>>接待客户,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; >>了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; >>陪同客户看房,促成房地产租赁或买卖业务; >>负责业务跟进及房地产过户手续办理等服务工作; >>负责房源、客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

收入可观，年收入10-20万

岗位职责： 1、主导园林项目的整体方案规划与设计工作，确保设计成果兼具创新性与落地可行性； 2、对接客户需求，开展实地踏勘，系统整理设计所需的基础资料； 3、独立完成各类设计图纸的绘制，涵盖平面布局图、效果图及施工详图等内容； 4、配合项目推进过程中的技术协调，保障设计方案的完整实施与精准还原。 任职要求： 1、环境艺术设计、园林景观等相关专业本科及以上学历； 2、掌握扎实的专业理论知识，具备优秀的创意构思与设计表达能力； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等主流设计工具； 4、具备良好的沟通意识和团队合作素养，能高效应对项目执行中的技术挑战； 5、具有实际参与园林景观设计项目经历者优先考虑。

联系客户，推荐新老房源

拉电缆要三个人二百九个小时早上七点到

招聘施工员：洛阳市孟津区招聘一名施工员，年龄40岁以下，会GPS，工资8000，有意向的可以联系：刘。

项目招聘管工师傅十名。

洛阳市洛龙区招水电酒店65间，要专业施工团队

明天宜阳锦屏镇需要2名木工，薪资以现金结算。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.接受无经验者，须提前对行业有所了解 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录 6.有驾驶证并具有独立驾车能力

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

岗位职责： 1. 参与室内设计项目全过程，涵盖方案构思至施工图纸绘制。 2. 全程跟进项目执行，实施监督与技术指导，保障设计成果品质。 3. 与项目组成员高效协作，确保设计意图与项目目标准确对接。 4. 结合客户实际需求，提供具有创意性的空间设计方案。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与优秀的创新思维能力。 2. 熟练操作AutoCAD、Photoshop等专业设计工具。 3. 拥有良好的表达能力和团队配合意识。 4. 熟悉当前室内设计潮流趋势，能精准洞察客户需求。

【岗位职责】 1. 从事土地评估、资产评估、房地产评估等第三方评估工作，独立完成各类评估报告的编制； 2. 根据项目需求前往现场开展实地勘查与数据采集； 3. 与客户及相关单位进行沟通协调，确保评估工作的顺利推进； 4. 遵守行业规范，保证评估结果的客观性、公正性和准确性。 【岗位要求】 1. 具备1年以上第三方评估行业工作经验； 2. 能够独立完成现场勘查及评估报告编制工作； 3. 熟悉土地、资产、房地产等领域的评估流程与方法； 4. 善于沟通，工作积极上进。 【福利待遇】 享有国家法定节假日，待遇优厚，薪资面议

【岗位职责】 1. 为客户提供专业的室内设计方案，满足客户需求； 2. 负责设计项目的整体规划和实施，确保设计质量； 3. 与客户和项目团队沟通，确保设计方案的准确传达和执行； 4. 关注设计趋势，不断创新，提升设计品质； 5. 确保设计方案的可行性，包括但不限于材料、颜色、空间布局。 【岗位要求】 1. 具备良好的审美和创意思维，能够独立完成设计任务； 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能有效地与客户和团队成员沟通； 3. 对室内设计材料、工艺有深入了解，能够合理搭配使用； 4. 熟练掌握设计软件，如AutoCAD、SketchUp、3ds Max等； 5. 对设计趋势有敏锐的洞察力，能够结合客户需求进行创新设计。

德佑（金水区蓝城兰园店）招聘信息 一、岗位职责 - 负责房屋买卖、租赁业务对接，为客户提供专业的房产咨询、房源匹配、带看洽谈等服务； - 挖掘客户需求，维护客户资源，协助客户完成签约等全流程事宜； - 更新房源信息，跟进房产市场动态，完成门店安排的各项基础工作。 二、任职要求 - 年龄：22周岁及以上，男女不限； - 经验：有房产销售、租赁相关经验者优先录用，无经验者可接受带教，愿意从事房产行业即可； - 能力：沟通表达流畅，有责任心、服务意识，目标感强，能踏实肯干。 三、工作时间 作息规律，不加班，兼顾工作与生活： 上午：9:00 — 12:00 下午：14:30 — 19:00 四、薪资待遇 - 薪资方案二选一，灵活适配不同需求： - 方案一（有底薪保障）：3000元无责底薪 + 30%业绩提成； - 方案二（高提成激励）：无底薪，提成50%起，上不封顶； - 发薪日期：每月15号准时发薪，绝不拖欠。 五、团队优势 - 德佑大品牌加持，客源、房源资源充足，开单更轻松； - 薪资灵活，新人有底薪兜底，老手有高提成，多劳多得； - 前辈一对一带教，零基础也能快速上手，团队氛围融洽； - 门店位置优越，周边配套完善，通勤便捷。

