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洛阳栾川县捷瑞暖通招：小多联安装师傅、宾馆风管机安装班组、当地有仓库、可安排住宿、天工、包清工都行。 卢武强：

洛阳汝阳招自建房地基处理大概130平方，可包工

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河南洛阳招 承包焊光伏架子的焊工班组2-3个 工资面谈 具体可以电话联系咨询

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木工班组8到10人，护坡网格梁，支模打灰，包工，管住不管吃，规格300x300，400x300，工资

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明天徐水地区需要4名人员，工作内容为包活和绑墙。有意者请联系。

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岗位职责: 1.负责板式家具生产流程的统筹规划与日常管理，保障生产效率与产品品质； 2.监管生产现场作业执行，落实安全生产与现场整洁要求； 3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提升整体产出效能； 4.主抓产品质量管控环节，确保产品达到行业规范标准； 5.带领团队推进技术革新，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.熟悉板材加工及家具制造相关软件操作，如CAD等工具； 2.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动生产目标达成； 3.工作责任心强，富有创新思维，可灵活应对市场动态变化； 4.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能及时处理生产中各类问题； 5.精通板材特性及家具生产工艺，具备资源高效配置的能力。

岗位职责： 1、依据集团整体部署，统筹年度生产目标，制定月度生产计划，并严格执行国家安全生产相关法规与政策； 2、负责生产技术管理体系的建立与完善，并组织落实执行工作； 3、组织编制及修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案以及停车期间设备维护方案，并推动实施； 4、负责归集、整理和保管所辖装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术文档，建立健全工艺技术台账体系； 5、牵头制定所辖装置的工艺处理方案、检修规划、技改项目、创新优化及节能降耗等专项工作方案； 6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划； 7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查，制定日常维护措施及整改方案，并在规定时限内完成上级检查整改要求； 8、支持班组生产运行，提供专业技术指导，解决生产过程中出现的技术问题； 9、组织实施班组员工的技术培训与技能提升工作，每月定期开展培训并留存培训记录，验证培训成效； 10、负责新入职员工的综合考核评估，涵盖岗位履职、工作态度、责任意识及执行能力，实施月度考评，为转正提供依据； 11、参与生产过程中事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类专业背景，具备氯化工艺经验者优先考虑； 2、具有相同岗位5年以上实际工作经验； 3、熟悉生产管理体系的运行机制，掌握生产管理理论并具备实操经验； 4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等常用办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，结果导向强，善于识人用人，能够有效培养团队成员； 经验丰富、能力突出者薪资可面议 福利：包吃包住、入职缴纳社保、年度奖金、职业晋升通道等； 优势：大型集团公司，旗下拥有5家生产基地，具备完善的晋升机制与发展平台，团队年轻富有活力。只要你有梦想，未来由我们共同创造

建筑工地木工六人，能吃苦，天工包工都可以工资三百到四百

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调及热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1. 负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2. 跟进生产订单执行进度。 3. 监控生产过程中的质量控制与品质管理。 任职要求： 1. 性别不限，具备铁箱厂班组长或车间主管相关经验者优先。 2. 中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3. 能吃苦耐劳，接受管理安排，具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4. 拥有安装类人员资源者可一并引进。

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洛阳市瀍河回族区招外墙保温岩棉工人，要求有高空作业证的工人，包活干，价格美丽钱快，活能干3-4月，朋友，朋友勿扰

