地磅监控审查及物流调度 1. 监控回放核查： ◦ 每日抽查各站点地磅称重视频回放（没有记账报税等业务时工作主要重点为监控审查）重点核查以下内容： 车辆是否完全上磅 司机是否下车或存在压边、跳磅等异常行为。 地磅数据与系统记录的一致性（如车牌号、重量等）。 2. 异常处理： ◦ 发现作弊嫌疑（如遥控干扰、重复称重）时，立即截图取证并上报主管，配合调查。 ◦ 每月汇总监控问题台账，提出改进建议（如系统升级、操作规范优化）。 3. 数据对接： ◦ 将监控核查结果与财务数据交叉验证，确保账务真实性（如防止虚增/虚减重量）。 物流调度岗位职责 1. 负责日常物流运输调度统筹工作，合理规划运输路线、统筹运力资源，保障货物运输高效顺畅。 2. 主动电话对接、沟通货运司机，确认车辆档期、行车路线、到货时间，同步货物发货及配送相关注意事项。 3. 根据发货需求完成车辆预订、运力匹配，精准落实订车全流程事宜，确保运力及时到位。 4. 全程办理货物发货全套手续，包括单据核对、登记报备、装车对接、物流信息录入等工作。 5. 实时跟进货物在途运输状态，及时处理运输途中异常情况，做好司机与业务端信息传达衔接。 6. 整理物流调度台账、发货单据及司机对接记录，做好归档留存，保障物流流程可追溯 月休四天可调休可连休，端午中秋加一天，国庆加两天 上班时间总共八个半小时早上8点到9点到都可以自己定1

薪资福利 新人首月保底5000元，无业绩要求，正常出勤全额发放，新人零压力过渡。 次月稳定高薪：基础薪资4000元，叠加0.8%-3.5%阶梯提成（冷运/宽体/常温单独核算），提成上不封顶，优秀者月薪8000+。 达标后月度回款专项奖励800元，规则公开透明，核算公正。 岗位作息 朝九晚六，午休2小时，每月休息2天 负责公司运输车辆调度、台账管理、运输进度跟进、保障车辆高效运营。 任职要求 有无经验均可，熟练基础电脑操作，做事细心负责、踏实稳定、执行力强，服从公司管理，有物流经验优先。

搅拌站现场外调，主机操作、机修各两名，有搅拌站工作经验优先，新人也可以培养，公司提供住宿，有车辆补贴，月工资4000-5500工资上打下。

中牟普洛斯餐饮配送项目 | 调度运营岗（直招，非中介） 不只是派车，而是车队的“指挥官” 我们不要“传话式”调度，要的是能排兵布阵、处理突发、优化成本的全链路运营人才。 你能拿到手的 薪资：6000-9000元/月 休息：每周日固定休 坐标：中牟普洛斯物流园（项目稳定，业务体量大） 你会做什么（有挑战，不枯燥） · 调配十几辆车、排兵布阵：让每一辆车都在对的时间走对的路 · 用数据说话：记录里程、油耗、台账，找出优化空间 · 临场指挥：处理路途突发（堵车、故障、客诉，异常处理），稳住全场 · 对接多方需求：内部、司机、客户方，你是信息枢纽 我们希望你 有车队调度经验优先（没有？脑子灵活、责任心强也欢迎） 遇事不慌，能沟通、会闭环 会用电脑（Excel、基础系统操作） 认同规则，但也不死板 为什么要选择我们？ 不只有执行，有决策权：路线怎么走、司机怎么排，你的方案能真正落地 数据+实战双成长：从台账到报表，从油耗管控到异常处理，一年顶三年经验 项目稳定，不折腾：河南本地大型物流项目，不是小作坊 团队年轻化：沟通直接，没那么多“老油条”做派 周日保证休息：节奏再快，也能满血复活 如果你 想成为真正懂运营、能扛事、被认可的物流人—— 带上你的简历来聊聊。 联系人：王女士 联系电话：

岗位职责 1、统筹便利店配送运输计划，根据订单量、时效要求、门店分布优化车辆调度与配送路线。 2、管理运输团队与车辆资源，协调解决配送途中的拥堵、故障、货损等突发情况。 3、对接仓储部、运输方与便利店客户，确认发货与收货进度，确保配送准点率。 4、制定调度流程与考核标准，统计配送数据（准点率、损耗率、运输成本），提交月度分析报告。 ​5、负责团队日常管理、培训与绩效评估，推动配送效率提升与成本控制。 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，3-5年及以上物流调度或仓储运输管理经验，熟悉郑州及周边便利店配送网络者优先。 ​2、熟练使用TMS系统与路线规划工具，具备较强的统筹协调、应急处理能力。 ​3、有团队管理经验，责任心强、抗压性高，能制定并落地调度优化方案。

