负责医院食堂餐厅工作，做过团餐，熟悉管理流程

服从安排

岗位职责： 1、负责接待到银行办理业务的客户，做好现场引导、人流分流，并协助客户顺利完成各项业务流程。 2、指导客户激活网上银行功能，协助其正确操作各类自助服务设备。 3、为客户办理取号手续，了解其业务需求，根据实际情况指引客户在排队前准确填写所需单据。 4、配合大堂及营业厅工作人员完成日常运营支持工作。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，须已取得毕业证书； 2、年龄不超过28周岁，具备相关工作经验者优先考虑； 3、形象良好，语言表达清晰流畅，行为举止文明得体； 4、具备良好的服务意识、沟通能力、语言表达能力、亲和力与应急处理能力；普通话标准； 5、具有较强的职业操守和团队协作精神，能适应一定的工作强度，愿意在本岗位长期稳定发展。 薪酬及福利： （一）薪资标准为3260元，五险一金缴纳后实发约2700元，实行上五休二轮班制； （二）单位依法为员工缴纳五险一金； （三）工作满一年后可享受带薪年假待遇； 晋升路线： 管理发展路径：大堂引导员岗——中心组长——中心队长——中心经理——项目经理

年满18岁，能吃苦耐劳，有相关工作经验这优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1、统筹大堂副理的日常管理并给予工作指导。 2、对接客户沟通需求，确保服务品质达到高标准。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准流畅。 2、具备优秀的沟通技巧和语言表现力。 3、具有团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

职责描述： 1、从事大堂服务工作，负责迎宾接待、客户分流； 2、协助客户正确填写各类凭证，辅导客户使用大堂服务设施及自助设备； 3、根据客户需求，适时向客户推荐或销售银行各类产品和服务； 4、能够冷静的处理客户投诉以及各种突发这状况 ； 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、具有大专及以上学历； 2、具有良好的服务形象，性格开朗，具有较强的亲和力 ； 3、具有有强烈的服务意识，善于沟通 ； 4、性格开朗，思维活跃，有较好的观察能力和应变能力； 5、具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，责任心强，服从管理 。

职责描述： 1. 客户接待，热情迎送，做到进门有问候、离店有道别。业务指引与协助，主动询问需求并合理分流，指导客户使用自助设备。 2. 现场秩序管理，定期巡查环境与设备，保持大厅及自助区域整洁有序。 3. 物资与设施维护，负责厅堂宣传物料及便民用品的摆放与管理，维持正常运营秩序，发现设备或环境异常及时上报。 4. 应急事务处理，妥善应对客户疑问与投诉，具备快速响应和解决问题的能力。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用礼貌用语，专注工作内容，积极配合团队协作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格外向，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，沟通表达能力强； 4、思维灵活，观察细致，具备良好的应变能力； 5、具备优良的职业操守，工作认真踏实，责任心强，服从工作安排； 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正薪资扣完五险一金3300+提成（提成部分由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二，早八点半晚六点（五点半下班，预计开会整理要到六点）

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、承担客户接待任务，做好引导与分流工作； 3、协助客户规范填写各类单据，指导其正确使用厅堂设施及自助终端设备； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时妥善处理客户投诉及各类突发事件 岗位要求： 大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备良好的仪容仪表，服务意识强，责任心强，沟通能力良好，服从安排，需有银行从业相关工作经验 工作时间： 每周工作五天，休息两天，实行轮班制度

陌上轻宿酒店 ‼【招聘岗位】前台收银、销售经理、客房保洁 ‼【招聘人数】前台收银数名，销售经理2名，客房保洁数名 【薪资待遇】底薪+全勤+工龄+绩效 ❤【招聘要求】 1⃣. 前台收银：18-35岁，有责任心，团结同事 2⃣. 销售经理：有责任心，团结同事，具备销售能力 3⃣. 客房保洁：30-50岁，有责任心，团结同事 ❤【工作内容】 1⃣. 前台收银：负责酒店前台接待、收银、入住退房办理等工作 2⃣. 销售经理：负责酒店客房销售、客户维护、渠道拓展等工作 3⃣. 客房保洁：负责酒店客房清洁、整理、卫生维护等工作 ⛳【工作地点】栾川县凤凰天街F栋三楼 ❤【公司简介】陌上轻宿酒店位于栾川凤凰天街，地理位置优越，环境舒适，致力于为宾客提供优质的住宿服务，现因业务发展诚聘英才 ☎电话：

