1.具备创新的设计思维，逻辑清晰，具备出色的整体方案策划能力 2.主导设计项目的落地执行，制定项目设计规划，统筹任务分配，科学调配团队成员工作职责 3.能独立判断并确定概念设计方案，贴合市场定位需求，主导客户沟通，准确传达设计核心理念 4.组织部门内部技能培训，协调团队协作中的各类问题，有效激发设计师的创意潜能与工作效率 5.拥有良好的职业素养、组织统筹及领导才能，善于团队协作，能带领团队搭建业务架构，实现项目承接与市场拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，美术、广告设计类相关专业，具备扎实的平面设计基础及优秀案例作品 2.拥有5年以上平面设计工作经验及团队管理经历 3.思维独到，创意突出，具备优秀的沟通表达与组织协调能力

简要信息： 上班时间：9：00-12:00，14:00-18:00，7个小时工作制； 休息：单双轮休，每月第一周为单休顺排； 节假日：春节享受约15天年假，其余法定节假日按三分之二天数休假（取整数）； 其余福利：婚假、产假、丧假均依照法定标准执行； 入职说明：无试岗期，试用期1-3个月，能独立完成岗位职责即可申请转正； 岗位职责： 1.实地量房，掌握客户实际需求，深入挖掘潜在诉求； 2.平面布局设计：完成平面方案并成功通过提案； 3.效果图设计：结合空间光影、材质、结构与造型进行深化设计，并顺利通过方案汇报； 4.施工配合：协同工程团队，确保设计方案高度还原，达成客户预期效果； 5.其他任务：指导内部设计师相关设计工作，完成公司安排的其他事务； 任职要求： 1.热爱设计：真心热爱设计行业，追求职业成就感，注重个人专业声誉，善于剖析客户需求； 2.认同企业文化：认同海方装饰“以客户为中心”的核心价值观； 3.学历背景：专科及以上学历，接受过系统的设计专业教育； 4.具备清晰的设计理念与擅长的风格方向； 5.拥有3年以上公装设计经验，主导过多个商业空间项目（如美容、美发、餐饮等），需提供案例证明； 6.熟练操作各类设计软件，掌握公装常用材料特性、施工工艺及成本管控方式； 具备良好的客户沟通与谈判技巧，能够有效维护客户关系。 加分项： 具备以下领域经验者优先：美容、美发、房屋建筑工程

任职资格： 1. 本科学历，工程类相关专业； 2. 年龄35周岁以下，持有河南省专监证； 3. 具备工业厂房或安装专业监理工作经历； 福利待遇： 1. 薪酬：公司建立完善的薪酬机制，保障员工基础收入并实行薪资递增制度； 2. 晋升通道：公司设有健全的晋升体系，确保每位员工享有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； 3. 职称评定：公司统一组织专业技术职称申报与评定； 4. 入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； 5. 带薪休假； 6. 业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动，系统讲授企业管理知识；同时开展专业内训及野外拓展训练； 7. 福利补助：重大节日发放节日慰问品； 8. 团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值提升。

本项目需要总监代表一名，要求有工作经验，懂图纸，有良好的工作能力和沟通能力，懂监理程序，有专监证，年龄在55岁以下

岗位职责: 1.主导家庭装修设计项目，确保设计构思与落地执行高效衔接。 2.带领并激励设计团队，保障设计方案的品质与创意水平。 3.与客户保持良好沟通，精准把握需求并及时优化设计方向。 4.负责压单工作 任职要求： 1.具备出色的团队协作与沟通技巧，善于激发团队创新潜能。 2.能在设计推进中灵活应对各类问题，保障项目按期高质量完成。 3.熟悉家装设计行业趋势，具备提出前瞻性设计理念的能力。 4.压单能力突出，可全程主导设计流程

岗位职责: 1.负责家装设计项目的统筹规划与落地实施 2.带领设计团队，把控设计方案质量并推进项目按时完成 3.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计建议 任职要求: 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力 2.具有较强的问题分析与现场应对能力 3.熟悉家装设计全流程，具备持续优化与创新设计的能力 4.五年以上家装设计领域工作经验

薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务目标高度对齐；密切关注行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；建立并优化敏捷开发流程，完善DevOps工具体系，提升团队交付效率。 3.团队管理。 组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；构建清晰的技术晋升通道，培育骨干力量，降低核心岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定统一的编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等团队，参与商业模式构建，推动技术成果商业化转化；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。 6.质量控制。 搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导通过ISO27001/CMMI等相关认证，健全代码审查机制，提升研发质量水平。 岗位要求： 1.技术能力。 熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件应用；具备多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等实战经验；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务场景编写高效SQL语句；拥有千万级用户规模系统架构设计经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力及多层级权限体系设计能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，具备8年以上研发工作经验，其中至少3年带领20人以上团队的管理经历，有完整主导产品从0到1落地的成功案例，熟悉OKR/KPI管理体系；具有互联网头部企业或独角兽公司背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等领域的产品逻辑与业务流程，能够前瞻性判断行业技术发展方向与实际需求。 4.软技能。 具备出色的跨部门沟通能力，善于将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密管理等）。 具备以下经验者优先： 1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发背景，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配企业差旅报销政策规则。 2.拥有RPA与低代码平台结合的开发经验，具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。 3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。 4.有政府机构或高校财务数智化系统（如项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）相关研发经验者优先。 加分项： 具备计算机软件行业从业背景

研发总监岗位职责： 1、主导产品开发战略的规划与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并推行研发管理体系；确保研发成果契合市场需求，实现产品质量目标； 2、参与企业经营决策，制定研发领域中长期发展策略，协助拟定公司整体战略规划； 3、依据公司战略方向及经营管理要求，结合市场销售反馈动态调整产品开发方向与资源配置； 4、参与编制公司年度经营计划与预算方案，跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报并提供可行性应对建议； 5、牵头制定研发中心年度工作计划并推动执行，对计划的科学性、时效性及落地效果全面负责； 6、组织制定研发关键阶段任务计划，监督并协同推进实施，基于市场变化提出新产品立项建议，并主导项目可行性分析； 7、全面负责新项目立项及进度管控，支持新产品试制与小批量生产，参与项目评审，推动研发成果转化与市场化应用，同步监督项目运行维护及售后支持工作； 8、负责研发团队组织建设与管理，主导下属部门人才梯队搭建，提出并审核人员调配、培训发展及绩效考核方案； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具备8-12年相关工作经验，其中5-8年专注于产品开发，3年以上管理岗位经历； 2、精通产品开发项目管理及机电类技术研发流程，熟悉机电产品市场特性与制造环节，掌握企业管理、质量体系及法律基础知识； 3、熟练使用自动化办公工具，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平； 4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧； 5、高度认同公司使命与核心价值观，责任心强，勇于承担责任；服务意识突出，善于处理人际关系，心态积极乐观，待人真诚；具备强烈的团队协作意识和组织纪律性；

职位描述 岗位内容： 1. 分析客户实际需求，提供专业的家庭装修设计解决方案； 2. 编制家装施工图，并全程跟进项目实施，保障施工品质； 3. 负责家具、软饰等搭配与采购建议，输出完整的居家空间设计方案； 4. 持续关注家居行业动态，及时引入新型产品与装饰材料； 5. 统筹管理设计团队，开展培训赋能及专业技术指导 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 2. 有大型家居企业或专业设计机构从业经历者优先考虑； 3. 拥有设计师团队组建资源者优先录用 高速发展和灵活办公： 1、办公地点可选择英协广场或帅太工厂 2、工作时间弹性，岗位稳定，薪酬待遇优厚 3、公司处于快速扩张阶段，成长空间广阔

