岗位职责: 1. 负责医院人力相关事务的统筹管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化工作，提升管理效能与执行效率 3. 协助开展员工关系维护，包括组织满意度调研、分析人员流动情况等工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门顺畅对接 2. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可及时响应并解决人事相关事项 3. 熟悉人力资源管理体系及相关政策法规，掌握人事工作基本流程与操作规范

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作 【福利待遇】： 1.综合薪水3000元－5000元；你的能力决定了你的工资。 2.完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

工作时间：8：30-12：00，14:00-18:00； 五险一金/月休六天（调休）； 岗位职责： 1. 统筹招聘全流程运作，每月完成30+岗位的简历甄选及初试组织； 2. 落实薪资计算与发放流程，保障数据准确率与发放时效性； 3. 管理绩效考核机制，协助各部门实现95%以上的考评覆盖； 4. 办理员工入职、离职等相关手续，处理劳动关系日常事务； 5. 配合推进人力资源其他模块工作及相关项目执行。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业招聘背景者优先； 2. 具备1年以上HR实际操作经验，了解劳动法律法规及社保公积金实务； 3. 具有良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力与团队协作精神； 4. 熟练操作Excel等常用办公软件； 5. 拥有招聘渠道管理经验，掌握结构化面试方法； 6. 有薪酬管理或员工关系模块实操经历者更佳。 行业领军品牌：作为公考培训领域的标杆企业，我们拥有顶级师资团队、权威教材体系以及数以万计的成功学员案例。 广阔的发展空间：完善的晋升机制、多元化的职业路径。 极具竞争力的薪资待遇：底薪+补助+各种奖励，享受五险一金、各种假期、节日福利等多重保障。 年轻活力的企业文化：这里没有复杂的人际关系，只有志同道合的伙伴；不定期团建活动，让你在工作中收获友谊与快乐。

薪资待遇：底薪4000+提成+奖金，综合收入5k-8k（具备传媒公司相关经验者底薪可面议） 上班时间：早十晚七，法定节假日带薪休假，不加班！不加班！不加班！ （公司楼下即地铁口，交通十分便捷） 工作内容： 1、负责公司各岗位招聘工作，包括简历筛选与面试安排 2、办理新员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同签订事宜 任职要求： 1、专业不限，欢迎应届毕业生投递 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，态度认真负责 3、性格外向开朗，拥有良好的沟通协调能力 不定期组织团队建设活动，日常福利丰富，饮料零食免费供应，办公氛围轻松融洽！

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试安排及后续跟进； 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，制定并执行招聘方案； 3.搭建并持续维护人才资源库，提升招聘效率，优化招聘体系与工具。 任职要求： 1.不限经验，新人也可加入，入职有专人指导； 2.工作态度端正，积极主动，具备上进心，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 1.底薪5000元，成功招聘头疗师奖励500元/人，其他岗位100元/人； 2.工作时间早九晚六，不加班，不加班，不加班； 3.日常可请假，法定节假日照常休息； 4.团队氛围融洽，工作轻松，每天开心上班，快乐下班

没有绩效考核，无需到面，无留存压力，专注招聘工作！ 岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘事宜，协调安排面试流程； 2、根据面试结果跟进候选人入职进度，及时维护员工信息台账； 3、落实招聘计划，汇总并统计招聘相关数据。 任职要求： 1、有从事人事相关工作经验者优先，工作踏实，稳定性强，具备责任心 2、以具备招聘实操经验为主要条件 3、年龄要求26岁以下 岗位福利： 1、无责任底薪+全勤奖+提成+工龄奖（200-1000元不等），节假日带薪休假 2、定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 3、工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班 4、薪资待遇：无责底薪3700元

一、工作内容： 1.负责电销岗位的人员招聘 2.处理公司日常行政相关事务 二、用人要求： 1.年龄26岁以内，具备大专或以上学历 2.性格积极乐观，有责任心，执行能力突出 3.具备电销类岗位招聘实操经验 三、工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 单双休轮休，法定节假日按规定休假 四、薪资待遇： 底薪4500元+绩效提成，综合收入5-6k 缴纳社会保险，享有婚假、产假、带薪年假等福利