【岗位职责】 1、电气系统设计：负责自动化设备的电气系统方案设计，熟练使用EPLAN P8等专业绘图工具，独立完成电气原理图、柜体布局图、接线图的绘制工作，并承担电气元器件选型及BOM清单编制任务。 2、多品牌PLC编程：承担设备控制系统的程序开发工作，精通西门子（S7-200 SMART/1200/1500、STEP7、TIA Portal）、三菱（FX系列、GX Works2）、欧姆龙、汇川、信捷等主流PLC的编程与现场调试。 3、HMI及上位机开发：负责西门子（WinCC）、威纶通、昆仑通态（MCGS）等触摸屏以及工控一体机的画面组态与功能开发； 4、运动控制与现场总线：熟练应用伺服系统与变频器实现多轴联动控制；掌握PROFINET、EtherCAT、PROFIBUS-DP、MODBUS-TCP/485等工业通信协议的配置与调试，具备跨品牌设备间复杂网络搭建能力。 5、全流程项目管理：参与或主导项目从电控方案制定、元器件选型、图纸输出，到装配过程指导、控制程序编写，再到现场安装调试、问题排查、客户交付及后续技术支持的全周期执行。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业背景。 2、工作经验：具备8年以上电气自动化领域实际工作经验，拥有独立开展电气设计与开发的能力，熟悉设备维护与调试流程，具备出色的现场故障处理能力。 3、绘图能力：熟练操作电气设计软件，可独立完成电控柜结构布局、原理图设计及接线图输出等全套图纸工作，确保图纸符合规范标准。 4、PLC编程能力： 精通西门子（博途TIA/STEP7）、三菱（GX Works2）、欧姆龙、信捷、汇川等多品牌PLC编程技术，能根据项目需求合理选择控制系统平台； 具备大型产线或多设备协同控制程序的开发与联调经验。 5、上位机/触摸屏： 熟练使用西门子WinCC、威纶通、昆仑通态（MCGS）等主流HMI进行界面开发；了解LabVIEW等计算机编程工具，具备工控机端软件开发基础。 6、工业通信与运动控制： 深入理解PROFINET、EtherCAT、DP、MODBUS、485等通信协议，具有异构系统联网和数据交互的实际项目经验；熟练运用伺服驱动与变频控制实现精准运动控制。 7、综合素质：具备较强的自主作业能力、逻辑思维能力和抗压能力，能适应出差及现场作业环境，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。 具体薪资视情况面议 注：应聘者请随附个人简历或将简历文件发送至邮箱*****************

1. 制度与标准体系构建： 负责集团统一的设备管理、特种设备安全、能源管理制度、规程、标准及工作流程的制定、修订与优化。 建立集团层面的设备点检、润滑、维修、保养等作业规范。 设定集团设备管理关键绩效指标（KPI）及考核评估机制。 2. 特种设备安全监管： 方案审核与登记：对各分子公司新增、改造、报废的特种设备方案进行合规性与安全性审查，并建立集团特种设备台账。 监督执行：督促各分子公司落实特种设备相关法律法规要求，定期组织或参与安全专项检查，推动隐患整改闭环。 外部协调：对接政府特种设备安全监管部门，统筹安排集团特种设备的定期检验工作。 档案维护：建立并持续更新集团级特种设备安全技术档案。 3. 能源与能耗管控： 体系搭建：构建集团能源管理体系，编制节能规划及年度节能目标。 计量与数据管理：建立能源消耗的计量、统计与分析机制，实时监控各分子公司用能情况。 能效评估：开展集团整体能效分析，识别高耗能环节，提出技术改进措施和管理优化建议。 项目推进：主导重大节能技改项目的立项、评审及实施后效果评价。 4. 设备运行状态监控： 记录核查：定期审阅各分子公司上报的设备日常点检、定期检查及维修记录，分析评估设备运行健康状况。 趋势研判：通过数据挖掘发现共性问题和潜在风险趋势，向下属单位发布预警或整改要求。 故障管控：建立重大设备故障报告机制，组织或参与重大、重复性故障的根因分析，推动制定纠正与预防措施。 5. 资产与项目协同支持： 参与集团重大设备投资、更新改造项目的技术可行性论证及验收工作。 指导各分子公司开展设备资产台账管理、内部调拨与报废处置，提升资产周转效率。 6. 综合职能管理： 培训与交流：组织开展集团范围内的设备管理、特种设备安全、节能技术等相关培训与经验分享，推广先进做法与新技术应用。 资源协调：协助解决各分子公司在设备管理、维修力量、备件调配等方面的协作需求。 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、设备管理或相关专业； 2. 3年以上设备管理相关工作经验，具备中大型企业从业背景者优先； 3. 具备扎实的设备管理实践经验及良好的职业素养； 4. 熟悉常见设备类型及其运行原理，掌握设备维护与更新技能，具备PLC知识及机加类设备故障诊断能力者优先； 5. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 6. 具备较强的数据分析与决策支持能力，能基于设备数据提出优化方案； 7. 熟练运用设备管理相关工具与方法； 8. 抗压能力强，能够独立承担工作任务并履行职责。 福利：餐补、宿舍（2人/4人间，空调、独立卫生间）、班车、五险、行政班

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