上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时； 休息安排：实行单双轮休，每月第一周为单休，后续顺延轮换； 节假日安排：春节享受约15天年假，其他法定节假日按三分之二天数休假（取整）； 其他福利：婚假、产假、丧假均依照国家规定执行； 入职说明：无试岗环节，试用期1-3个月，能独立完成岗位职责者可申请提前转正； 岗位职责： 1.进行现场量房，准确把握客户实际需求，深入挖掘潜在设计诉求； 2.平面布局设计：完成平面方案并顺利通过提案评审； 3.效果图设计：结合空间的光影、材质、结构与造型进行精细化设计，并完成方案汇报； 4.施工落地配合：协同工程部门推进项目实施，确保设计方案高度还原，达成客户预期； 5.协同支持：指导团队内其他设计师的设计工作，协助完成公司交办的相关任务； 任职要求： 1.热爱设计事业：对设计有强烈热情，追求职业成就感，注重个人专业声誉，善于洞察客户需求； 2.认同企业文化：高度认同海方装饰“以客户为中心”的核心价值观； 3.学历背景：专科及以上学历，接受过系统的环境设计或相关专业教育； 4.具备清晰的设计理念与擅长的风格方向； 5.3年以上公共空间设计经验，主导过多个商业空间项目（如美容、美发、餐饮等），需提供实际案例支持； 6.熟练掌握各类设计软件，了解公装常用材料特性、施工工艺及成本控制方式； 具备良好的客户沟通与谈判技巧，能够有效维护客户关系。 加分项： 具备以下领域经验者优先：美容、美发、房屋建筑工程

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老城西大街四十年老店诚招 凉菜师傅7000左右 炒菜师傅两名（6500-8000 ）加工部两名（4500-5000） 管吃住，月休三天，福利好工资15号准时不拖欠☎

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岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

岗位职责: 1. 参与植保机械设备的技术研发及生产实施 2. 协同团队推进产品品质提升与技术革新 3. 负责产品在市场端的推广策划与销售支持 任职要求： 1. 熟悉植保机械行业并具备浓厚兴趣 2. 拥有良好的沟通能力与团队协作精神 3. 能够应对市场动态变化，具有创新意识

职位描述： 1. 全面负责图文设计部门的统筹与管理工作； 2. 推动围绕SKU核心指标的业务能力优化与提升； 3. 主导AI技术在设计流程中的落地应用，提升整体工作效率； 4. 带领团队完成主流电商平台店铺的整体视觉规划、页面布局及产品场景化设计，强化商品视觉呈现效果； 5. 指导设计成员进行创意构思，提供专业培训支持，并结合产品特性，从用户视角出发持续优化视觉设计方案； 6. 针对现有电商平台（京东、天猫、淘宝、平多多等）的商品详情页进行视觉升级，增强页面吸引力，延长用户停留时长并提升转化表现。 职位要求： 1. 大专及以上学历，视觉传达、广告设计等相关专业背景，具备5年以上线上视觉设计实操经验或3年以上项目管理经历； 2. 精通PS、AI、3DMAX、C4D及视频剪辑类相关设计工具； 3. 具备先进的设计理念，能精准捕捉用户对图文内容的感知需求，深入理解视觉营销的核心逻辑并有效落地； 4. 色彩把控能力强，富有创意灵感，擅长网页色彩搭配，拥有系统的策划思维、充沛的想象力与创新能力，视觉表达功底扎实； 5. 注重设计细节，在保证出品质量的同时兼顾工作节奏与执行效率； 6. 具备电商设计团队或图文项目小组管理经验者优先考虑； 资格优先： 1. 熟悉主流线上渠道的设计规范与运营逻辑，清楚设计师在各环节中的价值发挥点； 2. 具备品牌意识，深刻理解品牌价值内涵，可独立构建品牌视觉识别体系； 3. 对品牌市场定位有清晰认知，审美能力出众，色彩敏感度高，创意设计能力突出； 4. 具备良好的指导带教能力、文字表达能力和快速理解需求的能力； 5. 拥有创业型团队协作精神，认同利益共享、责任共担的管理模式。 薪资待遇：无责底薪7K-14K+管理达成奖金。

