招聘工人，年龄要求25至55岁，招聘人数3至4名。薪资为150元/天，提供食宿。工作地址位于29团园14连辖区。

底薪：4-5k+提成+绩效奖金。

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龙湖人员要求：男女不限。50岁以下，熟练操作电脑。大专文化程度，医学专业毕业。工资3000～3500元。联系电话：

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招煤矿工人，45周岁以下，无违法乱纪，身体健康，月工资7000_12000元！工作地址：河南省新密市

急急急随时上户【订单类型】：钟点工8:30-2:30【大概位置】：东区农业东路联盟新城【薪资休息】：双休2800单休3200【工作内容】：做饭做家务【客户要求}：55岁内【报名方式】：

日结郑州管城回族区经南六路工人自带气割需要把钢筋割下来总价180大概1个小时的活9:00以前到电话

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

新车测评活动14号或15号（周二或周三）访问大约2个小时左右要求：年龄25-35岁车型：宋L插混-送200元猛龙插混-送300元BJ40增程-送300元购车时间：2025.5-2026.5访问地址：经开区经二路与经开第八大街，报名：名字+电话+车型。

【岗位职责】 1.深耕TikTok跨境赛道，独立完成欧美/东南亚/日本等市场带货产品短视频剪辑、成片输出，适配TikTokShop店铺转化逻辑； 2.精准拆解产品核心卖点、受众喜好，自主把控视频节奏、文案、配乐与画面包装，打造高转化爆款带货素材； 4.多复盘对标同行爆款、平台热榜视频，拆解热门剪辑手法、镜头逻辑、配色风格，持续迭代优化剪辑创意与内容模型； 5.多研究市场，结合不同国家地域文化、消费习惯，针对性调整视频风格、呈现形式，适配多区域本土化内容输出； 6.要有持续学习能力！！！！； 【任职要求】 1.熟练操作 CapCut、剪映、PR 等主流剪辑工具，上手快、出片效率高，能独立完成全流程成片； 2.具备优秀镜头节奏感、审美功底、配乐选品能力，懂短视频黄金 3 秒抓眼逻辑； 3.深度了解短视频平台算法、流量机制及海外短视频热门风向； 5.思维灵活机灵、脑洞足，有赚钱欲望、有目标感，愿意深耕赛道、跟着公司长期成长； 6.执行力强、公司爆品来了，能第一时间响应高效； 7.投递必附个人带货剪辑作品集/成片链接/账号。 【加分项（优先高薪录用）】 1.有深耕过美区、欧区、东南亚、日本多区域市场（tiktok、fb、youtube）营销短视频制作； 2.有tiktok（任意市场）混剪、实拍短视频带货； 3.有通过AIGC完成tiktok（任意市场）短视频带货； 4.灵感广，思路多 【薪资福利】 薪资：基础薪资4k-15k+周排名奖励（下周一额外转账）+ 绩效奖金 + 提点、多劳多得、上不封顶； 成长通道：剪辑专员→视频组长，能力优秀可直接带队、拿团队分红； 团队氛围：全员00后年轻化团队，简单沟通不内耗，氛围轻松不拘束； 核心优势：欢迎有梦想、想靠能力赚高薪的伙伴长期共赢！

岗位职责 1. 负责抖音平台日常种草短视频发布、账号基础维护、评论区互动运营 2. 熟练使用剪映、美图秀秀等基础剪辑修图工具，完成简单视频剪辑与素材优化 3. 配合团队完成账号日常内容更新，稳定输出，助力账号流量增长 任职要求 1. 有无相关运营经验均可，零基础小白、应届生全部可接纳 2. 会刷抖音，网感好，做事认真踏实，有执行力 3. 性格开朗，愿意学习，有长期稳定发展的打算 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪4000 + 高额提成 + 现金奖励，综合月薪6000+，多劳多得上不封顶 • 额外福利：节日专属福利、每日下午茶、办公室不限量零食茶饮 • 休息制度：固定周日单休，所有法定节假日正常带薪休假 • 办公氛围：年轻化团队，没有条条框框、无办公室宫斗、零无效内耗、沟通简单高效 • 晋升发展：透明公平的晋升通道 专员 → 组长 → 储备主管 → 主管 → 经理 能力达标即可快速晋升，不用熬资历，全力扶持个人成长，给有想法、肯奋斗的伙伴完整的创业式发展平台 上班时间 上午 9:00-12:00 下午 13:30-18:30 绝不加班！到点就走