岗位内容： 1. 分析客户实际需求，提供专业的家庭装修设计规划； 2. 编制家装施工图并跟进工程进展，保障施工品质达标； 3. 负责家具及软装饰品的选配工作，输出整体家居空间解决方案； 4. 掌握家居行业市场动态，及时推荐新型产品与装饰材料。 任职要求： 1. 具有扎实的室内设计基础，能独立完成家居空间设计任务； 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识；

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地带看并跟进谈判签约全过程 3.维护新老客户关系，提供售后服务，提升客户满意度与转介绍率 4.及时了解市场动态，掌握区域房价走势及政策变化，为客户提供精准建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱地产中介行业，工作积极主动 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.具备团队协作精神，愿意接受公司专业培训与职业发展规划指导

新房、二手房及租赁业务，接受零经验入职， 月休8天，全程双休安排， 每日工作6小时，朝九晚五作息规律， 兼顾家庭与职业发展，实现工作生活平衡！

室内设计师的岗位职责主要包括以下几个方面： 1. **需求沟通** - 与客户深入交流，明确其使用需求、预算范围及审美倾向。 2. **创意设计** - 结合客户实际要求，制定具有创新性的设计方案，涵盖空间布局、功能规划等内容。 - 制作可视化效果图，便于客户清晰感知整体设计呈现。 3. **施工图制作** - 编制完整的施工技术图纸，如平面布置图、立面展开图、构造节点详图等。 - 确保图纸规范准确，满足现场施工标准，并详细标注材质、尺寸等关键信息。

招賢納士 岗位要求： 1、招聘室内设计师五名、助理设计师五名（不限性别） 2、具备独特的审美视角与艺术感知力 3、拥有良好的客户沟通意识与服务态度 4、熟练运用CAD、3DMax、PS等设计软件（零基础可带教） 5、品行端正、德才兼备者优先考虑 薪资待遇： 1、只要心怀奋斗热忱，收入随能力成长而提升（详情面议） 2、平台为奋斗者提供广阔舞台，尽情释放才华与潜能 《改变现状，从此刻出发；重塑自我，从当下启程》携手共进，不负青春[加油][加油] 设计部：王晓隆 Tell：***********

岗位职责： 1. 参与室内设计项目全过程，涵盖概念方案至施工图纸的完整输出。 2. 全程跟进项目进展，实施监督与技术指导，保障设计成果品质。 3. 与项目组成员高效协作，确保设计理念与项目目标准确对接。 4. 结合客户实际需求，提供具有创意且可行的设计解决方案。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与出色的创新思维能力。 2. 熟练操作AutoCAD、Photoshop等专业设计工具。 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 4. 熟悉当前室内设计潮流趋势，能精准捕捉客户需求。 5. 具备三年及以上相关行业工作经验

任职要求： 1、具备一年及以上相关工作经验。 2、可独立完成现场测量，熟练使用CAD及酷家乐进行绘图设计。 3、掌握装修常用材料特性及施工工艺等专业知识。 4、具备一定的设计构思与创新能力，良好的沟通表达及逻辑分析能力。 5、热爱设计工作，具有团队协作精神，拥有完整设计案例者优先考虑。

工作内容： 1）依据公司年度销售规划，制定所辖商圈的销售目标，带领团队达成业绩指标，对商圈市场占有率及经营成果负责，保障盈利水平； 2）统筹门店运营事务，涵盖品牌维护、资源协调、营销活动执行、服务标准落实及行政形象管理等方面； 3）推动企业文化落地，强化团队核心价值理念的传递与建设，提升组织效率与整体竞争力； 4）推进商圈内人才梯队搭建，重视人员储备与培养，确保团队结构稳定持续发展； 5）及时传达并监督落实公司各项管理制度在所辖区域的有效执行 职位招聘1-2人

岗位职责： 1.为企业提供专业的选址服务，负责商铺的选址及租赁工作； 2.接受客户的委托，完成物业购买/出售的全过程服务。 岗位福利： 1.无责底薪3000+高提成 2.缴纳五险 3.带薪年假，一年两次国内游 4.上班时间上午8:30-11:50，下午1:50-6：30，不加班，周日固定休息，法定休。 5.婚假，产假，陪产假，节假日福利，生日福利应有尽有！！！福利待遇好，晋升空间大！ 行业经验： 有一定的销售经验。同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也会给予充足的空间

懿皇地产招聘简介：【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训+上百家门店就近安排工作（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价）， 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵”【任职资格】 1、20岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售