任职资格： 1、硕士学历，机械相关专业； 2、踏实肯干，积极向上，能承受工作压力； 3、具备良好的逻辑分析能力，注重团队合作，工作热情高。 工作内容： 1、参与生产工艺流程及工艺规范的制定与执行，配合处理生产现场的工艺技术问题； 2、协助开展产品质量异常的排查，解决现场质量问题，提出并落实纠正与预防措施。 职位福利： 节日福利、七险二金、绩效奖金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、高温补贴

1、负责与客户对接，完成设计计算及合同文件确认工作； 2、负责产品BOM搭建，并跟进新产品生产全流程； 3、负责原材料、配件等关联物料的采购订货事宜。 4、负责输出产品图纸、轴承样板等相关技术图样； 5、负责将产品设计相关文件上传至ERP系统； 6、负责设计资料的整理、归档与汇总工作； 7、完成研发部部长安排的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、统招本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备独立思考能力，追求精细，踏实肯干； 3、熟练掌握CAD、CAXA、SolidWorks等设计软件及办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力； 4、有轴承研发设计相关工作经验者，薪资可面议。

培养方向 一、技术/研发 参与产品设计、工艺改进及技术难题攻关，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件； 二、生产/制造 深入生产一线，承担设备运维、制程优化、效率改善及精益生产推进工作； 三、综合/管理 建立全流程业务认知，轮岗学习制造、采购、品质、售后等职能模块，为后续管理岗位发展奠定基础 招聘要求： 1、机械、电气、液压、焊接等相关专业，2025或2026届本科及以上学历毕业生； 2、可适应初期车间轮岗安排，具备良好的跨岗位协作意识与团队沟通能力； 3、学习主动性高，具备较强的沟通表达与问题理解能力

岗位内容： 1. 液压系统的设计与开发：依据实际需求和应用场景，完成液压系统的方案设计，合理选型液压元件，如液压泵、液压马达、液压阀、液压缸等，并对设计方案进行可行性分析。 2. 液压系统的安装与调试：将设计完成的液压系统集成至机械设备中，开展现场调试工作，确保系统稳定运行，并根据实际工况调整相关参数。 3. 故障诊断与处理：在液压系统发生故障且现场售后人员无法解决时，提供技术支持，深入分析问题原因，实施有效修复措施，保障系统恢复正常运转。 4. 系统配置与性能优化：结合使用需求进行液压系统配置，评估其运行效率与性能表现，针对性地实施优化策略，提升系统整体工作效能。 任职要求： 1. 机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护经验者优先，工作中展现出良好的职业素养与综合能力； 2. 掌握液压系统基本原理、运行流程及相关技术知识，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3. 具有较强的创新思维与问题应对能力，能清晰理解任务要求并高效达成目标； 4. 具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

任职资格: 1、从事机械加工行业 2、有驾照

1. 具备强烈上进心，主动学习生产管理、工艺技术等相关知识，参与公司培训与轮岗，快速提升综合能力，立志成为生产管理骨干。 2. 参与公司生产管理工作，协助制定生产、排班及设备维护计划，跟进计划执行，反馈生产异常，保障生产有序推进。 3. 排查生产管理流程与工艺短板，提出合理优化建议，配合推进优化方案落地，提升生产效率与工艺稳定性。 4. 协助做好生产现场管理，监督员工遵守规章制度及操作规程，杜绝违规，保障现场整洁、有序、安全。 5. 严格执行公司及部门下达的工作指令与生产任务，跟进任务完成情况，统计分析生产数据，确保任务按时按质按量完成。 6. 协助宣贯工艺标准，指导一线员工规范操作，监督工艺执行，保障产品质量符合要求。 7. 融入团队，配合同事开展工作，协助带教新员工、分享相关知识经验，营造高效协作的团队氛围，完成领导交办的临时性工作。