1、 负责共享电动车的区域调度工作：闲置调度，工单响应调度等。 2、 吃苦耐劳，有力气，能完成主管安排的任务。退伍军人优先，有三轮车优先，渴望赚钱的优先。 3、 薪资计件多劳多得，预计 4k-8k。接受倒班。薪资月结，第一个月困难可提前预支。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织内部活动与日常沟通协调，营造规范有序的办公环境 任职要求：需要有车，偶尔需要去乡镇供电所送资料 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3. 具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1、在公司平台解答汽车用户关于车险的相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力优异者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供专业系统的带薪培训，无论是否有相关经验都能迅速适应工作节奏。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定节假日及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和丰富的文娱设施。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用周末单双轮休机制，不安排加班，每月休息5至8天，国家法定假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有规定假期均正常安排休息。

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验，均可快速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补助、团队建设经费、定期组织团建旅游，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及各类法定假期。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及多种文娱设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向，具备基本电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，乐观积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，有服务意识，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含约两小时午休），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享受春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，带薪年假按规定执行。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速适应工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效提成+各类津贴+月度奖金+补贴，每月薪资按时发放，绝不拖欠。 2、提供专业培训支持：新员工可参与公司组织的全流程带薪培训，确保快速掌握岗位技能。 3、享有节日福利、年终奖励、额外补贴、五险一金、团队建设经费、法定假日及带薪年假等多重福利。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5至8天，享受国家规定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按标准安排带薪休假。

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岗位职责:1.根据租车标准流程，处理租车相关计件工单，如验车、加油、调度等任职要求:大专及以上学历，年龄20-28岁 2.持有C1本以上驾照，实际驾龄必须2年以上，能熟练驾驶自动档车辆 3.普通话标准，有服务行业相关经验优先 4.薪资待遇不包吃住130一天月结 5.龙洞堡附近的，北站附近的，有意者联系，两边随时调动人。

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岗位职责： 1. 负责物流运输计划的制定与动态调度，确保货物准时、安全送达 2. 协调司机、仓库、客户及第三方承运方，高效处理异常运输情况 3. 实时监控车辆运行状态与订单履约进度，及时预警并优化调度方案 4. 录入及维护调度系统数据，确保信息准确、可追溯 5. 配合完成日常报表统计与运营分析，支持管理决策 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与沟通协调能力 2. 有物流、仓储或运输相关经验者优先，无经验可带教 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 提供北京地区住宿（不包餐），工作地点明确，入职即享基础保障

招聘外勤人员。 岗位职责： 1. 对场站内进出的货物及车辆（列车），根据调度室提供的《集装箱清单》中的车次号、列车号、集装箱号进行及时核对，发现信息不准确时，立即向货运核实。 2. 严格执行《场站集装箱库位管理方案》，在列车到站前合理计划分配集装箱库位，作业中根据具体情况调整计划，顺利完成排空落重或对倒装卸。 3. 作业中监督装卸队是否按要求摆放集装箱、场地是否合理利用等问题，如有不合理的装卸行为，要及时制止并做出指导。 4. 全程监装监卸，作业完后检查箱体并抄录箱号。 5. 不得擅自修改上级下发所制定的表格格式，必须按要求填写，同时遵守公司关于场站管理的各项制度。 6. 认真填写和阅读《外勤岗位工作交接表》，做到交接清晰，数据准确无误。外勤人员12小时一班，但管理工作区间为24小时，存在内部交接班。接班人员须提前10分钟到岗，确保交接的正常进行。 7. 服从上级领导的工作指派，包括所有临时指派及非本部门职责范围以外的工作。 任职要求： 1. 身体健康，无传染病及传染病史，具有良好的道德素质和职业素养。 2. 高中或以上学历，有相关工作经验者优先。 3. 有较强的沟通协调及语言表达能力，工作态度积极主动。 4. 细致认真、有责任心、服务意识强，性格开朗活泼。 工作地址：吉木萨尔。 有意者可报名。