招聘，组织架构，智能化办公，整理数据，绩效考核，公司文化，员工关怀，后勤（网线，采购，维修，房租，）

需要小工两个人，200元一天下班结账某学校搬搬凳子清理地面卫生，活不累，非常轻松活在郑州市

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银基二楼 招人。招人。 导购生手熟手都可以，要求踏实肯干有上进心。 店铺氛围好。 准时下班 待遇好。 初八直接上班 ☎:

初八进厂面试！！！可联系报名~ 主要从事东风日产、比亚迪汽车零部件的生产与加工 要求：18－45岁，男女不限。 ✅招聘岗位： 操作工/质检/叉车/包装（白班） 薪资待遇 综合薪资6000－7000 每个月15号发薪 食宿：三餐免费（荤素搭配），住宿免费4-6人间，有WiFi，厂区住宿，水电费均摊，配有空调、热水、洗衣机、衣柜等。。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

工作内容: 1、主要负责发掘符合公司需求的歌手及艺人资源 2、通过各类网络平台、渠道进行招募，拓展并建立合作模式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维条理清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求: 1、不限性别，年龄18-28岁，性格积极乐观，具备较强的沟通技巧与学习能力 2、需具备一年以上相关人事工作经验，能熟练操作招聘工具及常用办公软件 3、拥有音乐人、歌手资源渠道者优先录用 4、具备快速学习能力、良好亲和力、灵活的沟通技巧及职业操守 福利待遇: 1.享受法定节假日休假，工作时间早9晚6，无需加班 2.团队氛围融洽轻松，更多惊喜等你来发现!!!!!

岗位职责: 1.负责娱乐类内容的整体策划与落地执行，涵盖线上直播及线下活动等形式。 2.与艺人、主播保持高效沟通，保障内容品质及用户互动效果。 3.跟踪分析直播相关数据，根据反馈及时优化运营策略，提升观众活跃度。 4.对新晋主播进行指导，协助解决开播期间的技术与内容问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接团队成员及主播、艺人。 2.热爱娱乐行业，具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业趋势。 3.拥有较强的应变能力，可在直播过程中快速识别并处理突发状况。 4.工作认真负责，能积极应对直播运营中的各类挑战。

招聘：猎头顾问（欢迎有经验者及优秀应届生加入） 我们正在寻找乐于与人沟通、勇于挑战自我的伙伴加入我们的猎头团队。如果你对接触高端职场人群、开拓个人职业发展充满热情，欢迎投递简历。 【职位亮点】 *面向高端人才：主要接触年薪30万至数百万的职场精英
 *成长空间大：低底薪+高提成模式，收入无上限，具备强销售属性
 *线上线下结合：以线上沟通为主，欢迎善于电话沟通的你
 *经验不限：1-5年经验者优先，无猎头经验也可；优秀应届生同样欢迎
 【任职要求】 *统招本科及以上学历
 *乐于与人打交道，不抗拒电话沟通
 *具备挑战精神，适应高强度、高回报的工作模式
 *工作地点：北京通州北关（需可接受）
 【欢迎应聘】
请将简历发送至：@qq.com
邮件主题请注明：xx渠道+姓名+应聘猎头顾问
联系电话： 我们期待与敢于挑战、渴望高收入的你同行！

岗位职责: 1. 负责强民乳业人力资源管理事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作 2. 带领并持续优化人力团队，保障团队高效协同与稳定运行 3. 参与规划及落地实施人力资源战略，确保与公司整体发展战略相匹配 任职要求： 1. 具备扎实的人力资源实操经验及良好的团队管理能力 2. 能够高效联动各职能部门，切实解决人力资源实际问题 3. 执行力强，注重结果导向 4. 有同行业从业背景者优先考虑 仅具理论缺乏实践者，请勿投递。