矿山设备及通用设备的研发工程师、制造工程师，需掌握设备的工作原理与结构设计，熟练使用各类设备制图软件，具备设备建模、改型及优化研发经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E管理、返工返修管控、不合格品处置、问题闭环、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建立、首件确认、LPA执行及外观标准归集等工作； 2、主导生产过程中质量问题的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪制程异常点的整改闭环； 3、协同PQM处理客户投诉，协助排查客诉涉及的制程风险项，推动相关风险问题有效关闭。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上制造行业质量管理相关工作经验； 3、掌握ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系要求； 4、熟练应用品质分析与改善工具，如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC等； 5、熟练操作Office办公软件，具有较强的数据分析与处理能力； 6、抗压能力佳，性格积极乐观，具备良好的沟通协调与表达能力。

岗位职责 1.参与企业日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉公司生产运作流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位成长发展； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新技能与知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同团队成员开展工作； 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。

新安县明天需要木工8人。偃师需要木工32人。有空的木工师傅请联系。

早一个专业地板砖上材料人，得机上枓机和工具

招聘酒店前台一名，地址周山大道和中州西路交叉口，上12休24，联系电话

庞村镇窑沟办公家具正在紧急招聘一名仓库管理员，要求应聘者掌握简单的电脑操作和ERP系统技能，工作地点在洛阳洛龙，薪资范围为3000-4500元。

李家找临时折明天上班十天工期

学徒单价21块，三个月转正 23每小时， 必须接受两班倒。18号发工资 可以借支 ♀️♀️♀️应届大学生，需要锻炼的看过来，线章储备干部，最低要求大专文聘 线长储备干部单价21块，要有一线管理经验，能吃苦耐劳，男女均可，18号发工资 可以借支 普工工衣，流水线，空调车间，年龄18～43岁，必须会26个英文字母 ️注:，工厂全部按底薪2080同工同酬发工资!（先把身份证正反面拍在手机相册） 包吃住，做六休一，每天出勤十小时，两班倒坐班 面试接待时间：下午1:00一2：00 ，照片一个，身份证复印件2张

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

主要岗位职责： 1) 完成发动机用氧传感器、氮氧传感器设计开发，包括分析传感器应用、进行结构设计，性能、材料、工艺路线规划、主导产线设备评估和开发，质量控制等的产品和过程设计工作。 2) 完成客户新项目汽车氧传感器以及氮氧传感器等产品开发，工艺开发等工作，确保项目按计划进展和交付，协助处理项目开发难点； 3) 完成项目开发的设计职责，包括产品设计和过程设计； 并参与阶段评审、过程开发、模具评审、FMEA分析、试验验证和设计问题的解决等研发相关日常活动； 4) 根据项目开发的要求，及时完成项目交付物（APQP输出）的整理、评审、批准和归档。 5) 对氧传感器，氮氧传感器设计、工艺、测试以及应用中发现的问题进行详细分析和解决，形成经验积累，持续改善； 6) 主导产品可制造性及制造方案的设计规划，对产品制造过程的各个细节和关键质量控制点提出建设性的意见，主导工艺过程中各种技术难题的汇总，攻关和解决。 7) 产品的进一步改进的建议和评估，进行成本、质量和工艺优化，达到降本增效； 8) 完成领导分配的其它相关工作。 任职能力要求 必要条件 1) 从事氧传感器，NOx氮氧传感器5年以上产品设计或工艺开发相关经验，掌握氧传感器的技术原理，产品设计和制造工艺、质量控制相关知识； 2) 具有多个氧传感器或氮氧项目开发经验，熟悉产品设计，过程开发、客户应用和项目管理的流程；包括开关型，宽域氧传感器，NOx传感器等。 3) 具备丰富的氧传或氮氧传感器设计及制造经验，具备快速解决实际问题的能力。 4) 车辆工程、机械设计、电子陶瓷、材料及自动化等相关专业，学历不做强制要求，以经验和能力为首先条件； 5) 了解汽车零部件的研发流程，了解APQP，SPC，FMEA，GD&T，8D报告， design review等流程和工具。

要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

职位类别：管培生/生产技术实习生 工作性质：实习/兼职 实习时间：6个月-12个月 月薪范围：4k-5k 学历要求：专科 工作城市：苏州 招聘人数：100 人 专业要求：计算机类/电子信息类/机电设备类/仪器仪表类/电气工程类 晋升路径：初级技工-中级技工-高级技工 职位描述：负责机器的自动化运作，智能管控