岗位职责： 1.制定公司产品长远研发战略，结合市场需求与技术发展方向，跟踪行业规范及前沿动态，保障产品在合规基础上实现持续创新。 2.参与新产品试产阶段的工艺评估，提出提升可制造性的优化建议，确保具备量产条件，全程监督新产品开发进程，实施有效管控，保障项目顺利推进。 3.负责生产流程的规划与设计，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，实现降本增效，提升生产效率。 4.统筹管理工艺技术资料体系，参与制定企业内部工艺标准，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系落地与持续优化。 5.主导生产设备的选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或改进生产用模具、工装夹具，减少生产过程中的材料损耗。 6.推进团队组织建设，选拔培养核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核与培训计划，全面提升团队专业能力。 7.统筹公司技术标准布局与专利规划，落实标准实施与专利申报，有效保护核心技术和知识产权。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。 2.具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3.熟练掌握CAD、SolidWorks、PDM/PLM等设计与数据管理工具，精通Office办公软件操作。 4.具有良好的职业道德，工作严谨，责任心强，具备出色的跨部门协作能力和团队领导力。 5.熟悉国内外产品技术发展情况，了解相关法律法规及行业标准政策要求。

协助养殖户处理养殖过程中出现的各类技术与管理难题

岗位职责: 1.参与植保机械产品的研发及生产工作 2.协同团队推进产品质量提升与技术革新 3.承担产品市场推广与销售支持相关任务 任职要求： 1.熟悉植保机械行业，具备较强的专业兴趣与热情 2.拥有良好的沟通能力与团队协作意识 3.能够应对市场动态变化，具备创新意识与应变能力

协助养殖户处理养殖过程中出现的各类技术难题

工作职责： 协助业务人员达成业绩目标 协助业务人员解决养殖户在养殖过程中遇到的技术难题 要求： 具备车辆并能熟练驾驶 可独立推进业务开展 在水产养殖技术方面具有丰富实践经验 加分项： 有以下行业背景者优先：其他快消品行业

岗位职责 1、承担桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物的结构监测方案制定及现场施工组织方案编制； 2、负责桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物监测设备的安装实施与调试工作； 3、配合完成桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物监测项目相关的售前技术资料编制； 4、协助采购团队开展供应商拓展，参与供应商资质评估与评审工作； 5、完成部门安排的其他相关任务。 任职要求 1、本科需具备3年以上工作经验，硕士需具备2年以上工作经验； 2、土木工程、道路与桥梁、工程力学等相关工科专业背景； 3、具有结构监测领域从业经历或设计院相关工作经验者优先考虑； 持有路桥类中高级职称，且具备建设行政主管部门或其授权机构、行业协会颁发的公路水运工程试验检测师证书（桥梁或道路方向）、试验检测工程师资格证书（桥梁或道路方向）或检测鉴定培训合格证书（桥梁或道路方向）者优先

工作职责： 协助业务人员达成业绩目标 为养殖户提供养殖过程中疑难问题的技术支持 要求： 具备车辆并能熟练驾驶 可独立推进业务开展 在水产养殖技术方面具有丰富实践经验 加分项： 有其他消费品行业相关经验者优先

职位描述 作为企业数字化转型的关键推动者，负责ERP系统集成的规划、实施及持续优化工作，促进业务流程与信息系统的高效协同，助力提升企业运营效能与管理可视化水平。 岗位内容： 1. 对公司整体信息化建设与支撑体系开展系统评估、梳理分析与总体规划，落实低代码平台、自研软件、数据集成等相关具体任务； 2. 根据数据集成需求，统筹ERP、CRM、平台业务数据及自建WPS模型的数据整合工作，实现日常业务分析、T+N运营管理报表输出、运营绩效统计等信息化管理目标； 3. 持续对接业务部门，梳理并诊断运营、销售、物流、采购、仓储等环节的SOP流程数据，输出企业级信息化优化建议报告； 4. 针对具备自动化潜力的项目，参与或牵头完成方案论证、系统设计、上线交付，并收集用户反馈，持续迭代优化； 任职条件： 1.******，大专及以上学历，计算机相关专业背景； 2. 3年以上在100人以上企业信息化部门工作经验，具有企业级信息化项目落地实操经历； 3. 具备高效沟通能力，逻辑思维清晰，问题解决与推进能力强； 4. 掌握软件开发、低代码平台应用，熟悉RPA、Python编程，具备AI技术实际应用场景的技术基础。