招聘打印专员，岗位为长白班，提供五险，工作时间早八晚五，薪资为4000-4500元/月。 招聘赣榆区项目组技术专员，全职岗位，限男性，工作区域为赣榆区城区各中小学，年龄要求23至45岁，上班时间为8:00-11:30和13:30-17:30。 岗位职责包括：学校现场运维，完成电脑、打印机等设备的安装调试与日常维护，排查软硬件故障，保障教学系统稳定运行；入校或远程提供技术指导、问题答疑，对接校方业务需求；跨校巡检，排查设备隐患，建立工作台账，闭环处理问题，及时上报校方诉求与项目情况。 任职要求：中专及以上学历，计算机相关专业优先，计算机实操基础扎实；熟练电脑、打印机等设备的安装调试及故障检修，可独立处理现场技术问题；适应外勤流动工作，吃苦耐劳，责任心强、自律性高；服务意识好，沟通执行力强，服从项目组统一调度。 薪资待遇：综合薪资3000-5000元/月，其中无责底薪3000元加绩效2000元。试用期1-3个月，表现优异可提前转正。员工福利包括国家法定节假日带薪休假。

招聘：临时工5—6名，一小时20元。20-50岁。工作地点:联东U谷智能装备园联系电话：

负责公司日常行政事务，包括文件与档案管理、会议组织安排、办公用品采购及库存盘点。 处理基础财务相关工作，如费用审批流程提报、报销单据整理、发票归集及银行流水核对。 协助维护员工人事信息档案，支持入职、离职等手续的办理流程。 负责办公室环境整洁及绿植日常养护。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 本科及以上学历，财务、行政管理或相关专业优先考虑。 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备独立进行数据录入与报表制作的能力。 掌握基本财务知识，熟悉费用报销流程及相关税务常识。 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 有1年以上行政或财务助理工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。

【岗位职责】： 1、为配合公司人才培养战略、储备管理型人才，入职后将参与中国人寿系统化培训； 2、学习金融基础知识、理财规划技能，提升销售专业能力； 3、实践并掌握公司在人事、销售、管理等环节的运营流程，具备独立带队开展工作的能力； 4、负责新市场的拓展及公司日常运营管理，协助部门与团队的组织协调工作； 5、定期参与保险业务相关的辅导、培训与专题讲座，持续提升专业素养。 【任职资格】： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽条件），在校期间有学生干部经历或参与大型活动者优先考虑； 2、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳、作风务实、逻辑思维清晰； 3、具备较强的亲和力、沟通表达能力及团队协作精神； 4、积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，只要您愿成长，我们定全力培养，助您获得理想的收入与经验积累； 【薪资待遇】： 1、收入构成=绩效底薪+团队绩效+管理津贴+伯乐奖励+新人奖励+新人补贴 2、入职即享医疗、疾病、意外、养老等多项保障福利； 3、每年组织多次国内外旅游活动，并提供免费健康体检机会； 4、晋升机制公开透明，佣金收益无上限； 5、公司将提供全方位培训支持，助力您的职业理想落地实现。 【晋升机制：每季度一次晋升考评，过程公开公平公正】 1、管理发展路径：实习生-管培生-组经理-处/部经理-区域总监-高级区域总监 2、业务成长路径：实习生-业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 【工作时间】： 弹性作息，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00； 每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假

工作内容： 1. 整理老客户信息，维护客户资料，进行保单检视及推动客户增保； 2. 负责各类文件与材料的分类、归档及妥善保管； 3. 搭建并持续维护资料管理机制； 4. 为相关需求提供资料检索与查询支持； 5. 保障资料的完整性与安全防护。

【福利待遇】 1. 薪资6600+提成+奖金，缴纳五险。 2. 免费提供住宿，水电费公司出。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 5. 为员工提供良好的职业发展平台。 【岗位要求】 1. 学习能力强、态度端正、沟通能力强，抗压能力强。 2. 热爱人际交往，敢于挑战自我。 3. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神。 4. 有耐心、有理想、有责任感。 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

【岗位职责】 ----专注于办公室内工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广，无业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，即使无相关经验也能快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能够使用办公软件，普通话流利，专业背景不限。 ----乐于与人沟通交流，性格积极外向，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----实行标准长白班制：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定休假；另享有年度带薪年假，所有假期均为带薪假期。

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职位描述： 1、负责接听来访电话及客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记、维护及管控； 3、员工考勤的日常管理及每月考勤数据统计； 4、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

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