护。 5. 持续关注法律法规动态，组织开展法律培训并提供合规操作指引。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础和实际应用能力。 2. 具备优秀的逻辑分析能力，能独立应对和解决复杂的法律问题。 3. 具备良好的沟通与协调技巧，能够跨部门协作推进法务相关工作。 4. 熟悉办公自动化软件及法律查询工具，具备较强的文件撰写与处理能力。 5. 工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念，能在高强度环境下稳定高效作业。

招聘法务专员一名，有经验者优先！团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力！ 主要负责组建并运营法务沟通群，对接前端委托人案件事宜（无需自行开发客户，无销售任务），跟进案件后续流程，撰写相关法律文书，整理归档案件资料等工作。具备一定工作经验者优先考虑！享受无责任底薪保障！ 福利待遇：定期组织团建活动、聚餐、下午茶及点心供应等 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日固定休息，法定节假日正常放假 岗位要求：对待委托人需细致耐心，具备基础法律知识，责任心强

任职要求： 1. 能够独立梳理案件信息，完成起诉状、答辩状等法律文书的撰写与提交； 2. 熟知国家法律法规及相关监管规定； 3. 掌握法务审核整体流程，了解民事诉讼相关程序； 需具备法律或相关专业背景； 有工作经验者优先，具备良好的沟通能力与表达能力，熟悉各环节操作流程。 工作时间早9晚6.30，无需加班，有兴趣可进一步交流~

新建大型新能源厂区，月保底9000+，包吃住，上六休一，坐岗，非流水线，长白班，人走账清!人性化管理。 薪资待遇: 小时工:35元/小时，350一天+年后开奖红包2000+包吃包住 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有一块来的小伙伴，可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖

赵屯工业园快递柜年后增产现招已下人员: 激光切半通:2人 剪冲线拾料:4人 折弯老师: 3人 会折弯中心，调调翻板机优先 拦腰工: 4-6人 冲床:3-4人 折弯拦头:1人 点焊铜板:10人 捣杂:3人 焊门:3人 点门:2人 喷粉:2人 上下件:8人 工资稳定，福利待遇好。 ☎

推荐朋友入职同时岗位宿舍可安排一起 高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-8000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

推荐朋友入职同时岗位宿舍可安排一起 高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-8000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1.为公司及个人客户提供日常法律咨询，就合同审查、劳动关系、债权债务等常见法律问题出具专业意见。 2.协助起草、修订各类法律文书（如协议、函件、声明等），确保内容合法合规、风险可控。 3.参与客户法律事务处理全过程，包括证据梳理、沟通协调、纠纷初步应对等基础性法律支持工作。 4. 定期整理法律服务案例与常见问题，协助优化标准化服务流程与知识库建设。 5. 维护客户关系，及时响应需求，提升服务满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.法学相关专业背景，已通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 具备良好的逻辑分析能力与书面/口头表达能力，能清晰传递法律观点。 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与客户服务意识。 4.能够远程高效协作，时间管理能力强，适应长期兼职灵活工作安排。 5.最低学历：本科；经验要求：不限；工作地点：不限；招聘截止时间：2026-12-31

岗位职责 1 日常负责与银行进行协作对接，提升开卡业务效率。 2 拜访多家银行机构，推动合作意愿达成。 任职要求 1 需具备本科及以上学历 2 有1年以上银行对接相关工作经验 3 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 加入我们，只要您有能力，薪资福利您来定！

公司提供客户信息，无需自行寻找。负责客户邀约、项目讲解及签约等工作，跟进客户合作意向，完成招商任务。 要求：具备良好沟通与谈判能力，有目标感和执行力，有招商或销售经验者优先。 薪资待遇：5000-20000元 招聘人数：6人 欢迎应届毕业生和无经验小白加入，专属带薪培训体系，从零开始培养专业招商能力。

岗位职责： 1、参加公司组织的培训，系统掌握专利、商标、著作权等相关专业知识； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答疑问并推动合作达成； 3、按照部门设定的任务要求，完成各项工作指标与业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，踏实肯干； 3、富有工作热情与进取心，具备较强的执行力和抗压能力； 4、******，条件优秀者可适当放宽学历及年龄限制。 福利待遇： 1.底薪+高提成+奖金（综合8K）！！！ 2.公司提供培训团建+五险一金+双休不加班+节假日正常休+节假日福利+完善的晋升机制。

岗位职责：制定公司多媒体项目的招商策略与执行方案，明确招商重点、目标区域及合作模式。 开发客户资源，开展商务洽谈，推进项目落地与后续跟进。 任职要求：具备相关专业知识与能力素质

岗位职责: 1.制定并落实招商策略，推动业务拓展与品牌形象提升。 2.主动开发新的招商途径，对接潜在合作资源并建立联系。 3.策划并参与各类招商活动，高效推进合作达成与关系维护。 4.保持与合作伙伴的日常沟通，保障合作进程顺畅执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验。 2.能够独立应对合作中出现的问题并妥善解决。 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员高效配合。 4.对市场趋势具备较强敏感度，适应市场环境变化能力强。

抖音商务经理 1、统筹部门日常商务对接事务，确保团队KPI按预定目标顺利达成。 2、制定个人及团队的商务拓展计划，聚焦食品保健品类目，精准开发并对接抖音头部及垂直领域达人主播，推动商业合作落地。 3、协同团队推进整体商务进程，主导达人日常沟通、选品匹配、排期协调，制定长期合作策略，并负责商务谈判与合同签订等全流程工作。 4、跟踪产品售中及售后表现，监控并分析达人运营数据，提升转化效果，同步联动供应链，提前预判并反馈库存与货盘需求。 5、具备KOL及MCN机构资源，参与KOL合作体系的搭建，评估合作成效，持续优化渠道投放ROI。 6、负责商务BD团队管理，设定绩效考核机制，指导并培养初级商务及商务助理成长。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、拥有MCN机构或抖音达人资源，有抖音直播带货经验，熟悉MCN运作模式者优先。 3、责任心强，具备出色的沟通能力和高效执行力。 4、能主动推进业务进展，深入挖掘客户需求，建立长期合作关系。 5、具备良好的团队协作精神。 6、具备较强的数据分析能力，以及一定的团队管理与人才培养经验。