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松原吉林银行 现需招聘 市区大堂经理1人 性别，年龄35以下，全日制大专以上学历 市区＋外县市场经理合计3人 市区社区经理1人 年龄:40以下 大专以上学历 1. 具有良好的职业道德、遵纪守法、敬业爱岗，工作责任心强； 2. 具有较好的语言表达和沟通能力，有较强的观察及应变能力，能够承受压力，有较强的团队协作意识、服务意识； 3. 优先选择持有AFP、CFP、银行从业资格等证书，或具备空乘、旅游管理、酒店服务管理等从业经验的人员 薪资待遇: 1.基本工资+月度工作绩效+营销业绩综合工资4000+（具体要根据个人能力） 2.缴纳五险一金 工作地点:松原吉林银行

1、在银行大堂引导并推广银行的优势产品； 2、帮助并指导客户申请办理银行卡、信用卡、分期业务，专业解答客户对于金融业务的相关问题； 3、日常接待客户，提高客户的理论知识和使用水平；在工作权限内，帮助客户解决力所能及的事情。

职责描述： 1. 客户接待，热情迎送，做到进门有问候、离厅有道别。业务指引与协助，主动问询并合理分流，指导客户使用自助设备办理业务。 2. 现场巡查，定期检查环境与设备运行情况，保持大堂及自助区域整洁有序。 3. 物资与设施维护，负责厅内宣传物料及便民用品的摆放与管理，维持正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报。 4. 应急事务处理，妥善应对客户疑问与投诉，积极协调解决突发问题。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作职责，具备良好团队协作精神。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格活泼，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于与人交流沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备一定的观察力与应变能力； 5、具有良好职业操守，工作认真踏实，细致负责，服从团队管理； 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二（至少一天休息安排在周末），早九晚五

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、承担客户到访时的接待、引导与分流工作； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂服务设备及自助终端； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对并妥善处理客户意见、投诉及突发事件 岗位要求： 大专及以上学历，年龄在35周岁以下，具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任心，沟通能力良好，服从安排，需有银行相关工作经验 工作时间： 每周工作五天，休息两天，实行轮班制度

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务支持及环境维护； 2、负责接待客户并进行引导与分流，优化客户等候体验； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂服务设备及自助终端； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对客户意见与投诉，妥善处理各类突发事件。 薪资待遇：150/天 工作时间：5月25日、5月26日、5月31日、6月1日（共4天）

工作时间：8:40--12:00 14:00--17:30 白班工作制 福利待遇： 1、法定节假日带薪休息+节日福利+生日会+多项奖金激励+团建下午茶+旅游活动 2、朝九晚六+舒适办公环境+轻松工作氛围+清晰晋升路径 3、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，加薪周期短 4、每月准时足额发放薪资，无任何拖欠或克扣，只设奖励机制，无处罚制度 薪资结构： 无责任底薪4000元+40%提成，月薪普遍7000以上，综合收入上不封顶 每月设有阶梯现金奖、开单奖励、激励奖金、销售冠军奖，金额500-30000元不等 工作内容： 1、办公室内完成日常工作，白班坐班，无需外出，主要通过线上方式邀约客户 2、公司提供洛阳本地高精准客户资源，无需自行开发客户 3、仅需完成前端客户邀约，无需面谈客户，将有意向的客户邀约至公司，后续由产品经理负责成交，轻松享受提成收益 4、提供一对一专业培训，零基础起步，带薪学习，操作简单，快速上手 90后至00后团队为主，年轻化氛围，沟通直接高效，目标明确，共同为收入增长努力！