岗位职责： 1、主要负责采购、商品运营、拓展、外卖运营及城市经理等岗位的人才引进工作； 2、开展职能类岗位员工的月度沟通面谈； 3、配合战区人力主管推进各项人力资源相关事务的落地执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上综合性人力资源岗位工作经验； 2、责任心强，坚持原则，具备良好的沟通协调能力与学习能力； 3、有连锁零售领域（如便利店、零食店等）招聘经验者优先； 4、拥有猎头背景者优先录用；

工作职责: 1.负责新媒体渠道的日常运营、内容策划及推广执行，涵盖文案创作、内容规划、用户互动及数据复盘优化等工作； 2.熟悉抖音、快手、今日头条、百家号、微博、小红书等主流平台的内容机制与传播规律； 3.具备优秀的文字功底和沟通能力，能独立完成选题构思与内容策划任务； 4.对新媒体动态具有敏锐洞察力，擅长借助微信、微博、抖音快手直播、头条等内容平台进行有效推广，提升粉丝数量与内容曝光度，增强账号关注度与用户活跃性； 5.跟踪内容发布后的传播效果，开展数据分析并持续优化文案策略； 6.及时跟进热点事件，快速产出匹配话题的原创内容，并对内容质量与传播成效负责； 7.深入学习公司业务流程，全面掌握运营所需的相关知识体系； 8.完成上级安排的其他日常工作任务。 任职资格: 1.统招本科及以上学历，毕业于211、985院校者优先考虑； 2.思维敏捷，富有创意，能够输出具备高辨识度与创新性的文案内容； 3.逻辑清晰，具备较强的信息搜集与整合能力； 4.掌握基础图片处理技能，可完成常规的图像裁剪与简单美化操作； 5.热爱电商行业，工作积极主动，责任心强，具备良好的自主学习意识； 6.拥有出色的沟通协调能力，善于推动跨团队协作；有学生会或社团经历者更受青睐； 7.工作态度认真，责任心强，能适应较高强度的工作节奏 【工作时间】： 早上9:00-18:30，单双轮休，国家法定节假日正常休息 【薪资待遇】： 1、无责任底薪+绩效奖金，月综合收入8k-10k； 2、完善的休假制度=法定节假日带薪休假（清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节均享带薪假）婚假、产假、陪产假、丧假等按规执行； 3、六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、雇主责任险，同时缴纳住房公积金； 4、团队以95后为主力，占比超80%，工作氛围轻松融洽，人际关系简单，定期组织聚餐、节日福利发放及年度集体旅游； 5、5A级办公环境，配备微波炉、零食茶饮区，咖啡饮品无限供应，每周安排两次下午茶，每月举办大型下午茶活动； 【培训体系】 新员工入职享带薪岗前培训+部门主管/组长日常指导+师徒制带教模式+不定期专业技能培训+保障短期内快速成长

岗位职责 1.培训体系构建与规划：根据内容团队（教研老师、教研专员、课件制作等岗位）的能力要求，结合小学英语教学标准（新课标）及B端学校客户实际需求，建立涵盖“专业知识+岗位技能+产品应用+行业认知”的全流程培训体系，并制定年度/季度培训方案。 2.课程设计与讲授实施：围绕教师岗位通用能力，策划并执行专项培训项目，包括： 教学基础能力：课堂管理方法、师生互动技巧、针对不同学习水平学生的差异化关注策略； 职业发展能力：压力应对、协作意识、面向学校与学生的服务理念培养等。 3.培训成效评估与迭代优化：搭建培训效果反馈机制，通过结课测试、实操检验、学员满意度调研、培训后工作表现跟踪（如课件质量改善、课程匹配度提升）等方式，持续衡量与改进培训成果。 4.资源协同与知识积累：整合公司内部资源，组建“内部讲师队伍”，提炼一线实践案例用于培训转化；系统归集培训资料（课件、视频、操作手册等），建设线上学习平台，支持内容岗员工自主查阅与学习。 5.需求响应与动态调整：收集内容岗员工的个性化学习诉求（例如“希望掌握AI在分级阅读中的运用”），及时优化培训安排，确保培训内容与岗位发展需求保持同步。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源、教育学等相关专业优先考虑。 2.具备3年企业培训或人力相关工作经验，有教育领域培训背景者优先。 3.掌握基本培训执行流程，可独立完成课程开发、教材制作及现场授课任务。 4.表达流畅，富有亲和力，善于营造积极互动的培训氛围，能准确把握教师类岗位的能力要点。 5.熟练使用办公软件，掌握常见培训工具（如在线测评、直播授课平台）的操作方式。 6.工作认真细致，责任心强，能够协助人事团队推进其他培训支持工作。 福利待遇 薪资：7k-9k 社保：五险一金 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假均配备。