岗位职责： 1、依据标准作业流程规范执行设备操作与产品制造，确保生产质量与效率，并协助指导新员工上岗培训； 2、快速处理常见设备异常，完成日常基础性设备保养维护工作，开展简易机械运行数据分析； 3、准确记录产品生产过程中的各项关键数据信息； 4、监控本岗位生产环节的质量状况，确保产出符合工艺及品质标准； 5、发现设备或产品异常时及时上报，并对所辖机台实施基本的维护与点检； 6、遵守现场5S管理规定，保持责任区域环境整洁、作业秩序井然； 7、完成上级安排的各类临时工作任务； 8、落实组织分配的其他相关职责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化等相关工科专业优先考虑； 2、掌握机械安全基础知识，具备AM&PM、TPM等设备维护理念者优先； 3、具备良好的沟通表达能力及带教培训能力； 4、具有电子厂3年以上设备操作经验并具备设备维护背景，或拥有锂电行业2年以上同类岗位工作经验且参与过设备维护； 5、能适应加班，吃苦耐劳，反应迅速，学习接受能力强； 6、工作细致认真，责任心强，具备较强的品质意识和自我管理能力，团队协作积极，能高效完成交办任务。

工作职责： 1、依据市场需求及定制化要求，负责代工业务的原理图设计、PCB布局等硬件开发任务，承担PCBA产品生产测试治具的硬件研发工作。 2、参与代工项目中与硬件相关的导入与评估，开展硬件工艺可行性评审。 3、深度参与洛阳工厂非产品技术中心所辖产品的全生命周期技术支持，涵盖设计、试产、调试、测试、量产及售后等环节的硬件保障。 4、整理现有老产品在硬件及治具应用中的不足信息，提出优化方案并组织实施验证。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业背景。 2、具备3年以上物联网模组或电子制造领域硬件研发与维护经验，有产线设备硬件调测经历者优先考虑。 3、掌握硬件设计与调试的基础理论，熟练使用PADS等电路设计工具；熟悉WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等仪器操作。 4、性格积极向上，具备良好的沟通习惯，热衷学习与知识传递，能适应高强度工作节奏，拥有较强的协调能力、问题分析与解决能力以及应急响应能力。

岗位职责: 1. 负责全屋定制家居生产全过程的统筹管理，确保各阶段生产任务按期交付 2. 持续改进生产工艺流程，提高产线效率与产品品质稳定性 3. 统一协调车间人力、设备及物料资源，维护生产安全与现场秩序 任职要求： 1. 熟知板式家具及定制家居的制造工艺与相关设备操作规范 2. 具备良好的组织协调能力及丰富的现场管理实践经验 3. 工作态度严谨踏实，能够适应生产车间的实际工作环境

岗位内容： 1. 负责组织发展战略的规划与落地执行，涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。 2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析，推动实施改进方案并持续跟踪成效。 3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。 4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目，增强团队凝聚力与员工认同感。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。 2. 熟悉常用组织发展工具与方法论，具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划与执行推动力。 4. 热衷于HR领域工作，积极主动，富有团队协作意识与责任感。

岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配各产线人员，统筹生产安排，确保生产任务按时保质完成，并跟进原材料及包装材料的供应到位情况。 2. 负责公司各项制度在本部门的传达、落实与监督执行。 3. 督导下属各班组开展现场巡检，及时发现并反馈问题，协同现场品管处理质量异常情况。 4. 监督各班组落实班前、班中、班后环境卫生清理工作，全面负责车间环境整洁与安全生产管理。 5. 负责生产报表及相关数据的审核、校对、汇总与上报工作。 6. 实时掌握车间生产进度、工艺执行、品质控制、工序衔接及产能状况，针对异常情况进行分析，提出预防措施及改进测试方案。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上工作经验，其中至少2年食品车间管理经验（速冻食品行业优先），具备6S现场实操经验。 3. 熟悉ISO与HACCP体系的实际运行，熟练操作ERP系统。 4. 了解蒸煮、速冻、热封等工艺相关设备的基本原理与运行判断。 5. 具备持续优化生产工艺、提升效率、降低成本的能力。 6. 具备良好的组织协调、沟通能力，执行力强，能承受较大工作压力。