公司提供客源！0经验带薪培训！ 公司每周都会准备下午茶，期待你的加入！心动不如行动！ 【工作内容】： 1、岗位为纯邀约类，办公室内完成，无需外出或外访； 2、客户资源及所需设备均由公司提供，通过沟通添加微信并完成邀约； 3、提供系统化带薪培训，零基础也可胜任，欢迎新人加入； 【薪资待遇】： 薪资构成：无责任底薪+提成+奖金 3500无责底薪+300全勤+200话费补贴+40%提成（收入公司对半分）+员工现金奖励3k—30k 法定节假日带薪休假，综合月收入普遍在8000-20000以上。 【福利待遇】： 1、固定单休+法定节假日带薪休息+定期团建+包场观影+运动类俱乐部活动； 2、办公环境舒适，职业发展路径清晰； 3、晋升通道：一线员工—主管—经理（年后公司将拓展业务，晋升机会多） 诚邀各位伙伴加入团队，携手共进，实现共赢。

提成全部通提！业绩直接乘以提成比例，收入看得见！ 薪资 无责底薪+最高40%提成，另享交通补贴+话费补贴，综合月薪2w+，五险一金齐全 工作内容： 1. 公司分配精准客户数据，负责邀约客户到店，为客户匹配专业方案 2. 客户到店后进行沟通对接，推动签约完成，并协助后续手续办理 3. 提供全程优质服务，提升客户满意度，推动长期合作 公司优势：全国拥有130多家直营门店，规模实力强，每日客户数据充足，分配到位 1. 无需自行拓客，告别陌生拜访和地推模式，公司提供高质量客户资源，助你快速出单 2. 提成比例行业领先，按总业绩计提，最高达40%，最低20%，全员通提，月入3W+不是难题 3. 公司配备工作手机，时间灵活自由，兼顾家庭事务，不强制固定休息，有事可随时处理

岗位职责: 1.为宾客提供入住登记、退房结账及相关咨询服务。 2.协助处理宾客需求，确保服务流程顺畅高效。 3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务形象。 4.准确记录和更新客房状态及宾客信息。 5.配合其他部门完成宾客服务的协调工作。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，态度热情、细致耐心。 2.能够熟练操作前台相关系统和办公设备。 3.具有较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况。 4.工作认真负责，具备团队协作精神。 5.能适应轮班工作安排，遵守酒店服务规范。 岗位福利：包吃住，售卡提成

信贷专员岗 一、岗位名称 1、依据客户实际情况制定接待计划，完成贷款合同签署及相关业务手续办理； 2、为客户提供持续服务，维护客户关系，提升客户满意度； 3、开拓本地市场，满足客户资金需求，协助客户申请公司信贷产品； 二、岗位要求 1、身体健康，年龄20-45周岁； 2、大专及以上学历，具备同行业销售经验者优先考虑； 3、有从事市场拓展工作的强烈意愿，追求个人成长与业绩突破，抗压能力强； 4、专业不限，薪酬待遇优于同行业水平； 三、工作时间 早9晚6，享受法定节假日，入职即缴纳五险一金； 四、薪资福利 底薪1800-6300元+业绩提成+每月餐补220元

头一锅应天门店诚聘以下岗位 厨房负责人1名 夜汤师傅1名 会炒锅功底更好 扣碗师傅1名 会大盘凉菜 烧饼师傅1名 工资面议 管食宿 地址:凯旋东路武警支队对面 电话️:

公司固定单休！！！固定单休！！！固定单休！！！ 【工作内容】： 1、岗位为纯邀约类，办公室内完成，无需外出或实地拜访； 2、公司统一配备客户资源及办公设备，通过线上方式与客户沟通，添加微信并完成邀约； 3、提供系统化带薪培训，零经验也可胜任，岗位欢迎新人加入； 【工作时间】： 1、每日工作时段：8:40—12:00，14:00—17:30，每月休息4天 2、固定单休！！！固定单休！！！固定单休！！！ 3、不鼓励加班，准时下班，通勤便捷，年假、病假、婚假、丧假均享受带薪待遇； 【薪资待遇】： 薪酬构成：无责任底薪+提成+奖金 3500元底薪+300全勤奖+200话费补贴+40%提成（收入对半分）+现金奖励3k—30k，节假日正常休假，综合月收入普遍在8000-20000元以上。 【福利待遇】： 1、固定单休+法定节假日带薪休假+团队建设活动+集体观影+运动兴趣小组团建； 2、办公环境舒适，职业发展路径清晰； 3、晋升方向：一线员工—主管—经理（年后扩编，晋升机会多），欢迎伙伴们积极融入团队，携手共创共赢局面。 ！！！重要提示！！！ 1、节假日按国家规定休假，一天不漏，全部带薪； 2、公司定期安排下午茶，奶茶果茶随机供应，组织茶话会及聚餐活动； 3、抓紧加入我们吧！！！心动不如行动。

高薪诚聘厨师长｜与我们共筑舌尖上的匠心品牌 岗位职责 1. 负责厨房整体运营管理，制定并优化菜单，把控菜品品质、口味与出品效率，确保符合品牌定位。 2. 带领厨房团队开展日常工作，包括食材验收、成本管控、卫生安全监督，降低损耗并提升毛利率。 3. 主导菜品研发与创新，定期推出季节性新品，满足顾客需求并增强品牌竞争力。 4. 负责厨房人员招聘、培训、考核与激励，打造高效、稳定、有凝聚力的团队。 5. 严格遵守食品安全法规及门店卫生标准，杜绝安全隐患。 任职要求 1. 5年以上餐饮厨房工作经验，其中2年以上厨师长管理经验，熟悉[对应菜系]的烹饪技艺与研发逻辑。 2. 具备优秀的成本管控能力，能精准核算食材成本，优化采购与库存管理。 3. 拥有强烈的责任心与领导力，能高效协调团队，解决厨房日常运营问题。 4. 热爱餐饮行业，对美食有创新热情，关注行业趋势与顾客口味变化。 5. 持有健康证，无不良从业记录，能适应餐饮行业工作节奏。 我们期待有匠心、有想法、有担当的你，与我们一起用美食传递价值

提成全部通提！业绩直接乘以提成比例，清晰透明！ 薪资 无责底薪+最高40%提成，额外享受交通补贴+话费补贴，综合月薪2w+，入职即缴纳五险一金 工作内容： 1. 公司分配精准客户数据，负责邀约客户到店，并提供专业化解决方案 2. 客户到店后进行沟通对接，推动签约完成，并协助后续手续办理 3. 持续提供高品质服务，提升客户满意度，推动长期合作 公司优势：全国拥有130多家直营门店，规模庞大，客户数据精准，每日人均分配数据量充足 1. 无需自行开发客户，告别陌拜与地推模式，公司提供高质量客户资源，助你高效展现实战能力 2. 提成比例行业领先，按总业绩20%-40%通提，收入上不封顶，月入3W+轻松实现 3. 公司配备工作手机，兼顾家庭事务更灵活，不强制固定休息时间，事务优先处理，工作安排更自由

岗位职责: 1.全面负责酒店前台运营管理工作，确保宾客接待服务高效有序。 2.统筹安排前台员工班次与工作任务，监督服务流程的规范执行。 3.处理宾客各类需求与投诉，提升客户满意度与入住体验。 4.协调与其他部门的沟通协作，保障信息传递准确及时。 5.定期检查前台区域的环境与设施，维护酒店良好形象。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能够主动为宾客提供优质接待服务。 2.熟悉酒店前台管理流程，能熟练操作相关系统与设备。 3.具备良好的沟通能力和应变能力，能有效处理突发情况。 4.有责任心和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作目标。 5.具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化服务流程。