本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源，配备专业培训教材及资深销售导师指导，包住宿！期待您的加入！！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、日常无需出差，如确需外派，全程提供住宿（含暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等完善生活配套） 3、公司安排出差并承担全部差旅开支，实现边工作边旅行； 4、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 5、年度内享有两次国内或海外旅游奖励； 6、每年组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、富有创业意识，责任心强，性格亲和； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升不是难题 公司郑重承诺：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

岗位职责： 1.负责直播计划制定和直播日常运营； 2.直播间开播前准备工作，直播话术、流程、场控等，确保直播高质量完成； 3.直播复盘，对直播数据分析和优化； 4.能自主产出优质内容、短视频和直播脚本。 任职要求： 1.具有本地生活行业直播经验，最好是美业方向 2.数据分析能力强 3.沟通协调能力比较强

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-27 按招聘量计算工资 每成功招聘一名人员并入职满七天，计为一个有效招聘 岗位职责: 1.负责线上人力资源推广招聘的具体实施与日常管理 2.利用多种途径开展人才寻访与初步甄选，保障招聘成效 3.与团队协同配合，持续优化招聘策略与操作流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接候选人及内部协作成员 2.具备独立作业能力，同时注重团队协作与信息共享 3.有主动学习意识，愿意不断调整和提升工作方式以增强效率

职位详情 正常首月综合薪资5500-6000左右左右第二个月会递增大家这一条一定要看清楚！！！ 急聘直播经纪人/人事!!! 底薪+全勤+招募奖金+流水提成月综合薪资6000+ 办公面积1200平方，郑州南龙湖直播基地。 岗位职责 1、上午12:30--16:30，下午18:00--22:00一个半小时休息时间，每月4天的自由调休。 2、通过招聘软件邀约完成招募工作，以微信方式沟通，线上招聘，线下面试。 3、面试人员回访跟进，入职手续办理， 任职要求 1、要求性格开朗，情商高，想赚钱，想长期稳定发展。 2、乐于沟通，对互联网行业有一定的理解能力 3、具有良好的语言表达能力 4、有无经验都可以，入职后有组长一对一培训，用最短的时间培养出能力超强的你 工作环境 1、1200平办公场地，地理位置优越 2、附近地铁公交交通便利，上下班方便 3、空调全天候开放。 4、都是年轻人，工作灵活轻松 5、每月不定期下午茶、员工生日会、不定期团建公费旅游、年会等等工作氛围超级融洽!

公司中午提供午餐，按时下班，团队氛围和谐，工作内容简单，无压力，因业务扩展，现招聘一名人事专员！！！每月10号准时发放薪资！！！ 工作职责： 1、根据公司用人需求开展岗位招聘工作 2、在各招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选及面试安排 3、建立并维护员工档案资料库 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续 任职资格与要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可 2、具备半年以上人事相关工作经验 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力 4、能独立完成面试流程 5、工作积极主动，细致认真，具备团队协作意识 上班时间：8:30-12:0013:50-18:30，每月休息四天 我们岗位招人轻松，不强制加班，到点即可下班，每月10号准时发薪，绝不拖欠，定期组织团建、聚餐等活动，办公环境轻松，同事关系融洽，工作氛围愉快！！！