招聘人事培训绩效管理人力资源服务 工作描述: 1.发布招聘信息，对应聘者资料进行筛选与整理； 2.负责员工考勤监督，审核并办理请假及休假相关手续； 3.负责公司人员档案管理，以及各类合同的归档与保管； 4.组织并协调应聘人员的面试安排工作； 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调动等人事手续； 6.完成上级领导交办的其他工作任务； 7.协助行政部经理处理公司行政事务及日常内部事务。

岗位亮点： 接受实习生；可无经验（会培训）；大小休；不加班！ 任职要求 1.态度认真，沟通能力强，勤快踏实负责 2.形象好，气质佳，18--25岁之间（因为需要接待面试员工，代表公司形象，介意的宝子勿扰）大厂出来大牛带队，不怕学不会 3.会熟练使用办公软件就可以 4.为了员工办公生活舒适，办公地点定在绿地中心南塔，郑州顶尖的办公环境 岗位职责: 1.负责公司招聘（boss直聘），约面和入职跟进； 2.根据公司薪酬体系核算考勤和工资表； 3.负责公司日常行政办公工作； 4.工作认真负责，能很好的完成工作 工作时间和薪资福利 1.工作时间8:00---18:00（中间休息2小时）单双休，国家法定节假日休息 2.薪资待遇：底薪5K（无责4000+1000绩效），综合6-8K+奖金+提成，有试岗3天按照100/天结算（给彼此互相选择和了解的时间，介意勿扰），试用期1-3个月，有能力可提前转正，试用期底薪是4K（无责3500+500绩效）综合5-7K+奖金+提成 3.工资发放：每月15号按时发放保底薪资，提成奖金次月底按时发放（入账周期和人事核算都需要时间）；不拖欠工资！不压工资！公司boss也是这个阶段过来的，知道有多难受！ 4.每个月至少团建一次；不定时团建，不占用休息时间！ 5.工作完成漂亮会有额外奖金 6.年轻的团队就是一起做事情搞钱，老板说就是喜欢发奖金

急招！！！急招人事！！！！ 急招!!!人事!急急急急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.无需工作经验，新手小白也可以 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 薪资待遇:(月综合5-7k提成） 上班时间自由安排 工作内容：与需求工作的求职者进行沟通，通过打电话，加微信聊天，进行详细沟通

【福利待遇】 1：提供具有行业竞争力的薪资，底薪3000元+提成（每成功签约一名主播奖励1000元） 2：办公环境优越：甲级写字楼，工作氛围轻松，管理人性化 3：团队富有朝气：年轻化组织架构，每月组织团建活动，每半年或年度安排集体旅游 【工作描述】 1：利用线上招聘平台或线下途径，筛选并引进优质主播资源 2：开拓并维护主播签约合作渠道，提升招募效率 3：协助主播完成运营对接、培训指导及开播准备 4：负责签约主播的日常跟进与关系维护（后续移交运营团队） 5：根据公司需求补充各类岗位人员（含人事、前台、财务、运营、主播化妆师、舞蹈老师、摄像师等） 【任职要求】 1：具备较强学习能力，能有效推进招聘任务的执行与落地，熟悉绩效考核流程，掌握基础网络操作技能 2：品行良好，积极热情，自信开朗，善于沟通，应变能力突出 3：工作态度认真，责任心强，执行力高，具备团队协作意识，同时可独立完成交办事项 4：年龄18-28周岁，性别不限 【工作时间】 13:00-21:00，月休4天，可自由调休，支持连续休息

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助拟定并优化人才发展机制，提升员工满意度与团队稳定性； 3.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等手续，保障流程高效有序； 4.参与绩效管理方案的制定与改进，落实绩效考核执行工作； 5.维护员工关系，解答员工咨询，协调处理投诉事项，营造和谐工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人事事务； 2.有主播或运营相关从业经历，或具备同行业人力资源工作经验； 3.拥有较强的数据分析能力，可独立开展人才盘点与评估工作； 4.工作认真负责，关注细节，具备高效的执行力； 5.具备良好的团队协作意识，能够快速适应团队节奏。

工作内容：主要负责门店人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局 晋升方向：发展空间充足 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师即可达标）+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 备注：非中介岗位，拒绝短期兼职，注重长期发展，公司提供系统培养 上班时间：早九晚六，月休四天

岗位职责 1，负责招聘全流程工作：包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及招聘渠道的日常维护管理 2，组织新员工入职培训及相关培训事务的执行 任职要求： 1，熟练使用各类办公软件 2，具备销售或招聘相关经验者优先录用 3，工作态度端正，认真负责，积极向上，追求进步，愿意与公司共同成长、共享收益 岗位福利： 1，公司高度重视人力资源岗位，提供良好的职业发展机会 2，享受法定节假日并带薪休假 3，节日发放惊喜礼品，每月定期组织团队建设活动 4，团队年轻化，工作环境轻松融洽 工作时间：早上9点-12点下午2点-6点半{每月10号发薪}