岗位职责： 1、对货物运输流程进行全程跟踪与实时监控，及时应对并处理运输异常及理赔事宜； 2、负责客户异常快件的信息核对、情况上报及后续跟进工作； 3、准确解读物流动态信息，协调解决物流环节中出现的各类问题； 4、及时响应客户群内的咨询信息，并提供有效解决方案； 5、通过ERP系统完成订单的筛选与信息录入操作； 任职资格： 1、大专及以上学历，物流相关专业优先，具备物流发货或订单处理相关经验者优先； 2、熟练掌握电脑及办公软件操作，熟悉常用函数（如VLOOKUP）者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，工作细致认真，责任心强。

岗位职责： 1.生产执行：统筹装配车间各环节运作，落实生产计划，协调物料供应，确保订单按时交付。 2.产能优化：分析生产瓶颈，改进作业流程，建立应急响应机制，合理调配资源保障产出稳定。 3.团队管理：规划车间组织结构，划分岗位职责，实施技能训练，培育核心骨干力量。 4.设备监控：监督设备运行状态，记录故障情况，推动及时维修以降低停机时间。 5.现场管控：制定标准化作业规范，推行5S管理，规范物料使用流程，提升现场运作效率。 6.质量改进：优化产品包装工艺，严格执行质量控制标准，减少不良品及客户投诉。 7.安全环保：开展隐患排查，组织安全培训与应急演练，防止安全与环保事故发生。 8.成本管控：跟踪各项成本指标，制定降本措施，推动生产效益持续提升。 9.应急协调：快速响应突发状况，组织问题整改，协调内外资源保障生产连续性。 任职要求： 1.年龄35-45岁，中专及以上学历； 2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。

生产跟单/文员

工作职责: 负责生产车间的食品加工与日常运营管理。 招聘食品生产厂长。底薪1万，享受20%利润奖金。 任职要求： 具备三年以上膨化类、休闲类食品生产管理经验

岗位职责： 1、依据生产计划，组织并带领车间团队高效完成各项生产任务； 2、审核生产日报表及员工日工单数据，确保信息真实准确； 3、针对未完成的日计划或周计划进行原因分析与确认，并及时向直属上级汇报； 4、负责部门人员的入职、离职、培训安排、岗位调整及晋升管理等相关工作； 5、监督落实车间环境整洁、设备安全运行及日常点检执行情况； 6、全面推进并持续跟踪现场5S管理实施，对发现的异常问题及时纠正并上报； 7、协调本部门与其他部门之间的协作、沟通与联动工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上机加工质检工作经验，1年以上车间主任管理经历； 2.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强； 岗位福利：不拖欠工资、节日福利、公司团建旅游、管住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖

1、 负责与客户开展技术交流，深入挖掘客户在产品及技术方面的实际需求； 2、 承担齿轮箱轴承的选型与计算工作，出具专业计算报告，为客户提供系统性解决方案； 3、 面向销售团队及客户组织开展轴承应用知识培训，提供全面的技术支持与服务保障； 4、 协同设计与测试工程师，参与项目前期客户开发阶段的技术方案策划与落地执行； 5、 对客户反馈的售后技术问题进行初步分析与判断； 6、 主导齿轮箱轴承开发项目的计划制定、进度跟踪与全过程管理。 岗位要求 1、 本科及以上学历，机械、车辆、力学、材料等相关专业，具备英语四级以上水平； 2、 在轴承行业累计4年以上工作经验，掌握ISO281轴承设计计算标准； 3、 熟练掌握风力发电机组齿轮箱轴承载荷谱分析及轴承计算方法； 4、 熟悉风电机组齿轮箱结构与传动原理，具备齿轮与轴承载荷计算能力； 5、 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题分析解决能力； 6、 了解风电主传动链结构，有相关领域实践经验者优先； 7、 熟悉Romax软件的操作与计算逻辑，能适应出差安排者更受青睐； 8、 具备丰富同行业经验者，薪资待遇可另行协商。