招聘：徐工80吨汽车起重机司机二名，项目在中原地区大部分风电安装检修，要求：年龄30岁以上、证照齐全，操作熟练、懂安全隐患，二把刀勿扰安徽通达理，韦经理

【郑州宝冶钢结构有限公司招聘起重工/料场工】 岗位职责： 1. 起重工：负责上下料、收发料，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 料场工：负责料厂钢板的收发管理、摆放，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 2.配合车间管理，及时反馈生产过程中的问题。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，学历不限； 2.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有工厂工作经验者优先； 3.手脚灵活，责任心强，无不良嗜好。 薪资福利 1.起重工/料场工：综合收入月薪6000-8000元； 2.福利：包住宿（不住宿会有通勤补贴）、每月有餐补（公司有食堂和小超市）、交社保五险、定期体检、技能培训等； 3.工作时间：早上8:30-晚上17:30，8小时工作制。 4.车间生产起重工有两班倒：每半个月进行倒班， 夜班上班时间：晚上17:30-凌晨2:00，8小时工作制。

郑州市巩义市招起重工

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维修工，熟练使用角磨机，手电钻

杨河煤业公司（裴沟煤矿）非中介 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 井下掘进工、井下机电维修工、运料工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿井下工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、体检合格后签订正式劳动合同，参加公司统一组织的培训，培训期间按照150／天计算培训工资。入职的新员工自入井首月出勤起，出勤达到22班，在应得工资基础上额外奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月额外奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000-12000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。

因工作需要急需拌合站操作维护工及沙石料厂检修运行工，要求身体健康，爱岗敬业，熟悉120拌合站操作维护运行，管吃住工资7000——9000联系电话

辽宁葫芦岛核电招聘岗位： 电工，电工技术员，电工组长， 钳工，钳工组长，调试工， 仪表工，起重工，起重组长，普工， 核电工作经验优先录用。 要求：23岁以上，50周岁以下， 身体健康，无犯罪记录 免费提供住宿，班车，入职既缴纳五险 每月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

锅炉本体检修工二人、磨煤机维修工二人、汽机本体维修工二人，氩弧焊工一人（有证可过一级片）在热电厂工作过的有经验维保人员。

南阳市方城县招拖拉机维修工

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招聘巡检工3名。要求年龄在40周岁以下，中专以上学历，具备3年以上工作经验，身体健康，无职业禁忌，能够适应倒班。持有《起重机操作证》者优先。工作内容包括各个工段设备巡回检查及操作，运行台账、记录表填写，交接班卫生治理，设备卫生清理等。薪资范围为4000-6500。公司福利包括五险一金、季度安全奖、年终绩效奖励、各类节假日福利、提供就餐（距离15公里以外，提供住宿）、带薪休假。工作地址为东营市东营区西城北三路307。

孙长兴起重1人400司索工3人260（普工就行能登高） 普工 6人 240焊工 7人 380铆工/钳工 4人 420安装普工 300左右安全员 1人300菏泽热电厂。旁路烟道

宝鸡市渭滨区招行车工、起重工、电焊

仪表工，2工作地址:大唐多伦煤化工输煤系统5000-6500元/月（持相关证件）辖区设备日常消缺、维护、设备保养和设备技改大修等22~50周岁，持相关证件（焊工证、电工证、起重工等）

江苏金陵船厂招聘起重工5人，，年龄48周岁以内，持有Q1证，工资8500 －10000元，有意者联系

郑州达安电梯招聘：电梯维保员，，18-30岁，(可学徒工)，工资按时发放，节假日福利，月休4天，公司不定时团建。任职要求：为人谦虚、工作严谨认真，吃苦耐劳，有敬业精神，联系电话：

招机修工一名，待遇面谈。

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公司现招运梁车操作员数名 一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。

岗位职责： 1.负责物流全链条运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与优化 2. 制定并执行物流成本控制方案，提升人效与车辆/仓容利用率 3. 对接承运商及第三方物流服务商，开展绩效评估、合同管理与异常协调 4.运用TMS/WMS等系统进行数据跟踪分析，输出运营日报、周报及改进建议 5.处理客户物流相关投诉与紧急需求，保障服务体验与履约质量 任职要求： 1. 具备物流运营相关工作经验，熟悉快运、城配或电商仓配业务场景 2.熟练使用办公软件及主流物流信息系统，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与问题闭环意识 4.责任心强，能适应阶段性加班及现场巡查工作 5.有物流项目管理或流程优化经验者优先

岗位职责： 1. 全国干线运输统筹调度：全面负责全国干线运输的调度管理工作，优化线路规划与路径设计，保障货物准时高效送达。 2. 资源整合与协调配置：科学调配车辆、驾驶员及仓储资源，提升运输作业效率，有效控制运营成本。 3. 应急响应与调度改进：快速应对运输过程中出现的突发状况（如恶劣天气、交通限行等），制定并执行应急方案，确保运输连续稳定。 4. 数据驱动运营优化：依托运输数据（如时效性、成本指标、异常发生率等）开展分析，输出改进策略，持续提升运作效能。 5. 跨部门协同联动：与仓储、末端配送、客户服务等团队密切协作，保障供应链各环节无缝衔接、高效运转。 6. 承运商运营监管：跟踪承运商服务表现，定期开展绩效评估，动态优化承运资源结构。 7. 冷链运力拓展：具备冷链运输车辆资源开发能力，为专项运输提供运力支持。 8. 流程与制度建设：建立健全干线调度标准操作流程，推动流程规范化及智能化调度系统落地。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上物流或运输调度工作经验，其中至少3年从事全国干线调度管理工作。 3. 熟悉公路货运市场运行机制及相关行业规范，具备大型物流企业或电商物流体系从业背景者优先。 4. 熟练使用TMS系统及数据分析工具（如Excel、Power BI等），具备出色的资源规划与成本管控能力，同时拥有较强的突发事件处理能力和抗压素质。 5. 工作责任心强，能承受高强度工作压力，可接受全国范围内的工作调配。

【薪资待遇】 ● 日结薪资： 白班270元/天，夜班290元/天。 ● 结算方式： 每日下班准时发放，绝不拖欠，绝不压工资。 ● 食宿福利： 免费提供工作餐，提供舒适宿舍（当天即可入住）。 【岗位要求】 1. 门槛极低： 年龄16-60岁，男女不限，身体健康即可。 2. 手续简便： 入职流程极简，无需复杂证件，无经验也可当天上岗。 3. 零费用入职： 承诺不收任何押金、服装费、纯绿色入职。 【工作内容】
主要负责物流仓库的分拣、扫描、打包、贴标签等简单手工活，坐班为主，工作轻松易上手，老员工一对一带教。 【工作时间】
长白班/两班倒可选（具体根据现场安排），工时稳定，

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主要工作内容，理货摆货，分物件上上物料活简单容易上手管吃管住，可日结可月结，简单轻松容易上手

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