4000-5000无责任底薪（考核到面试播入职） 月休4-6天，节假日正常休息 提成阶梯500、600、700，单价随业绩逐级提升100，多劳多得 传媒公司招聘专员岗位，主要承担主播岗位的人员招募 其他岗位空缺时需协同完成相关招聘支持工作 上班时间：午班14:00-21:00 薪资结构：无责底薪4000元+上不封顶提成奖励 我相信你有能力，不妨来聊聊看～

一、基本要求：18-35岁，会基本电脑操作，服从管理，有团队精神 二、工作内容，负责人员招聘，根据岗位需求发布招聘信息。预约人员面试 三、薪资待遇，3000底薪+奖金提成 四、工作时间，上六休一，早九晚六，中午休息一个半小时

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、了解劳动合同法，社会保险法等劳动法律法规，能确保人事手续合规性。 3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。 4、熟悉主流招聘平台操作，面试组织实操能力，具备较强的沟通能力，工作组致严谨，有较强的责任心，能精准处理考勤统计、合同签订等细节性工作。 5.具备良好的保密意识，严格保护员工个人信息、薪酬等敏感数据。有一定的抗压能力。 6.有2年以上的人事工作经验。

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普洛斯物流园招聘：高压电工1名（懂弱电优先录取），薪资4000元～4500元；消控员（中级证书），薪资4000元～4500元，，；保洁1名，有经验者优先，薪资2300元；保安1名（有保安证优先录取）薪资3000元～3200元。以上年龄均要求55岁以下！每周休一天，月休四天。服从指挥，敬业爱岗有团队携作精神。 联系电话：王建军

郑州金与良园业有限公司 招聘：装卸工 工资待遇：试用期1个月，4500元/月，转正5000元/月，餐补600，月休2天。 岗位要求：35岁以下，认真负责。 工作内容：配合销售按单子给客户配货装车，车上水果落地打板，打扫档口卫生及老板安排的其他事宜。 上班时间：冬季05:00-13:30，轮流值班到16:00 联系电话：

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河南郑州工地园林绿招 1 位技术员会放线,技术管理这方面的,有意的；联系；二把刀勿扰！ 招 2 位瓦工,工资300 2 位小工,工资220 大概干到腊月二十三左右, 干完结清 联系

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

00后团队氛围佳，拒绝加班！不做销售！ 岗位职责 1.IP策划与定位：根据市场动态及素人特质，制定个性化的IP定位、人设打造及内容方向规划。 2.内容运营与优化：负责图文等内容的撰写与发布，通过数据反馈优化内容策略，提升传播效率。 3.日常管理：持续维护IP形象，确保内容风格统一与正向发展。 薪资待遇： 1、月薪4-8k，能力突出者薪资可面议！ 2、工作时间：9:00-12:0013:30-18:30，单双休轮休 3、准时下班，不鼓励无效加班，节约用电从我做起。 4、享受国家法定节假日带薪休假！节日福利齐全，定期举办生日会、团建、聚餐、下午茶等活动~ 任职要求 •具备1年及以上IP或新媒体运营经验，有成功素人孵化案例者优先考虑。 •核心能力：熟悉抖音、小红书等平台运营规则，具备内容策划能力，能熟练使用数据分析工具。 •加分项：掌握视频剪辑软件（如Pr/剪映），会运用AI工具（如DeepSeek、ChatGPT）等，了解互联网文化及流行趋势。 •个人素质：热爱新媒体领域，具备责任心与高效执行力。

居家可做，接受小白宝妈 时间自由 新手有人带一两天上手 行业经验：不限 岗位经验：不限 教育背景：不限

有挣钱欲望，有无经验均可 岗位职责： 1、负责海外抖音账号的孵化运营及日常维护、内容策划与执行， 2、对热门视频保持敏锐度，能够批量复盘并提炼不同主题的爆款规律， 3、负责短视频素材的搜集整理、剪辑制作，并完成视频上传发布工作。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，不接受短期工作意向； 2、沟通能力强，有条理，工作效率高，具备积极的工作态度和创新思维； 3、有强烈赚钱意愿，经验不限，入职后有专人指导带教。 团队氛围佳！工作轻松自在，快乐上班，高效创收！ 晋升机制透明，公司处于快速成长期，优质发展机会不容错过！