《有自己在vivo或小米手机店上班的或者认识的身边的人有在这两个店里上班的可以推荐来，推荐有红包》项目一：手机线上座谈会，2小时左右，礼金300，不入会对半，条件如下：1、20-35岁，男女皆可；2、手机品牌型号：vivoS60元气版和vivoS60报名方式：姓名+性别+年龄+电话+手机品牌型号+身份证号时间预计在7月15-17日期间项目二：7月中旬郑州线上座谈会，2小时左右，礼金300元，不入会对半，条件如下：1、年龄：30岁以下，男女皆可2、手机品牌型号：小米：17T、17TPro，报名方式：姓名+性别+年龄+电话+手机品牌型号+身份证号。

【岗位职责】 直播间起号与策略： 负责抖音、视频号直播间的从0到1搭建或从1到10的流量跃升；制定月度及周度直播规划，涵盖主题设计、流量打法及货盘组合（29元/9元引流课）策略。 全链路转化优化： 主导直播间话术结构拆解与持续迭代，借助视觉贴片、互动玩法、憋单节奏等方式提升千次观看成交额（GPM）；重点突破低价引流课向高单价正价课转化过程中的视觉表达与用户信任构建。 流量协同： 深入理解平台推荐机制，整合短视频导流、自然流量曝光、私域预约等多路径联动，提升直播间实时在线人数与精准用户留存率。 数据复盘与增长： 深度挖掘后端转化指标（加粉率、试听转化率、正价课报名率），不仅关注直播成交数据，更需对最终正价课程的投放回报率（ROI）全面负责。 团队协同： 带领直播运营实习生与兼职主播开展日常直播工作，把控现场流程节奏，推动建立标准化的直播执行流程与操作规范。 【任职要求】 行业匹配度： 具备2年以上直播运营经验，其中至少1年聚焦教育领域（如K12、语言培训、职业教育等）；熟悉初高中学生家长用户特征及核心教育需求。 转化思维（核心）： 拥有扎实的高客单价产品转化能力，能系统梳理“9元低价课”至“正价1对1课程”的用户信任链路；有单场GMV显著提升或通过自然流量成功起号的实战经验者优先。 技术实操： 熟练操作各类直播辅助工具、推流软件及数据分析系统（如飞瓜、抖店后台等）；具备基础短视频剪辑认知，可指导编导完成高效引流内容制作。 稳定性与抗压： 适应教育类直播高强度工作节奏，具备出色的应变与问题解决能力，愿意在团队中长期稳定发展。

岗位职责 1.负责Al漫剧/短剧素材生成，撰写精准提示词，输出角色，场景，道具等优质AI素材，根据项目需求，提炼关建词生成对标视频； 2.筛选，审核AI生成内容，修正画面瑕疵，保证画风，角色一致性，基于项目风格，进行调整和精修； 3.配合制作团队完成素材整理，归档，高效支撑内容生产。 4.负责企业自媒体矩阵日常运营，包括内容发布、粉丝互动、热点跟进、数据分析等。 任职要求 1.经验背景:1-3年Al漫剧制作或教学经验，有成熟作品案例优先; 2.专业技能:精通Midjourney/Stable Diffusion/可灵/即梦等主流 AIGC生图，生视频工具及漫剧制作工具(剪映等); 3.具备导演思维与相关知识体系，具备基础审美，了解漫剧/短剧画面风格，能快速匹配内容需求； 4.平台认知:熟悉主流短视频及短剧平台规则、算法与变现模式; 5.执行力强，能按时交付，有漫剧/短剧素材制作经验优先。 我们可以给你 1.有竞争力的薪酬：底薪+绩效+项目奖励； 2.年轻的团队氛围：不内耗、不搞办公室政治； 3.完善的福利保障：五险+各种补贴

日结下班结账

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