追逐梦想的年轻人，你准备好了吗？让我们带你踏上一条独特而充满激情的成长旅程！这不仅是一份工作，更是一次开启未来无限可能的契机。加入我们，管培生岗位将成为你人生跃迁的新起点！ 一、岗位要求 1、年龄18-28岁，学历不限，经验不限，无经验者可享受系统培训及资深员工一对一指导； 2、具备基本沟通与表达能力； 3、踏实肯干，认同团队协作价值。 二、福利待遇 1、薪资待遇：月综合收入5000-8000元，收入与付出成正比，表现优异者享多重奖励机制； 2、假期丰富：国家法定节假日照常休息； 3、员工福利：人性化管理氛围；月度奖金、节日礼品等关怀不断； 4、入职即享专属带教与系统化培训； 5、无试用期限制，入职即转正。 三、岗位职责 1、全程办公室内作业，无需出差、无需外勤、不涉及电话营销； 2、掌握客户实际需求，解答疑问，挖掘潜在合作机会并协同达成销售目标； 3、维护现有客户关系，定期互动交流，推动长期稳定合作。 四、晋升机制 基础业务培训—专业技能提升—管理能力进阶—创业发展辅导 基层员工：底薪+业绩提成+奖金，起薪3500-4000元 小组管理岗：底薪+个人提成+奖金+团队提成，月收入4500-7000元 主管/经理岗：阶梯式底薪+团队业绩提成+奖金+部门激励，收入上不封顶 五、工作时间 上午8:50-12:10 下午1:40-18:30 每周日及法定节假日正常休假。 我们拥有健全的晋升体系，每位管培生均有机会成长为公司重点培养的管理人才。不论起点高低，只要敢于奋斗、愿意坚持，这里就是你实现自我价值的舞台。这条晋升之路虽具挑战，但每一步都蕴藏着成长与突破的喜悦。

主要职责（按重要性排序）无销售性质 1.负责解答法律咨询，提供专业法律建议及可行性解决方案 2.协助律师跟进案件进展，参与法律文书的撰写与整理 3.制定和完善公司法律事务相关的制度与工作流程 4.起草、审核各类合同及文件，并提出合理化修改意见 5.对接客户，归集案件与合同资料，结合客户需求与公司产品设计解决路径，协同各部门推进工作落实 任职要求 1.年龄22-35岁优先，大专及以上学历，法律相关专业 2.具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验 3.沟通能力强，具备良好判断力，学习主动，富有团队协作意识 4.熟悉常用法律法规知识 5.仅限全职应聘 6.身体健康，无影响工作的职业性疾病 岗位薪资 底薪3500元+提成+奖金，综合收入4k-5k，能力突出者可面议

工作内容： 1. 公司提供系统化培训，配备客户资源，负责接待并解答当事人的各类咨询； 2. 主要通过电话与微信方式进行沟通交流； 3. 所需资料由公司统一提供，入职带薪培训，操作简单，快速掌握； 薪资待遇： 无责任底薪3000元+500元绩效（含200元全勤奖）+提成；综合收入6K以上。 工作时间： 行政班：9:00-18:30，中午休息一个半小时，享受法定带薪假期。 任职要求： 无需相关工作经验，一对一指导培训，不看学历门槛，有赚钱意愿即可！！有意者欢迎联系。

岗位职责：直营中心·客户经理 1、开展区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 2、主动开发并维护业务渠道资源，积极拓展新市场，挖掘潜在客户； 3、严格执行公司合规要求，按照既定客户准入标准引进客户，落实客户全周期运营管理； 4、根据工作安排，高效完成公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作任务。 我们的要求 1、年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的责任心、抗压能力及团队协作精神； 3、身体健康，能够胜任岗位工作强度与出差需求； 4、热爱销售工作，工作态度积极，主动性高。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资 拿毕业证前：实习生无责底薪3000元/月+业绩提成。 拿毕业证后：毕业生前三个月保底6500元/月，无责任底薪3270元/月+业绩提成，综合收入约7000-15000元/月。 2、绩效激励：采用高比例提成机制，高于行业平均水平；另设月度业绩竞赛奖励。 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、日常福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、住宿支持：公司免费提供市中心地段精装修三居室公寓住宿（水、电、物业费用全免）。 6、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪假期。 7、晋升机制：每年四次晋升机会，管理层岗位均从内部选拔培养，不对外招聘。 8、系统培训：涵盖新员工入职培训、一对一导师辅导、专业知识课程、管理能力提升、职能类及技能专项培训等带薪学习机会。 实习生培养计划 （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务实践+总部职业素养集训”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：围绕营销实战技巧、产品与行业认知、合规风控意识、管理潜力开发等维度，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续强化基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，提升管理团队整体素质及所辖团队作战效能。 工作时间： 8:00-17:30，周末双休 公司总部地址：中国·杭州市庆春路38号金龙财富中心 上海分部地址：上海市虹口区白玉兰广场 客户经理工作地点：福建、河北、山西、山东、陕西、甘肃、安徽、河南、湖北、湖南、江西、重庆、贵州、云南、广西、广东等省份的主要城市。