职位详情 电商 1.无需外出见客户，全程室内办公，无任何销售任务 2.负责抖音、快手、小红书平台视频发布后的评论管理及粉丝互动维护 3.在抖音、快手、小红书上进行潜在用户的信息收集与沟通 任职要求: 1.年龄在******之间，零基础也可报名，安排资深员工一对一指导，快速掌握工作流程 2.热爱上网，擅长聊天、互动者优先 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 [上班时间] 1.10:00-19:00，含2小时午休，每周单休 2.法定节假日正常放假 工作氛围 我们倡导开放、诚信、透明的交流环境。无论职位高低，每位成员的意见都会被尊重，每份努力都将获得应有的肯定。 办公环境整洁舒适，日常提供冷饮与零食，让团队成员在轻松氛围中高效工作。团队以90后、00后为主，管理方式人性化，主管亲切好相处，同事关系和谐，相互支持；杜绝职场内耗，坚持付出与回报对等原则。 T福利 立即沟通

【工作内容】 1、负责公司用户端活动的市场推广，协助引导用户参与并完成报名； 2、团队带教，任务明确，操作简便，快速适应工作节奏； 【工作时间】 每周5天（周一至周五），每日工作6小时 【薪资待遇】 底薪100元/天+月度出勤奖励（200-400元）+提成 【其他】 1、可为实习生提供实习证明； 2、有长期实习意愿者，满3个月后有机会转为正式员工

工作职责: 岗位职责： 1、负责对接抖音/快手直播机构及达人资源，主动联系符合公司合作标准的机构或达人，推进商务洽谈，推动优质主播与公司达成直播合作，提升直播销售业绩； 2、在上级指导下，学习收集并研究抖音、淘宝等平台红人数据信息，拓展淘宝、抖音、小红书等多渠道直播合作资源，逐步构建站内外中长尾主播合作资源库； 3、熟悉淘系、抖音等平台主播选品需求，结合主播特点促成合作，协调样品寄送、直播排期、现场跟进及数据复盘，持续优化带货转化效果，丰富主播合作网络，打造品牌专属主播合作体系； 4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与产品偏好； 5、积极提升专业能力，逐步掌握达人专场直播商务沟通与现场管控技能，熟悉抖音、快手平台直播运作流程。 任职资格: 任职要求： 1、学历不限，专业不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、无经验亦可，具备较强学习意愿，可系统培养； 3、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧，学习能力强，有强烈进取心和高度责任心； 5、对直播生态、短视频内容、新媒体电商等领域有兴趣，并希望长期深耕发展； 薪资待遇： 1、薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成+奖金，转正后月综合收入保底5k-10k； 2、假期规定：婚假、产假、哺乳假、男士陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节假期等； 3、提供下午茶，组织不定期聚餐、节日福利、年度团队旅游； 4、公司配备冰箱、微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、社会保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 6、发展晋升：晋升机制以能力为导向，不唯资历，表现优异者可晋升为团队管理者，成长为公司核心成员。

有无经验均可报名！（大专及以上学历，底薪4-6k可面议）详情私聊沟通 工作时间：8:30—11:50，13:30—18:30 单双轮休，每月10号准时发薪，节假日正常休息，依法缴纳五险一金 岗位职责： 1、负责小红书平台的视频内容运营与创意策划，推动公司产品在平台上的种草推广； 2、运营小红书官方账号，完成内容编辑、发布、维护及互动管理，提升账号影响力与关注度； 3、结合产品特点进行文案构思与撰写，并搭配图片在小红书发布优质内容； 4、探索小红书账号的有效推广方式与渠道，深入理解用户需求，收集反馈并分析用户行为； 5、制定有效运营策略，提升粉丝活跃度，加强与用户的互动交流； 6、具备基础拍摄能力，关注新媒体视觉呈现，确保创意内容在画面上得到充分表达。 任职要求： 1、了解彩妆护肤品类，长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等短视频平台，网络敏感度高； 2、热爱拍照与修图，具备一定审美水平； 3、思维活跃、富有创意，关注自媒体发展趋势，兴趣广泛多样； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+奖金，月综合收入6k-11k； 2、休假制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节假期； 3、定期组织聚餐，节日福利发放，年度团队旅游； 4、公司配备微波炉，提供零食、茶饮、咖啡等日常补给； 5、职业发展：晋升机制公开透明，不以年龄或入职年限为依据，solelybasedon工作能力

任职要求：具备良好的逻辑思维能力，性格开朗，有责任心和耐心，善于调动氛围，负责主播艺人的招聘、面试及相关维护工作； 岗位福利：底薪+人头奖励+提成，月薪5000-15000，月休4天

职位详情 任职要求 1、应届生/年龄18-25岁的 2.、皮实,不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，都是00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放,不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出薪资待遇: 1.工资:综合薪资8000-10000工龄奖+年终奖+高提成 2.公司提供专业培训，免费提供跟专业主管深造学习机会 3.节日福利:端午、中秋、春节、等大小节日会发放各种礼品、礼物。年终奖金。 4.公司提供免费住宿，水电全免，家电齐全，距离公司近，走路十分钟. 5.不定期聚餐、集体活动、下午茶。 6.公平公正的晋升机制，两个月晋升一次，主要想培养一些中层管理。

对石油能源行业的热爱，能对新型产品的新认识，有从事这种行业经验者优先